最大化参与度的最佳内容放大平台

有很多内容放大平台可以更轻松地提前安排社交媒体帖子并跟踪参与度分析。

虽然这些平台对内容放大工作流程很有帮助，但大多数平台实际上并不能帮助您的帖子产生更多的参与度（例如，它们可能会确保您发布的内容更加一致，但是一旦帖子上线，它们并不能帮助它获得更多的参与度订婚）。

因此，如果您已经定期发布但仍未获得所需的放大和覆盖范围，我们将向您介绍我们自己的内容放大工具 GaggleAMP 以及一些其他选项，以帮助您的内容达到最大覆盖范围。

GaggleAMP – 员工宣传平台

GaggleAMP 是一个员工宣传平台，旨在让您可以轻松地将特定品牌内容分配给您的员工进行互动和分享。

员工倡导之所以强大，有以下几个原因：

1. 社交媒体网络可能会为您提供更多有机接触，因为他们会将您员工的初始参与视为一个积极信号，表明他们应该向更多人展示高质量的内容。
   
2. 您可以立即将自然覆盖率提高 3 倍、5 倍、10 倍等，因为您的员工可以让您立即访问可能没有关注您品牌页面的潜在客户的整个网络。
   
3. 员工宣传的影响质量远高于付费影响，因为您的员工已经与他们的受众建立了信任。

但是，如果您曾经尝试过手动执行员工倡导计划，您就会知道让员工（尤其是忙碌的高管）参与进来是很棘手的。

具体来说，这是通常发生的情况：

• 您将帖子发布到 Slack 频道，员工应在其中参与最近发布的帖子。
• 一些员工可能会在开始时参与，但最终会减少，因为滚动浏览各种社交渠道、选择帖子和发表有见地的事情（每周几次）既麻烦又耗时。
• 此外，员工知道如果他们不参与没有人会知道，那么继续参与的动机是什么？

GaggleAMP 通过减少员工（和经理！）参与和跟踪结果的摩擦来解决这些问题。

以下是 GaggleAMP 如何从经理和员工的角度工作的简要概述（以及它与其他员工倡导平台的不同之处）。

从员工的角度

员工有很多高价值的任务要处理，因此您的员工倡导计划的成功取决于流程的顺畅程度。

因此，GaggleAMP 通过以下方式显着减少摩擦：

1. 为员工提供一些预先选择的职位（由您，经理选择），让他们参与这一周。 这样，他们不必滚动浏览无休止的社交媒体帖子并尝试决定与哪些帖子互动。
   
2. 使员工能够安排他们的活动在一周内上线——这意味着他们只需每周一次在您的员工倡导计划中投入几分钟。 此外，他们很少需要登录社交媒体帐户，因为他们可以直接在 Gaggle 内执行几乎所有操作。
   
3. 使经理能够预先编写评论/帖子，供员工批准和安排。 这样一来，员工就不用担心说任何非品牌的话。

为了进一步提高敬业度，GaggleAMP 提供了一个排行榜，公开显示哪些员工最敬业。 这种友好的竞争通常足以激发员工更多地参与，它使您有可能奖励高度敬业的员工。

从经理的角度

恳求员工参与是令人沮丧的。 无论您是在 Slack 频道中发帖还是发送大量电子邮件，您都可能觉得您的信息被置若罔闻。

但是，您没有时间向每位员工发送个性化消息并要求他们参与特定的帖子。

此外，无法衡量从员工倡导策略中获得的覆盖面、参与度和流量。 所以你永远不会真正知道什么有效，什么无效。

GaggleAMP 通过以下方式解决了这些问题：

1. 使您能够在几分钟内将特定帖子的特定参与活动（评论、点赞、分享）分配给特定员工（或员工组） 。
   
2. 提供每个的详细信息  员工在每个社交平台上的存在。 这样，您可以将最相关的职位分配给最优秀的员工。
   
3. 提供详细的分析仪表板，显示总覆盖面、份额、点击次数、估计的赢得媒体价值等。
   
4. 提供详细的员工敬业度仪表板，说明哪些活动参与度最低，哪些活动参与度最高。

以下是如何分配活动的概述：

如果您想真正推动您的内容放大策略，请立即注册免费试用。

GaggleAMP 的简要演练

为了让您详细了解 GaggleAMP，以下是有关如何使用该平台的分步概述。

第 1 步：创建和自定义参与活动

首先，从我们跨 23 个平台的近 70 种不同参与活动的库中创建参与活动。 您可以通过添加指向您希望他们参与的社交帖子或项目的链接、添加预先编写的文本等来自定义参与活动。

