2023 年最佳 14 項 EOR 服務，協助您的企業即時管理遠距員工

使用記錄雇主 (EOR) 可以幫助企業作為員工的合法雇主，在新的國家或地區擴展業務。

這減輕了公司在國外管理人力資源和薪資的行政負擔，使他們能夠專注於核心業務運作。 對於希望擴大全球業務、同時最大限度地降低風險和提高效率的企業來說，EOR 可以成為有價值的合作夥伴。

在這篇文章中，我們將探討最適合您企業的 EOR 服務。 話不多說，讓我們開始吧！

什麼是記錄雇主？

記錄雇主 (EOR)是一個第三方組織，它對您的企業承擔全部責任，並成為您勞動力的合法雇主。 EOR 可協助您完成與 HR 相關的任務，例如入職、薪資和管理遠距國際員工，以便您可以專注於更重要的日常任務。

EOR 軟體有哪些優勢？

使用記錄雇主 (EOR) 軟體可以在許多方面簡化您的業務。 但最重要的是，如果您想聘請全球人才作為全職員工，它可以幫助您管理沒有法人實體的外國的法律法規。 換句話說，EOR 軟體可確保您在招募國際人才時避免合規風險並有效控制薪資流程。

2023 年最佳 14 項 EOR 服務，協助您的企業即時管理遠距員工

1- Papaya Global – 最佳數位解決方案，在 150 多個國家/地區提供 EOR 和薪資服務

Papaya Global 是一個集支付、薪資、入職等為一體的一體化技術平台。 您不必擔心為人力資源和財務團隊訂閱不同的服務。 Papaya Global 結合了全球招聘所需的所有功能，從檢查僱傭法到向國際市場上的獨立承包商付款。

透過 Papaya Global，您可以在160 多個國家/地區維持您的業務營運。

木瓜全球核心特色

我們選擇 Papaya Global 是因為它在一個平台上為全球遠距員工提供創新的員工解決方案。 只需點擊幾下滑鼠即可獲得薪資、記錄雇主 (EOR) 和獨立承包商解決方案。

此外，您可以使用 Papaya Global 的分析報告為您的業務制定路線圖，同時確保您的所有資料都是安全的並記錄在合規的僱傭合約中。 員工福利、付款和股權在一個引擎中進行監控，您可以將其與現有的人力資源和財務合作夥伴整合。

自助遊覽還引導您了解平台的基本要素，以便您可以快速自動化和管理任務。

木瓜全球定價

• 全方位服務薪資：每位員工 12 美元/月
• 薪資平台許可證：每位員工 3 美元/月
• 數據和見解平台許可證：每個地點每月 150 美元
• 付款即服務：每位員工 3 美元/月
• 記錄雇主：每位員工每月 650 美元
• 承包商管理：每位承包商 2 美元/月
• 全球專業服務：每位員工 190 美元/月

2- Remofirst – 最佳 EOR 解決方案，在 160 多個國家/地區提供簽證和工作許可協助

如果獲得24/7 客戶支援是您的首要任務，那麼您一定會喜歡 Remofirst！ Remofirst 是一家記錄雇主的公司，可協助您以當地貨幣向國際員工支付薪資、在合法合規的情況下入職、管理薪資流程並掌握簽證和工作許可文件！

Remofirst 核心功能

Remofirst 讓國際就業變得簡單。 如果您想與才華橫溢的遠端團隊合作，Remofirst 可以處理招募、管理和支付全球這些全職員工或承包商的文書工作。

透過 Remofirst，您將輕鬆通過合規審核 改善您的福利管理（包括健康保險、股權計劃和休假管理）。 如果您在招募、入職或就業過程中需要任何協助，他們的客戶團隊將提供 24/7 全天候服務。

您只需點擊幾下即可自動執行付款處理、上傳和儲存合約以及建立發票。

雷莫第一定價

• 記錄雇主：每人 199 美元/月。
• 承包商：每人 19 美元/月

3- 乘數 – 地方稅務和薪資合規性的最佳 EOR 解決方案

如果您的重點是快速招募流程和員工入職，我們推薦 Multiplier。 Multiplier 是一家記錄雇主的公司，可加快國際工人和承包商的招聘和入職流程，以便您可以利用國際勞動力擴展您的業務。

乘法器核心特性

Multiplier 的核心優勢是在 150 多個國家/地區擁有當地法人實體。 因此，工資、入職和福利管理比其他記錄服務雇主更容易、更全面，確保您遵守當地稅務和工資合規性。

