青年事工的想法：促進和維持參與的技巧

青少年。 青年。 Z世代。

老一輩人似乎對他們感到沮喪，並且認為關於青年文化“問題”的文章比比皆是。

從歷史上看，這不是老一代第一次對年輕人的脫離接觸感到絕望。 1859 年，《科學美國人》稱國際象棋“只是一種非常低級的人的娛樂，它剝奪了寶貴的時間。”

2018 年，只需將國際象棋換成智能手機。

儘管文化發生了變化，但老年人經常繼續將年輕人視為社會弊病的推動者。 教會並不排除在此之外。

教會繼續將青少年視為反主流文化而不是教會大家庭的一部分的時間越長，分歧就越大。

為了在 2018 年創建一個可持續的、相關的青年事工，你必須避免做出判斷或籠統的概括，並確保青少年有歸屬感。

我們有四個技巧可以幫助您做到這一點。

在我們討論了一些有效地向青少年展示你的事工的技巧之後，我們將深入研究長期規劃，並研究一些讓青少年回歸的策略。

有效促進青年事工的 4 個技巧

1.減少流行語

青少年在真實性方面有一種蜘蛛感。 他們可以發現術語被部署為一英里外的“接觸”方法。

儘管您想在他們所在的地方認識青少年，但很容易錯過目標並顯得不誠實，尤其是當您使用互聯網流行語和模因時。 確保您所做的參考和您分享的傳達信息的模因是您真正熟悉（和喜歡）的。 如果你表現得像自己這一代的人，而不是試圖像 17 歲那樣過時，你的青少年會更舒服。

2. 利用社交媒體

如果您的教會使用具有社交網絡功能的教會管理軟件（例如 The City），或者您的青年團體有自己的社交媒體組，請嘗試要求年輕人提交關於他們在教會中的經歷的個人反饋（正面或其他）。 徵得他們的許可，在您的平台上分享孩子們的名言，抽取一些更有趣、有趣或發人深省的回答。

許多停止參加青年小組的孩子可能認為他們對小組缺乏興趣是完全獨特的，分享反饋可以消除這種恐懼並表明您願意從小組中學習和適應。

3.讓真正的孩子參與其中

許多青少年希望被認真對待並承擔責任。 要求青少年根據他們獨特的技能和興趣（想想平面設計、攝影或社交媒體發布等）做出貢獻，可以幫助他們感到被需要和被需要。 不要只是向志願者發出普遍的呼籲； 親自請青少年在您知道符合他們興趣的領域提供幫助。

這將需要您進行一些協調，但它可以擴大您典型的志願者核心基礎，並使您的青年事工的聲音真正年輕。

4. 巧妙地使用他們的平台

有很多指南可以幫助您弄清楚從哪裡開始使用社交媒體。 不要試圖做所有事情或像使用這些平台的青少年一樣遇到問題； 使用您的青年事工的社交媒體帳戶來介紹一些基本信息，例如關於服務時間的提醒和預覽即將發生的事件。

分享一個快照到您的 Snapchat 故事或在 Instagram 上發布去年青年靜修會的幾張照片就足夠了。 社交媒體是將程序插入青少年日常生活的最不顯眼的方式之一。

怎麼辦？ 維持青年事工的兩種方法

既然您已經處理好您的事工的外觀和感覺，青少年就會出現嘗試一下。

是時候確保您已準備好維持您的事工，並確保青少年在情感上投入並長期投入其中。

我們有兩條建議可以幫助您建立一個圍繞包容和關懷組織起來的社區，讓青少年回歸。

1.使用教會軟件組織起來

這似乎太簡單了，我知道。 教堂軟件的最佳功能之一是它能夠跟踪出席情況，而青少年最好的事情之一就是他們願意使用新的應用程序。

雖然很難讓成年人在周日早上的服務中籤到（我們也有一些提示可以幫助解決這個問題），但在青年團體環境中，青少年更願意下載允許簽到的應用程序。 青少年很快就接受了技術，並且更容易監控和確保在非會眾規模的群體中正確使用。

跟踪出勤率後，您可以從收集的數據中學到很多東西。 例如，如果您發現青年團體的出勤率在 14 歲時開始下降，那麼高中生可能需要在中學畢業後設計不同的青年團體體驗來保持參與度。 您還可以通過交叉引用您的消息歷史記錄的與會者人數來確定某些每月主題是否會帶來更大的人數。

2. 動員你的成員組成團隊

重要的是要確保您的青少年不僅參與您的青年團體，而且還相互發展友誼。 通過組織小組來促進這一點，其中年長的青少年幫助指導年幼的青少年閱讀每週的材料。

較小的團體設置將通過消除可能存在於恐嚇的大型團體設置中的參與障礙來幫助青少年相互聯繫。 讓年齡較大的學生參與每個小組也將促進青少年之間的自然指導。 這些關係是您的事工保持活力所需的命脈。

你的想法？

這些只是技術可以使您的青年事工受益，促進參與和交流的一些方式。

您還通過哪些其他方式使用技術來幫助您的青年群體蓬勃發展？ 在下面的評論中分享您的成功故事！