青年事工的想法：促进和维持参与的技巧

青少年。 青年。 Z世代。

老一辈人似乎对他们感到沮丧，并且认为关于青年文化“问题”的文章比比皆是。

从历史上看，这不是老一代第一次对年轻人的脱离接触感到绝望。 1859 年，《科学美国人》称国际象棋“只是一种非常低级的人的娱乐，它剥夺了宝贵的时间。”

2018 年，只需将国际象棋换成智能手机。

尽管文化发生了变化，但老年人经常继续将年轻人视为社会弊病的推动者。 教会并不排除在此之外。

教会继续将青少年视为反主流文化而不是教会大家庭的一部分的时间越长，分歧就越大。

为了在 2018 年创建一个可持续的、相关的青年事工，你必须避免做出判断或笼统的概括，并确保青少年有归属感。

我们有四个技巧可以帮助您做到这一点。

在我们讨论了一些有效地向青少年展示你的事工的技巧之后，我们将深入研究长期规划，并研究一些让青少年回归的策略。

有效促进青年事工的 4 个技巧

1.减少流行语

青少年在真实性方面有一种蜘蛛感。 他们可以发现术语被部署为一英里外的“接触”方法。

尽管您想在他们所在的地方认识青少年，但很容易错过目标并显得不诚实，尤其是当您使用互联网流行语和模因时。 确保您所做的参考和您分享的传达信息的模因是您真正熟悉（和喜欢）的。 如果你表现得像自己这一代的人，而不是试图像 17 岁那样过时，你的青少年会更舒服。

2. 利用社交媒体

如果您的教会使用具有社交网络功能的教会管理软件（例如 The City），或者您的青年团体有自己的社交媒体组，请尝试要求年轻人提交关于他们在教会中的经历的个人反馈（正面或其他）。 征得他们的许可，在您的平台上分享孩子们的名言，抽取一些更有趣、有趣或发人深省的回答。

许多停止参加青年小组的孩子可能认为他们对小组缺乏兴趣是完全独特的，分享反馈可以消除这种恐惧并表明您愿意从小组中学习和适应。

3.让真正的孩子参与其中

许多青少年希望被认真对待并承担责任。 要求青少年根据他们独特的技能和兴趣（想想平面设计、摄影或社交媒体发布等）做出贡献，可以帮助他们感到被需要和被需要。 不要只是向志愿者发出普遍的呼吁； 亲自请青少年在您知道符合他们兴趣的领域提供帮助。

这将需要您进行一些协调，但它可以扩大您典型的志愿者核心基础，并使您的青年事工的声音真正年轻。

4. 巧妙地使用他们的平台

有很多指南可以帮助您弄清楚从哪里开始使用社交媒体。 不要试图做所有事情或像使用这些平台的青少年一样遇到问题； 使用您的青年事工的社交媒体帐户来介绍一些基本信息，例如关于服务时间的提醒和预览即将发生的事件。

分享一个快照到您的 Snapchat 故事或在 Instagram 上发布去年青年静修会的几张照片就足够了。 社交媒体是将程序插入青少年日常生活的最不显眼的方式之一。

怎么办？ 维持青年事工的两种方法

既然您已经处理好您的事工的外观和感觉，青少年就会出现尝试一下。

是时候确保您已准备好维持您的事工，并确保青少年在情感上投入并长期投入其中。

我们有两条建议可以帮助您建立一个围绕包容和关怀组织起来的社区，让青少年回归。

1.使用教会软件组织起来

这似乎太简单了，我知道。 教堂软件的最佳功能之一是它能够跟踪出席情况，而青少年最好的事情之一就是他们愿意使用新的应用程序。

虽然很难让成年人在周日早上的服务中签到（我们也有一些提示可以帮助解决这个问题），但在青年团体环境中，青少年更愿意下载允许签到的应用程序。 青少年很快就接受了技术，并且更容易监控和确保在非会众规模的群体中正确使用。

跟踪出勤率后，您可以从收集的数据中学到很多东西。 例如，如果您发现青少年群体的出勤率在 14 岁时下降，那么高中生可能需要在中学毕业后设计不同的青少年群体体验来保持参与度。 您还可以通过交叉引用您的消息历史记录的与会者人数来确定某些每月主题是否会带来更大的人数。

2. 动员你的成员组成团队

重要的是要确保您的青少年不仅参与您的青年团体，而且还相互发展友谊。 通过组织小组来促进这一点，其中年长的青少年帮助指导年幼的青少年阅读每周的材料。

较小的团体设置将通过消除可能存在于恐吓的大型团体设置中的参与障碍来帮助青少年相互联系。 让年龄较大的学生参与每个小组也将促进青少年之间的自然指导。 这些关系是您的事工保持活力所需的命脉。

你的想法？

这些只是技术可以使您的青年事工受益，促进参与和交流的一些方式。

您还通过哪些其他方式使用技术来帮助您的青年群体蓬勃发展？ 在下面的评论中分享您的成功故事！