第 2 步：将活动分配给员工或员工组

自定义活动后，您可以将其分配给单个员工或一组员工。 例如，您可以将其分配给公司中的一组主管或所有销售人员。

此外，GaggleAMP 向您显示每个员工在每个平台上的总覆盖面，以便您可以最大限度地提高参与度（例如，将活动分配给具有最大覆盖面、社交互动和完成活动最多的员工组）。

第 3 步：员工收到通知并登录 Gaggle 参与

将活动分配给员工（或员工组）后，该员工将收到通知（通过 Slack、Microsoft Teams 或电子邮件 - 您的选择），告知他们有参与活动。

如果您不希望通知立即发送（也许您分配了很多参与活动并且不希望通知变得嘈杂），您可以将其自定义为以设定的频率发送（每周一次，每天一次， ETC。）。

一旦员工收到通知，他们就可以登录 Gaggle 并查看他们的新参与活动。

GaggleAMP 与其他员工敬业度平台之间的一个关键区别在于，员工仅会看到针对特定职位的一些敬业度活动。

对于大多数员工敬业度平台，员工必须：

• 滚动浏览该品牌所有社交媒体帖子的无尽列表
• 选择一个他们认为与他们最相关的
• 决定他们想如何参与（评论、喜欢、分享——以及说什么）

虽然有一些现成的预先选择的参与活动可能看起来很小，但我们发现  大多数员工因如此多的不同选择而陷入瘫痪，最终从不参与。

为确保参与活动的列表始终相对较短（我们建议不超过 4-5 个），经理可以添加开始和结束日期。 一旦该结束日期过去，即使员工没有参与，参与活动也会消失。 经理总是可以选择在以后重用该活动。

这样，员工在登录 Gaggle 时就不会因为积压的帖子而感到不知所措。

第 4 步：员工参与并安排他们的活动

一旦员工进入 Gaggle，他们就可以直接在平台内完成参与活动，然后安排他们在当天、一周或一个月的晚些时候上线。

这样，他们每周只需要在 Gaggle 里呆几分钟，他们的参与活动就会在一周内上线。

第 5 步：通过详细的分析和奖励敬业的员工查看活动成功

GaggleAMP 为您提供详细的参与度数据，以帮助您了解每个活动的价值，以便您确定关键趋势以提高未来的参与度。

具体来说，您将能够看到：

• ​​估计赢得媒体价值（EEMV）
• 创建的独特活动总数
• 股数
• 总覆盖面
• 社交互动次数
• 点击次数

GaggleAMP 还为您提供有关哪些员工最投入的详细分析。 这很重要，因为您将能够奖励最敬业的员工并轻推那些不敬业的员工。

如果您想要一个可以轻松以指数方式扩展您的内容放大工作的工具，请立即注册免费试用 GaggleAMP 。

Upfluence – 影响者营销平台

影响者营销是扩大内容的另一种非常有效的方式，Upfluence 可以帮助您执行整个过程。

具体来说，Upfluence 可以帮助您：

• 确定与您的品牌价值一致并愿意合作的相关影响者
• 管理您的活动从构思到执行
• 向您的影响者付款或向他们发送产品。 通过详细分析跟踪活动绩效

它拥有一份经过审查的影响者名单，可以轻松按每个平台的追随者人数、平均参与度等进行分类。 虽然有很多其他的影响者营销平台可用，但 Upfluence 似乎吸引了不同行业的最佳影响者，他们为 Verizon、Zappos、亚马逊等客户提供服务。

Awario – 社交聆听平台

Awario 是一种社交聆听工具，可让您轻松快速地识别讨论竞争对手或您的工具解决的关键痛点的人。 因此，虽然它是一个可以用于潜在客户生成的简洁销售工具，但它也可以方便地进行内容推广。

例如，如果您最近发布了关于链接构建的帖子，您可以在 Awario 中输入“反向链接”，它会在有人讨论链接构建时提醒您。

通过这种方式，您可以跳入讨论，提供一些建议，然后提供指向有价值内容（博客文章、白皮书等）的链接，以提供有关该主题的更详细信息。

这对所有参与的人来说都是双赢的——您的品牌出现在新的受众面前，讨论中的人得到他们问题的专家答案。

为了使您的内容尽可能相关，Awario 还允许您添加负面结果。 例如，如果您只想进入关于有机社交媒体营销的讨论，您可能会包含否定关键字，例如“Facebook 广告”、“PPC”或“推广推文”。

