最大化參與度的最佳內容放大平台

有很多內容放大平台可以更輕鬆地提前安排社交媒體帖子並跟踪參與度分析。

雖然這些平台對內容放大工作流程很有幫助，但大多數平台實際上並不能幫助您的帖子產生更多的參與度（例如，它們可能會確保您發布的內容更加一致，但是一旦帖子上線，它們並不能幫助它獲得更多的參與度訂婚）。

因此，如果您已經定期發布但仍未獲得所需的放大和覆蓋範圍，我們將向您介紹我們自己的內容放大工具 GaggleAMP 以及一些其他選項，以幫助您的內容達到最大覆蓋範圍。

GaggleAMP – 員工宣傳平台

GaggleAMP 是一個員工宣傳平台，旨在讓您可以輕鬆地將特定品牌內容分配給您的員工進行互動和分享。

員工倡導之所以強大，有以下幾個原因：

1. 社交媒體網絡可能會為您提供更多有機接觸，因為他們會將您員工的初始參與視為一個積極信號，表明他們應該向更多人展示高質量的內容。
   
2. 您可以立即將自然覆蓋率提高 3 倍、5 倍、10 倍等，因為您的員工可以讓您立即訪問可能沒有關注您品牌頁面的潛在客戶的整個網絡。
   
3. 員工宣傳的影響質量遠高於付費影響，因為您的員工已經與他們的受眾建立了信任。

但是，如果您曾經嘗試過手動執行員工倡導計劃，您就會知道讓員工（尤其是忙碌的高管）參與進來是很棘手的。

具體來說，這是通常發生的情況：

• 您將帖子發佈到 Slack 頻道，員工應在其中參與最近發布的帖子。
• 一些員工可能會在開始時參與，但最終會減少，因為滾動瀏覽各種社交渠道、選擇帖子和發表有見地的事情（每週幾次）既麻煩又耗時。
• 此外，員工知道如果他們不參與沒有人會知道，那麼繼續參與的動機是什麼？

GaggleAMP 通過減少員工（和經理！）參與和跟踪結果的摩擦來解決這些問題。

以下是 GaggleAMP 如何從經理和員工的角度工作的簡要概述（以及它與其他員工倡導平台的不同之處）。

從員工的角度

員工有很多高價值的任務要處理，因此您的員工倡導計劃的成功取決於流程的順暢程度。

因此，GaggleAMP 通過以下方式顯著減少摩擦：

1. 為員工提供一些預先選擇的職位（由您，經理選擇），讓他們參與這一周。 這樣，他們不必滾動瀏覽無休止的社交媒體帖子並嘗試決定與哪些帖子互動。
   
2. 使員工能夠安排他們的活動在一周內上線——這意味著他們只需每週一次在您的員工倡導計劃中投入幾分鐘。 此外，他們很少需要登錄社交媒體帳戶，因為他們可以直接在 Gaggle 內執行幾乎所有操作。
   
3. 使經理能夠預先編寫評論/帖子，供員工批准和安排。 這樣一來，員工就不用擔心說任何非品牌的話。

為了進一步提高敬業度，GaggleAMP 提供了一個排行榜，公開顯示哪些員工最敬業。 這種友好的競爭通常足以激發員工更多地參與，它使您有可能獎勵高度敬業的員工。

從經理的角度

懇求員工參與是令人沮喪的。 無論您是在 Slack 頻道中發帖還是發送大量電子郵件，您都可能覺得您的信息被置若罔聞。

但是，您沒有時間向每位員工發送個性化消息並要求他們參與特定的帖子。

此外，無法衡量從員工倡導策略中獲得的覆蓋面、參與度和流量。 所以你永遠不會真正知道什麼有效，什麼無效。

GaggleAMP 通過以下方式解決了這些問題：

1. 使您能夠在幾分鐘內將特定帖子的特定參與活動（評論、點贊、分享）分配給特定員工（或員工組） 。
   
2. 提供每個的詳細信息  員工在每個社交平台上的存在。 這樣，您可以將最相關的職位分配給最優秀的員工。
   
3. 提供詳細的分析儀表板，顯示總覆蓋面、份額、點擊次數、估計的贏得媒體價值等。
   
4. 提供詳細的員工敬業度儀表板，說明哪些活動參與度最低，哪些活動參與度最高。

以下是如何分配活動的概述：

如果您想真正推動您的內容放大策略，請立即註冊免費試用。

GaggleAMP 的簡要演練

為了讓您詳細了解 GaggleAMP，以下是有關如何使用該平台的分步概述。

第 1 步：創建和自定義參與活動

首先，從我們跨 23 個平台的近 70 種不同參與活動的庫中創建參與活動。 您可以通過添加指向您希望他們參與的社交帖子或項目的鏈接、添加預先編寫的文本等來自定義參與活動。

