适用于每种情况的 20 个薪资谈判电子邮件示例
已发表: 2024-05-16
对于许多人来说，谈判薪资是一项具有挑战性的任务。 然而，这是获得新工作职位或寻求晋升时最重要的步骤之一。 一般来说，员工在职业生涯中会换工作5-7次。 起草一份完美的薪资谈判电子邮件是每个职位充分利用每一个机会的先决条件。 然而，许多员工发现在谈判薪资时很难不显得傲慢。
因此，我们创建了有效的薪资谈判电子邮件模板，可以帮助个人专业、自信地表达自己的观点。 本博客将指导您完成 20 封薪资谈判电子邮件，帮助个人顺利度过这一复杂的旅程。
成功的薪资谈判电子邮件的关键要素
一封精心制作的薪资谈判电子邮件包含可以完美传达发件人信息的元素。 以下是谈判邮件中应包含的主要元素：
1. 主题行
当您使用专业电子邮件 ID发送电子邮件时，主题行应清晰、直接且简短。 例如，员工可以写“薪资谈判讨论-（您的名字）”。
2. 问候语
接下来，以适当、尊重和礼貌的方式向接收者致意。 例如，“亲爱的（招聘经理的姓名）”是合适的。
3. 简介
正文或介绍应该以感谢接受候选人的申请开始。 发件人可以提及他们对加入新角色，尤其是公司的渴望和兴奋。
4. 身体
通过Gmail或任何电子邮件客户端发送的消息的主体应突出显示重要要点，例如工作机会相关问题的概述、经过充分研究的数据、还价以及候选人合理接受更高薪水的原因。 员工可以简短地总结自己的工作角色，并提供一个合理的理由，说明为什么他们认为自己应该获得比目前更高的薪水。
此外，请提及行业中类似职位的所有必要技能、相关资格、经验和市场价值。 最好根据个人资料目前的行业地位提供公平的薪资范围。 如果目前无法获得更高的薪水，那么强调其他灵活的组成部分（例如奖金、股票期权或额外福利）也会有所帮助。
5. 结语
结束语是薪资谈判电子邮件的重要组成部分。 员工应该礼貌地向收件人写一封感谢信，说明他们阅读和确认发件人的消息所花费的时间。 接下来是温和地呼吁考虑您的请求，并邀请您进一步讨论谈判和加息问题。
6. 签名
签名是电子邮件的最后部分。 它包括发件人的所有必要详细信息，例如姓名、联系信息、电话号码和电子邮件 ID。
这些是薪资谈判电子邮件的一些重要组成部分。 最好在发送消息之前校对一次消息，以避免拼写错误或语法错误。 一封写得好的电子邮件可以专业、尊重地展示发件人的问题，并极大地帮助谈判过程。
20 个薪资谈判电子邮件示例
以下为不同场景下员工的20封薪资谈判邮件示例：
1. 最初的请求——友好的语气
主题：想讨论薪酬细节
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 我很高兴收到您对（公司名称）（提及职位名称）职位的录用。 感谢您考虑我的申请。
随着我们的进展，我想了解详细的薪酬方案。
我们可以打电话进一步讨论这个问题吗？
此致，
（你的名字）
2. 最初的请求——自信的语气
主题：薪资待遇查询
您好（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 感谢您接受我的申请。 我渴望进一步推进招聘流程的后续步骤。 不过，在继续之前，我想详细了解一下补偿方案。
我们能否简单地联系一下以解决该问题？
谢谢你，
（你的名字）
3.还价——自信的语气
主题 – 关于要约（提及个人资料名称）
亲爱的（招聘经理姓名），
感谢您提供的工作机会； 我很高兴能更多地了解这个机会。 然而，考虑到我在简历中所提供的技能和经验，我认为向我提供的薪水与行业中类似职位的薪水并不相符。 因此，根据我的研究和市场趋势，我提出还盘（Propose a Specific Value in the Counteroffer）。
我愿意对此进行任何讨论。 期待很快可以收到你的来信。
谢谢你，
（你的名字）
4. 还价——协作语气
主题 – 工作机会：薪资谈判
