10 个最佳薪资计算器：查找 2022 年所需的薪资

如果您是求职者、招聘人员或薪酬专家，您最终将需要访问准确的薪酬信息，以快速确定特定工作的平均工资率。

在确定工作本身之外的首选薪水时，还有许多因素需要考虑，例如您的工作经验、技能、生活成本，以及组织和公司文化的规模。

互联网上有几个高质量的工资计算器可以让你计算这个，我们为你总结了它们。

最佳工资计算器

1. 工资表

雇主、雇员、求职者和经理可以使用 payscale 的免费工资计算器。 任何人都可以使用计算器根据各种参数计算他们的薪水，包括工作性质、职称城市、国家、州资格和工作年限。

重要的是要注意，由工资表确定的平均工资是非常可靠的，因为它是基于其他用户收集的工资数据，这些用户与你的标准相似，他们从雇主那里获得了工资。 该计算器还包含奖金和加班费。

总的来说，它是一个很好的工具。 对于正在谈判新合同或转向更有声望的工作的工人来说，Payscale 工资计算器是一个理想的工具。

2.) Salaryexpert.com

它是 payscale 的直接竞争对手，并且具有许多适合招聘经理、求职者和其他专业人士的功能。 与工资表类似，Salaryexpert 根据国家、姓名、工作/等级描述和州等各种因素进行分析。 此外，它还提供了三份必须购买的优质工资报告。 这些报告提供了更多的个性化，这意味着工资数字更准确，将成为更好的谈判工具。

3. 怪物网

它由 Momnstor.com 提供支持，并提供相同级别的功能和可靠性。 然而，Monster 提供了一个额外的高级工具，该工具提供了更加定制化的分析，可以产生准确可靠的工资计算，使其成为更有效的讨价还价工具。

4. 玻璃门

Glassdoor 工资计算器是潜在员工的重要工具。 它提供了每个职位的薪水信息，并估计您可能会收到什么。 在生成结果时，它还会考虑您所在的地区、雇主、职位、当前工资和经验水平。

5.书呆子钱包

NerdWallet 提供了一个强大的工具，可让您确定不同城市的工资和生活成本。 该计算器考虑了生活质量、公共交通成本和教育成本等方面的信息，以及其他税收。 许多工资计算器无法保持如此准确的数字。 但是，您对 NerdWallet 的期望是从长远来看您可以节省的金额。 这对大多数人来说是至关重要的信息。

6.支付实验室

Paylab 会检查影响您收入的所有因素，而不仅仅是您所从事工作的工资中位数。 首先输入您的工作地点，然后填写问卷。 这将包括您的职位和经验、您的工作类型、您当前的薪水和奖金、您的教育水平、有关您的公司的信息、灵活性、健康和办公室福利等。

7. Indeed 工资计算器

除了在 Indeed 和其他工作网站上搜索工作的选项外，您还可以使用 Indeed 上的薪资计算器来确定个人薪资范围。 此外，借助 Indeed 庞大的数据库，您将能够访问准确和最新的薪资市场详细信息。

输入您的公司名称、您的工作名称、您的位置以及您的工资和福利。 然后，它会显示平均范围以及与工资中位数相比的工资分析。 它还显示了构成中位数的工资报告数量。 这表明信息的可信度。

8. 比较

顾名思义，Comparably 是一个比较品牌、公司，当然还有薪水的程序。 输入您所在部门的名称、角色和邮政编码以查看工资信息。

您可以按业务规模、教育或经验水平、性别等过滤信息。 由于它根据公司的发展程度以及筹集的资金量来提供股权补偿和工资，因此对于在初创企业工作的人来说，它是一个有用的工具。 您必须免费注册一个帐户才能访问其他选项。

9. 野心盒工资计算器

员工总是对他们的家庭工资持怀疑态度。 如果您想了解总工资或年薪的全部明细，请使用 Ambition Box 的实得工资计算器软件。 它考虑到与扣除、税收减免、小费等相关的各个方面来计算净工资金额。

特征

它提供了一个饼图，显示了工资的各个组成部分

考虑税收、投资、保险、酬金、EPF、HRA 等。

10.薪水网

Salary.com 有一个准确的薪水计算器，它考虑了不同的标准来计算薪水，包括工作类型、学位和你想工作的州。

该网站提供了一系列领域的广泛工作选择，并考虑了技能的资格和要求。 此外，Salary Wizard 软件允许个人找到工作并比较不同地区的工资、平均休假奖金、平均休假和生活成本。 它还提供免费的薪水分析。

对于那些对个性化工资报告感兴趣的人，只需 29 美元即可获得此报告。

如何计算基本工资？

受雇雇员应该知道，作为其工资基础的工资是确定 PF、酬金等的工资结构的重要组成部分。

公司通常使用简单的公式来计算基本工资。

基本年薪等于基本月薪x 12个月

没有计算基本工资的特定方法，因为它因一家公司而异。 在理想情况下，他们采用反向计算技术，计算工资和 CTC 的百分比。

最低工资通常是总收入的 40% 或个人 CTC 的 50%。

还有许多其他确定基本工资的方法。 另一个简单的公式如下：

基本工资 = 总工资 - 总津贴（医疗保险 HRA、DA 和运输。）

或基本工资是 CTC 的百分比或总工资。

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