Convert 採用的有意識的商業實踐

2016 年初，Convert 團隊推出了我們新開發的有意識的商業使命，其價值觀和實踐會影響決策並影響他們的合作對像以及我們開展業務的方式。 作為當今市場上最實惠的企業轉換、電子商務優化和 a/b 測試解決方案，Convert 在擁擠的 SaaS 市場中脫穎而出，其使命宣言旨在改善他們的工作場所、當地社區和環境，同時增加價值以及對其利益相關者和客戶的透明度。

有意識的企業認識到總和大於部分，成功的公司是一家擁有三重底線的企業，努力為人類、地球和利潤增加價值。

我們為我們所做的一切提供可持續性和信任，從為我們的利益相關者和客戶增加價值，到為我們的員工擴大發展和職業發展的機會，以及通過實現碳中和來改善當地和全球環境

Convert 首席執行官 Dennis van der Heijden

這不僅僅是旨在改善整個世界的舉措； 有意識的商業策略是建立品牌忠誠度和增加利潤的必經之路。 研究表明，有意識的資本家品牌會成功。 過去 10 年的投資回報率為 1025%，而標準普爾 500 指數僅為 122%，暢銷書《從優秀到卓越》中描述的公司為 316%——這些公司因其為投資者提供卓越回報的能力而被選中，這些品牌遠遠勝過無意識的企業。 1

最有意識的公司付出的更多，他們得到的回報也更多。 不可避免的結論是：廣泛而深入地關心是值得的。

能源項目創始人兼首席執行官托尼·施瓦茨

從具有廉價外包勞動力的典型初創公司轉變為能夠使其團隊使公司、客戶和世界變得更美好的公司，這促使 Convert 繼續推進有意識的商業使命。

“我很自豪現在能與我能想像到的最好的團隊合作，並為他們提供領先 SaaS 公司所附帶的所有工具、自由和經濟補償，”首席執行官 Dennis van der Heijden 解釋道。 “這改變了我們開展業務的方式，改變了我們希望與哪些客戶合作，並將這項業務發展成為代表人權和道德的業務，並且不怕公開表達這一點。 與一個多元化的團隊合作，為世界帶來豐富的積極經驗，真是太棒了。”

了解當今開展業務的最佳方式是對社區和環境負責，其主要目的是成為一家 100 倍碳正排放的公司，並最終為更清潔的世界做出貢獻。 第一個行動是轉向 Akamai CDN，以支持更加能源透明的亞馬遜 (AWS)，並簽署綠色和平組織致亞馬遜董事會的信函。 此外，在選擇碳中和託管環境時，Convert 還可以改善客戶體驗並保證其信息和數據的隱私。

雖然 Convert 以自己是一家由來自世界各地的多元化遠程員工組成的國際公司而自豪，但其總部位於加利福尼亞，許多團隊成員位於墨西哥的尤卡坦半島，瑪雅文化的中心。 與瑪雅文化密切相關，並看到許多這些被邊緣化的人的日常生活，他們的古老文化對地球有著如此深刻的尊重，Convert 著手在當地社區創造可操作的成果。

Convert 通過向他們的 ONIL 爐子計劃捐款來支持 HELPS International。 ONIL 爐子捐贈給農村瑪雅家庭並取代了傳統的明火坑，這樣做可以降低受傷風險，提供適當的通風，並減少 70% 的木材消耗，讓那些使用 ONIL 爐子的人每周有兩天時間節省了採集木材。

同樣重要的是要注意，一個爐子以每年 2.893 噸二氧化碳當量的速度減少釋放到空氣中的碳量（相當於從坎昆到多倫多並返回的 2,500 個單獨的航班座位）。

我很自豪現在能與我能想像到的最好的團隊一起工作，並為他們提供領先的 SaaS 公司所附帶的所有工具、自由和經濟補償，

首席執行官丹尼斯·范德海登。

Convert 以團隊為中心的員工計劃致力於鼓勵個人成長並提供基於團隊績效的福利。

我們渴望成為一個為所有人工作的好地方！ 性別不平等仍然是我們社會的一部分，這已不是什麼秘密，因此我們在縮小技術和營銷領域的差距方面發揮著積極作用。

我們通過應用和實施確保實踐中完全平等的措施（也稱為積極行動），積極實現 1:1 的招聘比例。 我們努力在 Convert.com 的團隊中實現性別平等，不僅僱傭女性，而且僱傭優秀的女性團隊成員。

不僅僅是性別中立、無限（無薪）假期或靈活的產後休假時間表，Convert 的團隊成員享有一個尊重他們的貢獻並鼓勵員工在公司發展中發揮積極作用的工作場所。

將員工賦權更進一步，Convert 使其團隊成員能夠選擇是否為違反個人信仰且不符合有意識的商業使命的既定價值觀的客戶提供服務。 特別是，我們不接受出售武器或從事虐待動物或違反動物福利的客戶。

在研究過渡到有意識的商業模式的效果和好處以及與合作夥伴和同行交流轉換新意識形態時，我們很快就發現我們正朝著正確的方向前進，而且我們並不是唯一想要創建一個好的影響。 有意識的商業模式的一些創始人包括 The Body Shop 的 Anita Roddick 和 Whole Foods 的聯合創始人 John Mackey。

這些公司以及全球數以千計的公司選擇為員工、供應商和環境的權利發聲，他們這樣做在經濟和道德上都得到了回報。

所有團隊都將很高興收到您的回复，請隨時分享您對 Convert Conscious Business 使命的看法。

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