您可以在 LinkedIn 上匿名发布职位吗？
已发表: 2023-10-12有时，您可能需要匿名发布职位，而不必使用 LinkedIn 以外的任何平台，主要是因为它在该领域的有效性和工具。
在这篇博文中，我们将探讨如何在可能的情况下在 LinkedIn 上匿名发布职位。 剧透警告：虽然似乎没有直接的方法，但如果您寻求最大程度的隐私，我们可能会为您提供一些想法。
我们假设您已经熟悉 LinkedIn 上的职位发布，并尝试坚持匿名部分。 但是，如果您想了解有关如何在 LinkedIn 上分享职位帖子的更多信息，您可以查看许多来源，包括相关的LinkedIn 帮助页面、 Quora 上的相关问答，甚至福布斯上的这篇文章。 如果您使用 LinkedIn Recruiter，LinkedIn 也会为您提供详细说明。
但在我们继续之前，我们希望您记住一件事：尽管您可能有匿名发布职位信息的理由，但LinkedIn 数据表明，如果候选人熟悉职位信息，他们申请职位的可能性会高出 1.8 倍。公司。 因此，正确管理您的 LinkedIn 公司页面对于招聘流程也至关重要，Circleboom 很乐意通过其人工智能驱动的社交媒体管理工具Circleboom Publish为您提供帮助。
然而，正如我们所说，您可能有自己的理由在 LinkedIn 上匿名发布职位。 让我们看看为什么您一开始就想这样做，而不是炫耀您的公司并讲述为它工作有多么伟大？
为什么在 LinkedIn 上匿名发布职位？
发布职位与发布内容不同，需要您留意。 您可能考虑在 LinkedIn 上匿名发布职位有几个令人信服的原因。
通过 Linkedin 上的匿名职位发布来保护公司的隐私和声誉
企业生活有时竞争如此激烈，您始终需要保持警惕以保守公司秘密。 这是这种情况的一个例子。
例如，如果您正在招聘敏感或机密职位，例如高层管理人员，您应该意识到这样做需要最大的自由裁量权来保护公司的隐私。 这不仅关系到您的隐私，还关系到您的声誉。 这就是为什么您可能不希望您的竞争对手、合作伙伴、其他员工或客户知道您正在积极招聘某些职位，并希望在 LinkedIn 上匿名发布职位信息。
通过 Linkedin 上的匿名职位发布增强个人隐私
许多社交媒体用户担心自己的个人隐私，这是可以理解的，cp。 因此，您想要在 LinkedIn 上匿名发布职位的原因可能不是您的公司，而是您自己。
作为招聘人员，您可能不愿意在 LinkedIn 上分享您的个人信息，您可能不希望您的名字与公司的职位发布相关联，或者您可能只是想避免不必要的关注。
无论出于何种原因，您可能只是出于个人原因想在 LinkedIn 上匿名发布职位，这是完全可以理解的。
通过 Linkedin 上的匿名职位发布找到正确的候选人
尽管根据公司的许多变量、空缺职位以及 LinkedIn 公司页面的管理方式，也可能出现相反的情况，但匿名发帖可能会吸引更广泛的候选人，包括那些可能没有考虑过您公司的人。 如果发生这种情况，并且您收到太多请求，您可以使用自动招聘工具来简化流程。
这仅仅是因为，如果一些候选人知道这家公司是谁，他们可能会犹豫是否要申请工作，因为他们可能认为这家公司对他们来说太好了，他们永远没有机会被雇用，反之亦然。
您可能还有其他一些原因，但无论原因是什么，知道如何做到这一点可能会改善您的招聘流程。
如何在 Linkedin 上匿名发布职位
LinkedIn 要求招聘海报提供公司名称，这有助于建立潜在申请人的信任和信誉。 此外，LinkedIn 使用此信息将候选人与相关职位空缺进行匹配。 但您仍然可以采取一些措施来解决这个问题。
删除“招聘”框以在 Linkedin 上匿名发布职位
LinkedIn 允许您在职位详细信息页面上展示您的个人资料，如果您愿意，可以在职位发布下说“与招聘团队会面”。 这也会让您的网络收到您正在积极招聘的通知。 您的个人资料图片将自动带有显示“#Hiring”的框架。 这里的主要想法是从根本上提高你的职位的可见度。
