今年你必須閱讀的 10 本書才能提高工作效率

已發表: 2022-09-07

生產力是真正的 MVP。高效不僅可以提高自尊心，而且研究表明它會影響你的底線。

疲勞造成的生產力損失每年僅使企業每名員工損失 1,967 美元。

但是，如果您保持員工的敬業度和生產力，您可能會看到 21% 的利潤增長。（資源）

生產力對每個人來說意味著不同的事情，這取決於他們喜歡的工作方式。適合一個人的生產力工具可能不適合你。

閱讀（或聽有聲讀物！）是找到最適合您個人風格的生產力技術的簡單方法。

以下是我們對您今年必須閱讀的前 10 本書的建議，以提高您的工作效率。

Getting Things Done (GTD) 是大衛艾倫設計的個人生產力系統，後來作為同名書籍出版。根據艾倫的說法，你的想法與完成這些事情的行為之間存在反比關係。

GTD 技術基於將所有感興趣的項目、任務、問題、相關信息和項目移出腦海的原則，方法是在外部記錄它們，然後將它們分解為有期限的可操作項目。這使您可以將注意力集中在執行外部記錄中列出的每項活動上，而不是試圖從記憶中記住它們。

在本書中，丹尼爾·戈爾曼探討了注意力如何成為我們最稀缺的資源之一。然而，他也聲稱這是提高績效、生產力和最終成就感的“秘訣”。

這本書結合了前沿研究和實踐發現，解釋了為什麼偉大的成就者需要所有三種注意力類型（內在、外在和其他）才能取得成功。

作者 Richard Koch 解釋了 80/20 原則（也稱為帕累托原則），它告訴我們，我們 20% 的努力會導致我們生活中 80% 的積極成果。它還指導我們弄清楚如何通過簡單地關注最重要的事情來用更少的時間、精力和資源完成更多的工作。

James Clear 所著的 Atomic Habits 是一本關於如何養成好習慣、改掉壞習慣以及每天提高百分之一的最詳細和實用的書。

在這本書中，Clear 展示了實用的技巧，這些技巧將準確地教你如何養成良好的行為，停止不良行為，並掌握導致顯著結果的小行為。

重複的不良行為並不是你不想改變的跡象，而是你有錯誤的改變系統。 Atomic Habits 以以下關鍵理念為中心——你沒有達到你的目標水平；你下降到你的系統的水平。這本書有一個行之有效的策略，可以幫助你達到新的高度。

在《原則》一書中，世界上最成功的投資者和商人之一雷·達里奧揭示了他在過去 40 年中開發和應用的非傳統原則，以在生活和商業中產生非凡的成果——任何人或任何組織都可以做到的原則用來幫助實現他們的目標。

這本書包含數百個適用的課程，這些課程基於達利歐的“徹底透明”和“徹底真理”的信條，還包括如何為個人和組織做出決策、解決問題以及組建有效的團隊。

在 4 小時工作周中，蒂莫西·費里斯（Timothy Ferriss）為製定生產力和時間管理計劃制定了精確的藍圖，幫助您過上夢想的生活方式並實現財務獨立。

這本書探討了 Ferriss 所謂的“生活方式設計”，並拒絕了傳統的“延遲”生活計劃，在這種計劃中，人們投入大量時間，少休息，並積累金錢，以便在他們的黃金歲月中放鬆。

習慣的力量：為什麼我們在生活和商業中做我們所做的，由紐約時報暢銷書作家查爾斯杜希格撰寫。

在這本書中，杜希格談到了習慣以及如何通過堅持不同的科學知識和發現來改變它們。習慣的力量採用引人入勝的敘述來傳達丰富的知識，為人性和潛力提供全新的視角。

在這本書中，管理顧問彼得·德魯克揭示瞭如何擺脫任何阻礙你朝著目標前進的因素，這樣你就可以簡化生產力並停止阻礙你充分發揮潛力的行為。

這是一份關於將注意力和精力引導到哪裡的戰術指南，這對提高生產力至關重要。

紐波特的《深度工作》一書強調擺脫現代世界的雜亂、噪音和乾擾，這樣你就可以專注於深入而富有成效的成果。這在技術時代尤其具有挑戰性（想想被淹沒的電子郵件收件箱、嗡嗡作響的電話等）

如果你真的需要簡化你的生活並消除任何妨礙你深入工作的東西，這本書就是為你準備的。

《高效能人士的七個習慣》是有史以來最具激勵性和影響力的書籍之一，近三年來一直吸引著讀者。

這本書提供了一種以原則為中心的方法來解決個人和專業層面的問題。公平、正直、誠實和人的尊嚴是使我們能夠安全地擁抱變化以及利用變化提供的機會的智慧和力量的原則。作者 Stephen R. Covey 在本書中揭示了遵循這些原則的循序漸進的方法。

你每天至少有 15 分鐘的空閒時間嗎？獲取其中一本書，並設定每天花 15 分鐘閱讀它的目標。然後在您的日常活動中將這些技巧和技巧付諸實踐，以完成更多真正重要的事情。

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