如何聘请博客作者？ [2023 年更新]

已发表: 2023-05-03

认真推广您的博客并从中获得吸引力？然后您就会知道为您的受众创建新的、有用的和相关的内容是多么重要。好的博客内容引人入胜、有趣、反复访问，并增加读者群、追随者和客户。然而，寻找和雇用能够提供服务的博客作者是一场艰苦的战斗。

尤其是因为每个博客的目标、受众和声音都不同。能够公正对待您的博客的经验丰富的作家应该在您的领域中知识渊博，了解您的博客策略，并快速适应您的流程。

现在，在招聘博客作者时，您可以采用多种方法。您是否希望以自由职业者的身份雇用博主？您是否想在内部聘请内容作家？或者你想要两者兼而有之？这个决定将取决于您的内容营销预算、您现有团队的能力和带宽、您的内容目标以及其他一些因素。

您在博客上的工作方式也会因您采用的方法而异。例如，与自由博客作者合作（他可能会或可能不会长期加入您的团队）与管理内部博客作者有很大不同。

通过这份关于如何聘请博客作者的指南，我们旨在为您提供一个实用且可行的流程，以一致地为您的博客获取丰富的内容，无论您是聘请自由撰稿人还是全职作家

如何通过 4 个步骤聘请博客作者

如果您知道在哪里搜索，那么好的博客作者并不难找到。有几个平台，您可以在不破坏银行的情况下聘请专业的博客作者。要为您的内部团队聘请博主，您可能需要求职委员会或招聘顾问的帮助。无论哪种情况，您都需要确保选择最可靠的平台，以便您可以访问的人才库符合您的标准。

因此，事不宜迟，让我们看看如何通过 4 个简单步骤聘请博客作者：

选择合适的渠道聘请博客作者
设定您的博客目标
评估、选择并与一组固定的作家建立关系
支付你的作家并投资于定期培训计划

1.选择合适的渠道聘请博主

在哪里聘请博客内容作家？以下是寻找博客作者的三个主要渠道：

自由作家平台
内容代理
招聘广告（聘请内部或自由撰稿人）

选择这些渠道各有利弊。了解这些优缺点将帮助您就选择哪种渠道做出明智的决定。使用特定渠道的决定还取决于您的博客目标以及这些选项如何最好地为他们服务。

如果您有时间和带宽，一个好的策略是使用所有 3 个选项进行小规模试验，看看哪个最适合您的要求。最好的方法是按照您的喜好安排这些试验。

我。在自由作家平台上雇用博客作家

自由作家平台是允许企业从大量自由博客作者那里获取内容的网站或应用程序，也是自由作家寻找写作工作的地方。

他们是如何工作的：

不同的自由平台有不同的方法来连接企业和博主。例如，某些平台（如 UpWork 和 Freelancer.com）允许您发布项目并获得这些项目的固定成本或小时费率。

在 Narrato Marketplace 等内容市场，您的博客内容订单会自动匹配到大量经验丰富的内容作者中最优秀、最合格的作者。 Narrato Marketplace 拥有数千名经过审查的优秀自由撰稿人，他们在博客、文案、社交媒体内容和其他格式方面经验丰富。

在这样的平台上与自由博主合作要安全得多，因为质量控制要好得多，而且该平台致力于内容创建和营销，这与没有特定利基市场的 Upwork 或 Freelancer 不同。

还有其他内容写作服务可以让您聘请自由撰稿人，但通常这些服务可能很昂贵。聘请自由博主的全部目的是节省成本，同时保持内容的一致性和质量。如果你不得不花大价钱聘请自由撰稿人，那就违背了初衷。

Narrato Marketplace 向您收取非常实惠的写作费用，每 100 字仅 1.9 美元起。

此外，一些内容写作服务对修改和重写有严格的规定。而在 Narrato Marketplace 上，您可以对您的内容草稿进行无限制的修改，并且只有在您对结果 100% 满意时才接受内容。

自由作家平台的优点：

自由作家平台允许您从全球范围内从新手到专家的无数作家中进行选择和挑选（或匹配）。
自由职业者可以腾出宝贵的办公空间，并在管理员工方面为您提供极大的灵活性。
自由职业者通常是多个领域的主题专家。
您几乎可以立即开始使用自由平台并立即开始接收内容。
好的自由作家平台让你只为你认可和喜欢的内容付费。这可以使您免受劣质内容的侵害。
没有长期承诺或合同。
扩大内容生产通常很容易。

