2022 年最佳員工宣傳工具

利用員工的社交網絡可以將內容的覆蓋面提高 10 倍、20 倍甚至 100 倍，但是如果您曾經嘗試過執行員工宣傳計劃，您可能會發現讓員工參與進來很棘手。

通常，管理人員通過將社交帖子鏈接發佈到 Slack 頻道並要求員工參與這些帖子來開始他們的員工宣傳策略。 雖然它一開始可能會奏效，但大多數員工最終變得不敬業，因為：

1. 他們已經有很多自己的工作要做，而員工倡導過程非常耗時。
2. 沒有任何跟踪，因此管理人員不會知道他們是否參與。 那麼有什麼意義呢？
3. 他們不能將發布該內容等同於對他們有價值。

因此，雖然員工宣傳有可能顯著增加您的品牌的總影響力，但大多數計劃只能達到他們可以獲得的成功的一小部分。

幸運的是，有一個簡單的解決方案可以讓經理和員工更輕鬆地進行員工宣傳； 員工宣傳工具。

一個好的員工宣傳工具可以通過以下方式解決上述問題：

• 使經理能夠在幾秒鐘內將特定的帖子發送給最相關的員工。
• 使員工能夠快速查看他們應該參與哪些帖子，並安排他們在接下來的一周內發布他們的參與（全部在大約兩分鐘內完成）。
• 全面了解哪些員工參與度最高/最少，以及點擊次數、總覆蓋率等關鍵指標。

下面，我們將討論我們自己的員工倡導工具 GaggleAMP，以及一些其他流行的員工倡導工具。

1.) GaggleAMP

對於 GaggleAMP 的（可能過於）簡化的看法，以下是其核心系統的工作原理：

經理選擇他們選擇的參與活動（喜歡、評論、分享），添加帖子鏈接，然後挑選哪些員工（或員工組）應該參與其中……所有這些都在大約兩分鐘內完成。

GaggleAMP 還使員工的參與變得超級容易。 當他們登錄平台時，他們會看到一些專門分配給他們的帖子（具有特定的參與活動——例如喜歡、分享、評論）。 他們在大約兩分鐘內完成了參與活動並安排了未來一周或一個月的所有帖子。

最後，GaggleAMP 還提供了一個詳細的分析儀表板，管理人員可以在其中看到：

• 總覆蓋面
• 總喜歡
• 總參與
• 哪些帖子的參與度最高

通過為每項已完成的活動獎勵積分，您可以獎勵積極參與活動的員工並輕推那些沒有參與的員工。

然而，這只是 GaggleAMP 提供的所有功能的皮毛。

您可以通過安排演示了解更多信息，或者繼續閱讀，我們將討論使 GaggleAMP 成為營銷和社交媒體經理首選的員工宣傳工具的細微差別。

GaggleAMP 概述

以下是 GaggleAMP 工作原理的詳細概述，以及它與其他員工宣傳工具之間的主要區別。

安排職位對經理來說既簡單又高效

GaggleAMP 讓您無需在靜默的 Slack 頻道發帖並希望員工完成任務，而是只需單擊一個按鈕即可創建帖子，然後將其分配給特定員工（或一組員工）。

要創建參與活動，請為所需平台（Twitter、Facebook、LinkedIn、Pinterest 等）選擇一張卡片（分享、喜歡、評論等）。 您可以向參與活動卡片添加特定說明，並將鏈接粘貼到您希望他們參與的社交帖子。

您甚至可以寫出員工在評論和分享活動時應該說的確切內容的草稿。 這樣，員工所要做的就是輸入他們的 Gaggle，批准或編輯預先編寫的文本，然後安排它。

這減輕了員工思考要寫的東西的負擔，從而大大提高了員工倡導計劃的參與度（從而提高了成功率）。

想一想——擁有最多社會聯繫（和影響力）的員工通常是高管。   然而，他們也是最忙碌的，因此最不可能參與員工倡導計劃。

通過為高管預先編寫文本並將其發送到他們的 Gaggle，他們只需幾秒鐘（和最少的腦力）即可參與您的宣傳計劃。

經理還可以為每個參與活動創建截止日期。 一旦該截止日期過去，該帖子就會從每個員工的 Gaggle 中消失（即使該操作未完成）。

這很有用，因為它可以確保員工不會被大量未完成的帖子所淹沒。

準備好分配帖子後，單擊“發佈到 Gaggle”，該活動將提供給您選擇的成員。 您會看到 Gaggle 提供了社交帖子的詳細概述。 現在，您可以更好地確定每個帖子的表現以及平台和個人帖子的覆蓋面、參與度、分享等。

