您需要知道的五个出色的员工倡导最佳实践
已发表: 2022-10-20无论您是刚刚开始一项计划还是已经实施了一段时间,您都需要了解员工倡导最佳实践,以确保您获得最大的努力。
员工倡导是任何组织(无论大小)都可以实施的策略,无论行业如何。 它涉及指导您的员工在社交媒体上推广什么以及采取什么行动,这样他们就会知道推广您的品牌的最佳方式。 员工宣传有很多好处,包括扩大您的影响力、提高参与度、节省社交媒体广告费用以及提升员工的数字形象。员工倡导计划之所以奏效,是因为它涉及到更多人以比您的品牌更真实的方式宣传您组织的计划和信息。 随着越来越多的人以更真实的方式宣传您的信息,您的信息会获得更多的参与度,从而扩大影响范围,从而将您的信息传达给您的品牌无法单独接触的受众。
除了提升喜欢、转发、分享和关注者等各种社交媒体指标之外,您还会看到点击次数、网站流量、潜在客户和机会的大幅提升。
但为了确保您成功,并尽可能提高这些数字,您需要确保尽可能地运行您的员工宣传计划。 这就是为什么我们汇总了这些员工倡导最佳实践供您遵循,以便您知道自己会实现目标。
以下是您需要遵循的五个员工倡导最佳实践。
提供社交媒体培训
在您开始在员工倡导平台或员工倡导计划中加入员工之前,您需要确保他们对社交媒体、它的工作原理、目的以及他们应该希望从中获得什么有一个大致的了解。
作为一名数字营销人员和社交媒体专业人士,其中一些对你来说听起来很明显,但你办公室里可能有些人几乎从不使用社交媒体。 如果他们不这样做也没关系,因为它很容易上手。 如果他们没有在所有平台上都有帐户也可以,因为您只希望他们在他们喜欢并存在的平台上推广您的品牌。
教他们每个平台如何运作的一般前提,但也要强调建立正确连接的重要性。 社交媒体是一个很好的机会,让人们可以与他们所在行业的任何人建立联系,否则他们可能无法联系到。 你可以随便与一个你从未见过面的人联系,无论是在专业上还是在社交上。 您可以与在社交活动中遇到但没有拿到名片的人联系。
社交媒体培训和员工倡导最佳实践中最重要的部分可能是确保员工知道如何在网上代表自己。 这包括他们发布的内容以及他们如何设置个人资料。 您可以帮助他们确保他们拥有专业的个人资料图片,他们包含准确代表自己的身份摘要,并且他们只分享帖子并以他们喜欢的方式参与代表自己的帖子。
分享正确的内容
作为员工倡导计划的经理,您负责策划内容供员工分享和推广。 您策划的内容需要与共享它的个人的目标保持一致,而不仅仅是您的员工的目标。 你想发布他们喜欢分享的内容,并且对他们来说是有意义的,以吸引他们的个人目标受众。
例如,如果您策划有关营销最佳实践的内容,您在营销部门甚至销售部门的同事可能会推广它,但您的软件工程师和人力资源代表可能不会。 您应该根据部门和/或兴趣将员工分组,并记住每个组喜欢分享的内容类型。

您希望您的员工参与并推广正确的内容以吸引您的目标受众。
打造员工的个人品牌
员工倡导不仅仅是喜欢和转发您品牌博客上的所有内容。
一项重要的员工倡导最佳实践是鼓励员工通过建立自己的个人品牌来扩大自己的社交媒体影响力。 如果他们的重点是推广他们公司的品牌,他们的努力不会有很多成果。 如果他们致力于在他们的专业领域和行业中推广自己的品牌,这将有助于扩大他们的影响力并吸引他们所在领域专家的目标受众。
这些是他们的个人帐户,因此他们希望建立自己的个人品牌。 您希望您的员工知道您不希望他们成为宣传您品牌的企业机器人。
让他们知道如何在建立自己的个人品牌的同时定期宣传您的公司。 并让他们知道,只要不歪曲他们的品牌或贵公司的品牌,他们可以自由地以自己独特和个性化的方式活跃在社交媒体上。
承认你的拥护者
每个人都喜欢拍拍背。 当您的员工倡导计划开始发展,并且您在 KPI 中看到了一些可衡量的成功时,您需要感谢实现它的人。
您的计划是自愿的,因此如果您的员工不愿意,他们不必参加。 这就是为什么员工倡导最佳实践是表彰在公司会议、公司范围内的电子邮件或 Slack 消息中表现出色的员工。 让公司里的人知道谁在帮助你,并让这些人感到感激。
借助 GaggleAMP 等员工倡导平台,您可以使用游戏化来认可员工并让他们长期保持积极性。 通过为您向员工请求的每项活动分配积分,您将能够查看哪些员工在平台的记分牌功能中得分最高。 然后,您可以定期与您的拥护者分享记分牌,以便他们知道与其他人相比他们的表现如何。
您甚至可以更进一步,在每个月末或每个季度末向获得最多积分的人提供奖品。 这将通过一些友好的竞争让员工保持活跃,他们会因为做出真正的贡献而受到赞赏。
获得高管支持
当您开始一项员工倡导计划时,您不应该是唯一一个试图在整个组织中传播它的人。
如果您将员工倡导的概念介绍给您的高层管理人员,并让他们接受将其推广到整个组织的想法,那么您将更容易招募员工加入该计划。
您还应该确定在社交媒体上活跃的人,并首先将他们招募到您的员工倡导计划中。 这些人将成为您计划的拥护者,并将成为您最初的拥护者。 一旦他们开始使用您的员工宣传平台几周后,他们就可以开始帮助您向同事宣传该计划并帮助您获得更多人。
您应该遵守许多员工倡导最佳实践,但这些是引导您走向成功的最重要的实践。 遵循这些,您将看到您的社交媒体 KPI 起飞。