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 感谢您向我提供报价。 我很高兴能够更多地了解这个机会并直接为贵公司做出贡献。 但是，我想讨论一下根据当前行业标准将我的工资调整为（提及工资范围）的可能性。
我期待着就此进行共同讨论。
谢谢你，
（你的名字）
5. 基于研究的谈判：自信的语气
主题——当前薪资待遇谈判讨论
您好（招聘经理姓名），
在彻底研究了当前的职位及其市场价值并考虑到我的学历后，我认为所提供的薪酬需要修改。 根据我的调查结果，我想提出还盘（提及您的还盘）。
我正在等待您的回复和反馈。
谢谢你，
（你的名字）
6. 基于研究的谈判：外交语气
主题 – 薪资讨论（提及您的工作角色名称）
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 我花时间对我所在地区的市场价值进行了详细研究（提及职位名称）。 根据我的学习以及我将给（提及公司名称）带来的技能和资格，我想讨论调整我目前的薪资待遇。
温暖的问候，
（你的名字）
7. 额外福利谈判——协作基调
主题 – [职位名称] 的额外福利对话
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 据我所知，目前提供的薪资待遇已经确定。 但是，我们是否可以讨论在当前报价的基础上增加额外的福利，例如灵活的工作安排、签约奖金或额外的假期？
探索这些好处将有助于薪酬更好地符合我的期望，并创造一个可以证明我为公司带来的技能的价值。
期待就此进行相互讨论。
此致，
（你的名字）
8. 感恩与谈判
主题 – 感谢您的提议； 然而，有些事情需要讨论。
亲爱的（招聘经理姓名），
感谢您接受我的申请并延长工作机会。 我想表达我衷心的感谢。 我愿意进一步详细讨论薪资方案，以确保其最符合我的期望和个人资料的当前市场价值。
谢谢你，
（你的名字）
9. 果断的跟进
主题 – 职位薪资讨论的后续行动（提及职位名称）
您好（招聘经理姓名），
我希望你一切都好。 我正在跟进（提及职位名称）这一角色的薪资讨论。 您有机会审查我的提案和当前提供的套餐吗？
期待最终讨论以敲定细节。
此致，
（你的名字）
10. 有条件地接受录取通知书
主题——薪资调整讨论
亲爱的（招聘经理姓名），
我很高兴收到贵公司的工作机会，并感谢这个机会。 在继续之前，我想讨论一下调整我目前的薪资待遇。 略有增加将更好地符合我的专业知识和目前在（提及公司名称）的职位。 让我们安排一次会议进一步讨论这个问题。
谢谢你，
（你的名字）
11.通过谈判表达热情
主题 – 很高兴加入（提及公司名称）
亲爱的（招聘经理姓名），
我很高兴有机会加入贵公司担任（提及职位名称）。 在继续之前，我们可以联系讨论其他重要的工作组成部分，比如工资吗？
让我们更好地合作，达成对所有人都有利的共同协议。
希望尽快得到您的积极答复。
温暖的问候，
（你的名字）
12.强调价值
主题 – 关于将薪酬与当前市场价值保持一致的讨论
您好（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 我很高兴有机会作为（提及职位）直接为（提及公司名称）做出贡献。 讨论当前提供的薪酬对于建立更好的合作伙伴关系至关重要，因为这将反映我为团队带来的价值和技能。
我们可以联系进一步讨论这个问题吗？
此致，
（你的名字）
13. 比较分析
主题 – 将当前报价与市场标准进行比较
您好（招聘经理姓名），
我希望你一切都好。 我已收到工作邀请，并感谢有机会加入（提及公司名称）担任（提及职位名称）。 在进一步进行下一步之前，我想简要讨论一下薪资组成部分。 根据目前的行业标准和职位描述的市场价值，我认为薪酬待遇的公平调整是合理的。
期待你的回复，
（你的名字）
14.积极反协议
主题 – 感激并要求对薪资进行澄清
