指數式植堂大會的 6 大收穫

自從我在一月份開始管理 Capterra 的教堂博客以來，我有很多機會重溫我年輕時的教堂經歷，比如從哥倫布騎士團那裡購買Tootsie Rolls，或者在 The位於馬里蘭州哥倫比亞的王爾德湖信仰中心。

但作為一個孩子，我從來沒有真正從教會領袖的角度考慮過教會，比如維持一個教會地點有多難，更不用說把教會發展到多個地點了。

所以上週，我參加了在弗吉尼亞州尚蒂伊舉行的指數區域植堂大會，以了解更多關於教會倍增和植堂者面臨的挑戰。

雖然教會管理軟件可以使出勤跟踪、會計和會員管理等日常操作更加順暢，但有時教會領袖需要來自同齡人的不同類型的支持。

指數會議上出色的演講者陣容為與會的教會領袖提供了很多靈感、動力和教育。

以下是我帶回家的最大收穫。

植堂大會的感想

弗格森接著概述了教會倍增的五個層次：

1. 下降
2. 平台期
3. 添加
4. 複製
5. 乘法

指數區域華盛頓特區

雖然 Exponential 的最終目標是開發 5 級乘數，但您將在下面找到的大多數建議不僅適用於雄心勃勃、有宏偉擴張計劃的教會領袖，而且也適用於正在尋找新方法與他們建立聯繫的小型教會。周邊社區。

1. 教會的未來是多元文化的

我從 Exponential 中學到的最大教訓之一是，教會要想真正興旺發達，就必須代表廣大人口。

根據“The High Definition Leader: Building Multiethnic Churches in a Multiethnic World”，美國幾乎 90% 的教堂由單一種族組成。

正如作者 Derwin Gray 所說，他也是南卡羅來納州轉型教會的創始人，他回應了社會學家 Michael Emerson 的話：

這不是失去身份，而是接受他人。 或者，正如格雷所補充的，“這不是同化，而是適應。”

如果你環顧你的教會，每個人都或多或少像你，你怎麼能期望以健康的方式成長？ 世界是一個多元化、多彩的地方，人們來自許多不同的背景。

或者，正如薩克拉門托市中心 Bayside Church 的聯合主任牧師 Efrem Smith 所說，“要保持相關性，教會必須多樣化。”

2. 教會要興旺，領袖必須是榜樣

正如華盛頓特區全國社區教會的首席牧師馬克·巴特森所說：

“如果領袖在成長，教會就會成長。” ——馬克·巴特森，全國社區教會首席牧師

換句話說，如果你不學習、嘗試新事物並讓自己成長，你怎麼能期望你的教會社區成長呢？

馬里蘭州山地基督教會的首席牧師本·卡基亞拉斯（Ben Cachiaras）用另一種方​​式將教堂比作一個巨大的麻線球：“如果你繼續滾動麻線球，你就是在滾動，九年後它會是什麼樣子？”

你是在接觸社區的新群體，嘗試新的講道方法，並在你的教會中加入新的活動，還是只是在舞會上添加麻線？

人們每週都會到你的教會來聽一些新的東西。 所以讀一本書，參加一個會議，上課，去旅行，然後與你的教會分享你的經歷。

你的教會不僅僅是一個巨大的麻線球

3. 教會應該鼓勵想像力

巴特森在華盛頓的國家社區教堂被稱為“劇院教堂”，他說“教堂（應該）是這個星球上最有創意的地方。”

“教堂（應該）是這個星球上最有創意的地方。” -Mark Ba​​tterson #ExponentialDC #churchtech pic.twitter.com/M1wbWaobOU

— AndrewJConrad (@AndrewJosConrad) 2017 年 9 月 11 日

創造力帶來了所有音樂、藝術和技術的進步，使世界成為一個如此美好的居住地。

那麼，為什麼教會應該一周又一周地重複相同的閱讀、歌曲和背誦呢？

你的教會中可能已經有一些非常有創造力的人。 這裡有一些資源可以幫助他們發揮想像力：

• 為您的教會提供 13 個很棒的免費社交媒體模板
• 創建引人入勝的教會視頻公告的 5 個專業技巧
• 免費教會圖形的 20 個最佳資源
• 7 個很棒的教會視頻，你可以從中學習

4.你不能等待“正確”的時間來擴張

巴特森建立教會的方法是對一句老話的轉折。 他沒有“準備好，準備好，開始……”，而是提出了口頭禪：“開始，準備，準備……”，因為“你永遠不會‘準備好’建立你的教會。”

發展你的教會最重要的一步就是採取任何步驟。 或者正如弗吉尼亞州尚蒂伊的新生命基督教會的首席牧師布雷特·安德魯斯（Brett Andrews）所說：

弗格森建議問自己以下問題，以找到正確的方向：

• 誰是我們植堂團隊的領導成員？
• 我們的預算中有多少百分比將增加？
• 我們什麼時候建立我們的第一個教會？

5. 這並不容易

Exponential 的演講者一再強調的一件事是，教會的建立和倍增是非常有益的，但絕非易事。

紐約希望教會的創始牧師 Drew Hyun 改編了陀思妥耶夫斯基的一句話，他說：“與夢想中的教會相比，在行動中建立教會是一件殘酷而可怕的事情。”

但人們不會追隨他們的激情，因為它們很容易。 他們追隨他們，因為無論挑戰有多大，他們都被驅使去追求他們。 如果沒有熱情，教會領袖就什麼都不是。

教會領袖在世界各地也擁有龐大的屬靈人士支持網絡。 這導致了我們最後的收穫。

6.真正的改變不會發生在教堂的圍牆內

華盛頓特區地區教會的創始人兼首席牧師亞倫·格雷厄姆 (Aaron Graham) 明確指出，僅靠一個教會，甚至是一個教會網絡，都無法解決世界上的問題。

因此，格雷厄姆建議，我們應該問的問題不是“我如何發展我的教會？”

這是“我們如何影響我們的城市？”

為了真正產生影響，教會領袖和他們的追隨者必須走出教會，進入他們的社區。

你對植堂有什麼看法？

你參加過指數區域植堂大會，還是參加過另一場？ 如果是這樣，我很想听聽您的想法以及您從會議中獲得的最大收穫。 請在評論中告訴我，或在 Twitter @CapterraAC 上聯繫我。

此外，如果您有任何一般的植堂建議，或者您知道任何其他偉大的植堂會議，請也分享該信息。

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