3 个最佳免费申请人跟踪系统 (ATS)

已发表: 2022-05-07

不要淹没在简历的海洋中。 当您获得申请人跟踪系统时,您可以更高效地发现潜在候选人,并增加雇用合适人选的机会。

我们通过帮助企业找到合适的软件来帮助他们加速增长。 我们根据我们的研究团队开发的客观方法来选择和排名产品。 虽然一些供应商可能会在收到网络流量时向我们付款,但这对我们的方法没有影响。
我们根据截至 2021 年 7 月 22 日的评论和评分数据进行了这项分析。为了呈现最新信息,下面的产品卡片显示了实时评分。 请注意,这意味着产品卡中的评级值可能无法反映分析时的评级值。

作为招聘人员,您必须浏览数百份简历才能找到合适的候选人。 您还需要管理工作委员会、安排和进行面试、推出求职信,并与多个利益相关者合作,包括招聘经理、团队经理和高级领导。

如果您手动或使用电子表格处理这些任务,您可能会错过潜在的候选人。 此外,招聘过程可能会延迟到候选人接受另一个报价。

申请人跟踪系统 (ATS) 可以通过在整个招聘周期中跟踪求职者的状态来简化您的招聘流程。 它可以自动执行筛选简历、联系候选人和选择后跟进等任务,以帮助您节省时间。

如果您认为使用 ATS 软件会花费您很多钱,我们可以为您提供保障。 我们分析了 Capterra 的 2021 年 ATS 软件候选名单,并为您确定了三个最佳免费选项。 产品按字母顺序列出。 在此处阅读完整的选择方法。

本文着眼于三个免费的 ATS 软件选项。 在 Capterra 的软件目录中查看免费 ATS 工具的完整列表。
访问目录
1

BerniePortal:升级最实惠

BerniePortal 是一个基于云的人力资源解决方案,提供申请人跟踪、绩效管理、福利管理和合规管理。

该工具提供可定制的筛选问题,以帮助您设计评估测试。 它的通信门户允许您向候选人发送有关面试时间、申请状态和其他信息的自动电子邮件。 您可以将该软件与 Indeed 集成,以实时管理 Indeed 职位发布,并减少手动更新列表所涉及的工作量。

BerniePortal 的免费计划通过知识库提供客户支持。

最实惠的升级
伯尼门户
伯尼门户
阅读评论
查看资料

主要特征:

  • 申请人跟踪
  • 福利管理
  • 候选人跟踪
  • 眼镜蛇管理
  • 薪酬管理
  • 扣减管理
试用版/免费版:
免费试用
免费版
升级费用:

每月 19 美元(按年计费)

设备兼容性:

截屏:

<p>Hiring documentation in BerniePortal</p>

在 BerniePortal 中招聘文档

2

Breezy:提供最好的功能

Breezy 是一个基于云的招聘和求职者跟踪软件平台,可让您寻找求职者、管理求职者管道、对求职者进行评分,并通过电子邮件发送自动面试更新。

Breezy 的免费版本,称为 Bootstrap 计划,包括一个职业网站构建器,您可以使用它来创建可定制的移动响应职业和推荐网站。 它还允许您在 50 多个工作门户上发布工作机会。 它的简历解析功能可以解释和记录来自数百份简历的信息,帮助您节省时间。

Breezy 的免费计划通过电子邮件、门户网站和在线知识库提供客户支持。

最佳功能
微风轻拂
微风轻拂
阅读评论
访问网站

主要特征:

  • 应用程序管理
  • 评估管理
  • 背景筛选
  • 计费和发票
  • 内置 ATS
  • 候选人跟踪
试用版/免费版:
免费试用
免费版
升级费用:

每月 143 美元

设备兼容性:

截屏:

<p>Recruitment analytics in Breezy</p>

Breezy 中的招聘分析

3

Zoho Recruit:自动化面试安排

Zoho Recruit 是一个基于云的招聘软件平台,专为企业人力资源部门和人事代理机构设计。 它使您可以管理职位发布和员工推荐、跟踪申请以及自动化招聘工作流程和审批流程。

