我们的企业文化有什么特别之处？
已发表: 2016-10-07大家都说，要在斯里兰卡这样的小国带上硅谷式的文化并不容易。 这也是非常正确的。 在像斯里兰卡这样的多元文化国家，引进西方的初创公司和公司是相当困难的。
引进西化科技初创公司的障碍是：
- 现有文化。 斯里兰卡是一个多元化的国家，某些文化对在办公室和经营公司的方式有严格要求。 有些文化认为，在 GOOGLE 中提出一些设置可能会对现有文化构成威胁。 此外，它非常昂贵，没有企业愿意在“不必要的”设置上花费。
- 安全如果您看过 Silicon 的办公室，他们可以让您随时在办公室工作。 它有更多的自由来消费。 但是由于这里的环境，这很难实现。 换句话说，这取决于我们所处的社会。
- 知识与世界相比，我们对商业和科技世界的了解是平均的，因为我们仍在学习，而世界在不断变化。 如果我们要带来这样的文化，我们需要愿意学习和快速学习的人力资源。
虽然带来整个硅谷文化是不可能的，但我们可以尝试用斯里兰卡的味道来赋予类似的文化。 我所说的具有斯里兰卡风味的硅谷文化是指让工作空间对员工来说更舒适。
Prime One Global Internet Solution是斯里兰卡的数字营销公司之一。 与其他营销公司不同，这家小型企业在一个不寻常的地点 Vavuniya 工作。
虽然所有基于 IT 的初创公司都在商业城市科伦坡工作，但他们选择了北部城市，尤其是在种族冲突期间。 最主要的原因是他们不选择北方地方的安全，然后是经济不稳定。 即使在战后，也没有多少初创公司从北方崛起。
一旦冲突结束，Prime One Global 开始更加关注员工和他们的福祉。 但它有一些不稳定性。我们需要一些经验教训和反馈来带来这样的场景。 来自环境的不断抱怨和反馈帮助了我们。 是的。 老实说，我们一开始并不完美。 但我们学习并开始根据保持公司环境对同事更友好的需要而发展。 这就是对 Prime One 全球办公文化的“硅谷式”渗透。
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我们目前的总部
我们的总部位于瓦武尼亚，是一座改建为办公室的房子。 虽然它不在瓦武尼亚的中心，但距离当地的交通供应商只有一公里。
这所房子拥有一个家庭，这是我们在 Prime One Global 的辛勤工作背后的团队。 办公室设备齐全，可容纳所有员工。 这里没有这种“人人共享”的设置。 工作空间的设计允许同事作为一个团队协作和一起工作。
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奖项和成就
Prime One Global 的八年征程中，我们经历过风风雨雨。 甚至在某些情况下，我们认为我们几乎完成了，但我们从未放弃。 我们的字典从来没有遇到过“放弃”这个词。 我们的这种态度使我们获得了一些认可和奖励。 Prime One Global 是2012 年、 2013 年、 2014 年和2015 年获得读者选择奖的企业之一。 2013年，我们被选为APEA年度创业奖。
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灵感就在办公室
幸运的是，我们不必在公司之外寻找灵感。 公司创始人Sharanyan Sharma 先生本人就是办公室员工的灵感来源。 他的成功故事在该国的员工和企业家中广为人知。 而且，他承认他的同事是他和公司取得成功的支柱。 他认为照顾他的每一位员工和他们的福祉是他的责任。
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员工
公司最初只有 5 名员工，现在有大约 40 多名内部员工，以及一些虚拟员工。 而这些内部同事主要是从NAITA、职业培训学院、技术学院等机构招聘的。 尽管我们会考虑某些资格，例如公开考试成绩和英语通过，但更重要的是您在我们工作期间的学习意愿。
这是否让你想起了什么？ 嗯，这种态度让我想起了电影《实习生》，当时实习生的负责人切蒂谈到了学习的意愿，以及对于每个同事在像谷歌这样的公司中大放异彩的重要性。
这也是 Prime One Global 对其员工的看法。
实习开始时，实习生将与接受培训的高级员工配对。 所以，起初，你所要做的就是观察、询问和学习。 一旦培训师对您在受训部门的学习感到满意，您将开始与团队合作。 在实习结束时，如果你有更好的表现并愿意根据数字世界的趋势学习更多，你可能会被选择与我们永久合作。
虽然这是我们对实习生的期望，但我们也希望我们的长期员工保持对他们选择的工作的热情，并愿意在与我们一起进步的过程中学习。 根据我们的说法，每一位员工——不管是实习生还是管理同事——都很重要，因为他们是我们这个独特家族的骑士。 我们关心办公室里的每一个人，并尽我们所能让他们感到快乐和舒适。
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薪水
工资通常在月中支付。 发生这种情况是由于延迟获得客户费用。 由于斯里兰卡仍然无法使用 Paypal，我们必须要求我们的客户将费用发送到 Paypal，Paypal 将通过 2Checkout，当它到达斯里兰卡时，2Checkout 会在每月 12 号左右实现付款，这将允许我们付款我们的同事在每月 15 日左右。
查看工资范围，从 10K 到 90K 不等。 实习生的基本工资是10K。 具有数字营销基本技能的实习生的薪水从15K到45K不等，管理人员的收入从60K到90K不等。