自由作家平台的缺点：

自由职业者可能无法定期或在您的项目完成之前单独为您工作。
许多自由职业者对他们创建的内容的添加和删除收取额外费用，特别是如果您不是从可靠的自由职业者平台招聘的。

涉及费用：

这取决于平台的运作方式。有些是更开放的招聘平台，允许您设定自己的价格。有些让您邀请出价，而另一些则根据作家的专业水平以固定的写作率和字数计算。您可以获得低至 1 美分/字的内容或支付 20 倍于此费率的费用。范围很广，您可以根据营销预算和博客目标来决定要支付多少。虽然人们通常认为价格反映了您收到的质量，但好的内容不一定非常昂贵。选择一个自由职业者平台，让您在注册前进行试运行。

二. 从内容代理处聘请博客作者

对于没有资源、技能或预算来管理内容创作团队的公司来说，写作机构是一个福音。内容营销机构，根据他们的服务重点，可以只提供内容制作，也可以提供额外的服务，如构思、内容策略、专门的客户经理和内容成功衡量。

他们是如何工作的：

企业可以向内容代理机构提出他们的要求，他们团队中的某个人会与他们联系以了解他们正在寻找什么。然后，客户代表提供自定义报价/建议。如果企业决定继续进行，则项目将根据商定的条款执行。所提供的服务和解决方案可以是长期的，也可以是短期的（甚至是临时的），具体取决于机构的重点和业务要求。

Narrato Marketplace 提供以完全相同的方式工作的托管服务。如果您选择通过托管服务聘请博客作者，您将被指派一名客户经理与您联系以了解您的内容需求和期望。他们将调解您与您喜欢的自由作家之间的所有沟通。客户经理还确保内容质量评估和及时交付，让您无需担心任何事情。

内容代理的优点：

内容代理机构拥有自己的经过审查的专家作家团队。聘请有经验的机构将消除聘请和培训新作家的需要。
通常会提供可靠的内容或关系经理来处理您的帐户。
内容代理机构可以根据其规模迅速扩大内容制作规模。
大多数机构通过经验丰富的编辑提供质量控制，这是一大优势。
写作机构通常提供增值服务，如构思、博客管理、搜索引擎优化和创建内容策略。
托管服务可让您减少动手操作，让您有更多时间专注于更广泛的营销计划。

内容代理的缺点：

代理商可能很昂贵，特别是如果他们提供完整的内容营销解决方案。
程序上的延误可能会延长聘请代理机构建立长期合作伙伴关系的时间。
如果该机构没有足够的作家，您可能会遇到延误。始终与拥有庞大团队的机构合作。
由于您通常与作者没有直接联系，反馈和修改请求的处理速度可能比预期慢，或者反馈可能无法准确传达。但是，对于经验丰富的机构来说，这是极为罕见的。

涉及的费用：

这里的范围很广。该机构提供的服务越多，您支付的费用就越多。作为经验法则，您可以预期这是比雇用自由职业者更昂贵的选择。然而，优势在于您的公司可以在核心团队中使用更少或没有内容人员。

三. 通过工作委员会聘请内部博客作者或自由撰稿人

好的旧职位发布仍然是通过工作委员会聘请内部作家甚至自由作家的流行方式。广告也可以刊登在报纸、杂志、互联网上，甚至是当地的咖啡店。

怎么运行的：

雇主张贴广告，说明他们的写作要求、候选人必须具备的多年经验、职位描述以及他们可以期望的报酬。潜在候选人申请该职位并接受评估和选择过程。您还可以尝试一些 AI 招聘解决方案，以加快和简化流程。

通过招聘广告的内部和自由撰稿人的优点：

当您直接与以这种方式雇用的内容和博客作者合作时，您可以更好地控制内容创建过程。
随着时间的推移，即使是最缺乏经验的内部博客作者或自由撰稿人最终也会成为您所在领域的主题专家。
内部作家可以从其他员工和领导那里获得宝贵的见解。

