今年你必须阅读的 10 本书才能提高工作效率

已发表: 2022-09-07

生产力是真正的 MVP。高效不仅可以提高自尊心，而且研究表明它会影响你的底线。

疲劳造成的生产力损失每年仅使企业每名员工损失 1,967 美元。

但是，如果您保持员工的敬业度和生产力，您可能会看到 21% 的利润增长。（资源）

生产力对每个人来说意味着不同的事情，这取决于他们喜欢的工作方式。适合一个人的生产力工具可能不适合你。

阅读（或听有声读物！）是找到最适合您个人风格的生产力技术的简单方法。

以下是我们对您今年必须阅读的前 10 本书的建议，以提高您的工作效率。

Getting Things Done (GTD) 是大卫艾伦设计的个人生产力系统，后来作为同名书籍出版。根据艾伦的说法，你的想法与完成这些事情的行为之间存在反比关系。

GTD 技术基于将所有感兴趣的项目、任务、问题、相关信息和项目移出脑海的原则，方法是在外部记录它们，然后将它们分解为有期限的可操作项目。这使您可以将注意力集中在执行外部记录中列出的每项活动上，而不是试图从记忆中记住它们。

在本书中，丹尼尔·戈尔曼探讨了注意力如何成为我们最稀缺的资源之一。然而，他也声称这是提高绩效、生产力和最终成就感的“秘诀”。

这本书结合了前沿研究和实践发现，解释了为什么伟大的成就者需要所有三种注意力类型（内在、外在和其他）才能取得成功。

作者 Richard Koch 解释了 80/20 原则（也称为帕累托原则），它告诉我们，我们 20% 的努力会导致我们生活中 80% 的积极成果。它还指导我们弄清楚如何通过简单地关注最重要的事情来用更少的时间、精力和资源完成更多的工作。

James Clear 所著的 Atomic Habits 是一本关于如何养成好习惯、改掉坏习惯以及每天提高百分之一的最详细和实用的书。

在这本书中，Clear 展示了实用的技巧，这些技巧将准确地教你如何养成良好的行为，停止不良行为，并掌握导致显着结果的小行为。

重复的不良行为并不是你不想改变的迹象，而是你有错误的改变系统。 Atomic Habits 以以下关键理念为中心——你没有达到你的目标水平；你下降到你的系统的水平。这本书有一个行之有效的策略，可以帮助你达到新的高度。

在《原则》一书中，世界上最成功的投资者和商人之一雷·达里奥揭示了他在过去 40 年中开发和应用的非传统原则，以在生活和商业中产生非凡的成果——任何人或任何组织都可以做到的原则用来帮助实现他们的目标。

这本书包含数百个适用的课程，这些课程基于达利欧的“彻底透明”和“彻底真理”的信条，还包括如何为个人和组织做出决策、解决问题以及组建有效的团队。

在 4 小时工作周中，蒂莫西·费里斯（Timothy Ferriss）为制定生产力和时间管理计划制定了精确的蓝图，帮助您过上梦想的生活方式并实现财务独立。

这本书探讨了 Ferriss 所谓的“生活方式设计”，并拒绝了传统的“延迟”生活计划，在这种计划中，人们投入大量时间，少休息，并积累金钱，以便在他们的黄金岁月中放松。

习惯的力量：为什么我们在生活和商业中做我们所做的，由纽约时报畅销书作家查尔斯杜希格撰写。

在这本书中，杜希格谈到了习惯以及如何通过坚持不同的科学知识和发现来改变它们。习惯的力量采用引人入胜的叙述来传达丰富的知识，为人性和潜力提供全新的视角。

在这本书中，管理顾问彼得·德鲁克揭示了如何摆脱任何阻碍你朝着目标前进的因素，这样你就可以简化生产力并停止阻碍你充分发挥潜力的行为。

这是一份关于将注意力和精力引导到哪里的战术指南，这对提高生产力至关重要。

纽波特的《深度工作》一书强调摆脱现代世界的杂乱、噪音和干扰，这样你就可以专注于深入而富有成效的成果。这在技术时代尤其具有挑战性（想想被淹没的电子邮件收件箱、嗡嗡作响的电话等）

如果你真的需要简化你的生活并消除任何妨碍你深入工作的东西，这本书就是为你准备的。

《高效能人士的七个习惯》是有史以来最具激励性和影响力的书籍之一，近三年来一直吸引着读者。

这本书提供了一种以原则为中心的方法来解决个人和专业层面的问题。公平、正直、诚实和人的尊严是使我们能够安全地拥抱变化以及利用变化提供的机会的智慧和力量的原则。作者 Stephen R. Covey 在本书中揭示了遵循这些原则的循序渐进的方法。

你每天至少有 15 分钟的空闲时间吗？获取其中一本书，并设定每天花 15 分钟阅读它的目标。然后在您的日常活动中将这些技巧和技巧付诸实践，以完成更多真正重要的事情。

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