该工具的候选人管理功能允许您构建和管理候选人管道并通过电子邮件自动化候选人沟通。 其面试计划功能可帮助您管理多个候选人的面试计划,并在每一轮之后收集利益相关者的反馈。

Zoho Recruit 的免费计划通过电话、实时聊天、培训资源和知识库提供客户支持。

Zoho Recruit
Zoho Recruit
阅读评论
访问网站

主要特征:

  • 应用程序管理
  • 评估管理
  • 背景筛选
  • 内置 ATS
  • 候选人管理
  • 候选人跟踪
试用版/免费版:
免费试用
免费版
升级费用:

每位用户每月 25 美元(按年计费)

设备兼容性:

截屏:

<p>Recruiting workflows in Zoho Recruit</p>

Zoho Recruit 中的招聘工作流程

阅读我们的 ATS 软件购买者指南,了解这些工具的优势和共同特点。

如何为您的企业选择合适的免费 ATS 软件

这些注意事项可以帮助您更轻松地选择软件:

  • 升级预算:使用免费版后,您可能希望将来升级到高级功能。 设定软件升级预算,淘汰超出预算的产品。
  • 所需的 ATS 功能:请参阅 Capterra 的 ATS 软件买家指南中列出的功能,以确定与您的业务最相关的功能。 使用功能列表进一步缩小您的候选名单。
  • 用户评论: Capterra 为各种 ATS 解决方案提供用户评论。 评论可以帮助像您这样的招聘人员了解行业同行入围产品的优缺点。

选择免费 ATS 软件时要问的常见问题

以下是要求供应商评估 ATS 平台是否符合您的业务需求的一些关键问题:

您的软件是否与我使用的 HR 解决方案集成?

通过集成,您可以自动化将数据从一个软件传输到另一个软件的过程,从而减少手动工作和数据输入错误。 由于 ATS 是 HR 技术生态系统的重要组成部分,因此您选择的软件应与您现有的 HR 堆栈很好地集成,包括 HR 软件、入职软件和合规管理软件。

免费计划提供哪些支持选项?

部署或使用软件解决方案时可能会出现许多技术复杂性。 因此,请主动检查免费版本中技术支持的可用性,而不必稍后再选择付费客户支持。 根据电子邮件、聊天或电话支持选项的可用性筛选免费版本。

未来升级需要多少钱?

虽然您可以从产品网站或直接询问供应商获得定价详细信息,但在升级免费计划之前,您还需要考虑其他额外成本(例如,服务器、支持、部署和迁移的成本)。 因此,询问升级的总成本,而不仅仅是基本付费计划的价格。

我们是如何选择这些产品的? 我们没有——你做到了。

要找到理想的软件匹配项,您需要可以信任的信息,这样您就可以节省时间、控制预算并将更多精力集中在发展业务上。 这就是为什么我们审查和验证我们所有的用户评论并只推荐像您这样的人认可的工具。

换句话说,我们的产品推荐绝不会被买卖,也不会基于个人的意见——它们是由您的同行选择的,反映了我们独立的软件审阅者群体的观点和经验。

要考虑列入此列表,产品必须:

  • 过去两年在 Capterra 上发表过至少 20 条独特的产品评论,平均评分为 3.0 或更高。 我们选择了评分最高的 3 款产品作为本文的特色。
  • 提供免费的独立软件版本(不是必须在有限时间后购买产品的试用版)
  • 满足我们对应用程序跟踪系统软件的市场定义:“ ATS 软件管理组织的招聘流程,从在工作板上发布到面试和选择候选人。”

注:本文内容提供用户意见和观点,不代表Capterra的观点。

“最实惠”的工具是根据供应商在 2021 年 7 月 29 日升级成本方面在其网站上提供的最低价格确定的。

“最佳功能”工具是根据供应商根据公开评论收到的功能的最高用户评级来确定的。