它也非常适合团队，因为您可以在聊天中与其他成员交流，而且移动应用程序可以让您随时随地轻松参与。

SparkToro – 受众研究

SparkToro 是由营销影响者 Rand Fishkin 创建的一个相对较新的工具。 该工具通过识别您的目标受众阅读的流行出版物来工作。

通过确定您的受众经常阅读的其他出版物，您将能够确定可以与之合作或客座发帖的关键出版物。

例如，如果您最近发表了一项开创性的研究或特别有见地的博客文章，您可以识别并联系其他相关博客，并询问他们是否有兴趣将您的内容推广到他们的列表中（以固定价格或交换）。

根据您选择的计划，您将能够看到：

• 您的受众关注的社交帐户
• 您的听众收听的播客
• 他们访问的网站
• 他们关注的标签
• 他们订阅的 YouTube 频道

您还可以使用这些海量数据更好地为未来的内容创意提供信息。

ActiveCampaign – 电子邮件营销

电子邮件营销仍然是最有效的内容放大技术之一，而 ActiveCampaign 使它变得容易。

为了扩大您的内容，您可以将新内容推送到整个电子邮件列表，或根据他们查看的页面或下载的资产创建分段的受众列表。

您还可以创建电子邮件培养序列，并将您的一些最佳内容嵌入到这些培养序列中。

ActiveCampaign 提供详细的分析，让您可以轻松查看哪些活动表现最佳，以便您可以向这些受众发送类似的内容并改进您的电子邮件营销策略。

OneSignal – 推送通知

OneSignal 是一种推送通知工具，可通过浏览器通知轻松向现有受众推广内容。

推送通知是一种被高度低估的营销策略，原因有几个。 首先，它在很大程度上仍然是一片蓝海，只有少数品牌在使用它们。 此外，浏览器通知很难错过，因为它们直接在您的屏幕上显示为一条消息。 因此，与电子邮件不同，您的消息是数百条消息之一，有人错过您的推送通知要困难得多。

首先，OneSignal 可以轻松创建、安排和发送推送通知。 如果您不想使用浏览器通知，OneSignal 还允许您创建移动和应用内通知。

他们还添加了短信和电子邮件通知，尽管他们的核心产品仍然是网络、移动和应用内通知。

OneSignal 还提供多种高级优化功能，包括：

• 分割
• A/B 测试
• 活动分析

它还使您能够使用用户名个性化每个活动，并根据查看的内容、通知主题、用户旅程阶段等发送分段消息。

重新利用房屋——重新利用视频内容

​​​如果您主持直播或录制长视频，最大化该内容覆盖面的最佳内容分发方法之一就是将其切成更小的片段并在各种社交媒体平台上重新发布。

虽然这是充分利用内容营销工作的有效方式，但它也非常耗时。

为了帮助您，Repurpose House 将为您做这件事。 他们可以为您选择剪辑，然后使用您的品牌创建高质量的视频模因、图像引用、听力图和文本运动。

根据您选择的定价层，他们将提供一个完整的内容管理团队，为您编写标题、图片引用和研究主题标签。

对于没有时间执行有效的社交媒体放大策略的内容创建者来说，这是一个很好的选择。

Storify – 微影响者平台

我们已经提到 Upfluence 作为一个有影响力的营销平台来扩大你的内容，尽管 Storify 是一个为希望与微影响者合作的品牌设计的平台。

要使用它，只需搜索您要营销的地区，然后滚动浏览影响者列表。 您可以联系他们中的任何一个，并公开查看各种渠道的参与度统计数据。

虽然任何品牌都可以使用 Storify，但他们的影响者网络主要遍及亚洲市场，而且大多数影响者往往专注于 TikTok 和 Instagram。

充分利用您的内容

如果您正在投资于内容创作并且没有放大策略，那么您可能只会产生一小部分可能的投资回报率。

虽然上述任何工具都可以帮助您改进内容营销策略，但我们发现员工宣传是推动更多自然流量和品牌知名度的最有效方法。

因此，如果您想要一个可以轻松执行员工宣传活动的工具，请考虑 GaggleAMP。 您可以安排演示或注册免费试用，以亲自了解员工宣传是否是您品牌的最佳策略。