2023 年最佳 14 项 EOR 服务，帮助您的企业即时管理远程员工

使用记录雇主 (EOR) 可以帮助企业作为员工的合法雇主，在新的国家或地区扩展业务。

这减轻了公司在国外管理人力资源和工资的行政负担，使他们能够专注于核心业务运营。 对于希望扩大全球影响力、同时最大限度地降低风险和提高效率的企业来说，EOR 可以成为有价值的合作伙伴。

在这篇文章中，我们将探讨最适合您企业的 EOR 服务。 话不多说，让我们开始吧！

什么是记录雇主？

记录雇主 (EOR)是一个第三方组织，它对您的企业承担全部责任，并成为您劳动力的合法雇主。 EOR 可帮助您完成与 HR 相关的任务，例如入职、薪资和管理远程国际员工，以便您可以专注于更重要的日常任务。

EOR 软件有哪些优势？

使用记录雇主 (EOR) 软件可以在很多方面简化您的业务。 但最重要的是，如果您想聘请全球人才作为全职员工，它可以帮助您管理没有法人实体的外国的法律法规。 换句话说，EOR 软件可确保您在招聘国际人才时避免合规风险并有效控制薪资流程。

2023 年最佳 14 项 EOR 服务，帮助您的企业即时管理远程员工

1- Papaya Global – 最佳数字解决方案，在 150 多个国家/地区提供 EOR 和薪资服务

Papaya Global 是一个集支付、薪资、入职等为一体的一体化技术平台。 您不必担心为人力资源和财务团队订阅不同的服务。 Papaya Global 结合了全球招聘所需的所有功能，从检查雇佣法到向国际市场上的独立承包商付款。

通过 Papaya Global，您可以在160 多个国家/地区维持您的业务运营。

木瓜全球核心特色

我们选择 Papaya Global 是因为它在一个平台上为全球远程员工提供创新的员工解决方案。 只需点击几下鼠标即可获得薪资、记录雇主 (EOR) 和独立承包商解决方案。

此外，您可以使用 Papaya Global 的分析报告为您的业务制定路线图，同时确保您的所有数据都是安全的并记录在合规的雇佣合同中。 员工福利、付款和股权在一个引擎中进行监控，您可以将其与现有的人力资源和财务合作伙伴集成。

自助游览还引导您了解该平台的基本要素，以便您可以快速自动化和管理任务。

木瓜全球定价

• 全方位服务工资：每位员工 12 美元/月
• 薪资平台许可证：每位员工 3 美元/月
• 数据和见解平台许可证：每个地点每月 150 美元
• 付款即服务：每位员工 3 美元/月
• 记录雇主：每位员工每月 650 美元
• 承包商管理：每个承包商 2 美元/月
• 全球专业服务：每位员工 190 美元/月

2- Remofirst – 最佳 EOR 解决方案，在 160 多个国家/地区提供签证和工作许可协助

如果获得24/7 客户支持是您的首要任务，那么您一定会喜欢 Remofirst！ Remofirst 是一家记录雇主的公司，可帮助您以当地货币向国际员工支付工资、在合法合规的情况下入职、管理薪资流程并掌握签证和工作许可文件！

Remofirst 核心功能

Remofirst 让国际就业变得简单。 如果您想与才华横溢的远程团队合作，Remofirst 可以处理招聘、管理和支付这些全球全职员工或承包商的文书工作。

借助 Remofirst，您将轻松通过合规审核 改善您的福利管理（包括健康保险、股权计划和休假管理）。 如果您在招聘、入职或就业过程中需要任何帮助，他们的客户团队将提供 24/7 全天候服务。

您只需点击几下即可自动执行付款处理、上传和存储合同以及创建发票。

雷莫第一定价

• 记录雇主：每人 199 美元/月。
• 承包商：每人 19 美元/月

3- 乘数 – 地方税务和薪资合规性的最佳 EOR 解决方案

如果您的重点是快速招聘流程和员工入职，我们推荐 Multiplier。 Multiplier 是一家记录雇主的公司，可加快国际工人和承包商的招聘和入职流程，以便您可以利用国际劳动力扩展您的业务。

乘法器核心特性

Multiplier 的核心优势是在 150 多个国家/地区拥有当地法人实体。 因此，工资、入职和福利管理比其他记录服务雇主更容易、更全面，确保您遵守当地税务和工资合规性。

