如何舉辦僅限邀請的比賽（以及為什麼要舉辦）

已發表: 2020-09-29

您最後一次獎勵忠誠的客戶或員工是什麼時候？

我們經常沉迷於增長、潛在客戶和客戶獲取的想法，以至於我們忽略了與我們互動的最重要的利益相關者。

說服現有客戶再次向您購買或倡導您的品牌比從頭開始冷淡的前景要容易得多（並且更具成本效益）。對員工也是如此。招募和提升新員工技能的成本遠遠超過留住忠誠員工的成本。

為了幫助我們的用戶培養他們最重要的關係，我們在 ShortStack S2 服務器更新中發布了僅限邀請的登錄頁面功能。此功能允許您創建一個登錄頁面，只有通過電子郵件收到邀請鏈接的人才能訪問該頁面。

這是什麼意思？

現在，您可以與您的客戶和員工進行僅限受邀參加的競賽，以增加擁護度並獎勵他們的忠誠度。

什麼是邀請賽？

ShortStack 的僅限邀請贈品模板。
在 S2 上可用

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僅限受邀競賽的概念很簡單，通過將進入頁面的訪問權限限制為特定人群，您可以限制那些可以進入的人。因此，雖然傳統競賽將向公眾開放並用於潛在客戶開發，但僅限邀請的競賽旨在為客戶或重要利益相關者提供獎勵和排他性。

例如，您可以舉辦客戶感謝贈品活動，以獎勵您的忠實客戶或參加獨家活動或問答的機會。你甚至可以把它變成一個經常性的比賽，你每個月獎勵一位幸運的客戶，給他們榮譽和接觸你的觀眾。

另一組可以從僅限受邀參加的比賽中受益的人是您的員工。有什麼比提供獎品、額外假期或獎金以換取某種提交的參賽作品更好的方式回饋您的員工。

宣傳比賽是“排他性的”，讓參賽者感到被欣賞。

舉辦僅限受邀人士參加的獨家比賽主要有以下三個原因：

忠誠。 員工和客戶忠誠度在任何品牌的議程上都很重要，只有受邀參加的比賽可以毫無疑問地促進它。忠誠度不僅僅是正面評價和員工滿意度調查——當利益相關者如此忠誠以至於他們與您的品牌產生情感聯繫時，他們會不遺餘力地支持和推廣它。
優先。 在這個時代，您需要了解客戶和員工對各種互動的偏好——從產品到獎勵和福利。僅受邀參加的比賽使您能夠從這些人那裡獲得重要的偏好，您可以將其用於未來的忠誠度計劃或產品開發。例如，Tootsie Pops 舉辦了一場比賽，讓參賽者有機會成為味覺測試員並塑造新產品線的開發：

通過競賽收集客戶偏好

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數據。 僅受邀參加的比賽可以為您提供有關您的客戶或員工的有價值的分析信息。從偏好到興趣、人口統計數據和常見問題或顧慮的一切都有助於您與這些利益相關者建立更好的關係。例如，性格測驗是一種與利益相關者互動並同時收集數據的互動方式：

反叛女孩描述自己的邀請賽
使用個性測驗來獲取數據

僅限邀請的登錄頁面也可用於管理直播活動、採訪、培訓計劃或其他任何需要獨占訪問權限的內容。

舉辦僅限邀請的比賽與任何其他在線贈品非常相似。您需要目標受眾、一些目標、獎勵、活動宣傳材料以及跟踪成功的方法。當然，也有一些細微的差別。

以下是發起僅限受邀競賽的簡單 4 步流程：

您的邀請賽是針對哪一群人的？你的客戶？你的員工？或者它是另一個利益相關者？

確定此活動的目標市場將幫助您確定成功的樣子。例如，如果您希望與客戶互動，您想要的真正結果是什麼？是數據、偏好、反饋，還是只是增加了忠誠度？您將如何衡量活動是否成功？

根據您的活動目標，什麼是有吸引力的獎勵？

僅限邀請的競賽獎品與用於潛在客戶開發活動的獎品有很大不同。潛在客戶營銷活動通常會附帶獎品，讓買家了解您的業務，例如免費產品，而僅限邀請的比賽不需要這種類型的教育。

相反，您需要確定與您的活動目標和參與者的動機相一致的獎品、獎勵或津貼。對於員工來說，假期福利、額外假期或個性化獎金可能是合適的。對於客戶來說，獨家活動、折扣和幕後訪問可以很好地發揮作用。

僅限邀請活動的關鍵要素包括：

僅僅因為您的比賽將是私人的且僅限邀請參加，並不意味著您應該低估品牌機會。確保將所有促銷資產與一致的信息、顏色、字體和其他品牌保持一致，以加強與獨家團體聯繫的好處。

與往常一樣，您應該跟踪著陸頁瀏覽量、表單提交、客戶偏好、電子郵件交互和其他活動指標等指標，這些指標不僅決定了活動的成功，而且有助於您下次改進。

所有這些數據都可以通過 ShortStack Analytics 實時獲得。

可以肯定的是，忠誠度（來自客戶、員工和其他利益相關者）對於各種形式和規模的品牌來說都是不可替代的資產。您根本無法為商譽和宣傳的無形價值定價。

僅受邀參加的比賽是與忠實的利益相關者互動或將閒散的利益相關者轉變為擁護者的獨特方式。它們還可以幫助您收集有意義的數據、偏好和見解，這將有助於您在未來的營銷和銷售工作。

一定要誇大您的邀請活動的排他性，提供令人興奮的獎勵，並跟踪重要指標，以確保您獲得最大的收益。

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