2022年成為女性網絡企業家的機遇與挑戰

每年都有人問“我們真的需要國際婦女節嗎？ 為什麼我們沒有國際男人節？”

我希望我們不需要它。 但就在不久前，女性在法律上還不能擁有自己的信用卡或財產，而且女性仍在世界各地為爭取基本權利而鬥爭。 幾千年來，女性在社會上一直處於二等地位——糾正錯誤需要時間，而我們才剛剛開始。

我們這些生活在自由、民主國家的人是非常幸運的。 從技術上講，我們幾乎在社會的各個方面都享有平等的權利。 我們可以實現經濟獨立，並承擔任何我們喜歡的角色或職業。 我非常感謝我的特權。

但我們只能在社會允許的範圍內利用這些機會，而社會中普遍存在的不言而喻的、隱藏在表面的偏見仍然對我們構成挑戰。

房間裡唯一的女人

我將談談我最熟悉的領域——我作為 Strattic 技術聯合創始人的職位——Strattic 是一個下一代平台，可將 WordPress 網站轉換為靜態和無頭的 Jamstack 架構，以實現終​​極速度、安全性和可擴展性，一鍵式。

絕大多數時候，我是房間裡唯一的女人（包括 Zoom 房間）。 這是因為直到今天，掌握權力的主要是男性。 我認識的人都是好人，他們希望在他們的隊伍中看到更多的多樣性。 那麼女人在哪裡呢？

“當你看起來不像之前的其他人（即男性）時，他們的潛意識會想：你真的能勝任這份工作嗎？”

好吧，當你在事業上不斷進步時，你的上司必須做出支持和提拔你的選擇。 這些選擇是基於客觀和主觀的，通常是無意識的標準。 當你看起來不像在你之前的其他人（即男人）時，他們的潛意識會想：你真的能勝任這份工作嗎？ 這通常是升遷或留在原地之間的區別。

擁有一切？ 育兒與職業相結合的挑戰

做母親仍然是一個職業挑戰，不過謝天謝地，這種情況正在改變。 許多工作場所都希望他們的員工全身心投入工作，並假裝他們沒有個人生活。 但這對很多女性來說並不適用，因此她們常常會犧牲自己的職業軌跡來養育孩子。

它不必是這樣的。 值得慶幸的是，在過去十年左右的時間裡，育兒變得更加公平，父親們不再認為自己​​是“幫助孩子”，而是平等的父母。 但許多女性仍然難以兼顧工作和育兒，大部分家務和“思維空間”都落在了她們身上。

網絡創造了更多平等的機會

我們很幸運生活在互聯網時代，因為它為我們這些傳統上無法晉升的人提供瞭如此多的機會。

在生下我的第四個孩子後，我成立了我的第一家公司，一家 WordPress 開發機構。 我真的很想擁有為人父母的靈活性，同時也希望有機會學習和專業成長，並為我家以外的社會提供價值。

我發現了 WordPress，感謝 WordPress Codex 和其他 WP 用戶撰寫的許多非常有用的帖子，我能夠自學足以開始構建網站。 網絡使我能夠在家學習，然後在家工作，在需要時上網，並在需要時離線與孩子們在一起。

“幾十年前，無論是在職業上還是作為母親，我都無法實現自我。 因此，儘管我們作為‘少數民族’面臨許多挑戰，但我們可以在體制內努力，找到適合我們女性的方式。”

該機構發展壯大。 我長大。 我學會瞭如何進行營銷、銷售，以及如何建立更好更大的網站。 作為父母，我也成長了，我的家庭隨著另外三個孩子的增加而壯大。

幾十年前，無論是在職業上還是作為母親，我都永遠無法實現自我。 因此，儘管我們作為“少數”面臨許多挑戰（這很荒謬，因為我們是世界上的大多數人），但我們可以在體制內努力找到適合我們女性的方式。

女性必須更加努力地工作並變得更好

話雖如此，我們總是要更加努力，變得更好。 作為一名女性，要想取得成功，您必須成為所在領域的佼佼者。 普通人可以升職，但我們只有成為搖滾明星才能升職。 這是不公平的，需要改變，但重要的是要意識到這一點並承認這種差異。

“對於女性科技創始人來說，很多事情都比較困難，包括為公司生存提供動力的活動：籌集風險投資資金。 到 2021 年，女性創始人僅獲得了美國 2% 的風險投資。”

對於女性技術創始人來說，很多事情都比較困難，包括作為維持公司活力的燃料的活動：籌集風險投資資金。 全女性團隊籌集資金的機會很小。 2021 年，女性創始人在美國僅獲得 2% 的風險投資，這是自 2016 年以來的最低比例。將男性合夥人加入進來，你的機會就會增加——女性和男性創始人團隊在 2021 年籌集了 15.6% 的風險投資現金總額。這這意味著許多才華橫溢、才華橫溢的女性無法將她們的想法和創新付諸實踐。 我已經看到它一遍又一遍地發生。

女性的未來是光明的

這些問題正在引起領導人、媒體等的關注和討論。 我最近參加了一個當地新聞節目，重點介紹了女性創始人和我們面臨的挑戰，並獲得了很多積極的反饋。

WordPress 在包容性方面一直做得非常出色。 例如，WordCamp 會議總是有來自各種背景的演講者和參與者，社區通常是一個讓每個人都感到舒適和受歡迎的地方。

我希望看到下一代的創始人男女平等，這樣女性創始人就不會引人注目。 我試圖通過向全女子大學、高中、創業加速器計劃等進行演講和指導，分享我的故事並希望他們不僅可以從中學習，而且當他們看到像他們一樣的人實現了他們的願景時，他們會相信自己也能做到。