什麼是最好的人力資源認證？

哪種 HR 認證最划算？ 我們做了工作來找出答案。

但是你應該去哪個認證？ 由於有多種選擇可供選擇，而且時間和金錢都處於危險之中，因此選擇能夠為您的職業生涯提供最佳投資回報的人力資源認證非常重要。

為此，我們深入研究了五種*主要的人力資源認證，以找出最適合您的人力資源認證——權衡成本、經驗要求、雇主的需求等因素。 讓我們開始吧。

*為簡單起見，我們不包括任何跨國人力資源認證（例如，PHRi、GPHR）或針對特定人力資源職能的認證（例如，CPLP、APTD）。 這些只是針對美國專業人士的一般 HR 認證。

初學者的人力資源認證

人力資源助理專業人員（aPHR

人力資源認證機構 (HRCI) 的 aPHR 認證不需要之前的人力資源經驗或大學學位，對於剛開始人力資源職業的人來說是一個誘人的選擇。 aPHR 以廣度和深度為目標，涵蓋了從運營和招聘到薪酬、員工關係和工作場所健康與安全等廣泛的核心人力資源主題。

如果您通過 aPHR 認證考試（包括 125 個問題，大部分是多項選擇題），您的 aPHR 認證將持續三年。 在此期間，您只需通過參加經批准的會議、網絡研討會和在線課程獲得 45 個重新認證學分即可保持認證。 此處提到的所有其他認證都需要 60 學分。

如果說 aPHR 有缺點，那就是它不是簡歷的助推器。 在撰寫本文時，aPHR 僅出現在美國的 36 個職位空缺中，但雇主對 aPHR 的重視程度不如此列表中的其他認證。

中級專業人士的人力資源認證

人力資源專業人士 (PHR)

aPHR 認證的下一個級別（見上文），PHR 認證需要適度的經驗和教育才能獲得。 如果您已經從事該行業幾年，這將使其成為一個不錯的選擇。 儘管 PHR 考試涵蓋了與 aPHR 考試類似的員工關係等核心技能，但它還測試了您在人才規劃、學習和發展等更具戰略性的人力資源主題方面的能力。

PHR 考試有 175 個問題（比 aPHR 多 50 個），由此產生的認證持續三年。 在此期間，您需要通過參加經批准的會議、網絡研討會和在線課程來獲得至少 60 個重新認證學分。 這是人力資源認證的標準。

PHR 真正閃耀的地方在於它可以為您的職業生涯打開大門。 在撰寫本文時，在美國的 4,197 個職位列表中發現，PHR 是我們列表中職位列表中引用最多的人力資源認證。 話雖如此，PHR 並不能保證更高的薪水：PayScale 的一項研究發現，在所有主要的 HR 證書中，PHR 認證導致的加薪幅度最小。

SHRM 認證專家 (SHRM-CP)

儘管是世界上最大和最負盛名的人力資源協會，但人力資源管理協會 (SHRM) 是人力資源認證領域的新成員。 SHRM 在結束與 HRCI 40 多年的合作關係後，於 2014 年才開始提供自己的 HR 認證。

SHRM-CP 和 PHR（見上文）在許多方面都相似。 兩者都針對具有一定經驗的新人力資源專業人士。 兩者都持續三年，並且需要在此期間獲得至少 60 個重新認證學分才能保持活躍。 與 PHR 類似，SHRM-CP 考試由 160 道選擇題組成，旨在測試您的人力資源知識，並了解您在基於情景的情況下如何應對。

這幾乎就是相似之處結束的地方。 PHR 考試是按學科領域劃分的，而 SHRM-CP 考試是按能力（領導力、業務和人際關係）劃分的。 PHR 更關注人力資源的具體細節，如僱傭法，而 SHRM-CP 更關注無形的人力資源技能。