内部和自由撰稿人通过招聘广告的缺点：

当您聘请内部作家，甚至是独立的自由撰稿人时，都会出现可预见的问题。

您可能没有时间等待新聘请的作家磨练他们有限的技能。
当新员工加入组织时，为他们提供公司和产品/服务信息并对他们进行工作培训会占用其他员工的时间。当他们被拖出日常工作去帮助写作部门时，工作就会受到影响。
独立聘请的自由作家可能不可靠，可能会突然离开或没有完成项目。
最重要的是，聘请内部作家可能会很昂贵。作为您的正式员工，他们有资格获得固定工资和其他福利，需要办公空间等等。

涉及费用：

除了固定工资外，内部作家还有额外的间接费用。

2. 设定你的博客目标

博客目标为您提供明确的方向，使博客过程有效，并帮助辨别有关如何聘请博客作者的后续步骤。您的博客目标可能是以下一项或多项：

我。内容策略目标

内容策略目标是必须在博客过程开始之前就位的强制性目标。确定这些目标并与您的作者分享是博客成功的关键。以下因素对于聘请优秀且相关的博客作者至关重要：

A。 为您的博客确定合适的受众并将其传达给您的作者

确定您的目标受众并确定他们希望从您的博客收到什么类型的信息——博客必须迎合目标受众的兴趣和需求。将您的目标受众分成角色，并针对每个受众角色使用一组不同的博客。

b. 在博客的声音和技术水平方面制定明确的准则

您的受众将决定博客风格、基调和技术信息的级别，以保持一致性和相关性。在开始与他们合作之前，请确保为您的作家准备一份可靠的内容风格指南。

C。 确定广泛的内容主题

确定关键主题或内容领域，旨在成为这些方面的知识强国。避免陷入通才陷阱。确保您始终选择与您的利基市场相关且对您的受众有价值的博客主题创意。

d. 决定博客文章的格式

确定博客的格式——长度、图像、图表、列表、访谈、文本标注和副标题的使用。

e. 创建并为您的作者提供一套清晰的说明

为您的博客文章创建一套清晰的说明或内容简介，告知您的博客作者确切的主题/话题、博客的格式、SEO 要求、语气和语气以及任何其他此类要求。如果您不与内部作家合作，这一点尤其重要。

二. 博客成功目标

作为一家企业，您博客的最终目的是增加入站线索。更高的目标是增加博客驱动的销售和收入。但确定较小的里程碑并使您的目标切合实际也很重要。对您的博客写作工作的一些现实期望包括：

搜索引擎可见度的增加
公司网站流量增加
与现有客户建立更好的关系
品牌知名度的提高
公司在社交媒体网站上的在线形象有所增加

目标不是一蹴而就的，但根据以下参数设定目标将稳步实现您推动销售和增加收入的最终目标 –

博客的流量
页面浏览量
在网站上花费的时间
参与度增加
搜索引擎排名
来自博客的广告收入（如果相关）

此外，您的目标应该像倒金字塔一样运作——从长期博客目标的大致轮廓开始，然后逐步实现短期博客目标（每月、每周和每日目标）。

Long-Term Blogging Goals：一组主要目标，用于定义在建立博客并创建大量内容后，您希望博客的长期目标。

短期博客目标：更小、更直接的目标，所有这些目标都会导致实现长期目标。

三. 间接或品牌目标

博客是接触受众的有力手段，而不仅仅是出于商业目的。非商业目标或品牌目标可以是：

表达想法、想法和信念
激发变革或以积极的方式触及人们的生活

有了这一切，您现在就会知道您需要创建的内容类型，以及您需要多少博客作者和什么样的博客作者。

3. 评估、选择并与一组固定的作家建立关系

无论您投资于何种写作渠道，重要的是通过评估和选择过程来选择潜在的作家。同时，有必要与他们建立关系。遵循流程可以节省时间、金钱和其他公司资源，这些资源可以用于增加收入的目的。

