最適合招聘人員的 4 款 CRM

已發表: 2023-08-05

在招聘時，尋找最適合工作的人與管理大量候選人信息和培養客戶關係密切相關。不斷變化的形勢需要一個強大的解決方案，能夠有效簡化招聘流程，同時為候選人和客戶提供個性化體驗。這就是客戶關係管理 (CRM)軟件作為現代招聘人員的遊戲規則改變者的作用。

在本博客中，我們將探索專為滿足招聘人員的獨特需求而設計的最佳 CRM 。無論您是尋求優化工作流程的經驗豐富的招聘人員，還是正在尋找推動成功的完美工具的招聘機構，本綜述都將成為您做出正確選擇的終極指南。

敏捷客戶關係管理

作為領先的 CRM 軟件公司， Nimble 幫助招聘人員實現他們的目的和目標。 Nimble 是為滿足招聘人員的特定需求而量身定制的最佳解決方案之一，提供一系列強大的功能來簡化他們的工作流程並提高生產力。

候選人採購

Nimble Prospector 是一款免費的瀏覽器擴展，對於尋求優化其聯繫人管理流程的招聘人員來說，它是一個易於訪問且經濟實惠的解決方案。借助 Nimble Prospector，招聘人員可以在瀏覽任何社交網站、網站或云應用程序時豐富聯繫人記錄。該擴展程序會自動更新重要的聯繫方式，包括電子郵件、電話、公司名稱、職位和位置。這種實時豐富可以節省寶貴的時間，確保招聘人員掌握最新信息。

了解候選人當前或潛在的雇主對於招聘人員至關重要。 Nimble Prospector使招聘人員能夠訪問有價值的公司資料，包括行業、員工人數、成立年份、收入、首席執行官詳細信息、地址和電話號碼。這些全面的數據使招聘人員能夠定制招聘策略並自信而準確地接觸企業。

強大的候選人管理系統

招聘人員每天都會處理大量的候選人數據，而 Nimble CRM 擅長幫助他們有效地組織和管理這些信息。借助 Nimble 的候選人管理系統，招聘人員可以輕鬆存儲、更新候選人資料並對其進行分類。此外，Nimble 還可以快速搜索和過濾，讓找到適合特定角色的合適候選人變得輕而易舉。

Nimble 幫助您在一個地方管理所有申請人和客戶的信息、電子郵件通信和後續行動。您可以利用數百個自定義字段（例如添加候選人的 LinkedIn、簡歷和推薦信）來完全自定義聯繫人記錄，以滿足您的招聘業務的需求。

Nimble 的個人資料自動豐富功能以及社交資料匹配和數據豐富功能將使您的所有客戶和候選人信息保持最新，並節省數據輸入和研究時間。

申請人追踪系統

Nimble 的工作流程允許在您的 CRM 中使用本機 ATS 。通過構建與您的招聘流程相匹配的工作流程，您可以可視化您的候選人渠道，并快速地將候選人從一個階段轉移到另一個階段，直到獲得成功的結果。

招聘人員處理各種流程，從最初的候選人搜尋到最終的安置。 Nimble CRM 的工作流程功能允許招聘人員為招聘流程的每個階段創建可定制的模板。這些模板可以根據不同角色、行業或客戶的具體需求進行定制，確保招聘人員每次都遵循標準化和優化的流程。

此外，通過自動化，可以簡化發送後續電子郵件、安排面試或更新候選人狀態等日常任務，從而節省時間和精力。

缺點

目前，Nimble 不具有任何 SMS 集成或自動化功能。記錄與潛在候選人的任何電話或短信都將是手動的。雖然您可以將簡歷附加到 Nimble 中的聯繫人卡片，但目前無法批量導入上傳簡歷。

定價： 24.90 美元/用戶（每年）；$29.90/用戶（每月）

馬納塔爾

Manatal 是面向招聘人員的領先 CRM 軟件，提供了一套全面的功能，旨在簡化整個招聘流程並提升招聘人員與候選人和客戶的互動方式。

管道階段

Manatal 因其動態工作流程功能而脫穎而出，使招聘人員能夠使用直觀的看板來模擬其招聘流程。這個用戶友好的界面配有模板，使招聘人員可以一目了然地可視化從採購到招聘的整個候選人渠道。這種結構化方法可確保一致性並優化招聘流程以獲得更好的結果。

