LinkedIn Elevate 即将结束：您需要知道的
已发表: 2022-10-20我们的首席执行官 Glenn Gaudet 的说明。
2020 年初，LinkedIn 宣布将其 LinkedIn Elevate 员工倡导平台与 LinkedIn Pages 合并。 在这次迁移中，LinkedIn 决定将取消其许多企业级功能，并且不再对其员工倡导解决方案收费。 客户知道的独立宣传平台将在 2021 年春季不再提供。
那么现在怎么办？ 这只是意味着这是一个免费的解决方案，这是一件好事，对吧？ 嗯，没那么快。
许多使用 LinkedIn Elevate 的大大小小的公司都在争先恐后地寻找替代品。 虽然每家公司都有自己寻找替代供应商的理由，但以下是我听到的三大理由：
- “当一些东西是免费的，当出现问题时，没有人要承担责任。”
- “我担心该产品不会有进一步的创新或投资。”
- “我们的员工倡导计划需要一个致力于该领域的合作伙伴。”
不要误会我的意思，我是 LinkedIn 的忠实粉丝。 事实上，在推出 LinkedIn Elevate 之前，LinkedIn 是我们的客户并使用 GaggleAMP。 我不能说是我们启发了 LinkedIn 进入员工倡导领域，但我认为我们可能参与了其内部对话。
看看 Rackspace Technology 对他们从 LinkedIn Elevate 到 GaggleAMP 的转变有什么看法。
LinkedIn Elevate 替代方案：您需要在员工倡导提供商中寻找什么
LinkedIn 是一个很棒的社交媒体平台——它是任何可靠的员工倡导计划的重要组成部分。 也就是说，它的重点一直是针对业务内容和招聘工作。 如果您的所有员工宣传计划都在向您员工的 LinkedIn 订阅源发送内容，那么您的计划就错失良机了。
内容在员工倡导计划中的作用
员工想要内容。 内容是游戏的赌注，但不是整个游戏。 内容是起点。 员工想要的内容不仅与他们及其网络产生共鸣，而且与他们相关。
当员工分享精彩内容时，人们会以同样的方式看待口碑营销。 事实上， 76% 的人表示他们更信任同行分享的内容，而不是品牌，这有助于您的内容走得更远、更快。
用户生成的内容增加了员工的拥护支持
当参与者参与其中时，最好进行员工宣传。 能够贡献内容、思想领导力和观点突出了员工对公司的贡献。 用户生成的内容或员工建议的内容必须是您战略的重要组成部分。 通常，这些内容会引起兴奋，从而增加对员工和公司的影响力、点击次数、参与度和整体情绪。
员工倡导对敬业度、点击和分享的影响
参与是魔法发生的地方。 参与创造关系。 关系可以创造潜在客户、客户和长期拥护者。 您的员工不仅仅是内容放大器——他们是关系制造者！
最好的员工倡导计划了解这一点，并提供护栏和参与活动，以支持您的员工群体广泛建立关系的能力。 这些行动和活动可以帮助支持您的内部活动、人才库开发、社交销售能力等等。
分析有助于做出更好的决策
正如 W. Edwards Deming 曾经说过的，“我们相信上帝，所有其他人都必须带来数据。”
当您探索 LinkedIn Elevate 的替代方案时，请考虑指标如何影响您的业务目标。 您的员工倡导提供者应该能够告诉您哪些计划资源可以为您的企业带来最大的成功。 其客户成功团队还应该作为您业务的倡导者，帮助您制定战略，以增强您的计划或在类似行业中运作良好的最佳实践。
GaggleAMP 如何帮助您从 LinkedIn Elevate 过渡
十年前，当 GaggleAMP 开创员工倡导空间时，我们认识到员工声音的价值，并始终坚持倡导员工声音。 我们很自豪地说，我们最高的推荐业务来自过去的用户。 由于易用性、他们的 Gaggle 计划的成功以及他们多年来作为 Gaggle 经理和 Gaggle 会员的整体经验，我们的客户在过渡到不同的公司时会带上我们。
这就是 GaggleAMP 仍在做我们所做的事情的原因。 使用 GaggleAMP 作为您的员工宣传平台，公司可以利用 50 多种不同的活动来帮助营销、销售、内部沟通团队等，调整员工的数字活动，以补充其品牌活动的数字化工作。
如果您在 LinkedIn 上进行员工宣传，让我们谈谈。 多年来，我们已帮助许多客户从 LinkedIn Elevate 和其他竞争解决方案进行过渡，并且可以为您提供一些关于过渡期间需要考虑的事项的建议。 我们喜欢与已经管理过员工宣传计划的人交谈。 他们分享了我们对如何帮助将其提升到新高度的兴奋。
GaggleAMP 不仅可以支持您当前的员工宣传计划，而且我们还可以帮助您增加其对您的品牌、销售和客户保留的影响。 如果您对如何将 LinkedIn Elevate 计划转换为 GaggleAMP 有任何疑问，请联系我们的团队或申请演示。 如果我们适合您，我们会制定特殊计划来缓解过渡到新平台时经常发生的财务紧张和员工困惑。
如果我们不适合您，那也没关系。 我们会第一个告诉你。 在员工倡导领域拥有十年经验，这意味着我们与令人惊叹的客户合作开发了我们可以分享的最佳实践、数据和计划建议，包括谁最适合您的需求。
我期待与您聊天，并祝您在员工倡导计划中取得成功！
干杯，
格伦 Gaudet，首席执行官
GaggleAMP