如果您已經篩選了全球人才，招募流程可以在24 小時內完成，這樣您就可以專注於完成其他入職任務。 它還有助於制定多語言合約。

乘數定價

• 僱用員工：每月 400 美元起。
• 支付自由工作者： 40 美元/月。

4- Deel – 為全球員工提供國際支付管理的最佳數位解決方案

Deel 是另一個優秀的記錄軟體雇主，您可以在一個地方管理和控制國際付款、當地法律合規文件、稅務文件等！ 最棒的是，您無需建立本地實體即可外包國際勞動力！

德爾核心特點

迪爾的客戶支援團隊是最好的之一。 您可以 24/7 與他們聯絡。 Deel 提供的另一個很棒的工具是招募計算器，因此您可以估算創建國際團隊將花費您的企業多少成本，並使用此估算來比較不同國家/地區的成本。

您還可以在一個地方管理 PTO、費用和簽證要求。 Deel 還最大限度地減少了錯誤的數據報告，因此您始終掌控自己的任務。

交易定價

• 記錄雇主 (EOR)：起價 599 美元/月
• 承包商：起價 49 美元/月
• 全球薪資：請諮詢銷售團隊以了解詳細定價
• 德爾人力資源：免費
• 移民：聯絡銷售團隊以了解詳細價格

5- Oyster HR – 以 120 多種貨幣計算福利和付款的最佳數位解決方案

Oyster HR 是記錄雇主平台的先驅之一。 Oyster HR 幫助全球範圍內的人才參與，幫助僱用有才華的員工，在無需建立合法商業實體的情況下在全球範圍內進行即時付款，並透過單一自動化平台處理所有就業問題。

Oyster HR 核心功能

Oyster HR 的最佳功能之一是其簡化且自動化的招募流程。 您無需等待數月、收集文件並四處奔波才能滿足僱用國際人才的合規期限。 只需點擊幾下，您就可以開始與全球各地的優秀員工合作！

假設您開始與承包商合作，他們一直做得非常出色，因此您想全職僱用他們。 Oyster HR 隨時為您提供協助！ Oyster HR 在單一平台上評估風險並合規地將有才華的員工轉為全職員工，以避免錯誤分類和共同僱用風險。

您還可以在120 多個國家以當地貨幣運行全球薪資、處理工資並進行即時付款，並透過一個儀表板處理福利計算和獎金。

您可以免費試用 Oyster HR！

牡蠣 HR 定價

• 承包商：起價為每位承包商 29 美元/月
• 員工：如果按年計費，起價為每位員工 499 美元/月
• 規模：聯絡 Oyster HR 了解客製化定價

6- BambooHR – 在一個平台上提供人力資源和 EOR 服務的最佳數位解決方案

BambooHR 是一款完整的人力資源軟體，適用於薪資服務、有競爭力的福利套餐、全球招募遠距團隊等。 您可以透過自動化重複的管理任務來簡化工作流程，透過擴大對本地人才的訪問範圍來管理僱傭關係，並推動您的業務向前發展。

BambooHR核心特點

我們選擇BambooHR的原因是其廣泛的報告系統。 您可以將 BambooHR 用作具有預先建置報表的一站式資料管理中心，建立可操作的專案清單以改善您作為企業主的客戶和員工關係，並更深入地進行分析。

BambooHR 還允許您快速尋找、僱用國際員工並完成入職流程。 您可以追蹤求職者並優化入職任務，以創造全面的求職者體驗並確保他們第一天過得愉快。

竹人力資源定價

• 不幸的是，BambooHR 在其網站上不提供透明的定價。 您必須獲得報價才能在“Essentials”和“Advantage”計劃之間做出決定。

7- Rippling – 管理員工福利的最佳數位解決方案

Rippling 是一家人力資源服務提供者。 您可以輕鬆管理 HR、IT 和財務團隊，並簡化薪資、福利、費用、企業應用程式等業務和管理任務。

漣漪核心功能

Rippling 的最佳優勢之一是您可以將所有資料保存在一個位置，因此您不必浪費時間傳輸資料或訂閱不同的平台來確保資料安全。

您也可以使用 Rippling 作為記錄雇主公司，因為它可以處理入職、員工變動、離職、員工薪資單以及員工培訓課程的學習管理。

波動定價

Rippling 不提供預先包裝的解決方案，而是協助您確定業務所需的解決方案並提供個人化報價。 他們的計劃起價為每位用戶每月至少 8 美元。

8- Paychex – 管理員工退休流程的最佳 EOR 解決方案

Paychex 是適合所有企業規模的最佳雇主記錄服務提供者之一。 無論您是自僱者還是擁有超過 1,000 名員工，Paychex 的高級客製化解決方案都可以幫助您進行薪資管理、追蹤員工出勤情況，甚至退休情況。

