让您的员工参与社交媒体宣传的 4 种方法

无论您所在的组织或行业的规模如何，让您的员工参与社交媒体宣传对任何企业来说都是一个巨大的优势。

您的员工可以扩大您在社交媒体上的影响力，并与客户、合作伙伴和有兴趣了解更多关于您的组织的人建立更私人的联系。 让您的员工参与社交媒体宣传可以为您的品牌带来真实性，并建立另一种倾听组织外部人员的途径。

了解您的客户对于确保您在正确的领域进行投资并努力解决他们的问题至关重要。 收集反馈和吸引他们兴趣的最简单方法是通过社交媒体。

企业需要在社交媒体上倾听的不仅仅是客户； 他们还需要认识到自己员工的重要性。 作为活跃的社交媒体用户，员工经常在网上传播他们的观点、新闻和意见，因此在为您的公司宣传时，他们站在您这边很重要。 喜欢和关注您企业的社交媒体帐户可能是一回事，但应鼓励员工更进一步，积极倡导他们工作的公司。

在当今互联网和在线影响力盛行的时代，拥有成熟且成功的社交媒体宣传计划将有助于制定社交媒体战略，不仅可以持续吸引目标受众，而且可以向员工证明，代表您的品牌宣传实际上是值得的他们的时间。

1. 对您的员工进行社交媒体宣传教育

让您的员工参与进来归结为让他们感到安全和自信。 作为一个组织，如果您希望您的员工在社交媒体上轻松分享新闻和观点，您需要提供有关什么是有帮助的和什么没有帮助的教育。

尽管活跃在多个平台上，但许多人不会在社交媒体上谈论他们的工作。 通常，他们非常愿意宣传您的品牌，但他们担心说出或发布他们不应该发表的内容。

这就是你进来的地方。

您可以鼓励您的员工在社交媒体上保持活跃，谈论他们的工作、您的品牌和您所在的行业。为他们指明正确的方向。

培训课程可以在这方面提供很大帮助，解决您的员工可能在脑海中产生的任何问题。 为了澄清提出的观点，企业应就哪些内容适合或不适合分享制定具体的“指南”。 将这些记录在案将为员工提供喘息的空间，让他们有机会在不受限制的情况下发挥创造力。 您希望将社交媒体宣传纳入您的社交媒体政策，以便将其嵌入您的战略和组织的文化中。

参与您的社交媒体宣传计划的员工始终如一地分享优质内容。 这为追随者提供了与他们互动的机会，增加了他们的影响力和印象，并提高了对您品牌的认识和参与度。

专业提示：考虑开展社交媒体宣传计划的公司以及拥有成熟计划的公司，都可以从专注的员工培训中受益。 AMPlify Local在美国各地提供为期一天的培训，它主要专注于建立和维护社交媒体宣传计划。

GaggleAMP 等社交媒体宣传工具也可以帮助组织指导员工。 您的社交媒体宣传计划的经理可以向员工发送请求以在社交媒体上执行操作，例如关注影响者、分享内容、参与特定帖子等。 你项目中的员工都自愿参加，所以他们愿意做这些活动。 他们也必须自愿为每个单独的请求。

2. 概述您的品牌价值

教育员工如何使用社交媒体固然很好，但如果他们不知道你的公司是谁或它代表什么，他们就不会知道要分享什么。 问问自己：您的所有员工都了解您的企业为什么会这样运作吗？ 他们是否知道您要实现的每个主要目标？

如果这两个问题的答案是“否”，那就需要改变。 在你的训练中包括这一点是一个巨大的好处。 概述您企业的主要目标和价值观，并与您的员工分享这些信息。

3. 分享就是关怀

为了鼓励员工成为贵公司的拥护者——代表你分享相关的新闻、倡议和信息——他们需要一些实际的内容来分享。 因此，请确保您可以随时为他们提供这些内容，并且在需要时可以轻松访问。

无论是时事通讯、博客、案例研究、招聘广告还是新闻稿，贵公司发布的每条内容都可以作为可共享内容的重要来源。 为您的每位员工提供易于共享的链接、现成的 Twitter 帖子、适当的主题标签、图像和视频，以代表您和您的公司进行宣传。

但是，您不想将您的员工变成公司机器人。 那不会让你到任何地方。 您希望他们在大多数情况下共享第三方相关的优质内容。 他们不应该只是转发公司推文和发布公司博客。 如果是这样，没有人会与他们接触。 他们应该对目标受众进行真实的演讲，并在偶尔加入公司帖子和内容的同时分享对您所在行业的见解。 这就是成功的社交媒体宣传计划的外观。

始终如一地寻找高质量的内容可能具有挑战性。 让您喜欢的出版物涵盖您的受众感兴趣的主题是一个好主意。 确保您订阅了时事通讯并关注作者和出版物的社交媒体订阅源，这些作者和出版物通常具有有关相关主题的大量内容。

您还可以使用 Scoop.it 使您的程序的内容管理变得容易。 作为您的项目经理，这将节省您寻找相关内容以供员工分享的时间。 但重要的是要记住，分享内容只是成功的社交媒体宣传计划的一部分，并且拥有强大的社交媒体影响力。 这一切都是关于与他人互动、开始对话和建立联系。

对于品牌而言，重要的是仍然在其品牌句柄上建立其社交媒体影响力。 以 Childsplay Clothing 为例。 这家奢侈服装公司定期在其 Twitter 个人资料中发布高质量的图像和视频，从而带来强大的视觉效果。 员工可以分享这些帖子并与他们互动。

但是员工也应该有自己的职位。 相同目标受众也感兴趣的相关主题的第三方帖子。同样，员工应该主要分享他们自己的帖子和第三方内容，并稍微混合他们品牌的帖子和内容。

4. 激励社交媒体宣传

严肃的生意和愉快的乐趣并不总是相互排斥的，所以作为倡导者没有理由不能令人愉快和令人兴奋。 考虑到这一点，为什么不在队伍中增加一点竞争，激励您的员工推广您公司的社交媒体战略呢？

通过激励员工分享与业务相关的新闻和信息，内容分享过程突然变得更加令人兴奋和诱人。 无论您选择提供现金奖励、额外的休息日，还是仅仅执行“失败者制作下一杯茶”协议，员工之间的一点竞争都可以创造奇迹。

这就是游戏化发挥作用的地方。 如果您将社交媒体倡导计划游戏化，您将激励您的社交媒体倡导者长期参与该计划，并将吸引尚未参与的员工加入该计划。

通过为您请求的每项活动分配积分，员工可以为他们在计划中执行的任何操作赚取积分。 作为项目经理，您可以分享哪些员工表现最好的记分牌。

我们经常看到公司用各种不同的奖品奖励积分最高或特定积分总数的员工。 这可能是公司品牌商品、礼品卡、与 CEO 共进午餐、更多 PTO、指定停车位、金钱等等。

社交媒体宣传是让您的员工更多地参与您的社交媒体战略的好方法，即使他们一开始并不完全精通社交媒体。 它还通过最大限度地利用未充分利用的员工资源来帮助组织发挥其营销潜力。

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