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保险和无息贷款
尽管我们的员工将我们视为他们的第二个家庭，但他们也有自己的家庭。 有一个年轻的养家糊口的人在北方很常见。 我们的同事和他们的家人对我们很重要。 因此，我们为所有长期员工投保了价值 50 万的人寿保险。
根据长期员工的需求，我们为他们提供无息贷款，确保员工的需求得到满足。 尽管私营企业提供此类津贴并不常见，但我们关心同事和他们的生活方式。
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常规
我们的办公室与岛上其他办公室的时间差不多。 我们从八点半开始，是的，准时非常重要。 作为同事，您必须遵守一些规则，无论您在与我们合作时可以拥有多少自由。
大多数时候，例行程序很简单且以工作为导向。 尽管如此，工作不仅仅是在办公室完成的工作。 在这里，我们还希望员工提高他们的个人技能，例如公开演讲、演讲和讲故事。 完成任务的方式很重要，分享知识和发展自己的能力在 Prime One Global 很重要。 这些会议每周发生一次，持续半小时。
虽然员工有时会抱怨处理任务和培养个人技能很难，但这取决于他们在处理这两个方面的时间管理。
我们公司没有提供太多放松的环境，我的意思是像谷歌的午睡舱或游戏部门。 我们仍然缺乏足够的空间来为我们的员工提供此类设施，但我们的工作空间中有娱乐场所可以玩卡罗姆、国际象棋和羽毛球。 此外，阳台上的会议厅享有宜人的景色，可以让您与大自然独处。
早餐。 您可以和我们的同事一起吃早餐，由公司提供，选择有限。 当然，你不能指望西餐。 而且，不，我们不提供传统的泰米尔食品。 考虑到员工的健康，食物主要提供蒸孟加拉克、绿克和黑克。 而且，如果您在工作之间饿了，还可以提供面包和面条。
工作时间通常为每周 8 小时，周六为 5 小时。 有时您可以选择在家工作，但前提是您生病或由于某些正当原因无法在办公室。 除非以工作为导向，否则阅读书籍等其他活动在一定程度上受到限制。 好吧，正如我之前所说，你不能期望像谷歌那样完全自由。 而且这里的工作不允许你花太多时间在这些方面。
由于大多数客户来自国外并且时区不同，因此我们的员工有必要在夜间与客户合作。 为了方便我们的员工，我们为他们提供笔记本电脑和智能手机。 此外，我们根据员工的工作角色和他/她的生活，为他们提供交通工具，帮助他们准时到达办公室。
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郊游
一年两次，我们可以和同事一起出差（费用由公司承担）。与合作伙伴共度美好时光将有助于他们建立友谊纽带，这是我们的信念。正如我在上面所写的，Prime One Global 是像一个家庭。 有时，工作量不允许员工很好地协作。 因此，在大型项目结束时，我们会将我们的同事带到一个陌生的地方，享受旅行，让他们摆脱工作压力，并建立联系。 更不用说，帮助他们重新启动他们的思想和创造力。 毕竟，这是旅行对人类所做的主要事情。
“你让我回到了那个美好的一天，Yathu，”我们的运营主管 Dilan 在 2015 年 12 月 26 日第一次联系他分享他对 Prime One Global 一日游的感受时说道。“它是常青的记忆。 我们决定进行一日游，因为所有员工都不能来参加 3-4 日游。 在那次旅行中，我们参观了希尔国家，我们为员工租用的巴士充满乐趣和兴奋。 这更像是我们在上学期间去的学校旅行。 我们在一天内参观了努沃勒埃利耶、哈顿和康提（因为所有地方都在路上）”他描述了他记忆中的内容。
“在参观努沃勒埃利亚湖期间，我们被要求冒险，比如划船。 这对我来说听起来很冒险，因为那是我第一次乘坐快艇。 所以，我请我的同事 Thuva 加入我的行列。 开始骑行时我们非常害怕，但过了一段时间我们鼓起勇气肆无忌惮地骑行，最终得到了租给我们船的那个人的责备，”他回忆道时笑着说。 “实际上，正是这次旅行激发了我成为冒险者并在生活中勇于冒险的精神，”他总结道。
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新办公室
虽然我们的总部位于瓦武尼亚，但我们在科伦坡扩展了一个分支机构。 我们在科伦坡的新办公室是在我们成立 8 周年之际开始的。 该办公室位于科伦坡世界贸易中心东塔。 此外，我们也期待着将我们的分支机构之一扩展到加尔各答。
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我们对未来的希望
Prime One Global 远不如 Google 为员工提供舒适的每一个设施和空间，但它一如既往地希望确保员工在办公室内外都快乐、健康和舒适。 一个快乐的同事比压力大的同事为客户提供更好的结果，这是我们的信念。 我们在为所有员工提供完全舒适的区域方面仍然落后，但我们希望在不久的将来给他们一个更好的区域。
我们对新分公司的目标很高，因为它位于斯里兰卡的商业城市。 有必要调查我们那里的同事的方方面面，以使他们保持快乐和舒适。
就目前而言，这就是我能说的关于我们公司文化的全部内容。 老实说，你得到的某些感受和经历是无法用言语表达的。 它们是用来体验和感受的。 就像它在旅行时给您的感觉一样，应该可以感受到 Prime One Global 的这次旅程。