Proposify 的销售最佳声音列表

1.莎拉·布雷泽

我们喜欢作为用户的龚以及作为卖家的他们的内容。 Gong 的中型市场客户主管 Sarah Brazier 为 LinkedIn 带来了有趣、非正式的声音。 她发布了一些她自己的热门话题，并策划了优秀的文章和当前的对话，以在销售领域保持领先一步。

“无论你在 6 个月前为达成交易所做的任何事情，现在都可能行不通。 你的经济买家可能已经改变。 作为决策者的人可能还没有意识到这一点。 您必须做更多的挖掘工作才能了解公司在经济低迷时期如何考虑购买以赢得交易。 最初你会卖给 VP，但现在 VP 没有以前那么大的权力了，你需要和 CFO 谈谈。 你需要知道如何处理异议以及如何与合适的人取得联系。” - 莎拉·布雷泽

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2.杰西·吉特勒

作为 Tebra 的销售发展副总监，Jesse 负责协调 3 名经理、4 名团队负责人以及 30 多个 SDR 的工作。 因此，他带来了大量培训 SDR、增强他们的信心以及解决他们日常困难的经验。 因此，如果您是 SDR 或管理 SDR，请跟随他。

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3. 尚特尔乔治

Chantel George 正在建立全球最大的有色女性销售网络 (WoC)。 Sistas in Sales 帮助 WoC 学习新技能并在职业生涯中取得进步。 对于希望雇用来自不同背景的女性的雇主来说，这也是一个很好的资源。 她的 LinkedIn 帐户为 WoC 提供了充足的动力和一种方式，让她可以随时了解 Sistas in Sales 必须提供的所有活动和资源（比如让 Taraji P. Henson 作为主讲人！）。

灵感可以让你自信。 自信可以让你非常成功。 - 尚特尔乔治

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4.布莱恩·塔克

作为 Gong 的销售商务总监，Bryan Tucker 负责扩展、发展和授权 50 多人的团队。 无论您担任什么职位，他的个人资料都充满了不寻常的销售建议。 另外，如果你想更好地宣传员工并在 LinkedIn 上代表你自己的公司，一定要看看他是如何以社交优先的方式宣传龚的。

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5. 阿尔芒法罗赫

Armand Farrokh 是 Pave 的销售副总裁，也是顶级销售节目之一的 30 Minutes to President's Club 播客的创始人。 他定期发布他采访的超有价值的视频片段，所以一定要关注他以获得可行的建议。

“停止发送 5 段销售电子邮件。 它们太长了。 相反，请使用 3x3 规则。 编写 3 段正文，并确保每个段落都在 3 行以下（在移动设备上阅读时）。 并始终包括这三件事：上下文、价值和要求。 写一封简短的电子邮件以引起人们的兴趣……然后留下长篇进行实际对话。” - 阿曼德·法罗赫

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6.斯科特·里斯

作为 3X 创始人和 6X 销售负责人，Scott Leese 目前提供销售咨询，重点是帮助公司将年收入扩大到 8 位数。 他的 LinkedIn 个人资料中充满了关于满足客户需求、如何领导销售团队以及如何发展您的 LinkedIn 网络以获得长期成功的技巧。

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7. 艾米·沃拉斯

艾米·沃拉斯 (Amy Volas) 创立了 Avenue Talent Partners，以帮助公司为他们的团队制定战略并聘请合适的销售人员。 艾米定期发布有关如何在销售中脱颖而出以及如何达成更多交易的帖子。 此外，她还提供有关销售招聘世界的幕后见解。

“不要将买家关系视为交易性关系，这一点至关重要。 最畅销的卖家正在寻求与他们的买家建立信任的合作伙伴关系，双方最终都会一次又一次地脱颖而出。 他们正在打持久战。” - 艾米·沃拉斯

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8.科林斯佩克特

作为 Orum 的销售开发副总裁，Colin Specter 每天整天都在呼吸人工智能驱动的冷电话。 他利用他在 LinkedIn 上的存在向他的 AE 和 SDR 团队表示敬意。 他分享了他们达到的里程碑以及他们是如何做到的。 这是一种在提高 Orum 知名度的同时提供建议的创造性方式。

在 LinkedIn 上关注科林。

9.凯文“KD”多尔西

KD 是 SaaS 收入咨询公司 Winning by Design 的实践主管。 KD 帮助为收入团队创建培训手册。 他还是 Live Better Sell Better 播客的创建者，这是掌握内部销售的绝佳资源。 他的 LinkedIn 提要充满了对当前销售和 B2B 中最受关注的话题的强硬看法。

变革的痛苦是大多数销售人员没有解决的隐藏障碍。 实际上很少有能够获得预算的问题。 通常情况下，改变一个主要流程是否值得。 我们花了很多时间试图在产品上向他们推销，并希望他们看到我们没有解决的投资回报率，我们将使其改变变得多么容易。 专注于他们将尽可能顺利地进行过渡的手，并提供顺利入职的示例。

在 LinkedIn 上关注 KD。

10. 威尔艾特肯

如果您在销售培训中喜欢幽默一点，那么来自 Vidyard 的 Will Aitken 是一个很好的人选。 他在 LinkedIn 上发布了一些病毒式的 TikTok 以及采访片段。 如果您需要新的方法来为您的陌生电话增添趣味，请关注他。

在 LinkedIn 上关注 Will。

11. 贝拉尔·巴特拉维

Belal Batrawy 是 GTM Buddy 的 GTM 负责人。 他被 Salesforce 评为顶级影响者，并使用他的 LinkedIn 帐户解决销售渠道中的实际问题，提供可操作的提示，并主持交互式 LinkedIn 生活。