每个渠道的评估过程略有不同。

我。通过自由作家平台聘请博客作家的评估和选择过程

如果您选择通过选角电话或为您的项目招标来聘请编剧，您很可能会收到多个投标和/或提案。尽管预算可能是一个限制因素，但请避免选择最便宜的出价。

查看似乎符合您要求的作家的个人资料。回顾以前的作品，如果可能的话，索取他们关于与你的博客相关主题的作品的一小部分样本——即使你必须为这个样本付费。

职业道德、可交付成果、沟通技巧和按时完成任务的能力是其他必须考虑的评估标准。不要立即做出长期承诺，并在确定长期的最后一批作家之前尝试有选择。

如果您决定从直接将作家与您发布的内容工作匹配的自由作家平台雇用博主，请使用首选作家选项或将项目浮动到您的首选作家以获得最佳输出。

为这组首选作家提供定期和鼓励的反馈，以建立一个忠诚、灵活的作家团队，您可以与之合作。始终通过此系列之外的小实验不断向此列表添加新名称，以便如果一些作家由于个人原因停止工作，您总会有新的名字来填补空白。

二. 聘请写作机构的评估和选择过程

谷歌搜索并要求推荐内容代理。详细浏览他们的网站并查看他们的样本作品。如果网站上未提供示例作品，请在联系时要求查看一些示例。

制作一个看起来很合适的机构的候选名单，并根据您的要求征求建议。尝试尽可能具体地列出您的要求，以便从一开始就设定期望并获得准确的报价。

在讨论中，提出这样的问题——他们有多少作家可供使用、他们的专业知识、完成的项目类型、周转时间，以及是否会有专门的联系人。要求做一个小项目作为样品——付钱是可以的，这样你就可以在尝试之前进行测试。

选择写作机构时，请留意那些愿意回答您所有问题并积极沟通的公司。以前在您的利基市场的经验以及为您的项目反复提供相同作家的能力是一个额外的好处。

三. 聘请内部博客作者的评估和选择过程

评估过程应包括面试过程，您可以在面试过程中讨论您的期望并审查候选人的一些工作。进行至少分为两个部分的写作测试，每个部分在不同的参数上测试它们。例如，写标题可能是决定他们创造力的一个参数，而写一个给定主题的博客可能是他们独创性的一个指标。

最终的选择必须根据他们的写作经验和笔试结果。对于自由撰稿人，选择标准应包括他们可以为您的项目投入的小时数、他们期望履行的其他义务、您工作时间内的可用性以及博客的预期周转时间。

渴望开始与您合作、及时制作样本作品以及回复您的电子邮件都是需要注意的非语言暗示。

4. 付钱给你的作家并投资于定期培训

我。付钱给你的博客作者

当内容不符合您的标准时，您很容易拒绝付款，或者您可能更愿意推迟付款，直到您的所有写作工作都由代理机构完成。众所周知，有些公司甚至会在实现目标之前暂停付款。

预扣付款对您来说可能很方便，但对您的作家没有帮助。事实上，众所周知，不及时付款会使作家灰心，导致优秀作家流失，并发出您和您的组织不专业的信息。最终，这将导致平庸的博客，从而减少您实现博客目标的机会。

这里有一些关于如何支付作家费用的提示

付得起 - 一分钱一分货
按时付款
不要讨价还价

不要回避偶尔的奖励。奖励是激励我们更好、更努力地工作，并继续为可持续博客创作优秀的写作材料。让你的作家知道他们对你很有价值，并通过定期表扬、奖励和激励来表达你的感激之情。

二. 投资培训并向博客作者提供反馈

要制作出高质量的内容，作家必须了解您的商业语言、产品、服务和行业，以及企业的目标和理念。

根据提供的培训类型，定期培训将使作家了解最新信息，提高他们的写作技巧，并为新的想法、想法和主题铺平道路。

如何为作家提供培训：

与其他员工一样，作家也能从培训计划中受益。

提供定期反馈——并且要准确和具体。
定期开展培训计划和评估，尤其是针对内部和长期自由撰稿人。
提供参加商务会议和与生产团队互动的机会。
在可能的情况下，让作家与销售团队和客户服务代表一起获得第一手知识和信息。
提供有关产品、服务和行业的最新信息。
提供指导来检查品牌的一致性、真实性、准确性和相关性。
分享公司信息，例如小册子，以便他们能够前后一致地真实书写。

包起来

在寻找博客作者时，您将面临艰难的选择。雇佣自由职业者、写作机构和内部作家之间肯定存在差异。归根结底，对一家公司有效的选择可能对另一家公司而言并非正确选择。因此，您的决定必须取决于您组织的要求和个别项目。无论您从哪个渠道聘请作家，一流的内容都会导致流量增加、潜在客户增加、买家参与度增加以及销售额增加。