但是，如果出于隐私或任何其他考虑，您不希望该职位发布与您自己的个人资料相关联，那么您只需选择隐藏您的个人资料，以免在职位发布中看到。 您在哪一步看到这个问题取决于您开始创建职位帖子的方式，但最终会被问到是否要将您的个人资料添加到职位帖子中，如果您直接说“不”，就这样。
但请注意，如果您继续这样做，您的公司页面仍会突出显示。 那么，在 LinkedIn 上发布职位时如何保持公司匿名呢？
通过“匿名公司”在 LinkedIn 上实现匿名职位发布
您可以直接从公司页面在 LinkedIn 上创建职位发布 或者在通过职位发布帐户创建职位发布时将职位发布与您的 LinkedIn 公司页面相关联。
但是，如果我们告诉您，您可以简单地为另一个页面甚至为 Linkedin 上没有页面的另一家公司创建职位发布，该怎么办？
您可以尝试亲自查看，但请务必将这些“真正匿名”的职位发布在 LinkedIn 上，风险由您自己承担，因为您的职位发布甚至个人资料可能因此面临限制。
是的，一开始听起来有点奇怪，但这种技术可能性可能会激发您的一些想法，例如专门为此方法的应用创建新帐户甚至页面。 我们宁愿把剩下的留给你想象，并且不建议你这样做，因为这里有很多风险。 检查LinkedIn 职位的条款和条件并谨慎行事。
LinkedIn 上匿名职位发布的其他方式
虽然不是直接招聘职位，但这两个职位 这些方法仍然可以帮助您在不公开公司职位空缺的情况下接触到一批候选人。
替代方案 1：您可以使用关键字“open to work”进行搜索，并看到许多用户的个人资料上带有“open to work”徽章。 这些用户公开表达了求职意向。
您可以应用许多过滤器，例如地点、学校、行业等，然后简单地向候选人发送消息，询问他们是否对您公司的空缺职位感兴趣。
替代方案 2：考虑使用招聘流程外包 (RPO) ，聘请人力资源咨询公司为您寻找候选人。 因此，在招聘过程的最后一步之前，您和您的公司都将保持匿名。 此外，RPO 允许您利用您自己或公司的连接之外的更广泛的网络。
这两种方式也不是在 LinkedIn 上匿名发布职位的直接方式，但它们仍然允许您在招聘流程中使用 LinkedIn 的强大功能，同时尽可能保持秘密状态。
是的，您可能有自己的理由在 LinkedIn 上发布匿名职位，但了解其缺点和优点总是好的。
Linkedin 上匿名职位发布的缺点
LinkedIn 上的匿名职位发布可能会导致信任度降低
- 如果候选人不了解公司是谁或其文化，他们可能会犹豫是否申请工作。 他们可能担心公司的声誉或不确定公司是否适合他们的价值观和目标。
- 候选人可能还担心，如果申请匿名招聘信息，他们的个人信息将不会得到保密。 他们可能担心他们的简历或联系信息会在未经他们同意的情况下与第三方共享。
通过 LinkedIn 上的匿名职位发布进行招聘可能会更困难
- 候选人可能更有可能向他们了解和信任的公司申请工作。 这是因为他们更好地了解公司的文化和价值观，并且更有可能相信该公司适合他们。
- 匿名招聘信息对于潜在候选人来说也可能不太明显。 这是因为它们可能不像知名公司的职位发布那样容易出现在搜索结果中。
- 此外，匿名职位发布对顶尖人才的吸引力可能较低。 顶尖人才可能更有可能向他们听说过且声誉良好的公司申请职位。
LinkedIn 上的匿名职位发布可以减少您共享的信息
- 申请匿名招聘信息时，候选人对公司的了解可能较少。 这可能会让候选人很难确定这份工作是否适合他们。
- 例如，候选人可能无法了解公司的文化、价值观或使命。 他们也可能无法了解公司的产品或服务或公司的领导团队。
- 如果没有这些信息，候选人可能更有可能申请不适合他们的工作，这对候选人和雇主来说都是浪费时间。
因此，如果您改变主意并在公司页面上发布职位而不匿名，我们建议您保持活跃的公司页面，以便在 LinkedIn 上打造强大的品牌。