Manatal 的管道功能使您能夠定制銷售管道的各個階段，無縫集成電子郵件以進行集中通信，添加聯繫人和註釋以促進團隊協調，促進與客戶的順利協作等等。

人才招聘

Manatal 提供了通過簡歷或簡歷集合導入聯繫人的便利。只需將簡歷拖放到“創建候選人”菜單中，Manatal 就會自動提取並填充候選人的信息。

Manatal 的 Chrome 擴展程序專門為採購而設計，允許您直接從 LinkedIn 導入候選人資料。它會自動解析候選人的公共信息，並將其無縫附加到您 ATS 中的個人資料中。這個方便的工具使您能夠聯繫、篩选和保存最符合您工作要求的候選人，從而簡化您的招聘流程。

通過 Manatal，招聘人員還可以在其網站或第三方職業頁面網站上創建職位發布。與網絡表單一樣，此功能簡化了職位發布流程，覆蓋更廣泛的受眾並吸引潛在候選人加入招聘渠道。您可以在 2,500 多個免費和付費渠道上分享您的職位空缺，包括本地、全球和專業職位平台，例如 Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet 等。

人工智能建議

尋找職位或候選人的理想匹配可能是一項耗時的工作，通常需要幾天甚至幾週的時間。然而，Manatal 通過其尖端的人工智能推薦引擎簡化了這一過程。憑藉這一強大的功能， Manatal 可以迅速為您的候選人推薦最合適的職位，並在幾秒鐘內為您的空缺職位找到最合適的候選人。

利用 Manatal 的可定制標準來過濾和細化推薦的候選人，使您能夠根據技能、工作經驗、學術背景和其他相關條件等特定因素列出最佳選擇。利用推薦算法的強大功能，實現完美平衡，將申請人與理想工作相匹配，確保盡可能適合候選人和職位空缺。

缺點

用戶往往注意到的最重要的缺點是簡歷上傳的限制。 Manatal 能夠一次批量上傳 1,000 份簡歷。一些用戶可能同時進行多個招聘活動，這會導致產生大量簡歷。這種對上傳簡歷以創建候選人的限制可能會導致在上傳簡歷上花費大量時間。

用戶還注意到，在使用簡歷上傳功能創建候選人時，用戶發現它可能會導致信息不完整或不正確。雖然聯繫人導入功能簡化了初始數據輸入，但招聘人員應執行手動檢查以確保候選人詳細信息的準確性。

定價： 15 美元/月（專業）；35 美元/月（企業）；風俗

招聘流程

RecruiterFlow 定位為一個專用且完整的生態系統，滿足運營和擴展招聘和人員配置業務的需求。與任何軟件一樣，RecruiterFlow 提供了一系列具有優點和局限性的功能。

招聘自動化

RecruiterFlow 提供強大的自動化功能，其中觸發器（例如階段更改）會提示特定操作（例如自動電子郵件發送）。此功能簡化了重複性任務並節省了寶貴的時間，使招聘人員能夠專注於建立關係。

例如，RecruiterFlow 具有短信自動化選項，允許您的候選人通過向他們發送短信通知他們的簡歷已提交給招聘經理來了解流程的每一步。

報告

RecruiterFlow 提供簡單的報告儀表板，提供有關招聘績效的寶貴見解。通過輕鬆訪問重要數據，招聘人員能夠做出明智的決策並完善策略，以獲得更好的結果。

借助 Recruiterflow 報告，您可以通過跟踪推動成功的關鍵 KPI，全面了解團隊績效和招聘活動。 監控和分析關鍵指標，包括尋找的候選人數量、不同尋找渠道的效率以及篩選、提交、客戶訪談和成功安置的數量。 Recruiterflow 能夠衡量招聘流程每個階段的轉化率，為您提供數據驅動的見解，以完善策略、優化工作流程並實現無與倫比的招聘效率。

客戶門戶

RecruiterFlow 的客戶門戶提供無縫解決方案，以促進與客戶的有效協作和透明度。在完全品牌化和個性化的客戶門戶中展示您的候選人，確保專業和定制的體驗。通過完全控制共享信息，您可以自信地決定您的客戶可以訪問哪些內容，從而提高數據安全性和隱私性。客戶門戶成為一個集中中心，支持您的團隊和客戶之間的實時協作和簡化的溝通。

通過與 Slack 和 Teams 等流行平台集成，溝通變得更加容易，允許即時更新並確保每個人在整個招聘過程中保持在同一頁面上。

缺點

雖然 RecruiterFlow 是一款出色的一體化招聘解決方案，但也存在一些缺點。也就是說，它可能很難開始。用戶報告說，如果您之前沒有使用 CRM 軟件或 ATS 軟件的經驗，那麼 RecruiterFlow 可能會讓人感覺笨重、難以設置且不知所措。

