了解如何尋找和培訓 AIO 作家以提升您的業務

已發表: 2023-06-15

所以你聽說過 AI 寫作工具的好處,但找到合適的作家似乎令人望而生畏。

你知道 AI 作家可以在不犧牲質量的情況下加快生產速度。

但是,您在哪裡可以找到能夠泰然自若地“駕駛”這些工具的作者呢? 您如何審查、僱用和培訓他們?

不用擔心 - 我有你。

在這篇博文中,我們將指導您確定和聘用一流的 AIO(人工智能優化)作家來滿足您的業務需求。

我們將探索尋找的技能,如何製作詳細的職位列表,利用 Viva HR 和 Indeed 等平台尋找有才華的作家,放棄傳統的寫作測試面試,以及與經驗豐富的導師一起培訓新員工。

這個過程的根本是您將看到的成本和時間節省。 通過在您的團隊中加入 AIO 作家,了解如何實現利潤率最大化!

目錄:

  • 關於如何尋找和培訓 AIO 作家的視頻大師班
  • 尋找理想的 AIO 作家
    • 行業專業知識的重要性
    • 真實的內容寫作技巧
    • 擁抱人工智能作為工作的一部分
  • 如何尋找和培訓 AIO 作家
    1. 製作詳細的工作清單
    2. 培訓您的新 AIO 作家
      • 將新員工與經驗豐富的導師配對
      • 在 AI 支持的平台上提供培訓,例如大規模內容
    3. 利用 Viva HR 和 Indeed 等招聘平台
      • 使用 Viva HR 進行招聘的好處
      • 為什麼 Indeed 是尋找作家的寶貴資源
  • 與 AIO 作家一起最大化利潤率

關於如何尋找和培訓 AIO 作家的視頻大師班

尋找理想的 AIO 作家

尋找 AIO 作家?

這意味著您將使用 AI 作為基準內容創建者來製作博客草稿。 然後,一位專業的人類作家將採用這些草稿並對其進行優化,以充分發揮其潛力。 (此人也可以是“駕駛”人工智能機器的人。)

那麼,優秀的 AIO 作家需要哪些技能和特質?

尋找具有行業專業知識、殺手級寫作技巧並願意接受 AI 工具的人。

將人才與人工智能相結合可以使您的產出增加 10 倍。 每個帖子甚至可以為您節省多達 7 小時以上的內容創建時間。

請記住,一個人平均需要大約 4 個小時才能完成一篇博客文章,但那些在內容上花費更長時間的人會獲得更好的結果。

軌道媒體調查 - 投入更多時間的博主獲得更好的結果

那麼,如果您可以在保持內容質量不變的同時節省數小時的寫作時間呢?

這就是 AIO 的力量。 以下是您在招聘中需要的東西:

AIO作家資格

行業專長

行業專家了解您的利基市場,並有能力創建與您的受眾產生共鳴的相關、信息豐富的內容。

聘請具有特定知識的作家可確保他們能夠快速掌握複雜的主題,同時保持準確性。

真實的內容寫作技巧

一個熟練的內容作家製作引人入勝的文章,讓讀者從頭到尾著迷。

您想要尋找的寫作技巧包括出色的語法、講故事、研究以及語氣或風格的適應性。

您還應該尋找經驗。 3-5 年以上的內容寫作經驗應該能讓您的僱員具備成為 AIO 所需的優勢。

擁抱人工智能作為工作的一部分

將人工智能融入寫作過程可以在不犧牲質量的情況下最大限度地提高效率。

一個偉大的 AIO 作家應該對使用 ChatGPT 或 Content at Scale 等 AI 支持的工具來提高他們的生產力持開放態度。

換句話說,避免避開 AI 的“勢利”作家。 (曾經是我,所以我明白了。但是這種人不適合AIO。)

公平地說,現在大多數作家都對此持開放態度——尤其是如果你給他們提供他們需要的指導和培訓,讓他們能夠很好地使用人工智能工具。

通過將人類的創造力與 AI 的力量相結合,您可以在內容創作方面取得非凡的成果。

順便說一下,如果您使用我的鏈接註冊我選擇的 AI 工具 Content at Scale,您可以獲得20% 的額外積分來創建內容:

規模化內容

如何尋找和培訓 AIO 作家

想吸引有才華的 AIO 作家嗎? 從一份無可挑剔的工作清單開始。

1. 製作一份詳細的工作清單

您需要能夠在使用 AI 工具的同時結合行業專業知識和內容寫作技能的人。

  • 強調對行業知識的需求:你理想的候選人應該對你的利基或行業(或你客戶的利基或行業)有深入的了解,這樣他們就可以創造出高質量的內容來鞏固你的品牌專業知識。 這是非常重要的,因為AIOing 利基內容對於有該利基經驗的人來說更容易和更快
  • 指定內容寫作經驗:強大的內容寫作背景對於任何 AIO 作家角色都是必不可少的。 強調出色的語法、講故事能力和 SEO 優化技能作為他們日常任務的一部分的重要性。
  • 描述您的僱員將從事的實際工作。 在您的職位列表中,描述他們可能從事的項目的具體示例,以使申請人清楚地了解對他們的期望。
  • 在您的職位名稱和列表中提及 AI 。 即,“技術人工智能內容作家”。 無需避免說“人工智能”——人工智能目前在內容行業是一個相當大的問題,大多數作家都在追趕並實際上在尋找人工智能寫作工作! 但是,如果您在列表中使用術語“AIO”,請確保對其進行明確定義,因為這是內容寫作中的新興角色。

AIO作家資格

這是職位描述的示例:

“我們正在尋找一位才華橫溢的內容作者,我們可以將其培養為技術 AIO 作者——使用 AI 作為基準來編寫內容的人(我們將為您提供培訓和工具),並優化內容輸出以獲得最佳效果搜索引擎和人類的結果。”

為什麼寫作測試是僱用自由撰稿人的未來(忘記 Zoom 面試吧)

所以你已經發布了你的職位列表並且一些優秀的候選人已經申請了。 現在是時候過濾您的招聘池了。

好消息:跳過 Zoom 面試。

去年 Zoom 面試如此——是時候轉向寫作測試了。

它們不僅可以幫助您快速識別高質量的候選人,還可以評估他們遵循說明和製作引人入勝的內容的能力。

為什麼筆試比面試更有效?

筆試可以讓您評估申請人的真實寫作能力,而不是依賴他們在面試中的口頭交流。

研究表明,傳統面試可能會受到偏見的影響,可能無法準確預測工作績效。

如何通過樣本任務判斷申請者的素質:

創建一個反映您的 AIO 作家將執行的工作類型的任務——這可能包括優化 AI 生成的內容或在您的行業利基內製作長篇文章。

為確保公平,為任務提供明確的指導方針和期望,並考慮為完成的樣品提供補償,以表示對他們的時間和努力的尊重。

2. 利用 Viva HR 和 Indeed 等平台進行招聘

在尋找潛在的自由撰稿人時,Viva HR 或 Indeed 等招聘平台可以為您省去許多麻煩。

這些平台允許您自定義面試流程並訪問大量候選人,從而更輕鬆地為您的企業找到完美的 AIO 作家。

使用 Viva HR 進行招聘的好處

Viva HR 提供專為小型企業和初創企業設計的申請人跟踪系統。

該平台通過提供可定制的模板、自動化的職位發布和易於使用的候選人管理工具來簡化整個招聘流程。

他們的內置分析還可以幫助您在評估申請人時做出數據驅動的決策。

為什麼 Indeed 是尋找作家的寶貴資源

Indeed 將數百萬求職者與各行各業(包括內容寫作)的雇主聯繫起來。

您可以免費發布職位或贊助職位,以更快地接觸到更多合格的候選人。

此外,他們的高級搜索過濾器使您能夠根據技能、經驗水平和位置偏好精確定位合適的申請人——所有這些都是專門為您的 AIO 作家要求量身定制的。

優化職位列表的提示:

  • 創建引人注目的標題:確保您的列表在其他類似帖子中脫穎而出。 使用諸如“AIO Writer”、“AI-Powered Content Creator”或“Content Strategist with AI Experience”之類的術語。
  • 展示公司文化:讓合適的候選人了解您公司的價值觀、使命和工作環境,從而吸引他們。
  • 提供明確的期望:概述角色的具體職責和要求。 提及他們將使用的 AI 工具並強調行業專業知識。

通過利用這些平台並優化您的職位列表,您就可以很好地找到可以幫助您將內容營銷工作提升到新高度的 AIO 作家。

順便說一句,一旦你聘請並培訓了那個作家,你將需要一個持續製作令人難以置信的內容的過程。 我已經在我的內容流程藍圖中為您介紹了這一點。 了解用於增強內容營銷的階段、工具、技巧和系統:

內容流程藍圖

3. 培訓你的新 AIO 作家

恭喜您聘用了理想的人選!