Paychex 核心功能

Paychex 可協助您設定線上薪資軟體，讓您不必擔心隨身攜帶所有員工記錄、稅務文件等。 只需點擊幾下，您就可以提交工資稅。 他們位於美國的客戶支援團隊也提供 24/7 服務。

您還可以使用 Paychex 追蹤員工實際工作的時間，以便您透過為他們提供專業發展所需的工具和培訓來最大限度地發揮他們的潛力和生產力。 此功能可用於任何裝置：網路、應用程式、臉部辨識、互動式語音應答系統等等！

薪資定價

• 您需要聯絡 Paychex以獲得適合您的需求和員工數量的客製化定價。

9- Gusto – 簡化人才管理的最佳數位解決方案

Gusto 為想要在全球市場競爭的公司提供自動化、快速的人力資源和薪資解決方案。 無論是自營職業還是與客戶公司和承包商合作，Gusto 都能確定您的業務需求並提供有競爭力的客製化套餐。

Gusto 核心功能

Gusto 是吸引具有不同要求和需求的全球人才庫的完美軟體平台。 透過 Gusto，您可以改善人才管理、簡化入職和招聘流程、獲得詳細的見解和報告，並為您的員工提供法定福利和退休金。

您可以聯絡人力資源專家以避免合規錯誤、計算您的報稅、自動同步加班時間等，並使用其薪資工具進行更多操作。

熱情定價

• 簡單： 40 美元/月加上每人 6 美元/月
• 加：每人每月 80 美元加 12 美元/月
• 高級版：聯絡 Gusto 了解詳細價格
• 僅限承包商：每月 0 美元折扣，為期 6 個月。 然後，每個承包商的費用為 35 美元/月，另加 6 美元/月。

10- ADP Workforce Now – 員工自助服務的最佳 EOR 服務

ADP Workforce Now 是一款直覺的 HR 套件，提供廣泛的報告、數據驅動的見解、行動項目和員工解決方案。 但 ADP Workforce Now 領先於競爭對手的原因在於，它針對您的業務優化了每個工具和解決方案。

ADP Workforce Now 核心功能

ADP Workforce Now 允許您從單一儀表板管理整個員工隊伍，因此您不必每次都輸入數據，因為它會為您在所有工作流程中預先填充數據。 它還會發送警報和通知，以便您始終領先於可能的錯誤分類和錯誤。

透過 ADP Workforce Now 直覺的薪資單，員工可以自助存取其資訊。 它是解決稅務問題和合規法規的絕佳就業解決方案。 您可以利用機器學習和人工智慧，透過量身定制的見解做出自信的決策。

ADP 勞動力現已定價

雖然 ADP Workforce Now 提供打包解決方案，即Select、Plus 和 Premium ，但您需要提供其他詳細信息，例如您與 ADP 的隸屬關係、您感興趣的服務、公司資訊等，才能獲得自訂報價。

11- OnPay – 自訂員工清單的最佳 EOR 服務

如果您正在尋找唱片公司的替代雇主，OnPay 是一個不錯的選擇！ 他們不僅讓您從之前的公司跳槽變得更加輕鬆，而且還是免費的！ 透過 OnePay，您可以自訂薪資和人力資源以滿足您的業務需求。

OnPay核心功能

如果您是小型企業，並且想讓您的 HR 運作更加順暢，那麼 OnePay 最適合您。

借助 OnePay 全方位服務薪資，您可以在整個月內運行無限量的薪資、在一個平台上管理所有納稅申報和付款、處理失業保險預扣，並將 OnePay 與其他薪資軟體整合以避免錯誤。

OnePay 也為您提供必要的人力資源工具，讓您保持井然有序、節省時間並提高效率。 這些工具包括自動入職流程、應用程式內錄用通知書、自訂員工清單等等！

OnePay在前 30 天內免費使用，且無需額外付費即可進行設定。

支付定價

• $40/月加每人$6/月

12- Paycor – 提供員工入職和薪資服務的最佳數位解決方案

Paycor 是一家 EOR 供應商，可協助客戶公司進行員工招募、入職、薪資、日程安排等。 使用 Paycor 作為記錄雇主可以簡化您的業務管理，因為它簡化了人力資源和薪資流程並讓您保持合規。

支付寶核心功能

Paycor 的核心功能之一在 COVID-19 大流行期間變得非常重要。 Paycor 推出了一項功能來追蹤員工的健康狀況、疫苗接種報告和風險分析，並提供專家人力資源建議來管理工作場所安全。

