如何雇用 Python 开发人员 2023 [完整指南]

入职不仅仅是分发商务 T 恤、马克杯、钢笔、笔记本和其他品牌物品并举行快速介绍会。 至少对于必须在第二天开始一项艰巨任务的 Python 编码员来说是这样。

如果大多数 IT 公司和初创公司希望为其客户开发应用程序或数字产品，则需要聘请 Python 开发人员。 在科技行业获得资金支持的初创公司和公司需要很酷的物品。 公司很难找到合适的 Python 开发人员和工程师，并且必须为此进行耗时且成本高昂的招聘程序，这是有风险的，因为雇用不符合您组织要求的人可能会给您和您的团队带来额外的工作，以及额外的费用和浪费的时间。

长期以来，Python 一直是程序员和计算机爱好者中流行的编程语言。 其庞大的库和用户友好性使其成为机器学习、人工智能、应用程序开发、Web 开发、数据科学和嵌入式技术的理想选择。

Python 是一种流行的编程语言，广泛应用于许多行业，包括 Web 开发、数据科学、机器学习等。 因此，对能够构建和维护使用该语言的软件应用程序的 Python 开发人员的需求很高。

如果您是希望雇用 Python 开发人员的企业主或招聘经理，了解担任此职位所需的技能和资格非常重要。 在本文中，我们将探讨在雇用 Python 开发人员时应考虑的因素，并提供有关如何找到和吸引最佳候选人的技巧。

什么是 Python，为什么流行？

Python 是一种高级通用编程语言，于 1991 年首次发布。它以其简单性、可读性和灵活性而著称，这使其成为初学者和经验丰富的开发人员的绝佳选择。 Python 通常用于 Web 开发、科学计算、数据分析、人工智能等。

Python 流行的主要原因之一是其广泛的预构建工具和模块库，这使开发人员可以轻松快速地构建复杂的应用程序。 Python 还拥有庞大而活跃的用户社区，这意味着有许多在线资源可用于学习和故障排除。

Python 开发人员的技能和资格

在招聘 Python 开发人员时，您应该寻找具备以下技能和资格的候选人：

扎实的计算机科学基础： Python 开发人员应该对数据结构、算法和软件设计模式等计算机科学概念有扎实的理解。

精通 Python ：考生应该能够通过项目、代码示例或认证证明他们对 Python 的了解。 他们应该熟悉该语言的语法、数据类型和内置函数，以及 Django、Flask 和 Pandas 等流行的库和框架。

具有 Web 开发经验：许多 Python 开发人员从事 Web 应用程序的工作，因此如果他们具有 HTML、CSS、JavaScript 和其他 Web 技术的经验将很有帮助。

数据库和 SQL 知识： Python 开发人员应该能够使用 SQL 和其他编程语言与数据库进行交互。 他们还应该了解如何设计和优化数据库模式。

熟悉版本控制系统： Python 开发人员应该熟悉 Git 等版本控制系统，这使他们能够与其他开发人员协作并跟踪代码的更改。

解决问题的能力： Python 开发人员需要能够对代码进行故障排除和调试，以及针对复杂问题提出创造性的解决方案。

沟通技巧： Python 开发人员应该能够与团队成员和利益相关者进行有效沟通，并记录他们的代码和技术决策。

如何找到并吸引 Python 开发人员

有多种方法可以为您的团队寻找和吸引 Python 开发人员。 以下是一些提示：

使用工作委员会和招聘机构：有许多在线工作委员会和招聘机构专门将企业与 Python 开发人员联系起来。 这些可能是寻找候选人的一个很好的起点，但要准备好为他们的服务付费。

寻找具有需求技能的候选人：除了 Python 之外，还可以考虑寻找在数据科学、机器学习或 Web 开发等相关领域具有专业知识的候选人。 这些技能需求量很大，可以使候选人对潜在雇主更具吸引力。

提供有竞争力的薪资和福利：Python 开发人员的需求量很大，因此提供有竞争力的薪资和福利以吸引最佳候选人非常重要。 考虑提供与行业标准相当的薪水，以及灵活的工作安排、培训和发展机会以及健康保险等福利

聘请 python 开发人员的平台

雇用 Python 编码员是一项艰巨的任务。 在开始筛选简历之前，您应该知道有许多专业的就业门户网站，您可以在其中找到 Python 开发人员。如果您需要以个人而不是整个团队的方式雇用 Python 编码员，请访问 Upwork 和 Gaper.io是很好的选择。

工作

Upwork 不会对专业人士做出必要的聘用决定。 相反，它是一个自由委员会。 几乎每个行业的个人都可以注册并查看您列出的演出。 自由职业者创建专家 Upwork 档案。 此外，可以下载该应用程序以提高响应速度。

然后，自由职业者会向您提出他们的建议。 然后您可以选择是否雇用他们。 您必须协商薪资并管理雇佣流程。 在 Upwork，您必须监控和监督项目直至完成。 如果您正在寻找短期项目，Upwork 将是您的绝佳选择。

加班费：

虽然 Upwork 收取 20% 的服务费，但那里的自由职业者通常比他们的竞争对手更实惠。 请记住，更高水平的经验可能会证明更高的时薪是合理的。

目瞪口呆

Gaper.io 是另一个以吸引全球最优秀人才而闻名的远程工作平台。 该组织在全球范围内运作，让您可以与全球各地的任何人合作，让您在不同时区都有优势。

Gaper 为您提供与您雇用的开发人员的为期两周的免费试用，让您确保一切正常运行。

Gaper 因其来自谷歌、甲骨文等公司的非常合格的员工和工程师而受到全世界的关注。 它还提供多种技术供客户选择，包括现代技术业务中的一种重要语言 Python。

如果您想要一个无风险的氛围来确保事情顺利进行，Gaper 是一个不错的选择，如果他们不这样做（这种情况很少见），您就不必因为免费试用而支付任何费用。 此外，Gaper 提供实惠的价格和质量保证。

目瞪口呆的成本：

Gaper 提供按小时收费，通常从每小时 30 美元起。 无需预付款，并且有为期两周的无风险试用期，如果资源不能满足您的需求，您无需支付任何费用。 Gaper 是一个类似于 Upwork 的网站，专注于提供技术人才，尤其是可以设计和构建网站、应用程序和其他软件解决方案的开发人员。

Upwork-Gaper 比较。

工作

• 开发人员没有被阻止。 因此，大量不专业的开发人员求职，招工难。
• Upwork 验证 ID。 该平台使用托管服务保护资金。 但是，骗子和骗子仍然可以偷走您的钱并消失。
• 在 UpWork，软件开发人员的平均年薪为 107,000 美元。
• 公司必须筛选数十个投标才能选择一个合格的 python 开发人员

Gaper.io

• 开发人员要经过严格的技术筛选流程以及测试其软技能的面试。 我们的客户还可以审查他们从我们这里雇用的开发人员和工程师。
• Gaper 让初创公司更容易以低于成本的价格向美国顶级企业提供服务。
• Gaper 的每小时收费平均为 30 美元起。
• 您无需预先支付任何费用，如果开发者在前两周没有满足您的需求，您也无需继续付费。

结论

然而，没有项目或业务是相同的，每个人才缺口的具体要求应指导您选择合适平台的决定。！ 您的决定将取决于您自己的预算要求、时间限制以及您希望开发人员执行的项目的性质。 希望这会帮助您指明正确的方向。