亲爱的（招聘经理姓名），
感谢您接受我的申请。 我真的很感谢你提供的工作机会。 然而，我对当前的薪酬方案有一些担忧，并想与您交谈以更好地澄清报价中提到的不同条款。
这将有助于找到对双方都有利的解决方案。
谢谢你，
（你的名字）
15. 市场趋势参考
主题 – 根据当前行业趋势改变当前薪资待遇
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 我很高兴能加入贵公司担任（提及职位名称）。 然而，在进一步确定细节之前，我想讨论一下针对（提及工作简介）角色观察到的一些持续薪资趋势，因为这可能会导致对当前提供的待遇进行更好的调整。
我正在等待您的回复，以便我们进一步讨论此事。
此致，
（你的名字）
16. 接受要约并提议讨论
主题 – 寻求对当前提供的套餐进行讨论
您好（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 感谢您的提议； 我很欣赏（提及公司名称）的工作机会。 在进行下一步之前，我认为需要对薪酬方案进行完整的讨论，以便最好地符合该配置文件的当前市场价值。
这也将有助于更好地满足我的期望，并证明我将为团队和组织带来的技能和专业知识。
期待尽快收到您的积极回应。
温暖的问候，
（你的名字）
17. 经验驱动的谈判
主题 – 讨论目前的经验和提供的薪酬
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你一切都好。 感谢您通过（提及公司名称）提交申请。 我简要浏览了录取通知书和提出的薪酬方案。 作为一名拥有（X年）行业经验的专家，我觉得所提供的薪酬与我的技能不符。
因此，我要求修改报价。 我愿意进一步讨论此事。 请告诉我我们什么时候可以进行讨论。
谢谢你，
（你的名字）
18.及时响应跟进
主题 – 请求对薪资讨论进行快速跟进
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 我正在跟进我们最近关于（提及职位名称）薪资的讨论。 我理解您可能忙于日常工作，很难回复； 不过，如果您能了解我通过电子邮件发送给您的最新提案，我将不胜感激。
期待您尽快回复。
谢谢你，
（你的名字）
19. 简短请求
主题 – 薪资谈判讨论（提及职位名称）
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 是否可以安排一次会议来讨论录用信中提到的一些薪资组成部分？
我认为，在进一步推进并完成交易之前，有必要解决这些细节问题。
谢谢你，
（你的名字）
20. 完成谈判
主题 – 最终确定薪酬细节
亲爱的（招聘经理姓名），
我希望你能收到这封电子邮件。 我很高兴有机会加入（提及公司名称）担任（提及职位名称）。 此外，我对我们在敲定薪酬方案所有组成部分方面取得的进展感到高兴。
在结束流程之前，如果有任何剩余细节或疑虑需要确认，请告诉我。
温暖的问候，
（你的名字）
包起来！
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经常问的问题
1. 为什么要使用薪资谈判电子邮件模板？
薪资谈判电子邮件模板对各种情况的员工都有帮助。 他们协助发件人清晰地起草信息，以便将来与雇主沟通。 使用这些模板可以帮助为您的沟通提供明确的结构，并将简要涵盖所有要点。
2. 这些模板适合所有行业吗？
所有薪资谈判电子邮件通常具有相同的结构和要点； 员工可以修改模板的主体以满足他们的要求。 提供的模板具有适应性，但特定行业、角色和公司文化的改变对于取得有效结果至关重要。
3. 如何在薪资谈判电子邮件中保持积极的语气？
薪资谈判应始终包含礼貌的语气、清晰、结构化的内容，展示谈判要点、请求理由以及礼貌的结束语。 在传达您的谈判观点时，请记住保持专业和尊重，这一点很重要。