第 2 步：將活動分配給員工或員工組

自定義活動後，您可以將其分配給單個員工或一組員工。 例如，您可以將其分配給公司中的一組主管或所有銷售人員。

此外，GaggleAMP 向您顯示每個員工在每個平台上的總覆蓋面，以便您可以最大限度地提高參與度（例如，將活動分配給具有最大覆蓋面、社交互動和完成活動最多的員工組）。

第 3 步：員工收到通知並登錄 Gaggle 參與

將活動分配給員工（或員工組）後，該員工將收到通知（通過 Slack、Microsoft Teams 或電子郵件 - 您的選擇），告知他們有參與活動。

如果您不希望通知立即發送（也許您分配了很多參與活動並且不希望通知變得嘈雜），您可以將其自定義為以設定的頻率發送（每週一次，每天一次， ETC。）。

一旦員工收到通知，他們就可以登錄 Gaggle 並查看他們的新參與活動。

GaggleAMP 與其他員工敬業度平台之間的一個關鍵區別在於，員工僅會看到針對特定職位的一些敬業度活動。

對於大多數員工敬業度平台，員工必須：

• 滾動瀏覽該品牌所有社交媒體帖子的無盡列表
• 選擇一個他們認為與他們最相關的
• 決定他們想如何參與（評論、喜歡、分享——以及說什麼）

雖然有一些現成的預先選擇的參與活動可能看起來很小，但我們發現  大多數員工因如此多的不同選擇而陷入癱瘓，最終從不參與。

為確保參與活動的列表始終相對較短（我們建議不超過 4-5 個），經理可以添加開始和結束日期。 一旦該結束日期過去，即使員工沒有參與，參與活動也會消失。 經理總是可以選擇在以後重用該活動。

這樣，員工在登錄 Gaggle 時就不會因為積壓的帖子而感到不知所措。

第 4 步：員工參與並安排他們的活動

一旦員工進入 Gaggle，他們就可以直接在平台內完成參與活動，然後安排他們在當天、一周或一個月的晚些時候上線。

這樣，他們每週只需要在 Gaggle 里呆幾分鐘，他們的參與活動就會在一周內上線。

第 5 步：通過詳細的分析和獎勵敬業的員工查看活動成功

GaggleAMP 為您提供詳細的參與度數據，以幫助您了解每個活動的價值，以便您確定關鍵趨勢以提高未來的參與度。

具體來說，您將能夠看到：

• ​​估計贏得媒體價值（EEMV）
• 創建的獨特活動總數
• 股數
• 總覆蓋面
• 社交互動次數
• 點擊次數

GaggleAMP 還為您提供有關哪些員工最投入的詳細分析。 這很重要，因為您將能夠獎勵最敬業的員工並輕推那些不敬業的員工。

如果您想要一個可以輕鬆以指數方式擴展您的內容放大工作的工具，請立即註冊免費試用 GaggleAMP 。

Upfluence – 影響者營銷平台

影響者營銷是擴大內容的另一種非常有效的方式，Upfluence 可以幫助您執行整個過程。

具體來說，Upfluence 可以幫助您：

• 確定與您的品牌價值一致並願意合作的相關影響者
• 管理您的活動從構思到執行
• 向您的影響者付款或向他們發送產品。 通過詳細分析跟踪活動績效

它擁有一份經過審查的影響者名單，可以輕鬆按每個平台的追隨者人數、平均參與度等進行分類。 雖然有很多其他的影響者營銷平台可用，但 Upfluence 似乎吸引了不同行業的最佳影響者，他們為 Verizon、Zappos、亞馬遜等客戶提供服務。

Awario – 社交聆聽平台

Awario 是一種社交聆聽工具，可讓您輕鬆快速地識別討論競爭對手或您的工具解決的關鍵痛點的人。 因此，雖然它是一個可以用於潛在客戶生成的簡潔銷售工具，但它也可以方便地進行內容推廣。

例如，如果您最近發布了關於鏈接構建的帖子，您可以在 Awario 中輸入“反向鏈接”，它會在有人討論鏈接構建時提醒您。

通過這種方式，您可以跳入討論，提供一些建議，然後提供指向有價值內容（博客文章、白皮書等）的鏈接，以提供有關該主題的更詳細信息。

這對所有參與的人來說都是雙贏的——您的品牌出現在新的受眾面前，討論中的人得到他們問題的專家答案。

為了使您的內容盡可能相關，Awario 還允許您添加負面結果。 例如，如果您只想進入關於有機社交媒體營銷的討論，您可能會包含否定關鍵字，例如“Facebook 廣告”、“PPC”或“推廣推文”。