“不要在你的冷电子邮件或冷电话脚本中说帮助。而不是“我们帮助”尝试“你可以实现……”或“许多其他人都有……”或“你会发现……”因为当你告诉潜在客户你是如何可以帮助，你是英雄。但是当你告诉你的潜在客户他们如何完成某事时，他们就是英雄。

在 LinkedIn 上关注贝拉尔。

12.卡罗琳塞利斯

Caroline Celis 是 G2 全球业务发展高级总监，自 2018 年以来一直在该公司工作，当时它还是一家小型初创公司。 她的 LinkedIn 提要是一个很好的地方，可以在销售和技术方面寻找有关拉丁裔的动力、资源和当前新闻。

在 LinkedIn 上关注卡罗琳。

13. 朱莉·汉森

Julie Hansen 提供销售培训和主题演讲。 她还是《看着我的眼睛：使用视频与客户、合作伙伴和团队建立关系》一书的作者。 对于想要学习如何建立更深层次的联系的卖家和想要提高士气的经理来说，她的 LinkedIn 帐户是一个很好的选择。

客户在虚拟会议中关闭了摄像头？ 不要恐慌！ 与你的相机保持目光接触，并想象他们对你的反应尽可能好。 为什么？ 即使你错了，你也赢了！ 想象一个积极的接待会带来最好的你——而且通常是你的客户。 而想象最糟糕的反应（就像大多数人一样！）会让你匆忙，眼神交流不畅，显得紧张或不确定。 无论哪种方式，它都会成为一个自我实现的预言。

在 LinkedIn 上关注朱莉。

14. 约翰·巴罗斯

John Barrows 是一名销售培训师和顾问，他在他的 LinkedIn 帐户上为 AE 和 SDR 提供大量免费培训。 关注他，在短视频中获得快速提示，并获得更深入的免费大师班的邀请。

在您开始大便之前，什么都不会改变。 除非你开始真诚地对那个客户和那个电话或电子邮件另一端的人大发雷霆，否则你的结果不会改变。 销售人员现在已经失去了这一点。 找到你的给力因素。

在 LinkedIn 上关注约翰。

15. 汉娜·阿吉卡沃

Hannah Ajikawo 是一名实践主管，为 Skaled Consulting 的 EMEA 部门提供 GTM 战略、技术堆栈优化、市场分析和业务开发。 她被选为 LinkedIn 的销售最佳声音。 她的 LinkedIn 对当前主题和技巧充满了智慧，您可以立即实施。

在领英上关注汉娜。

16.贾斯汀迈克尔

Justin Michael 是一位帮助 B2B 公司加速需求的顾问。 他帮助卖家学习如何克隆自己成为“salesborgs”，或者拥有庞大的热门买家在线社区的人。 他的LinkedIn 是一个很好的地方，可以获取关于陌生电话、内容创建和销售效率的提示。

“当我打电话给 C 级人员时，我脑子里在想什么？我试着穿上他们的鞋子走一英里。我想象他们的损益表。我阅读了他们的年度和季度报告——不是全部，而是具体的威胁，并试图了解全球挑战和弱点。我在谷歌上搜索他们的名字和新闻。我查看他们最近 20 个 LinkedIn 更新和 Twitter 提要，并浏览他们分享和评论的内容。我阅读了他们 LinkedIn 个人资料中的每一个字。然后我综合这融入了我的信息传递和互动，专注于如何解决他们的问题和挑战，加速增长机会，并利用我的技术或咨询来降低他们的运营风险。”

在 LinkedIn 上关注贾斯汀。

17.埃里卡富兰克林

Erica Franklin 是 Everfi 的企业客户管理总监，管理着 600 万美元的账户组合。 她还担任 Sistas in Sales 的销售客户总监。 她帮助提升 WoC 的销售业绩，并且是 DEI 的倡导者。

我意识到表现出真实的自我可以帮助他人表现出真实的自我，从而使人际关系更加真实。 - 埃里卡富兰克林

在 LinkedIn 上关注 Erica。

18. 玛丽亚·布罗斯

作为 Revenue.io 的销售发展总监，Maria Bross 的使命是结束 SDR 电话不情愿。 她提供了大量来之不易的经验教训、要避免的错误以及增强信心的技巧，以便 SDR 能够通过冷电话取得成功。

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19. 尼拉吉·卡普尔

Niraj Kapur 是 2022 年 LinkedIn 的热门之声，也是一名销售教练和培训师。 作为一个自称为局外人的人，他的秘诀是帮助销售人员学习如何被他们的潜在客户接受和信任。

销售与您的佣金无关。 这与赢得交易无关。 它正在帮助您的客户获胜。 一旦你这样做了，那么只有那时你才会看到从事销售工作的好处。 你想发展一种关系而不是交易，因为这样你就可以向客户寻求推荐和推荐，并与他们长期合作——这总是一种很棒的工作方式。

在 LinkedIn 上关注 Niraj。

20.摩根·J·英格拉姆

如果不包括摩根，我们就无法创建顶级销售之声列表。 Sales Impact Academy 的 GTM 人才与发展副总裁 Morgan 连续 3 年被评为 LinkedIn 的顶级销售之声。 他的 LinkedIn 提要是一个很好的地方，可以用来获取有关如何建立个人品牌、销售规则和解决管道问题的提示。

结束销售电话的糟糕方式：“当然。我将通过电子邮件与您联系，以获取另一个电话的时间。” 结束销售电话的好方法：“通常，下一步是在日历上安排时间进行跟进。你下周开放吗？”。

在 LinkedIn 上关注摩根。

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