LinkedIn Elevate 即將結束：您需要知道的

我們的首席執行官 Glenn Gaudet 的說明。

2020 年初，LinkedIn 宣布將其 LinkedIn Elevate 員工倡導平台與 LinkedIn Pages 合併。 在這次遷移中，LinkedIn 決定將取消其許多企業級功能，並且不再對其員工倡導解決方案收費。 客戶知道的獨立宣傳平台將在 2021 年春季不再提供。

那麼現在怎麼辦？ 這只是意味著這是一個免費的解決方案，這是一件好事，對吧？ 嗯，沒那麼快。

許多使用 LinkedIn Elevate 的大大小小的公司都在爭先恐後地尋找替代品。 雖然每家公司都有自己尋找替代供應商的理由，但以下是我聽到的三大理由：

1. “當一些東西是免費的，當出現問題時，沒有人要承擔責任。”
2. “我擔心該產品不會有進一步的創新或投資。”
3. “我們的員工倡導計劃需要一個致力於該領域的合作夥伴。”

不要誤會我的意思，我是 LinkedIn 的忠實粉絲。 事實上，在推出 LinkedIn Elevate 之前，LinkedIn 是我們的客戶並使用 GaggleAMP。 我不能說是我們啟發了 LinkedIn 進入員工倡導領域，但我認為我們可能參與了其內部對話。

看看 Rackspace Technology 對他們從 LinkedIn Elevate 到 GaggleAMP 的轉變有什麼看法。

LinkedIn Elevate 替代方案：您需要在員工倡導提供商中尋找什麼

LinkedIn 是一個很棒的社交媒體平台——它是任何可靠的員工倡導計劃的重要組成部分。 也就是說，它的重點一直是針對業務內容和招聘工作。 如果您的所有員工宣傳計劃都在向您員工的 LinkedIn 訂閱源發送內容，那麼您的計劃就錯失良機了。

內容在員工倡導計劃中的作用

員工想要內容。 內容是遊戲的賭注，但不是整個遊戲。 內容是起點。 員工想要的內容不僅與他們及其網絡產生共鳴，而且與他們相關。

當員工分享精彩內容時，人們會以同樣的方式看待口碑營銷。 事實上， 76% 的人表示他們更信任同行分享的內容，而不是品牌，這有助於您的內容走得更遠、更快。

用戶生成的內容增加了員工的擁護支持

當參與者參與其中時，最好進行員工宣傳。 能夠貢獻內容、思想領導力和觀點突出了員工對公司的貢獻。 用戶生成的內容或員工建議的內容必須是您戰略的重要組成部分。 通常，這些內容會引起興奮，從而增加對員工和公司的影響力、點擊次數、參與度和整體情緒。

員工倡導對敬業度、點擊和分享的影響

參與是魔法發生的地方。 參與創造​​關係。 關係可以創造潛在客戶、客戶和長期擁護者。 您的員工不僅僅是內容放大器——他們是關係製造者！

最好的員工倡導計劃了解這一點，並提供護欄和參與活動，以支持您的員工群體廣泛建立關係的能力。 這些行動和活動可以幫助支持您的內部活動、人才庫開發、社交銷售能力等等。

分析有助於做出更好的決策

正如 W. Edwards Deming 曾經說過的，“我們相信上帝，所有其他人都必須帶來數據。”

當您探索 LinkedIn Elevate 的替代方案時，請考慮指標如何影響您的業務目標。 您的員工倡導提供者應該能夠告訴您哪些計劃資源可以為您的企業帶來最大的成功。 其客戶成功團隊還應該作為您業務的倡導者，幫助您制定戰略，以增強您的計劃或在類似行業中運作良好的最佳實踐。

GaggleAMP 如何幫助您從 LinkedIn Elevate 過渡

十年前，當 GaggleAMP 開創員工倡導空間時，我們認識到員工聲音的價值，並始終堅持倡導員工聲音。 我們很自豪地說，我們最高的推薦業務來自過去的用戶。 由於易用性、他們的 Gaggle 計劃的成功以及他們多年來作為 Gaggle 經理和 Gaggle 會員的整體經驗，我們的客戶在過渡到不同的公司時會帶上我們。

這就是 GaggleAMP 仍在做我們所做的事情的原因。 使用 GaggleAMP 作為您的員工宣傳平台，公司可以利用 50 多種不同的活動來幫助營銷、銷售、內部溝通團隊等，調整員工的數字活動，以補充其品牌活動的數字化工作。

如果您在 LinkedIn 上進行員工宣傳，讓我們談談。 多年來，我們已幫助許多客戶從 LinkedIn Elevate 和其他競爭解決方案進行過渡，並且可以為您提供一些關於過渡期間需要考慮的事項的建議。 我們喜歡與已經管理過員工宣傳計劃的人交談。 他們分享了我們對如何幫助將其提升到新高度的興奮。

GaggleAMP 不僅可以支持您當前的員工宣傳計劃，而且我們還可以幫助您增加其對您的品牌、銷售和客戶保留的影響。 如果您對如何將 LinkedIn Elevate 計劃轉換為 GaggleAMP 有任何疑問，請聯繫我們的團隊或申請演示。 如果我們適合您，我們會制定特殊計劃來緩解過渡到新平台時經常發生的財務緊張和員工困惑。

如果我們不適合您，那也沒關係。 我們會第一個告訴你。 在員工倡導領域擁有十年經驗，這意味著我們與令人驚嘆的客戶合作開發了我們可以分享的最佳實踐、數據和計劃建議，包括誰最適合您的需求。

我期待與您聊天，並祝您在員工倡導計劃中取得成功！

乾杯，

格倫 Gaudet，首席執行官

GaggleAMP