如果您已经筛选了全球人才，招聘流程可以在24 小时内完成，这样您就可以专注于完成其他入职任务。 它还有助于制定多语言合同。

乘数定价

• 雇用员工：每月 400 美元起。
• 支付自由职业者： 40 美元/月。

4- Deel – 为全球员工提供国际支付管理的最佳数字解决方案

Deel 是另一个出色的记录软件雇主，您可以在一个地方管理和控制国际付款、当地法律合规文件、税务文件等！ 最棒的是，您无需建立本地实体即可外包国际劳动力！

德尔核心特点

迪尔的客户支持团队是最好的之一。 您可以 24/7 与他们联系。 Deel 提供的另一个很棒的工具是招聘计算器，因此您可以估算创建国际团队将花费您的企业多少成本，并使用此估算来比较不同国家/地区的成本。

您还可以在一个地方管理 PTO、费用和签证要求。 Deel 还最大限度地减少了错误的数据报告，因此您始终掌控自己的任务。

交易定价

• 记录雇主 (EOR)：起价 599 美元/月
• 承包商：起价 49 美元/月
• 全球薪资：请咨询销售团队了解详细定价
• 德尔人力资源：免费
• 移民：联系销售团队了解详细价格

5- Oyster HR – 以 120 多种货币计算福利和付款的最佳数字解决方案

Oyster HR 是记录雇主平台的先行者之一。 Oyster HR 帮助全球范围内的人才参与，帮助雇用有才华的员工，在无需建立合法商业实体的情况下在全球范围内进行即时付款，并通过单一自动化平台处理所有就业问题。

Oyster HR 核心功能

Oyster HR 的最佳功能之一是其简化且自动化的招聘流程。 您无需等待数月、收集文件并四处奔波才能满足雇用国际人才的合规期限。 只需点击几下，您就可以开始与全球各地的优秀员工合作！

假设您开始与承包商合作，他们一直做得非常出色，因此您想全职雇用他们。 Oyster HR 随时为您提供帮助！ Oyster HR 在单一平台上评估风险并合规地将有才华的员工转为全职员工，以避免错误分类和共同雇佣风险。

您还可以在120 多个国家/地区以当地货币运行全球薪资、处理工资并进行即时付款，并通过一个仪表板处理福利计算和奖金。

您可以免费试用 Oyster HR！

牡蛎 HR 定价

• 承包商：起价为每位承包商 29 美元/月
• 员工：如果按年计费，起价为每位员工 499 美元/月
• 规模：联系 Oyster HR 了解定制定价

6- BambooHR – 在一个平台上提供人力资源和 EOR 服务的最佳数字解决方案

BambooHR 是一款完整的人力资源软件，适用于薪资服务、有竞争力的福利套餐、全球招聘远程团队等。 您可以通过自动化重复的管理任务来简化工作流程，通过扩大对本地人才的访问范围来管理雇佣关系，并推动您的业务向前发展。

BambooHR核心特点

我们选择BambooHR的原因是其广泛的报告系统。 您可以将 BambooHR 用作具有预构建报告的一站式数据管理中心，创建可操作的项目列表以改善您作为企业主的客户和员工关系，并更深入地进行分析。

BambooHR 还允许您快速寻找、雇用国际员工并完成入职流程。 您可以跟踪求职者并优化入职任务，以打造全面的求职者体验并确保他们第一天过得愉快。

竹人力资源定价

• 不幸的是，BambooHR 在其网站上不提供透明的定价。 您必须获得报价才能在“Essentials”和“Advantage”计划之间做出决定。

7- Rippling – 管理员工福利的最佳数字解决方案

Rippling 是一家人力资源服务提供商。 您可以轻松管理 HR、IT 和财务团队，并简化工资单、福利、费用、企业应用程序等业务和管理任务。

涟漪核心功能

Rippling 的最佳优势之一是您可以将所有数据保存在一个位置，因此您不必浪费时间传输数据或订阅不同的平台来确保数据安全。

您还可以使用 Rippling 作为记录雇主公司，因为它可以处理入职、员工变动、离职、员工工资单以及员工培训课程的学习管理。

波动定价

Rippling 不提供预先打包的解决方案，而是协助您确定业务所需的解决方案并提供个性化报价。 他们的计划起价为每位用户每月至少 8 美元。

8- Paychex – 管理员工退休流程的最佳 EOR 解决方案

Paychex 是适合所有企业规模的最佳雇主记录服务提供商之一。 无论您是个体经营者还是拥有超过 1,000 名员工，Paychex 的高级定制解决方案都可以帮助您进行工资管理、跟踪员工出勤情况，甚至退休情况。