它也非常適合團隊，因為您可以在聊天中與其他成員交流，而且移動應用程序可以讓您隨時隨地輕鬆參與。

SparkToro – 受眾研究

SparkToro 是由營銷影響者 Rand Fishkin 創建的一個相對較新的工具。 該工具通過識別您的目標受眾閱讀的流行出版物來工作。

通過確定您的受眾經常閱讀的其他出版物，您將能夠確定可以與之合作或客座發帖的關鍵出版物。

例如，如果您最近發表了一項開創性的研究或特別有見地的博客文章，您可以識別並聯繫其他相關博客，並詢問他們是否有興趣將您的內容推廣到他們的列表中（以固定價格或交換）。

根據您選擇的計劃，您將能夠看到：

• 您的受眾關注的社交帳戶
• 您的聽眾收聽的播客
• 他們訪問的網站
• 他們關注的標籤
• 他們訂閱的 YouTube 頻道

您還可以使用這些海量數據更好地為未來的內容創意提供信息。

ActiveCampaign – 電子郵件營銷

電子郵件營銷仍然是最有效的內容放大技術之一，而 ActiveCampaign 使它變得容易。

為了擴大您的內容，您可以將新內容推送到整個電子郵件列表，或根據他們查看的頁面或下載的資產創建分段的受眾列表。

您還可以創建電子郵件培養序列，並將您的一些最佳內容嵌入到這些培養序列中。

ActiveCampaign 提供詳細的分析，讓您可以輕鬆查看哪些活動表現最佳，以便您可以向這些受眾發送類似的內容並改進您的電子郵件營銷策略。

OneSignal – 推送通知

OneSignal 是一種推送通知工具，可通過瀏覽器通知輕鬆向現有受眾推廣內容。

推送通知是一種被高度低估的營銷策略，原因有幾個。 首先，它在很大程度上仍然是一片藍海，只有少數品牌在使用它們。 此外，瀏覽器通知很難錯過，因為它們直接在您的屏幕上顯示為一條消息。 因此，與電子郵件不同，您的消息是數百條消息之一，有人錯過您的推送通知要困難得多。

首先，OneSignal 可以輕鬆創建、安排和發送推送通知。 如果您不想使用瀏覽器通知，OneSignal 還允許您創建移動和應用內通知。

他們還添加了短信和電子郵件通知，儘管他們的核心產品仍然是網絡、移動和應用內通知。

OneSignal 還提供多種高級優化功能，包括：

• 分割
• A/B 測試
• 活動分析

它還使您能夠使用用戶名個性化每個活動，並根據查看的內容、通知主題、用戶旅程階段等發送分段消息。

重新利用房屋——重新利用視頻內容

​​​如果您主持直播或錄製長視頻，最大化該內容覆蓋面的最佳內容分發方法之一就是將其切成更小的片段並在各種社交媒體平台上重新發布。

雖然這是充分利用內容營銷工作的有效方式，但它也非常耗時。

為了幫助您，Repurpose House 將為您做這件事。 他們可以為您選擇剪輯，然後使用您的品牌創建高質量的視頻模因、圖像引用、聽力圖和文本運動。

根據您選擇的定價層，他們將提供一個完整的內容管理團隊，為您編寫標題、圖片引用和研究主題標籤。

對於沒有時間執行有效的社交媒體放大策略的內容創建者來說，這是一個很好的選擇。

Storify – 微影響者平台

我們已經提到 Upfluence 作為一個有影響力的營銷平台來擴大你的內容，儘管 Storify 是一個為希望與微影響者合作的品牌設計的平台。

要使用它，只需搜索您要營銷的地區，然後滾動瀏覽影響者列表。 您可以聯繫他們中的任何一個，並公開查看各種渠道的參與度統計數據。

雖然任何品牌都可以使用 Storify，但他們的影響者網絡主要遍及亞洲市場，而且大多數影響者往往專注於 TikTok 和 Instagram。

充分利用您的內容

如果您正在投資於內容創作並且沒有放大策略，那麼您可能只會產生一小部分可能的投資回報率。

雖然上述任何工具都可以幫助您改進內容營銷策略，但我們發現員工宣傳是推動更多自然流量和品牌知名度的最有效方法。

因此，如果您想要一個可以輕鬆執行員工宣傳活動的工具，請考慮 GaggleAMP。 您可以安排演示或註冊免費試用，以親自了解員工宣傳是否是您品牌的最佳策略。