LinkedIn 上的非匿名职位发布需要一个像样的 LinkedIn 公司页面
研究发现，链接到 LinkedIn 公司页面的职位帖子收到的申请数量增加了 47%，因此 LinkedIn 本身建议展示您的品牌，这是让您的职位帖子更具吸引力的必备条件之一。
因此，我们将分享一些有效管理 LinkedIn 页面以展示您的品牌的技巧，如果您还没有 LinkedIn 公司页面，请随时查看以下文章：
改进 LinkedIn 公司页面上的内容
您可以遵循4-1-1 规则，尝试分享与您公司不完全相关的帖子。 在直接推广您的公司、产品或服务之前，您可以先发布教育性或娱乐性的帖子以及软促销。
我们知道，一段时间后，寻找内容就会变得具有挑战性。 这就是为什么Circleboom Publish允许您策划文章 基于您提前选择的感兴趣领域。
您还可以考虑将RSS 源添加到您的 LinkedIn 公司页面，这样您就可以通过自动从您信任的来源发布内容来保持您的 LinkedIn 公司页面处于最新状态。 您还可以创建网站的 RSS 源，并将其连接到您的 LinkedIn 个人资料和公司页面。
然而，如果您想坚持自己的内容，Circleboom Publish 的OpenAI集成可以帮助您通过语法检查、翻译和不同语气来改进自己的文本。
哦，顺便说一句，别忘了使用主题标签的力量，Circleboom Publish 可以帮助生成标签。 您可以使用LinkedIn 主题标签生成器为您的 LinkedIn 帖子找到最流行和相关的主题标签 Circleboom 出版公司。
在 Linkedin 上发帖时有效使用图像
LinkedIn 建议使用图像作为管理公司页面的最佳实践之一。 事实上，图片的使用使您的帖子收到的评论增加了一倍。
Circleboom Publish 还提供了许多有用的工具来改进 LinkedIn 帖子的设计（如果不是从头开始创建）。
- 您可以使用 Circleboom 的照片管理工具（例如 Unsplash 和 Giphy）来管理照片，就像处理内容一样，因此您不必自己制作所有视觉内容。
- 您还可以通过 Circleboom Publish 使用现成的 LinkedIn 帖子模板，该模板由著名的设计工具Canva提供，该工具也嵌入在 Circleboom Publish 中。
- 就像文本一样，您可能也想处理自己的图像。 您会发现 Circleboom 的内置 Canva 在编辑您自己的视觉效果以获得 LinkedIn 帖子的最佳设计时非常有用。
根据在 Linkedin 上发帖的最佳时间创建日历
尽管您拥有精彩的内容和引人入胜的视觉效果，但获得最大影响力和参与度的关键仍然是确定大多数受众何时活跃并在最佳时间段内发布内容。
在 Circleboom Publish 上创建或整理帖子内容后，您还可以选择稍后发布它们。 事实上，Circleboom Publish 也为您提供了最美好的时光！
借助 Circleboom Publish，您可以轻松地批量生成内容，并安排其轻松发布到您的 LinkedIn 公司页面上。 Circleboom Publish 可以为您节省大量时间和精力。
相信我们，您所需要的只是 Circleboom Publish，通过自动化每一步来有效管理您的社交媒体资料或页面！
如您所见，Circleboom Publish 可以帮助您解决所有这些问题以及更多问题。 最棒的是，您可以尝试14 天免费试用！
结论
虽然将您的 LinkedIn 职位发布完全匿名化并不容易，但您仍然可以采取一些措施来使其不易被识别。
如果考虑到它的缺点，您改变了主意，Circleboom 可以通过其人工智能驱动的社交媒体管理工具 Circleboom Publish 为您的 LinkedIn 公司页面提供支持，让您能够吸引最优秀的人才。