我們的企業文化有什麼特別之處?

已發表: 2016-10-07

大家都說,要在斯里蘭卡這樣的小國帶上矽谷式的文化並不容易。 這也是非常正確的。 在像斯里蘭卡這樣的多元文化國家,引進西方的初創公司和公司是相當困難的。

引進西化科技初創公司的障礙是:

  1. 現有文化。 斯里蘭卡是一個多元化的國家,某些文化對在辦公室和經營公司的方式有嚴格要求。 有些文化認為,在 GOOGLE 中提出一些設置可能會對現有文化構成威脅。 此外,它非常昂貴,沒有企業願意在“不必要的”設置上花費。
  2. 安全如果您看過 Silicon 的辦公室,他們可以讓您隨時在辦公室工作。 它有更多的自由來消費。 但是由於這裡的環境,這很難實現。 換句話說,這取決於我們所處的社會。
  3. 知識與世界相比,我們對商業和科技世界的了解是平均的,因為我們仍在學習,而世界在不斷變化。 如果我們要帶來這樣的文化,我們需要願意學習和快速學習的人力資源。

雖然帶來整個矽谷文化是不可能的,但我們可以嘗試用斯里蘭卡的味道來賦予類似的文化。 我所說的具有斯里蘭卡風味的矽谷文化是指讓工作空間對員工來說更舒適。

Prime One Global Internet Solution是斯里蘭卡的數字營銷公司之一。 與其他營銷公司不同,這家小型企業在一個不尋常的地點 Vavuniya 工作。

雖然所有基於 IT 的初創公司都在商業城市科倫坡工作,但他們選擇了北部城市,尤其是在種族衝突期間。 最主要的原因是他們不選擇北方地方的安全,然後是經濟不穩定。 即使在戰後,也沒有多少初創公司從北方崛起。

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一旦衝突結束,Prime One Global 開始更加關注員工和他們的福祉。 但它有一些不穩定性。我們需要一些經驗教訓和反饋來帶來這樣的場景。 來自環境的不斷抱怨和反饋幫助了我們。 是的。 老實說,我們一開始並不完美。 但我們學習並開始根據保持公司環境對同事更友好的需要而發展。 這就是對 Prime One 全球辦公文化的“矽谷式”滲透。

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我們目前的總部

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我們的總部位於瓦武尼亞,是一座改建為辦公室的房子。 雖然它不在瓦武尼亞的中心,但距離當地的交通供應商只有一公里。

這所房子擁有一個家庭,這是我們在 Prime One Global 的辛勤工作背後的團隊。 辦公室設備齊全,可容納所有員工。 這裡沒有這種“人人共享”的設置。 工作空間的設計允許同事作為一個團隊協作和一起工作。

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獎項和成就

Prime One Global 的八年征程中,我們經歷過風風雨雨。 甚至在某些情況下,我們認為我們幾乎完成了,但我們從未放棄。 我們的字典從來沒有遇到過“放棄”這個詞。 我們的這種態度使我們獲得了一些認可和獎勵。 Prime One Global 是2012 年 2013 年 2014 年2015 年獲得讀者選擇獎的企業之一 2013年,我們被選為APEA年度創業獎。

Awards

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靈感就在辦公室

幸運的是,我們不必在公司之外尋找靈感。 公司創始人Sharanyan Sharma 先生本人就是辦公室員工的靈感來源。 他的成功故事在該國的員工和企業家中廣為人知。 而且,他承認他的同事是他和公司取得成功的支柱。 他認為照顧他的每一位員工和他們的福祉是他的責任。

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員工

公司最初只有 5 名員工,現在有大約 40 多名內部員工,以及一些虛擬員工。 而這些內部同事主要是從NAITA、職業培訓學院、技術學院等機構招聘的。 儘管我們會考慮某些資格,例如公開考試成績和英語通過,但更重要的是您在我們工作期間的學習意願。

這是否讓你想起了什麼? 嗯,這種態度讓我想起了電影《實習生》,當時實習生的負責人切蒂談到了學習的意願,以及對於每個同事在像谷歌這樣的公司中大放異彩的重要性。

這也是 Prime One Global 對其員工的看法。

extreme members

實習開始時,實習生將與接受培訓的高級員工配對。 所以,起初,你所要做的就是觀察、詢問和學習。 一旦培訓師對您在受訓部門的學習感到滿意,您將開始與團隊合作。 在實習結束時,如果你有更好的表現並願意根據數字世界的趨勢學習更多,你可能會被選擇與我們永久合作。

雖然這是我們對實習生的期望,但我們也希望我們的長期員工保持對他們選擇的工作的熱情,並願意在與我們一起進步的過程中學習。 根據我們的說法,每一位員工——不管是實習生還是管理同事——都很重要,因為他們是我們這個獨特家族的騎士 我們關心辦公室裡的每一個人,並儘我們所能讓他們感到快樂和舒適。

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薪水

工資通常在月中支付。 發生這種情況是由於延遲獲得客戶費用。 由於斯里蘭卡仍然無法使用 Paypal,我們必須要求我們的客戶將費用發送到 Paypal,Paypal 將通過 2Checkout,當它到達斯里蘭卡時,2Checkout 會在每月 12 號左右實現付款,這將允許我們付款我們的同事在每月 15 日左右。

查看工資範圍,從 10K 到 90K 不等。 實習生的基本工資是10K。 具有數字營銷基本技能的實習生的薪水從15K到45K不等,管理人員的收入從60K到90K不等。

