2019 年斯里兰卡 10 大最佳工作门户网站

斯里兰卡十大求职网站

寻找有益的工作是每个年轻人的首要任务。 今天，斯里兰卡有很多求职门户网站，求职者可以在其中发现职位空缺，但几十年前，人们唯一的选择是要么“认识某个人” ，后者会向他们推荐职位空缺，要么浏览报纸的分类部门. 事实上，在那个时代，政府工作是对许多有才华的斯里兰卡人开放的唯一良好职业选择。

由于斯里兰卡的经济自由化，跨国企业在过去几年里在斯里兰卡大幅扩张。 几乎在每个行业中，都有大量企业运营着庞大的员工队伍，并且总是需要有才华的专业人士为这些公司工作。

与此同时，就业门户网站的数量也在增加。

网络上有数以千计的工作门户网站，它们提供了大量的工作清单。 你肯定会被如此多的选择所淹没。 在这里，我列出了 10 个通常被认为是斯里兰卡最好的求职门户网站。

当然，还有很多其他的，但是斯里兰卡最好的工作门户网站列表应该为您未来的求职提供一个良好的起点：

1.随心工作

XpressJobs 的概念诞生于Chathum Henegama在 Davton 担任技术主管时的脑海中，当时他想招聘一些软件开发人员。 于是，他为这个职位印了几条广告，很快他就收到了太多的申请，难以筛选。 因此，他将这个问题分享给了他的朋友 Sampath，因为 Sampath 有招聘知识。 他们都谈到了这个问题，并意识到斯里兰卡需要招聘门户网站，因此他们决定创建一个网站来帮助人们找到适合他们的工作。 因此，这两位朋友与另一位朋友Oshadie Korale 携手合作，不久之后，三位联合创始人致力于构建 XpressJobs 的第一个版本。 2015 年 11 月 2 日，XpressJobs 诞生了。

XpressJobs 始终专注于每 3 个月为招聘人员和求职者积累新的工作机会。 他们的最新作品是一款 Android 应用程序，它不仅可以帮助求职者找到工作，还可以帮助他们申请工作。 XpressJobs 旨在改变斯里兰卡的整个招聘流程。 自公司诞生以来，他们支持 MAS、VirtusaPolaris、Hayleys、Coca Cola、Union Bank、Keels Super 和 HNB Assurance 等 3500 多家企业解决招聘挑战，超过 170,000 名注册申请人通过此找到了梦想中的工作平台。

优点

• 为求职者提供职业指导。
• 为招聘人员提供独特便捷的价格套餐。
• 简单方便的搜索选项。

缺点

• 由于公司的隐私和过滤目的，求职者不能直接将简历发送到。

2.伊克曼职位

ikman.lk 是著名的电子商务市场品牌名称，您可以通过他们的工作门户 ikman jobs 在线查找大量职位空缺。 您将通过 ikman 工作获得大量工作机会，因为它们提供大量本地和海外工作列表。 如果您是 ikman jobs 提供的求职者，您可以创建最新的简历以申请工作，并轻松获取您的个人资料，以被全球优秀雇主发现。 而且它是完全免费的。 另一方面，如果您是招聘经理，您将有机会从超过 273,000 份个人资料中为您的组织选择合适的候选人。 此外，他们还提供先进的工具来简化您的招聘流程。

ikman 的工作正在帮助许多领先的公司，如 Softlogic、国家信托银行、视力保健、pick me 和许多其他领先公司的招聘过程。 他们提供了一份完整的工作类别列表，无论是 IT、银行、酒店、批发领域的工作，还是在家工作的机会，您都可以轻松找到您梦寐以求的工作。 ikman 工作让他们的客户很容易找到他们的工作和招聘需求。 总之，ikman 工作使招聘过程顺利有效。

优点

• 提供应用程序设施，使求职和招聘过程变得方便和用户友好
• 他们支持多语言（英语、泰米尔语、僧伽罗语）
• 求职者无需注册即可直接联系雇主

缺点

• 职位空缺没有明确的框架，因为有些职位有适当的职位描述，有些则没有。

3. Jobpal.lk

Jobpal.lk 是一个在线工作目录，它是斯里兰卡最好的工作门户之一，可让求职者在斯里兰卡发现并申请合适的工作。 求职者可以在提交简历时提交他们的专业作品集，并将其与 Jobpal.lk 上发布的职位相匹配。 当发布类似的职位时，求职者将立即收到他们的手机或电子邮件 ID 的职位提醒。