Paycor 還擁有人工智慧驅動的招募和入職技術，可以減輕您肩上的壓力，讓您可以專注於讓新員工適應他們的工作。 感謝 Paycor，您可以存取其15 億人才庫、使用自動職位發布並建立自訂工作流程！

薪資福利局定價

• Paycor 為客戶公司提供統一費率套餐。 但是，您需要填寫包含您公司資訊的表格才能了解價格。

13- Patriot Software – 資料傳輸和會計的最佳 EOR 服務

如果您需要更多會計軟體和更便宜的套餐，Patriot Software 就適合您。 憑藉其簡單的客戶加入和資料傳輸，Patriot Software 讓員工管理的各個方面變得更加輕鬆和無壓力！

愛國者軟體核心功能

我們最喜歡愛國者軟體的一點是，您可以靈活地在薪資和會計功能之間進行選擇，而無需同時購買它們。 在會計方面，您可以獲得無限數量的用戶和無限量的客戶發票，並且您可以選擇現金製或權責發生製會計中的一個（或兩者）。

當涉及員工薪資時，Patriot Software 作為記錄雇主，將幫助您進行入職和設置，而且您無需做出長期承諾！ 沒有長期合同，因此您可以隨時退出。 此外，您可以以 1 個月的價格使用無限制的薪資單，無任何隱藏費用。

由於其專家團隊，始終提供免費支持，因此您不必擔心解決問題。 這是定價結構：

愛國者軟體定價

• 薪資軟體：起價為 17 美元/月，另加每位員工（或 1,099 承包商）4 美元
• 會計軟體：起價 20 美元/月

14- Factorial – 提供 OKR 追蹤和班次管理服務的最佳數位解決方案

首先，您可以註冊14 天免費試用版來測試 Factorial 的功能。 然而，我們認為，如果您正在尋找一款能夠處理員工管理多個方面的一體化人力資源軟體，您一定會喜歡它。

階乘核心特徵

Factorial 的最佳功能之一無疑是班次管理。 如果您在員工排班方面遇到困難，您可以透過將輪班分配給才華橫溢的員工、建立輪班時間表和監控出勤情況來追蹤輪班情況，而無需使用電子表格。

另一個突出的功能是目標和 OKR 追蹤。 您不需要其他軟體來了解您的業務表現如何。 階乘也是優秀的工具！ 您可以設定 OKR、追蹤進度、識別瓶頸並應對挑戰，以便您的公司不斷進步！

以下是 Factorial 的定價詳細資訊：

階乘定價

您可以為您的企業選擇其中一種捆綁包，也可以自行建立捆綁包。 提供的捆綁包中還包含迷你包：

• Operations Hub：如果按年計費，商務套餐的費用為每個席位 6.20 美元，如果按年計費，企業套餐的費用為每個席位 8.35 美元
• Finance Hub：如果按年計費，商務套餐的費用為每個席位 5.25 美元，如果按年計費，企業套餐的費用為每個席位 6.75 美元
• People Hub：如果按年計費，商務套餐的費用為每個席位 7 美元；如果按年計費，企業套餐的費用為每個席位 9.30 美元
• Complete Hub：如果按年計費，商務套餐的費用為每個席位 10 美元；如果按年計費，企業套餐的費用為每個席位 13.35 美元

最後的話

對於想要將業務擴展到新國家或地區的企業來說，使用唱片公司的雇主可能是個明智的選擇。 透過與 EOR 合作，公司可以利用 EOR在當地就業法律、法規和人力資源實踐方面的專業知識。 這可以幫助企業避免代價高昂的法律問題和合規問題，同時簡化新員工的招募和入職流程。

此外，使用 EOR 可以讓企業專注於其核心業務，而不是陷入與人力資源和就業相關的管理任務。 總體而言，與 EOR 合作對於企業擴大全球影響力、同時最大限度地降低風險和提高效率來說是一種有價值的方式。

經常問的問題

EOR 在商業上意味著什麼？

記錄雇主為客戶處理並提供與雇主相關的服務。 這些服務通常包括代表您履行所有法律義務，包括僱用和支付員工工資，以及追蹤稅收、合規要求等。

為什麼我們要使用 EOR？

透過使用記錄雇主，您可以將時間從重複性任務中解放出來，並讓 EOR 公司代表您處理人力資源、入職和工資問題。 使用 EOR 是確保您的公司持續發展的一種經濟高效的方式。

EOR 的優點是什麼？

記錄雇主公司可以幫助您僱用全球人才，而無需在該國家/地區設立法人實體。 它還為您處理入職、工資、福利、人力資源、會計和當地法律要求，因此您不必擔心錯誤分類或合規風險。