這有助於您通過策劃最能與您的員工及其受眾產生共鳴的內容來優化活動。 例如，如果您發現帖子 A 在 Twitter 上的參與度很高，而在 LinkedIn 上的參與度較低，您可以調整您的 Twitter 內容以使用更多這種格式，並在 LinkedIn 上嘗試不同的方法或角度。

對員工而言，參與帖子既簡單又高效

您的員工倡導計劃的成功完全取決於員工的參與程度。  

根據我們的經驗，員工不參與的最大原因是它需要太多的時間和精力，因此我們專門構建了 GaggleAMP 來減少摩擦並提高員工的效率。

因此，讓我們來看看 GaggleAMP 如何被設計為消除員工的摩擦。

首先，每個員工都有一個個性化的 Gaggle，其中有專門分配給他們的職位。 這樣，他們不必滾動瀏覽無休止的提要並選擇要參與的帖子以及要採取的行動（喜歡、評論或分享）。

雖然這似乎是一項微不足道的任務，但我們注意到消除這種摩擦可以大大提高員工敬業度。

因此，一旦他們進入 Gaggle，員工所要做的就是：

1. 批准 Gaggle 經理已經為共享/評論編寫的副本（或編寫他們自己的副本）
2. 安排帖子在一周內上線

而已！

如您所見，每週只需要員工大約兩分鐘的時間。

這些帖子將在整個星期內在他們的社交賬戶上發布，他們甚至不必登錄他們的社交媒體賬戶來複製和粘貼活動請求。

看看這讓您的員工參與其中變得多麼容易，以及為什麼 GaggleAMP 客戶的員工宣傳計劃成功率如此之高？

最後，員工每週會通過首選渠道（Slack、Microsoft Teams、電子郵件等）收到一次通知。

這樣，員工就不會被嘈雜的消息（他們最終會忽略）轟炸，因為營銷經理可以安排消息每週只發送一次。

詳細的分析使優化活動和獎勵參與變得容易

GaggleAMP 用戶可以訪問所有這些分析：

• 員工獲得的媒體價值 (EEMV)
• 創建的獨特活動總數
• 股數
• 總覆蓋面
• 社交互動次數
• 點擊次數
• 最活躍的成員

這使您可以輕鬆查看每個活動的確切投資回報率，哪些渠道表現最好，以及表現最好的員工，以更好地優化未來的活動。

此外，GaggleAMP 提供了一個排行榜，顯示哪些員工最敬業。 這在整個公司都是可見的，旨在創造友好的競爭以鼓勵未來的參與。 在月底，您可以獎勵最敬業的員工。

以下是排行榜的工作原理：

1. 您為每個動作分配積分（即，喜歡這篇文章值 5 分，評論值 10 分等）
2. 排行榜會匯總所有分數並顯示誰處於領先地位。
3. 員工在登錄時可以看到排行榜（並希望受到啟發以進行更多參與）。
4. 您可以為最敬業的員工頒發獎品和獎勵。

用戶界面很直觀，幾乎不需要培訓

從上面的截圖可以看出，GaggleAMP 非常直觀。 我們意識到，您的員工倡導計劃的成功很大程度上取決於員工使用的難易程度，因此我們構建了盡可能簡單和個性化的平台。

登錄該平台後，每位員工都會看到只有少數帖子的個性化提要，因為隨著截止日期的過去，舊帖子將消失。 因此，與大多數員工倡導平台不同，您的員工永遠不必搜索無休止的帖子並選擇一個。