Paychex 核心功能

Paychex 可帮助您设置在线薪资软件，这样您就不必担心随身携带所有员工记录、税务文件等。 只需点击几下，您就可以提交工资税。 他们位于美国的客户支持团队也提供 24/7 服务。

您还可以使用 Paychex 跟踪员工实际工作的时间，以便您通过为他们提供专业发展所需的工具和培训来最大限度地发挥他们的潜力和生产力。 此功能可用于任何设备：网络、应用程序、面部识别、交互式语音应答系统等等！

薪资定价

• 您需要联系 Paychex以获取适合您的需求和员工数量的定制定价。

9- Gusto – 简化人才管理的最佳数字解决方案

Gusto 为想要在全球市场竞争的公司提供自动化、快速的人力资源和薪资解决方案。 无论是自营职业还是与客户公司和承包商合作，Gusto 都能确定您的业务需求并提供有竞争力的定制套餐。

Gusto 核心功能

Gusto 是吸引具有不同要求和需求的全球人才库的完美软件平台。 借助 Gusto，您可以改善人才管理、简化入职和招聘流程、获得详细的见解和报告，并为您的员工提供法定福利和养老金。

您可以联系人力资源专家以避免合规错误、计算您的纳税申报、自动同步加班时间等，并使用其薪资工具进行更多操作。

热情定价

• 简单： 40 美元/月加上每人 6 美元/月
• 加：每人每月 80 美元加 12 美元/月
• 高级版：联系 Gusto 了解详细价格
• 仅限承包商：每月 0 美元折扣，为期 6 个月。 然后，每个承包商的费用为 35 美元/月，另加 6 美元/月。

10- ADP Workforce Now – 员工自助服务的最佳 EOR 服务

ADP Workforce Now 是一款直观的 HR 套件，提供广泛的报告、数据驱动的见解、行动项目和员工解决方案。 但 ADP Workforce Now 领先于竞争对手的原因在于，它针对您的业务优化了每种工具和解决方案。

ADP Workforce Now 核心功能

ADP Workforce Now 允许您从单个仪表板管理整个员工队伍，因此您不必每次都输入数据，因为它会为您在所有工作流程中预先填充数据。 它还会发送警报和通知，以便您始终领先于可能的错误分类和错误。

借助 ADP Workforce Now 直观的工资单，员工可以自助访问其信息。 它是解决税务问题和合规法规的绝佳就业解决方案。 您可以利用机器学习和人工智能，通过量身定制的见解做出自信的决策。

ADP 劳动力现已定价

虽然 ADP Workforce Now 提供打包解决方案，即Select、Plus 和 Premium ，但您需要提供其他详细信息，例如您与 ADP 的隶属关系、您感兴趣的服务、公司信息等，才能获得自定义报价。

11- OnPay – 定制员工清单的最佳 EOR 服务

如果您正在寻找唱片公司的替代雇主，OnPay 是一个不错的选择！ 他们不仅让您从之前的公司跳槽变得更加轻松，而且还是免费的！ 借助 OnePay，您可以自定义薪资和人力资源以满足您的业务需求。

OnPay核心功能

如果您是一家小型企业，并且想让您的 HR 运行更加顺畅，那么 OnePay 最适合您。

借助 OnePay 全方位服务薪资，您可以在整个月内运行无限量的薪资、在一个平台上管理所有纳税申报和付款、处理失业保险预扣，并将 OnePay 与其他薪资软件集成以避免错误。

OnePay 还为您提供必要的人力资源工具，让您保持井然有序、节省时间并提高效率。 这些工具包括自动入职流程、应用内录用通知书、自定义员工清单等等！

OnePay在前 30 天内免费使用，并且无需额外付费即可进行设置。

支付定价

• $40/月加每人$6/月

12- Paycor – 提供员工入职和薪资服务的最佳数字解决方案

Paycor 是一家 EOR 提供商，帮助客户公司进行员工招聘、入职、工资、日程安排等。 使用 Paycor 作为记录雇主可以简化您的业务管理，因为它简化了人力资源和薪资流程并让您保持合规。

支付宝核心功能

Paycor 的核心功能之一在 COVID-19 大流行期间变得非常重要。 Paycor 推出了一项功能来跟踪员工的健康状况、疫苗接种报告和风险分析，并提供专家人力资源建议来管理工作场所安全。