與此列表中的其他 CRM/ATS 軟件相比，RecruiterFlow 也是最昂貴的軟件之一，其基本計劃起價為每位用戶每月 85 美元。

定價： 85 美元/月（增長）；$90/月（規模）； $99/月（企業）

擴音器

Bullhorn 是一款脫穎而出的一體化人員配置和招聘軟件。 Bullhorn 定位為整個堆棧的中心樞紐，它不僅僅管理端到端的招聘流程，還涵蓋整個人才生命週期。讓我們探討一下使用 Bullhorn 的主要優勢：

招聘和人員配置自動化

借助 Bullhorn 的人工智能自動化，招聘人員可以告別手動的忙碌工作。通過快速自動化招聘工作流程中的關鍵活動，招聘人員可以專注於培養聯繫並為客戶識別最優秀的人才。這種節省時間的優勢確保招聘流程更加順暢並提高整體生產力。

在科技人才盛行的時代，快速便捷的溝通至關重要。 Bullhorn 的全渠道參與使招聘人員能夠通過電子郵件、短信和聊天機器人自動與候選人互動。這種個性化的溝通方法加快了招聘流程，確保及時互動，並為候選人和客戶創造了卓越的招聘體驗。

利用人工智能和機器學習，Bullhorn 還可以智能地將候選人與 ATS 中當前的職位空缺進行匹配。這一強大的功能使招聘人員能夠為候選人提供相關的工作機會，培養完全符合組織需求的人才庫。

入職

Bullhorn 通過提供響應式 UI 和移動優先設計來滿足候選人的需求，確保在任何設備上提供無縫的入職體驗。這種以候選人為中心的方法使候選人即使在旅途中也能方便地完成任務，從而提高他們對招聘流程的整體滿意度和參與度。

Bullhorn 消除了候選人在門戶之間跳轉或跟踪多個地點的活動的需要。通過為申請和入職任務提供一個平台，Bullhorn 從入職流程的開始到結束創造了一種有凝聚力和一致的候選人體驗，給候選人留下了積極的印象。

Bullhorn 直觀的表單管理功能最大限度地減少了在合規性相關任務上花費的時間，例如電子簽名、州和聯邦要求、遠程 I-9 和電子驗證。這些簡化的合規流程讓招聘人員高枕無憂，使他們能夠專注於建立關係和識別頂尖人才。

分析

Bullhorn 的實時、可定制、自動化儀表板將有價值的數據轉化為易於理解的見解。招聘人員可以一目了然地訪問關鍵信息，使他們能夠專注於最有用的任務，從而推動就業、提高承包商/臨時工重新部署率並提高利潤。通過將洞察傳達到桌面層面，招聘人員可以做出明智的決策並有效地優化他們的績效。

Bullhorn 的遊戲化屏幕吸引、激勵和啟發辦公室和團隊之間的良性競爭。 Bullhorn Analytics 借助排行榜、趨勢、交易快訊、激勵措施、自定義圖像和外部網頁，將公司品牌、消息傳遞和價值觀帶入生活。

缺點

許多用戶報告說 Bullhorn 的複雜性使其入門具有挑戰性。聯繫他們的支持團隊來解決您帳戶的任何問題也可能很困難。

Bullhorn 也是我們列出的最昂貴的 CRM/ATS 解決方案，起價為每位用戶每月 99 美元。

定價： 99 美元/月（團隊）；$199/月（公司）；定制定價（企業）

包起來

總之，本文深入研究了面向招聘人員的頂級 CRM 軟件解決方案，探討了Nimble CRM、Manatal、RecruiterFlow 和 Bullhorn 的獨特功能和優勢。 每個平台都提供一系列量身定制的功能，以簡化和優化招聘流程。

Nimble CRM 以其無縫工作流程脫穎而出，使招聘人員能夠有效管理候選人互動。 Manatal 的人工智能推薦引擎和可定制的工作流程使候選人搜尋變得輕而易舉。 RecruiterFlow 的綜合套件包括申請人跟踪、CRM 和強大的報告功能，可增強協作和決策。 Bullhorn 的一體化平台憑藉其自動化、入職和報告功能而表現出色，徹底改變了人才招聘。

最終，這些 CRM 解決方案使招聘人員能夠駕馭競爭格局，建立有意義的關係，並取得無與倫比的招聘成功。隨著招聘人員擁抱這些尖端工具的力量，吸引頂尖人才和建立蓬勃發展的企業的道路變得比以往任何時候都更加清晰。

開始使用

如果您還沒有 Nimble 帳戶，我們邀請您免費試用 14 天。

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