我們如何在 Instapage 招聘以及經理在新候選人中尋找什麼
已發表: 2018-05-232018 年 4 月 10 日，我們宣布了 A 輪融資，這將幫助我們加快實現繼續構建最強大的點擊後優化平台的使命。 但是，這是什麼意思？
這意味著我們的團隊行動迅速，並且在過去的 2-3 年中我們制定了積極的路線圖（我們在宣布 20 多項新產品功能方面的爆炸性增長證明了這一點）。 2018 年及以後也是如此。 我們正在招聘所有四個全球辦事處的各種職位，從產品到營銷再到開發人員和客戶支持。
除了了解競爭格局外，在面試前階段加倍努力還可以使候選人脫穎而出。 （提示：啟動一個 Instapage 試用帳戶並構建一些點擊後登錄頁面，以便您可以在任何面試階段談論您的體驗。）
在今天的文章中，我們與我們的全球人力資源總監 Olivia Bair 聊了聊我們如何招聘以及每個部門在候選人中尋找什麼，以幫助您衡量您是否適合 Instapage 團隊。
候選人在最初的電話篩選中可以期待什麼？
在初始電話屏幕上，無需緊張！ 候選人將與人力資源/運營團隊的成員交談，這是了解候選人的一種方式。
我們提出一些問題並引導對話以了解：他們為什麼希望改變職業？ 為什麼是 Instapage？ 這是一種初步了解他們認為使他們有資格擔任該職位的方式。 我們也以此為契機，了解他們的期望，以確保這對 Instapage 和候選人都很合適。
候選人是否需要技術經驗才能獲得資格？
好問題！ 這實際上取決於我們正在尋找的職位和經驗。 如果您沒有技術經驗但滿足最低要求，我們絕對鼓勵您申請。 我們重視所有行業的經驗，並感謝求職者在求職時考慮使用 Instapage。
應聘者可以期待幾個面試階段？
我們的面試過程通常包括 3 輪：
- 帶有 HR/Operations 的初始電話屏幕
- 與招聘經理的電話屏幕
- 現場面試，候選人將與多個跨職能團隊成員會面。
如果這是一個更專業的角色，我們可能會要求候選人完成一項任務以證明其熟練程度，或者要求他們提交一份任務。 對於更高級別的角色，可能還會有另一輪現場面試。
產品團隊在招聘時看重什麼？
我們的產品團隊尋求的最大品質是能夠自我啟動、重視協作、善於溝通並擁有項目所有權的人。 還希望候選人了解現代產品流程——預先研究、驗證想法並專注於溝通而不是文檔。 此外，永不滿足的好奇心和為合適的用戶打造合適產品的動力是必不可少的，因為我們熱衷於打造客戶喜愛的卓越產品。
產品團隊成員經常使用各種軟件工具（例如 Sketch、RealtimeBoard、Zeplin、UserTesting），但這不是必需的。
工程團隊在候選人中尋找什麼？
我們的工程師位於波蘭的華沙和比亞韋斯托克，他們都能說流利的英語。 這是一項要求，因為團隊成員每天都與每個 Instapage 辦公室進行溝通。 高編程技能和熟悉 scrum 流程的工作是首選，因為候選人對他們的工作有主人翁精神，找到問題的解決方案，並能夠與團隊討論潛在的解決方案。 尋求並接受建設性的批評也很重要。
就像所有部門一樣，我們的開發團隊喜歡在工作時間之外進行燒烤、彩彈射擊、篝火等社交活動，因此建議任何新團隊成員也外向。
營銷團隊更喜歡什麼資格？
Instapage 營銷團隊匯集了多個領域的專家，因此與協作團隊合作開展綜合營銷活動的經驗至關重要。 採取主動並了解營銷渠道和買家的旅程也很重要。 與位於比亞韋斯托克和羅馬尼亞的遠程設計團隊合作非常重要，因為我們每天都通過 Slack 和 Google Hangouts 與他們交流。
招聘經理也在尋找具有強大 T 型營銷技能的候選人，以及願意擴展自己和接受新事物的人。 此外，我們對付費廣告、網站、電子郵件等進行了各種測試，因此測試和優化思維對於大多數角色來說都至關重要。
銷售在團隊成員中尋找什麼？
銷售副總裁希望所有團隊成員都有強烈的動力和渴望加速他們的銷售生涯。 具有 B2B SaaS 銷售經驗和與中端市場和企業受眾達成交易歷史的候選人是高度優先的。 在整個銷售週期（發現、產品演示、談判）工作並在快速響應的同時展示強大的溝通技巧也受到青睞。
所有候選人還必須是快速學習者，這樣他們才能快速掌握 Instapage 平台，以進行現場通話、語音郵件、電子郵件和在線演示。 最後，之前在數字營銷領域為一家公司工作的經驗以及向營銷主管銷售的經驗將有助於新員工快速晉升。
Instapage設計團隊需要什麼樣的技能？
我們的設計師是技術行業中的佼佼者，招聘經理非常喜歡精通計算機插圖和 Adobe Creative Suite 的候選人。 因此，接受來自多個利益相關者（經理、營銷團隊、執行管理層等）的建設性批評是標準做法。
設計和營銷團隊緊密合作，經常同時開展多個活動。 因此，出色的時間管理技能、設定優先級以及在時間壓力下工作對於成功至關重要。 此外，由於我們的品牌和平台依賴於尖端設計，因此創意思維以及對當前色彩、藝術和攝影趨勢的熟悉也很重要。
客戶支持更喜歡哪些必要的資格？
我們客戶支持團隊的絕大多數成員都位於羅馬尼亞的蒂米甚瓦拉，其中許多人的工作時間不固定。 流利的英語是強制性的，因為許多 Instapage 客戶都是說英語的。
我們的高級客戶體驗總監在感興趣的候選人中尋找的一個品質是能夠用簡單的術語解釋複雜的概念。 這與擁有與多個部門和客戶合作的出色溝通技巧密切相關。 他喜歡用的例子是，解釋如何將 CNAME 記錄與域發布聯繫起來：
我們需要有足夠的技術來理解 CNAME，但又有足夠的個性來向從未聽說過的人解釋它。
最重要的是，熟悉 Zendesk 並熱愛技術和互聯網將幫助新員工茁壯成長。
Instapage 提供哪些公司福利？
Instapage 為員工及其家屬提供醫療、牙科和視力福利。 此外，自 2018 年 6 月 25 日起，我們將向我們的美國員工提供 401(k)。 其他好處包括：
- 辦公室交流計劃，員工可以在工作一年後訪問我們的國際辦事處之一
- 供員工用於職業發展的繼續教育基金
- 我們舊金山辦事處的全套健身房，包括毛巾服務
- 為我們的舊金山團隊提供早餐食品和午餐
此外，我們全年都有有趣的團隊建設活動和活動！ 過去的一些活動包括 IMAX 電影、南太浩湖度假勝地、遠足、尋寶遊戲等等！
查看我們的空缺職位
希望這篇文章能夠讓您深入了解我們如何招聘以及您可以做些什麼來為面試過程做好準備。 有關更多詳細信息，我們鼓勵您查看我們的 Glassdoor 評論，了解在 Instapage 工作的感覺。 然後，查看 Instapage 職位頁面並提交您的簡歷以供考慮。 如果我們的團隊有興趣發言，Olivia 和/或招聘經理將聯繫我們進行後續步驟。
感謝閱讀，祝你好運！