您可以向 10 位金融科技女性学习

8月26日，美国承认了妇女平等日。

尽管上个世纪在确保女性在工作场所拥有更公平的竞争环境方面取得了长足的进步，但统计数据显示，还有很长的路要走。

这在金融服务行业尤其如此，几十年来一直是男性主导的领域。

根据哈佛商学院的数据，尽管占主要商学院毕业生的 35% 以上，但女性在风险投资公司中仅担任 9% 的高级职位，在私募股权公司中担任高级职位的 6%。

这种差异不仅不公平和过时，而且对企业不利。 《科学美国人》的一份报告发现，工作场所的多样性使我们更有创造力、更创新、更勤奋、更善于解决问题和更努力工作。

还有证据表明，缺乏多样性会对利润产生负面影响。

Cristian Dezso 和 David Ross 在 2012 年进行的一项研究发现，平均而言，在 1992 年至 2006 年间：“女性在高层管理中的代表导致公司价值增加了​​ 4200 万美元。”

然而，尽管有所有这些证据，金融服务业仍然落后。

幸运的是，潮流终于出现了转变。

Girls Who Invest 等项目正在向女性敞开华尔街的大门，而在线投资和财务管理软件等技术突破使任何人都可以在金融科技中发挥积极作用，无论谁给予许可。

克里斯汀·维斯巴尔（Kristen Visbal）的无畏女孩，面对阿图罗·迪·莫迪卡（Arturo Di Modica）的冲锋公牛（来源）

一个勇敢的女孩站在华尔街著名的冲锋公牛雕像前的铜像象征着女性为挑战华尔街的传统动力而进行的斗争。

但是，渴望在不断发展的财务管理世界中成为领导者的年轻女性不需要仅仅从雕像中寻找灵感——向那些已经面临这些挑战的人学习是一种宝贵的资源。

无论您是渴望在财务管理中担任领导职务的女性，还是希望使您的财务领导团队多样化的小企业领导者，这里有十个正在改变金融科技的女性的真实例子。

您可以向 10 位金融科技女性学习

Girls Who Invest 的使命是到 2030 年让全球 30% 的资本由女性管理。

以下是领导这项指控的女性。

为了得出这份名单，我们咨询了金融研究网站并搜索了即将举行的金融科技会议的演讲者名单。

这份清单绝不是全面的或科学的。 我们试图提出具有代表性的各种杰出人物，跨越世代和背景，他们所做的事情与现状略有不同。

这些金融科技影响者按字母顺序列出。

1.杜娜·布洛姆斯特伦

Emotional Banking 创始人 Duena Blomstrom（来源）

Blomstrom 拥有心理学和商业背景，为金融科技带来了独特的视角。 她常驻伦敦，从事客户管理、销售、咨询、营销和投资工作。

她如何改变世界： Blomstrom 的最新项目 Emotional Banking 旨在在导致 2007 年和 2008 年金融危机的一系列事件之后重塑我们看待大型银行业的方式。她的目标是改变我们看待金钱的方式，从被最强大的实体囤积和储存的珍贵商品，到每个人都从中受益的资源。

正如她在同名书中所概述的那样，情绪银行的理念是“银行需要关心人们对其资金的情绪以保持关系。 需要使用技术将产品重新设计为MoneyMoments。 要做到这些，他们需要快速改变文化”，从作为机构的银行转变为作为寻求支持客户的品牌的银行。

2. 玛拉吹

FS Card Inc. 创始人兼首席执行官 Marla Blow（来源）

从斯坦福大学获得 MBA 学位后，Blow 升任 Capital One 的董事职位。 但在那里工作了七年后，她开始有兴趣帮助金融服务中代表性不足的人，首先是在消费者金融保护局，然后是她自己的企业 FS Card, Inc.

她如何改变世界： FS Card 的标志性产品 Build Card 旨在替代掠夺性的高利率发薪日贷方，为低收入次级借款人提供服务。 在大约四年的时间里，Build Card 已帮助超过 100,000 名客户重建信用，已提供超过 5000 万美元。

3. 盖拉·博斯科维奇

FemTechGlobal 创始人 Ghela Boskovich（来源）

自称是“金融科技狂热者”的博斯科维奇从经济学家和分析师开始，最终在甲骨文和 Zafin 从事业务开发工作了几年。 在担任银行软件平台 Zafin 的全球战略业务发展总监期间，Boskovich 开始为 FemTechGlobal 奠定基础。

她如何改变世界： FemTechGlobal 于 2015 年成立，Boskovich 是一个由女性和男性组成的全球社区，他们认识到更多样化的声音和想法将导致金融服务领域出现更多创新的解决方案。

与投资女孩一样，FemTechGlobal 正在努力通过协作、网络、教育和指导将更多年轻女性带入金融科技。

4. 帕特里夏·海因斯

Celent 高级分析师 Patricia Hines（来源）

在她职业生涯的大部分时间里，Hines 一直在金融和技术的交叉点附近工作。 在获得耶鲁管理学院的 MBA 学位后，她在 2000 年代初期监督了 Fleet Bank（现为美国银行）进军网上银行业务。

她最终担任位于夏洛特的金融服务技术公司 Celent 的高级分析师，专注于全球交易服务、批发银行业务、企业银行交付渠道、贸易和供应链金融以及小企业贷款。

她如何改变世界：海因斯利用她在金融科技领域的背景和专业知识，作为年轻女性在金融服务领域的职业生涯的榜样，而且——正如她的简历所显示的——该职业可以有多么多样化。 她曾在 Finastra Universe、Temenos 社区论坛和 EBA 日等活动中发表演讲。