Paycor 还拥有人工智能驱动的招聘和入职技术，可以减轻您肩上的压力，让您可以专注于让新员工适应他们的工作。 感谢 Paycor，您可以访问其15 亿人才库、使用自动职位发布并创建自定义工作流程！

薪资福利局定价

• Paycor 为客户公司提供统一费率套餐。 但是，您需要填写包含您公司信息的表格才能了解价格。

13- Patriot Software – 数据传输和会计的最佳 EOR 服务

如果您需要更多会计软件和更便宜的套餐，Patriot Software 就适合您。 凭借其简单的客户加入和数据传输，Patriot Software 使员工管理的各个方面变得更加轻松和无压力！

爱国者软件核心功能

我们最喜欢爱国者软件的一点是，您可以灵活地在工资和会计功能之间进行选择，而无需同时购买它们。 在会计方面，您可以获得无限数量的用户和无限量的客户发票，并且您可以选择现金制或权责发生制会计中的一个（或两者）。

当涉及到员工工资时，Patriot Software 作为记录雇主，将帮助您进行入职和设置，而且您无需做出长期承诺！ 没有长期合同，因此您可以随时退出。 此外，您可以按 1 个月的价格使用无限制的工资单，无任何隐藏费用。

得益于其专家团队，始终提供免费支持，因此您不必担心解决问题。 这是定价结构：

爱国者软件定价

• 薪资软件：起价为 17 美元/月，另加每位员工（或 1099 承包商）4 美元
• 会计软件：起价 20 美元/月

14- Factorial – 提供 OKR 跟踪和班次管理服务的最佳数字解决方案

首先，您可以注册14 天免费试用版来测试 Factorial 的功能。 然而，我们认为，如果您正在寻找一款能够处理员工管理多个方面的一体化人力资源软件，您一定会喜欢它。

阶乘核心特征

Factorial 的最佳功能之一无疑是班次管理。 如果您在员工排班方面遇到困难，您可以通过将轮班分配给才华横溢的员工、创建轮班时间表和监控出勤情况来跟踪轮班情况，而无需使用电子表格。

另一个突出的功能是目标和 OKR 跟踪。 您不需要其他软件来了解您的业务表现如何。 阶乘也是一个出色的工具！ 您可以设置 OKR、跟踪进度、识别瓶颈并应对挑战，以便您的公司不断进步！

以下是 Factorial 的定价详细信息：

阶乘定价

您可以为您的企业选择其中一种捆绑包，也可以自行创建一个捆绑包。 提供的捆绑包中还包含迷你包：

• Operations Hub：如果按年计费，商务套餐的费用为每个席位 6.20 美元，如果按年计费，企业套餐的费用为每个席位 8.35 美元
• Finance Hub：如果按年计费，商务套餐的费用为每个席位 5.25 美元，如果按年计费，企业套餐的费用为每个席位 6.75 美元
• People Hub：如果按年计费，商务套餐的费用为每个席位 7 美元；如果按年计费，企业套餐的费用为每个席位 9.30 美元
• Complete Hub：如果按年计费，商务套餐的费用为每个席位 10 美元；如果按年计费，企业套餐的费用为每个席位 13.35 美元

最后的话

对于想要将业务扩展到新国家或地区的企业来说，使用唱片公司的雇主可能是一个明智的选择。 通过与 EOR 合作，公司可以利用 EOR在当地就业法律、法规和人力资源实践方面的专业知识。 这可以帮助企业避免代价高昂的法律问题和合规问题，同时简化新员工的招聘和入职流程。

此外，使用 EOR 可以让企业专注于其核心业务，而不是陷入与人力资源和就业相关的管理任务中。 总体而言，与 EOR 合作对于企业扩大全球影响力、同时最大限度地降低风险和提高效率来说是一种很有价值的方式。

经常问的问题

EOR 在商业中意味着什么？

记录雇主为客户处理并提供与雇主相关的服务。 这些服务通常包括代表您履行所有法律义务，包括雇用和支付员工工资，以及跟踪税收、合规要求等。

为什么我们使用 EOR？

通过使用记录雇主，您可以将时间从重复性任务中解放出来，并让 EOR 公司代表您处理人力资源、入职和工资问题。 使用 EOR 是确保您的公司持续发展的一种经济高效的方式。

EOR 的优点是什么？

记录雇主公司可以帮助您雇用全球人才，而无需在该国家/地区设立法人实体。 它还为您处理入职、工资、福利、人力资源、会计和当地法律要求，因此您不必担心错误分类或合规风险。