招聘人员还可以免费发布他们的工作列表，并通过我的帐户面板有效地管理它们。 这些职位空缺将通过 Jobpal 的社交媒体渠道获得更多曝光。 雇主可以轻松地发布工作、管理工作并直接从求职者那里接收申请。 求职者只需在 Jobpal.lk 提交带有简历的个人资料，即可轻松搜索本地和国外工作。 它还为招聘人员提供雇主指南。

优点

• 提供人力资源管理的宝贵资源
• 求职者可以直接联系雇主
• 通过短信或电子邮件发送即时工作提醒

缺点

• 需要多语言实现。

4. T opjobs .lk

Topjobs 是一个在线招聘门户网站，供雇主在线列出他们的职位空缺，并维护求职者的在线申请。 Topjobs 将整个招聘过程完全自动化，并提供电子“后台”，使招聘过程变得简单高效。 如果您是求职者，那么 topjobs 非常适合您！ 您可以轻松浏览职位空缺并立即在线申请所需的工作。 您的申请将直接发送给顶级职位注册雇主的人力资源团队。 如果您入围，他们会与您联系。 topjobs 允许您在提交工作申请后查看其状态。 将显示您的工作申请当前处于哪个阶段的指示，例如已申请、入围、随工作提供或未成功。

如果您是经理，那么 topjobs 将为您提供一个完整且包容性的电子招聘平台，用于您的在线职位空缺广告，以及在完全电子化的环境中自动化整个招聘流程。 如果您是 topjobs 的注册雇主，您将获得自己的 topjobs 主页，您可以在其中列出工作并提供有关在您的公司工作的好处的信息。 总而言之，顶级职位为在线招聘流程提供了一个便捷的平台。

优点

• 求职者可以检查他们的工作申请状态（已申请、入围和提供工作/未成功）。
• 注册雇主有特权拥有自己的顶级职位主页，以更新有关职位列表和组织福利的信息。
• 求职者可以直接向雇主提交求职申请。

缺点

• 搜索选项需要改进

5. Observerjobs.lk

Observer JOBS 是一个招聘平台，将印刷、网络和社交媒体结合在一起，在斯里兰卡建立一个全面且易于访问的就业网络，已成为雇主和求职者的最佳选择。 凭借庞大的职位空缺数据库和斯里兰卡整个地区的最广泛覆盖范围，Observer JOBS 提供一流的独家就业功能，将其作为斯里兰卡必不可少的在线人力资源工具之一。

大量的职位空缺，包括关键工作类别和广泛的行业，都是根据每个求职者的喜好量身定制的。 Observer JOBS 职业指导是在瞬息万变的企业环境中更新自我的绝佳来源。 对于雇主而言，这是与最佳职位空缺申请人联系的最佳方式。 现在，通过 3 个高级套餐，雇主可以享受到构建整个招聘流程直至面试阶段的特权。

优点

• 为满足每个求职者的喜好定制了广泛的行业。
• 提供必要的在线人力资源工具
• 为雇主构建整个招聘流程的不同类型的高级套餐

缺点

• 需要多语言实现。

6.简历.lk

CV.lk 是斯里兰卡领先的在线求职门户网站之一，在线连接求职者和雇主，并改变了该国的需求格局。 CV.lk 减轻求职和招聘过程中的压力和工作，让您轻松找到合适的机会或合适的人才。 cv.lk 在本地和海外拥有各种各样的工作类别，使在斯里兰卡的工作变得有效且耗时更少。 凭借庞大的人才库，cv.lk 有能力为广泛的公司和职位空缺提供候选人。

通过与政府和私营部门公司合作，cv.lk 帮助求职者和招聘人员满足他们的就业需求。CV.lk 是您在斯里兰卡寻找工作或在斯里兰卡寻找员工的伴侣，它使整个过程招聘，从申请职位空缺开始，筛选工作申请，要求工作面试，进行工作面试等等作为无纸程序，并支持为斯里兰卡的求职者和招聘人员节省时间。

优点

• 在本地和海外拥有各种各样的工作类别。
• 为广泛的公司和职位空缺提供候选人。
• 使整个招聘过程有效且耗时更少。

缺点

• 搜索选项需要改进，需要多语言实现

7. MyJobs.lk

Myjobs.lk 是斯里兰卡发展最快的就业门户网站之一，它是Emerging Media (Pvt) Ltd 的全资子公司。MyJobs.lk 是最好的在线就业工具，可在斯里兰卡提供大量就业机会，包括在斯里兰卡为离校生提供兼职工作、实习培训和职位空缺。 Myjobs.lk 提供科伦坡、阿努拉德普勒、康提、加勒的职位空缺信息，以及全国各地的职位空缺详情。 对于雇主来说，这是一个理想的门户，他们可以通过它联系潜在的候选人，以填补他们公司的空缺。