此外，每個帖子只需要點擊一兩次即可安排，因此很難迷路。

從經理的角度來看，該平台同樣簡單。 只需三個步驟即可創建和分配參與活動，分析儀表板清晰易懂。

與 Slack、Microsoft Teams 和其他工具集成，以在員工首選平台上通知員工

GaggleAMP 可讓您輕鬆通過首選平台向員工發送通知。 具體來說，它與 Slack、Microsoft Teams、Salesforce 和其他平台集成，以確保員工在最活躍的地方看到消息。

您還可以設置 GaggleAMP 以發送電子郵件通知。

這樣，您不再需要發送單獨的電子郵件或消息，請求員工參與。 但是，從員工的角度來看，他們會收到個性化的通知以及他們的敬業度分配。

內容提要使管理人員可以輕鬆快速地重新調整內容用途

如果您時間緊迫或只是想重新利用您現有的一些內容，GaggleAMP 使您能夠連接到現有的內容渠道。

例如，您可以直接連接到您的博客，然後只需選擇您想要重新利用的博客文章 - 無需離開 Gaggle。

這樣，您就不必費力地瀏覽無窮無盡的內容，並且即使您沒有時間創建新內容，也可以確保始終如一地發布。

營銷和社交媒體經理選擇 GaggleAMP 的主要原因

#1：GaggleAMP不是員工必須從中挑選並決定如何參與的無休止帖子的提要——經理可以為員工分配一個個性化列表，其中包含一些具有特定參與操作（如評論、分享等）的帖子.

#2：詳細的敬業度數據可讓您輕鬆查看員工贏得媒體價值 (EEMV)、總覆蓋面和其他 KPI。 您還可以查看哪些員工最活躍、最不活躍，以及哪些員工獲得的影響最大。

#3：GaggleAMP 提供多種集成，包括 Slack、Microsoft Teams、Salesforce等。 這樣，員工可以通過他們喜歡的渠道查看消息並採取行動。

#4：GaggleAMP 讓忙碌的員工（尤其是高管）更容易參與其中，因為您可以預先編寫消息供他們批准和發布。

#5：員工可以提前安排帖子，這樣他們每週只需在 Gaggle 上花費大約兩分鐘（安排帖子的整個過程只需要點擊一兩次）。

如果您正在為內容放大而苦苦掙扎，並希望最大限度地利用員工的網絡，請安排GaggleAMP 演示。

2.) 灑水器

Sprinklr 是一個 CXM 平台，為營銷經理提供員工宣傳工具。 首先，您可以將各種社交渠道中的內容拉入主提要。 然後，選擇您希望共享的平台以及批准路徑和類型。 這樣，每個職位都得到適當的批准和安排。

它還提供了一個分析儀表板，顯示參與率、內容參與度指標等。

為了增加友好的競爭，Sprinklr 還允許您向最敬業的員工獎勵積分和徽章。

對於已經在使用該平台進行其他社交媒體工作的人們來說，Sprinklr 通常是最佳解決方案——否則，投資成本可能太高。

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定價不可用

3.) 十月郵報

Oktopost 稱自己為 B2B 社交參與平台，並提供員工宣傳工具作為其功能之一。 與大多數員工宣傳工具一樣，內容可在提要中找到，員工必須滾動瀏覽以選擇他們想要分享的帖子。 他們可以按日期、受歡迎程度或頻道過濾此提要。

員工還可以提出內容推薦，以確保未來的帖子能引起觀眾的共鳴。

經理還可以訪問詳細的績效數據，包括每位員工的印象、喜歡和點擊數據。

他們還提供移動應用程序並與 Slack、Microsoft Teams 和其他解決方案集成。

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4.) 善於交際

Sociabble 提供社交銷售、內部溝通和員工宣傳解決方案。 從員工的角度來看，他們登錄平台並受到公司所有社交媒體提要的提要的歡迎。 這些提要可以按頻道或主題進行組織，以便於消化。 滾動瀏覽提要後，員工可以選擇他們想要參與的帖子，完成活動，然後直接在平台內發布。

