2022年成为女性网络企业家的机遇与挑战

每年都有人问“我们真的需要国际妇女节吗？ 为什么我们没有国际男人节？”

我希望我们不需要它。 但就在不久前，女性在法律上还不能拥有自己的信用卡或财产，而且女性仍在世界各地为争取基本权利而斗争。 几千年来，女性在社会上一直处于二等地位——纠正错误需要时间，而我们才刚刚开始。

我们这些生活在自由、民主国家的人是非常幸运的。 从技术上讲，我们几乎在社会的各个方面都享有平等的权利。 我们可以实现经济独立，并承担任何我们喜欢的角色或职业。 我非常感谢我的特权。

但我们只能在社会允许的范围内利用这些机会，而社会中普遍存在的不言而喻的、隐藏在表面的偏见仍然对我们构成挑战。

房间里唯一的女人

我将谈谈我最熟悉的领域——我作为 Strattic 技术联合创始人的职位——Strattic 是一个下一代平台，可将 WordPress 网站转换为静态和无头的 Jamstack 架构，以实现终极速度、安全性和可扩展性，一键式。

绝大多数时候，我是房间里唯一的女人（包括 Zoom 房间）。 这是因为直到今天，掌握权力的主要是男性。 我认识的人都是好人，他们希望在他们的队伍中看到更多的多样性。 那么女人在哪里呢？

“当你看起来不像之前的其他人（即男性）时，他们的潜意识会想：你真的能胜任这份工作吗？”

好吧，当你在事业上不断进步时，你的上司必须做出支持和提拔你的选择。 这些选择是基于客观和主观的，通常是无意识的标准。 当你看起来不像在你之前的其他人（即男人）时，他们的潜意识会想：你真的能胜任这份工作吗？ 这通常是升迁或留在原地之间的区别。

拥有一切？ 育儿与职业相结合的挑战

做母亲仍然是一个职业挑战，不过谢天谢地，这种情况正在改变。 许多工作场所都希望他们的员工全身心投入工作，并假装他们没有个人生活。 但这对很多女性来说并不适用，因此她们常常会牺牲自己的职业轨迹来养育孩子。

它不必是这样的。 值得庆幸的是，在过去十年左右的时间里，育儿变得更加公平，父亲们不再认为自己是“帮助孩子”，而是平等的父母。 但许多女性仍然难以兼顾工作和育儿，大部分家务和“思维空间”都落在了她们身上。

网络创造了更多平等的机会

我们很幸运生活在互联网时代，因为它为我们这些传统上无法晋升的人提供了如此多的机会。

在生下我的第四个孩子后，我成立了我的第一家公司，一家 WordPress 开发机构。 我真的很想拥有为人父母的灵活性，同时也希望有机会学习和专业成长，并为我家以外的社会提供价值。

我发现了 WordPress，感谢 WordPress Codex 和其他 WP 用户撰写的许多非常有用的帖子，我能够自学足以开始构建网站。 网络使我能够在家学习，然后在家工作，在需要时上网，并在需要时离线与孩子们在一起。

“几十年前，无论是在职业上还是作为母亲，我都无法实现自我。 因此，尽管我们作为‘少数民族’面临许多挑战，但我们可以在体制内努力，找到适合我们女性的方式。”

该机构发展壮大。 我长大。 我学会了如何进行营销、销售，以及如何建立更好更大的网站。 作为父母，我也成长了，我的家庭随着另外三个孩子的增加而壮大。

几十年前，无论是在职业上还是作为母亲，我都永远无法实现自我。 因此，尽管我们作为“少数”面临许多挑战（这很荒谬，因为我们是世界上的大多数人），但我们可以在体制内努力找到适合我们女性的方式。

女性必须更加努力地工作并变得更好

话虽如此，我们总是要更加努力，变得更好。 作为一名女性，要想取得成功，您必须成为所在领域的佼佼者。 普通人可以升职，但我们只有成为摇滚明星才能升职。 这是不公平的，需要改变，但重要的是要意识到这一点并承认这种差异。

“对于女性科技创始人来说，很多事情都比较困难，包括为公司生存提供动力的活动：筹集风险投资资金。 到 2021 年，女性创始人仅获得了美国 2% 的风险投资。”

对于女性技术创始人来说，很多事情都比较困难，包括作为维持公司活力的燃料的活动：筹集风险投资资金。 全女性团队筹集资金的机会很小。 2021 年，女性创始人在美国仅获得 2% 的风险投资，这是自 2016 年以来的最低比例。将男性合伙人加入进来，你的机会就会增加——女性和男性创始人团队在 2021 年筹集了 15.6% 的风险投资现金总额。这这意味着许多才华横溢、才华横溢的女性无法将她们的想法和创新付诸实践。 我已经看到它一遍又一遍地发生。

女性的未来是光明的

这些问题正在引起领导人、媒体等的关注和讨论。 我最近参加了一个当地新闻节目，重点介绍了女性创始人和我们面临的挑战，并获得了很多积极的反馈。

WordPress 在包容性方面一直做得非常出色。 例如，WordCamp 会议总是有来自各种背景的演讲者和参与者，社区通常是一个让每个人都感到舒适和受欢迎的地方。

我希望看到下一代的创始人男女平等，这样女性创始人就不会引人注目。 我试图通过向全女子大学、高中、创业加速器计划等进行演讲和指导，分享我的故事并希望他们不仅可以从中学习，而且当他们看到像他们一样的人实现了他们的愿景时，他们会相信自己也能做到。