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保險和無息貸款

儘管我們的員工將我們視為他們的第二個家庭,但他們也有自己的家庭。 有一個年輕的養家糊口的人在北方很常見。 我們的同事和他們的家人對我們很重要。 因此,我們為所有長期員工投保了價值 50 萬的人壽保險。

根據長期員工的需求,我們為他們提供無息貸款,確保員工的需求得到滿足。 儘管私營企業提供此類津貼並不常見,但我們關心同事和他們的生活方式。

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常規

我們的辦公室與島上其他辦公室的時間差不多。 我們從八點半開始,是的,準時非常重要。 作為同事,您必須遵守一些規則,無論您在與我們合作時可以擁有多少自由。

大多數時候,例行程序很簡單且以工作為導向。 儘管如此,工作不僅僅是在辦公室完成的工作。 在這裡,我們還希望員工提高他們的個人技能,例如公開演講、演講和講故事。 完成任務的方式很重要,分享知識和發展自己的能力在 Prime One Global 很重要。 這些會議每週發生一次,持續半小時。

雖然員工有時會抱怨處理任務和培養個人技能很難,但這取決於他們在處理這兩個方面的時間管理。

我們公司沒有提供太多放鬆的環境,我的意思是像谷歌的午睡艙或遊戲部門。 我們仍然缺乏足夠的空間來為我們的員工提供此類設施,但我們的工作空間中有娛樂場所可以玩卡羅姆、國際象棋和羽毛球。 此外,陽台上的會議廳享有宜人的景色,可以讓您與大自然獨處。

早餐 您可以和我們的同事一起吃早餐,由公司提供,選擇有限。 當然,你不能指望西餐。 而且,不,我們不提供傳統的泰米爾食品。 考慮到員工的健康,食物主要提供蒸孟加拉克、綠克和黑克。 而且,如果您在工作之間餓了,還可以提供麵包和麵條。

工作時間通常為每週 8 小時,週六為 5 小時。 有時您可以選擇在家工作,但前提是您生病或由於某些正當原因無法在辦公室。 除非以工作為導向,否則閱讀書籍等其他活動在一定程度上受到限制。 好吧,正如我之前所說,你不能期望像谷歌那樣完全自由。 而且這裡的工作不允許你花太多時間在這些方面。

由於大多數客戶來自國外並且時區不同,因此我們的員工有必要在夜間與客戶合作。 為了方便我們的員工,我們為他們提供筆記本電腦和智能手機。 此外,我們根據員工的工作角色和他/她的生活,為他們提供交通工具,幫助他們準時到達辦公室。

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郊遊

一年兩次,我們可以和同事一起出差(費用由公司承擔)。與合作夥伴共度美好時光將有助於他們建立友誼紐帶,這是我們的信念。正如我在上面所寫的,Prime One Global 是像一個家庭。 有時,工作量不允許員工很好地協作。 因此,在大型項目結束時,我們會將我們的同事帶到一個陌生的地方,享受旅行,讓他們擺脫工作壓力,並建立聯繫。 更不用說,幫助他們重新啟動他們的思想和創造力。 畢竟,這是旅行對人類所做的主要事情。

“你讓我回到了那個美好的一天,Yathu,”我們的運營主管 Dilan 在 2015 年 12 月 26 日第一次聯繫他分享他對 Prime One Global 一日遊的感受時說道。“它是常青的記憶。 我們決定進行一日遊,因為所有員工都不能來參加 3-4 日遊。 在那次旅行中,我們參觀了希爾國家,我們為員工租用的巴士充滿樂趣和興奮。 這更像是我們在上學期間去的學校旅行。 我們在一天內參觀了努沃勒埃利耶、哈頓和康提(因為所有地方都在路上)”他描述了他記憶中的內容。

“在參觀努沃勒埃利亞湖期間,我們被要求冒險,比如划船。 這對我來說聽起來很冒險,因為那是我第一次乘坐快艇。 所以,我請我的同事 Thuva 加入我的行列。 開始騎行時我們非常害怕,但過了一段時間我們鼓起勇氣肆無忌憚地騎行,最終得到了租給我們船的那個人的責備,”他回憶道時笑著說。 “實際上,正是這次旅行激發了我成為冒險者並在生活中勇於冒險的精神,”他總結道。

Office tour celebration

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新辦公室

雖然我們的總部位於瓦武尼亞,但我們在科倫坡擴展了一個分支機構。 我們在科倫坡的新辦公室是在我們成立 8 週年之際開始的。 該辦公室位於科倫坡世界貿易中心東塔。 此外,我們也期待著將我們的分支機構之一擴展到加爾各答。

Our new Ofiice at colombo

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我們對未來的希望

Prime One Global 遠不如 Google 為員工提供舒適的每一個設施和空間,但它一如既往地希望確保員工在辦公室內外都快樂、健康和舒適。 一個快樂的同事比壓力大的同事為客戶提供更好的結果,這是我們的信念。 我們在為所有員工提供完全舒適的區域方面仍然落後,但我們希望在不久的將來給他們一個更好的區域。

我們對新分公司的目標很高,因為它位於斯里蘭卡的商業城市。 有必要調查我們那裡的同事的方方面面,以使他們保持快樂和舒適。

Office chirstmas Celebration

就目前而言,這就是我能說的關於我們公司文化的全部內容。 老實說,你得到的某些感受和經歷是無法用言語表達的。 它們是用來體驗和感受的。 就像它在旅行時給您的感覺一樣,應該可以感受到 Prime One Global 的這次旅程。