在 3,687 個職位列表中發現，SHRM-CP 受到雇主的高度追捧，儘管不如 PHR 那麼多。 根據 PayScale 的說法，加薪幅度同樣微不足道。

SHRM-CP 的優勢在於成本。 如果您正在努力攻讀或擁有與人力資源相關的大學學位，那麼您可以比使用 PHR 提前一年獲得 SHRM-CP 認證。 此外，如果您已經是 SHRM 會員並利用早鳥價，您只需 300 美元即可獲得認證，比 PHR 的成本低近 200 美元。

為經驗豐富的專業人士提供人力資源認證

人力資源高級專業人員（SPHR）

SPHR 是 HRCI 為專注於美國的專業人士提供的最高級別的認證。 需要至少四年的人力資源經驗，對於希望成為董事、副總裁甚至 CHRO 的高級人力資源專業人士或人力資源管理人員來說，這是一個很好的認證選擇。

PHR 跨越核心和戰略人力資源主題之間的界限，而 SPHR 則完全致力於戰略主題，如領導力和戰略、員工敬業度和人才規劃。 您將通過 175 個多項選擇題對這些主題進行測試。 通過 SPHR 考試，您可以獲得三年的認證，但您必須在此期間獲得 60 個重新認證學分，其中 15 個必須是商業管理和戰略學分。

在撰寫本文時，在 2,774 個美國職位列表中發現，SPHR 的職位空缺比 SHRM-SCP 多近 40%（見下文）。 最重要的是，PayScale 發現 SPHR 提供了此處列出的所有認證中最大的加薪幅度，為 9.6%。 僅出於這些原因，SPHR 無疑是贏家。

SHRM 高級認證專家 (SHRM-SCP)

SHRM-SCP 是 SHRM 的最高級別認證。 與 SPHR（見上文）一樣，它針對的是人力資源經理或其他經驗豐富的人力資源專業人士，旨在將職業階梯提升到高級領導職位。

如果您參加了 SHRM-CP 考試（見上文），那麼 SHRM-SCP 考試將會非常熟悉。 它涵蓋了 160 個多項選擇題的相同主題，唯一明顯的區別是 SHRM-SCP 更難（SHRM-SCP 的通過率比 SHRM-CP 低 15-20% 左右）。 與 SHRM-CP 一樣，SHRM-SCP 持續三年，並且需要在此期間獲得至少 60 個重新認證學分才能保持活躍。

SHRM-SCP 的一個優點是它的價格與 SHRM-CP 相同，比 SPHR 便宜 50%。 很高興您可以在職業生涯中提前一年獲得具有正確學位的 SHRM-SCP 認證。

這就是優勢可悲地結束的地方。 根據 PayScale，與 SPHR 相比，SHRM-CP 的職位空缺減少了 40%，僅提供 5.7% 的加薪（而 SPHR 為 9.6%）。 雖然這可能會隨著 SHRM 在該領域獲得更多認證而改變，但目前 SPHR 顯然是經驗豐富的人力資源專業人士的認證贏家。

結論：HRCI 還是 SHRM？

HRCI 或 SHRM — 歸根結底就是這樣，不是嗎？ 只有兩個主要的人力資源認證協會存在，您必須選擇哪個協會為您的需求提供最佳途徑。

在我們的研究中，我們發現對於初級和中級人力資源專業人士而言，每種選擇各有利弊。 儘管 HRCI 存在的時間更長，並且具有更多的職業優勢，但 SHRM 認證也緊隨其後，並且在適當的情況下可以更快地以更少的錢獲得。 在這個級別上，SHRM 也傾向於涵蓋比 HRCI 更多的無形技能，如果您對此感興趣的話。

但是，一旦您達到高級水平，HRCI 無疑是贏家。 考試涵蓋類似的領域，SPHR 提供的職業優勢超過 SHRM-CP 太大而無法忽視。

方法

截至 2021 年 2 月 5 日，Indeed.com 上的美國職位列表處於活躍狀態。所使用的搜索標準確保職位發布中提及完整的認證名稱或其縮寫詞。