Sociabble 還為最敬業的員工提供競賽和獎勵。

要查看員工的表現如何，您可以跟踪員工共享的流量和轉化。

視頻

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5.) 超越

PostBeyond 是 Influitive 平台內的一項員工宣傳功能。 它將所有社交媒體帖子組織到一個單一的提要中，管理人員可以建議複製和品牌標籤，以減少員工必須付出的努力。 他們還可以突出顯示關鍵帖子，以幫助員工選擇最重要的內容進行分享。

PostBeyond 提供了一個分析儀表板，可顯示 EEMV、展示次數、點擊次數等，以了解員工的表現。 它還提供 Slack 和 Microsoft Teams 集成，以便通過所需渠道與員工會面。

嵌入視頻：https://www.youtube.com/watch?v=0C4VR-0TU20&feature=emb_logo

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價錢

6.) 所有人社交

EveryoneSocial 使管理人員能夠與員工分享相關的社交帖子、文本、鏈接、GIF 等以進行互動。 它還與 Slack、Microsoft Teams 和其他解決方案集成。

為了跟踪員工敬業度並使流程遊戲化，EveryoneSocial 提供了一個排行榜，顯示哪些員工最活躍。 通過這種方式，管理者可以獎勵高敬業度並接觸那些不敬業的人。

它還有一個分析儀表板，可顯示覆蓋範圍、點擊次數和參與度。

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7.) Hootsuite 放大

Hootsuite Amplify 的員工敬業度工具提供了您品牌內容的提要，供員工選擇和分享。

要使用該平台，項目經理首先將帖子添加到提要中，然後向員工發送通知以參與其中。 一旦員工收到電子郵件通知，他們就可以滾動瀏覽提要，選擇他們想要參與的帖子，然後在他們的社交媒體提要上分享。 管理人員還可以選擇在上線前審查參與行動，以確保共享的所有內容都是營銷批准的消息。

Hootsuite 還有一個應用程序，讓員工可以輕鬆地在旅途中分享他們的內容。

它提供了一個分析儀表板，顯示已發布、共享的帖子和估計的贏得媒體價值。 您還可以通過渠道（Twitter、Linkedin 等）深入了解每個帖子的績效、團隊績效和績效的詳細分析。

嵌入視頻

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8.) Bambu（由 SproutSocial 提供）

Bambu 是 Sprout Social 的員工宣傳平台。 您的所有社交內容都可以在提要中獲得，員工可以瀏覽並選擇與其興趣相關的帖子以與他們的網絡分享。

Bambu 還提供精選的電子郵件摘要，提醒員工參與並為他們提供內容共享建議。

對於經理來說，它提供了基本的分析，比如股票、表現最好的員工，以及在各種平台上共享的全部故事。

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9.) Haiilo (以前的 Smarp)

Haiilo 是一個旨在提高員工敬業度的社交內聯網平台。 其員工倡導功能使員工能夠選擇要分享的帖子，然後安排它們在一周內上線。

它還提供關鍵字屏蔽功能，以確保員工避免使用未經品牌認可的字詞。

它適用於桌面和移動設備，員工可以將內容共享到他們選擇的平台。

管理人員還可以創建自動報告，跟踪最活躍的貢獻者，並為關鍵發展設置警報。

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10.) LumApps

最後，LumApps 是一個員工體驗平台，旨在改善整個組織的溝通。 因此，除了為管理人員提供大量內部工具外，它還提供了員工宣傳功能。

在 LumApps 社交 Intranet 中，品牌帖子顯示在員工提要中。 從那裡，員工可以選擇最相關的帖子與他們的網絡分享。

經理還可以提供建議的文本和指南，以確保所有內容都符合品牌要求。

它還提供了一個簡單的分析套件，其中包含有關點擊次數、展示次數和總覆蓋率的基本數據。

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最後的想法

現在您已經有機會比較了最好的員工宣傳工具，是時候做出決定了。

我們為 GaggleAMP 感到自豪，因為它：

• 使經理能夠在幾秒鐘內將帖子分配給特定的人。
• 向員工展示特定的帖子（而不是強迫員工選擇帖子的恐嚇信息）。
• 提供其他工具無法比擬的強大分析和參與數據。
• 超級容易使用，只需要您員工兩分鐘的時間。

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