現在,是時候投資培訓他們如何最好地使用 AI 工具以及他們自己的技能組合,以成為能夠提供卓越結果的高效 AIO 作家。

將新員工與經驗豐富的導師配對

如果您的團隊中已經有了搖滾明星,請讓這個人與您的新員工分享他們的流程和技巧。

將新員工與團隊中經驗豐富的導師配對,將幫助新員工快速適應 AIO 寫作角色的獨特需求,同時獲得寶貴的見解和指導。

在 AI 支持的平台上提供培訓,例如大規模內容

您使用的 AI 寫作工具的質量將對您的 AIO 寫作者的效率產生巨大影響。

除此之外,您AIO 作家提供的培訓和支持 該工具同樣重要。

有效培訓的提示:

  • 制定全面的入職計劃:為培訓過程的每個階段製定明確的目標。
  • 結合動手練習:鼓勵學員使用 AI 工具完成現實生活場景,以增強對自己能力的信心。
  • 安排定期簽到:在最初幾週或幾個月與您的受訓者聯繫以獲得反饋、解決問題或疑慮並跟踪進度。
  • 提供持續的支持:通過提供額外的資源、研討會或網絡研討會來培養持續改進的文化,以幫助您的 AIO 作家了解最新的行業趨勢和 AI 進步。

為您的新 AIO 作家投資全面培訓,為他們的成功做好準備,並確保他們成為您的內容創作團隊中的寶貴資產,從而增加產出、節省成本和更高質量的內容,從而讓客戶回頭購買更多內容。

與 AIO 作家一起最大化利潤率

借助 AIO 作家的力量徹底改變您的內容創作過程。 人工智能生成的內容與熟練的人工優化相結合,可以增加您的內容產出並節省成本。 這可以在不犧牲質量的情況下帶來更高的利潤率。

傳統的自由寫作成本與 AIO 寫作:

  • 自由寫作的成本隨著研究、起草、編輯和校對任務的增加而迅速增加。
  • AIO 寫作通過將 AI 工具用於初稿來減少開支,同時通過人工優化保持質量。

什麼是 AIO 作家

對生產力和效率的影響:

  • AIO 作家通過利用 AI 技術和他們自己的專業知識,產出比傳統方法多 10 倍
  • 提高效率意味著更快的項目周轉時間——對於希望快速擴展或滿足緊迫期限的企業來說,這是一個重大勝利。
  • 人工智能工具和才華橫溢的作家之間的合作確保每篇文章都針對谷歌等搜索引擎進行了優化——在它所屬的地方驅動自然流量:你的網站。

尋找並培訓 AIO 作家來改變您的內容遊戲

花時間尋找和培訓 AIO 作家可以改變您的業務,但找到合適的作家至關重要——行業專業知識和內容寫作技能是必須的,擁抱 AI 技術也是如此。

投資合適的工具並聘請熟練的 AIO 作家,以發展和擴展通過有效的長篇內容營銷蓬勃發展的可持續業務。

合適的 AIO 作家就在那裡,但你必須願意做一些挖掘才能找到他們。

想要為您的企業尋找和培訓 AIO 作家的更深入的教育嗎? (這包括設置系統來管理它們並在他們加入您的團隊後委派給他們。)

這是建立持久的可持續業務的重要一步,這就是為什麼它是我的內容轉換系統指導計劃的重要組成部分。

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關於 Julia McCoy

朱莉婭·麥考伊 (Julia McCoy) 是一位 8x 作者,也是一位領先的戰略家,致力於創造持續在線的卓越內容和影響力。 作為 Content at Scale 的營銷副總裁,她幫助營銷人員在以 AI 為內容製作基準的新時代實現驚人的投資回報率(以 1/3 的成本收回 3-10 倍的時間)。 她被評為全球所有內容營銷人員的前 30 名,是 Content Hacker 的創始人,最近離開了她擁有 100 人的寫作機構,希望幫助營銷人員、團隊和企業家找到在線成功和收入增長的關鍵,而無需打破。