求职者可以在这里获得最新的职位空缺信息。 Myjobs.lk 为在斯里兰卡运营的任何企业提供入口，列出他们在斯里兰卡的任何可用职位空缺，并在社交媒体和其他媒体渠道上宣传他们。 Myjobs.lk 提供市场营销、财务、IT、人力资源部门和许多其他行业的职位空缺。 它是斯里兰卡最多元化的工作列表在线网站之一。

优点

• 为您提供有关工作所需的所有信息。
• 提供多样化的工作清单。
• 有来自全国各地的工作清单。

缺点

• 延迟对客户的响应。

8. Jobfactory.lk

Jobfactory 是斯里兰卡最大的就业门户网站之一。 如果您是一名正在寻找梦想工作的求职者，那么成为斯里兰卡 Jobfactory 领先的招聘公司将帮助您与那些重视您的技能、才能和能力的人建立联系。 Jobfactory 专注于斯里兰卡和国外，因此他们提供的服务将满足您在斯里兰卡和全球寻找工作机会的需求。

如果您是招聘经理，Jobfactory 作为高效的人力资源服务提供商和斯里兰卡主要的工作门户网站之一，将为您与各种合适的申请人联系起来，他们将完全符合您的工作要求，从性格特征到能力。 此外，在招聘、选拔、安置等人才来源方面，Jobfactory还提供招聘流程外包、人力资源外包、非人力资源外包、人力资源咨询、学习与发展、出国/冒险培训等服务。

优点

• 高效的人力资源服务提供商。
• 在招聘、选拔、安置等方面提供人才来源。
• 提供招聘流程外包、人力资源外包、非人力资源外包、人力资源咨询等服务。

缺点

• 求职者需要注册才能申请工作。

9. DreamJobs.lk

DreamJobs.lk 是一个在线平台，旨在使斯里兰卡公司的招聘和技能获取过程更轻松、更有效。 该网站列出了来自所有商业行业的职位，以及来自政府和私营公司的职位空缺。 求职者可以在这里免费注册，并获得感兴趣领域的工作提醒； 这将有助于减少他们花在寻找工作上的时间。 雇主可以列出他们的工作并有效地在线管理应用程序。

DreamJobs.lk 是寻找斯里兰卡领先公司的顶级职位和新职位空缺的目的地。 他们与许多公司及其人力资源部门合作，将最优秀的人才与合适的角色联系起来。 他们将职位空缺分为许多类别。 因此求职者可以评估公司和职位空缺，以确保它是最适合他们的人才。

优点

• 来自所有商业行业的职位列表。
• 求职者可以从他们感兴趣的职位空缺中收到工作提醒。
• 与公司及其人力资源部门合作，将最优秀的人才与正确的角色联系起来。

缺点

• 求职者需要注册才能申请工作。

10. Jobenvoy.com

Jobenvoy.com 是Envoy Holdings的联营公司，在斯里兰卡提供专业的招聘解决方案和支持服务。 许多跨国公司青睐 Jobenvoy.com 作为提供工作委员会的最佳招聘服务。 Jobenvoy 提供各种招聘服务以帮助整个就业进程，还提供咨询服务以提高企业绩效。

招聘解决方案的完整支持服务包括在线招聘解决方案、全球高级专家蓝领招聘、有用的猎头服务、培训计划、评估服务和职业支持服务。 这些部分通过三个独立的利润中心程序进行管理，例如 E-Recruitment、Executive Search 和 Global Recruitment。Jobenvoy.com 是一个全面且完全集成的工作网站，提供可靠的价值驱动和具有成本效益的人才搜索解决方案和全球招聘服务。

优点

• 提供咨询以最大限度地提高业务绩效。
• 全球专业招聘解决方案和支持服务
• 提供合格的人力资源

缺点

• 求职者和招聘人员需要注册才能发布他们的简历和工作清单

结论

如果您在在线浏览器上搜索职位空缺，您会从职位门户和商业网站上找到集体职位列表。 但是，如果您在工作门户网站上搜索工作，您会找到通常由雇主发布的工作职位，这些工作门户网站具有高级搜索选项，可让您进一步寻找最适合您的技能、才能、资历和兴趣。 我希望以上十个求职门户对您下次求职有所帮助。

你们对这些工作门户网站有任何经验吗？ 如果是，请在评论中告诉我。