5. 西玛·辛戈拉尼

Girls Who Invest 创始人 Seema Hingorani（来源） 90 年代初从耶鲁大学毕业后，Hingorani 作为一名股票分析师开始了投资领域。 在创办自己的公司 Sev​​enStep Capital 之前，她最终升任纽约市养老基金的首席信息官。

她如何改变世界： Hingorani 看到在有影响力的投资职位上的女性人数非常少，并决定改变它。 她于 2015 年发起了非营利性投资女孩，从那时起，她通过教育、在顶级公司实习、指导和社区支持，帮助 500 多名年轻女性进入了投资组合和资产管理领域。

6.安娜伊雷拉

路透社金融科技记者 Anna Irrera（来源）

Irrera 选择了一条人迹罕至的金融服务领域，她在新闻业打下了基础，然后打造了一个将两个世界结合起来的职业。 在哈佛和哥伦比亚的 J-school 学习后，她开始为道琼斯和现在的路透社报道财经新闻，她是一名全职金融科技记者。

她的专业领域包括加密货币、替代金融、区块链、大数据、机器人咨询、数字支付和资本市场技术。 或者，正如她在 Twitter 个人资料中所写的那样：“是的，我报道了比特币之类的东西。”

她如何改变世界：即使越来越多的女性进入金融服务行业，电视上的绝大多数专家都是年长的白人男性。 但伊雷拉在路透社电视和其他地方的露面，以及她在这个主题上的大量文章，证明年轻女性也可以成为金融话题的专家。 而且，Irrera 并不回避热门话题，她利用她的平台阐明新闻自由和#MeToo 运动等问题。

7.艾比约翰逊

富达总裁艾比·约翰逊（来源）

虽然她可能不像这份名单上的大多数其他女性那样通过社交媒体接触到，但就她对行业的影响而言，约翰逊无疑是全球范围内最具影响力的人。 作为 Fidelity Investments（她的祖父于 1946 年创立的公司）的总裁兼首席执行官，她负责管理数以万计的员工和数万亿美元的资产。 福布斯将她列为世界上第七位最有权势的女性。

她如何改变世界：在约翰逊的领导下，富达正向加密货币领域进军。 她是一家大型金融公司唯一的女性领导人，并且——在一对知名基金经理因性骚扰丑闻离开公司后不久——将她的办公室搬到了富达总部的中心，以亲自确保它不会不会再次发生。

8. 莉兹·拉姆利

VC Innovations 金融科技和内容总监 Liz Lumley（来源）

如果您在过去 20 年参加过金融科技会议，那么您可能与 Lumley 有过交集。 她在 90 年代中期开始了她的职业生涯，在纽约和伦敦负责金融数据和技术。 她现在在金融科技领域拥有近 25 年的经验，并且是 FinTECHTalents 的内容总监。

她如何改变世界：在她的整个职业生涯中，Lumley 一直保持着金融科技的乐趣。 这是否意味着在博客上介绍你在会议上经常看到的人——从囤积者到拿着男士发髻的摄影师——或者在她帮助举办的会议上包括现场音乐和精酿啤酒节，Lumley 已经表明，在金融科技领域的职业生涯并不不仅仅是电子表格上的美元和美分。

9. 德维·莫汉

Burnmark 联合创始人兼首席执行官 Devie Mohan（来源）

Mohan 的职业生涯将她带到了世界各地，任职于金融和技术领域的一些最大公司，从伦敦的高盛到孟买的 IBM 和华盛顿特区的美国国际开发署。 她还曾在 SunTec、爱立信和汤森路透工作，之后她作为金融科技研究公司 Burnmark 的联合创始人兼首席执行官进行了最新的创业。

她如何改变世界： Mohan 是在线上最引人注目的金融科技影响者和思想领袖之一，拥有超过 26,000 名 Twitter 追随者。 Burnmark 的研究已被包括《华尔街日报》在内的主要出版物引用，您可以在从 Money20/20 到 Finovate 的全年多个会议上找到她关于金融科技的包容性和多样性的演讲。

10. 凯莉·奥康纳·科拉亚

花旗金融科技全球首席产品官 Carey OConnor Kolaja（来源）

在她 20 多年的从业经验中，Kolaja 曾与 eBay、PayPal 和现在的花旗集团等众多公司合作，并担任金融科技的全球首席产品官。 她还曾担任多家初创公司的董事会成员。

她如何改变世界：虽然 Kolaja 在花旗集团有很多工作可以让她忙碌，但她会抽出时间帮助指导那些希望改善世界的小型非营利组织。 例如，Waves for Water 通过由旅行者行李组成的分销网络在世界各地分销便携式滤水器。 她还保持着繁忙的演讲日程，并且是让更多女性进入金融科技的直言不讳的倡导者。

关键要点和建议

你会注意到这些女性故事中的几个共同点。 以下是其中一些主要内容，以及对有抱负的金融科技女性的建议。

• • 金融科技不仅对女性开放，而且对所有年龄和文化背景的女性开放。

• • 通过作为一个社区合作，女性可以改变金融科技的世界。

• • 对于希望在金融科技领域发展事业的年轻女性来说，女性指导是一种宝贵的资源。

• • 女性领导的公司利润更高。

• 金融科技领域的女性来自不同的教育和职业背景。

金融科技领域的哪些女性激励了你？

正如这十位金融科技领域的女性所表明的那样，华尔街的大门向更加多元化、创新和开放的金融服务行业敞开。

幸运的是，在金融科技领域，值得仰慕的不仅仅是十位女性。