指数式植堂大会的 6 大收获

已发表: 2022-05-07

自从我在一月份开始管理 Capterra 的教堂博客以来,我有很多机会重温我年轻时的教堂经历,比如从哥伦布骑士团那里购买Tootsie Rolls,或者在 The位于马里兰州哥伦比亚的王尔德湖信仰中心。

但作为一个孩子,我从来没有真正从教会领袖的角度考虑过教会,比如维持一个教会地点有多难,更不用说把教会发展到多个地点了。

所以上周,我参加了在弗吉尼亚州尚蒂伊举行的指数区域植堂大会,以了解更多关于教会倍增和植堂者面临的挑战。

虽然教会管理软件可以使出勤跟踪、会计和会员管理等日常操作更加顺畅,但有时教会领袖需要来自同龄人的不同类型的支持。

指数会议上出色的演讲者阵容为与会的教会领袖提供了很多灵感、动力和教育。

以下是我带回家的最大收获。

植堂大会的感想

指数级植堂大会是为寻求成长和扩张的教会领袖而举办的。 正如 Exponential 总裁 Dave Ferguson 所写,“Exponential 并不是真正的会议,而更像是一个有使命的社区。”

弗格森接着概述了教会倍增的五个层次:

  1. 下降
  2. 平台期
  3. 添加
  4. 复制
  5. 乘法

指数区域华盛顿特区

虽然 Exponential 的最终目标是开发 5 级乘数,但您会在下面找到的大部分建议不仅适用于雄心勃勃、有宏伟扩张计划的教会领袖,也适用于正在寻找新方法与他们建立联系的小型教会。周边社区。

1. 教会的未来是多元文化的

我从 Exponential 中学到的最大教训之一是,教会要想真正兴旺发达,就必须代表广大人口。

根据“The High Definition Leader: Building Multiethnic Churches in a Multiethnic World”,美国几乎 90% 的教堂由单一种族组成。

正如作者 Derwin Gray 所说,他也是南卡罗来纳州转型教会的创始人,他回应了社会学家 Michael Emerson 的话:

“同质的地方教会再现不平等,鼓励压迫,加强种族分裂,加剧政治分离。” ——德温·格雷,变革教会创始人

这不是失去身份,而是接受他人。 或者,正如格雷所补充的,“这不是同化,而是适应。”

如果你环顾你的教会,每个人都或多或少像你,你怎么能期望以健康的方式成长? 世界是一个多元化、多彩的地方,人们来自许多不同的背景。

或者,正如萨克拉门托市中心 Bayside Church 的联合主任牧师 Efrem Smith 所说,“要保持相关性,教会必须多样化。”

2. 教会要兴旺,领袖必须是榜样

正如华盛顿特区全国社区教会的首席牧师马克·巴特森所说:

“如果领袖在成长,教会就会成长。” ——马克·巴特森,全国社区教会首席牧师

换句话说,如果你不学习、尝试新事物并让自己成长,你怎么能期望你的教会社区成长呢?

马里兰州山地基督教会的首席牧师 Ben Cachiaras 用另一种方式将教堂比作一个巨大的麻线球:“如果你继续滚动麻线球,你就是在滚动,九年后它会是什么样子?”

你是在接触社区的新群体,尝试新的讲道方法,并在你的教会中加入新的活动,还是只是在舞会上添加麻线?

人们每周都会到你的教会来听一些新的东西。 所以读一本书,参加一个会议,上课,去旅行,然后与你的教会分享你的经历。

你的教会不仅仅是一个巨大的麻线球

3. 教会应该鼓励想象力

巴特森在华盛顿的国家社区教堂被称为“剧院教堂”,他说“教堂(应该)是这个星球上最有创意的地方。”

创造力带来了所有音乐、艺术和技术的进步,使世界成为一个如此美好的居住地。

那么,为什么教会应该一周又一周地重复相同的阅读、歌曲和背诵呢?

你的教会中可能已经有一些非常有创造力的人。 这里有一些资源可以帮助他们发挥想象力:

  • 为您的教会提供 13 个很棒的免费社交媒体模板
  • 创建引人入胜的教会视频公告的 5 个专业技巧
  • 免费教会图形的 20 个最佳资源
  • 7 个很棒的教会视频,你可以从中学习

4.你不能等待“正确”的时间来扩张

巴特森建立教会的方法是对一句老话的转折。 他没有“准备好,准备好,开始……”,而是提出了口头禅:“开始,准备,准备……”,因为“你永远不会‘准备好’建立你的教会。”

发展你的教会最重要的一步就是采取任何步骤。 或者正如弗吉尼亚州尚蒂伊的新生命基督教会的首席牧师布雷特·安德鲁斯(Brett Andrews)所说:

“你不必总是有一个目标,只要你有一个方向。” ——布雷特·安德鲁斯,新生命基督教会的首席牧师

弗格森建议问自己以下问题,以找到正确的方向:

  • 谁是我们植堂团队的领导成员?
  • 我们的预算中有多少百分比将增加?
  • 我们什么时候建立我们的第一个教会?

5. 这并不容易

Exponential 的演讲者一再强调的一件事是,教会的建立和倍增是非常有益的,但绝非易事。

“植堂有几个季节,其中两个季节是延迟和失望。” ——布雷特·安德鲁斯,新生命基督教会的首席牧师

纽约希望教会的创始牧师 Drew Hyun 改编了陀思妥耶夫斯基的一句话,他说:“与梦想中的教会相比,在行动中建立教会是一件残酷而可怕的事情。”

但人们不会追随他们的激情,因为它们很容易。 他们追随他们,因为无论挑战有多大,他们都被驱使去追求他们。 如果没有热情,教会领袖就什么都不是。

教会领袖在世界各地也拥有庞大的属灵人士支持网络。 这导致了我们最后的收获。

6.真正的改变不会发生在教堂的围墙内

华盛顿特区地区教会的创始人兼首席牧师亚伦·格雷厄姆 (Aaron Graham) 明确指出,仅靠一个教会,甚至是一个教会网络,都无法解决世界上的问题。

“你的教会发展到多大并不重要。 仅靠一个教会无法解决人口贩卖、无家可归、成瘾问题……”——地区教会创始人亚伦·格雷厄姆

因此,格雷厄姆建议,我们应该问的问题不是“我如何发展我的教会?”

这是“我们如何影响我们的城市?”

为了真正产生影响,教会领袖和他们的追随者必须走出教会,进入他们的社区。

你对植堂有什么看法?

你参加过指数区域植堂大会,还是参加过另一场? 如果是这样,我很想听听您的想法以及您从会议中获得的最大收获。 请在评论中告诉我,或在 Twitter @CapterraAC 上联系我。

此外,如果您有任何一般的植堂建议,或者您知道任何其他伟大的植堂会议,请也分享该信息。

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