2022 年最佳员工宣传工具

利用员工的社交网络可以将内容的覆盖面提高 10 倍、20 倍甚至 100 倍，但是如果您曾经尝试过执行员工宣传计划，您可能会发现让员工参与进来很棘手。

通常，管理人员通过将社交帖子链接发布到 Slack 频道并要求员工参与这些帖子来开始他们的员工宣传策略。 虽然它一开始可能会奏效，但大多数员工最终变得不敬业，因为：

1. 他们已经有很多自己的工作要做，而员工倡导过程非常耗时。
2. 没有任何跟踪，因此管理人员不会知道他们是否参与。 那么有什么意义呢？
3. 他们不能将发布该内容等同于对他们有价值。

因此，虽然员工宣传有可能显着增加您的品牌的总影响力，但大多数计划只能达到他们可以获得的成功的一小部分。

幸运的是，有一个简单的解决方案可以让经理和员工更轻松地进行员工宣传； 员工宣传工具。

一个好的员工宣传工具可以通过以下方式解决上述问题：

• 使经理能够在几秒钟内将特定的帖子发送给最相关的员工。
• 使员工能够快速查看他们应该参与哪些帖子，并安排他们在接下来的一周内发布他们的参与（全部在大约两分钟内完成）。
• 全面了解哪些员工参与度最高/最少，以及点击次数、总覆盖率等关键指标。

下面，我们将讨论我们自己的员工倡导工具 GaggleAMP，以及一些其他流行的员工倡导工具。

1.) GaggleAMP

对于 GaggleAMP 的（可能过于）简化的看法，以下是其核心系统的工作原理：

经理选择他们选择的参与活动（喜欢、评论、分享），添加帖子链接，然后挑选哪些员工（或员工组）应该参与其中……所有这些都在大约两分钟内完成。

GaggleAMP 还使员工的参与变得超级容易。 当他们登录平台时，他们会看到一些专门分配给他们的帖子（具有特定的参与活动——例如喜欢、分享、评论）。 他们在大约两分钟内完成了参与活动并安排了未来一周或一个月的所有帖子。

最后，GaggleAMP 还提供了一个详细的分析仪表板，管理人员可以在其中看到：

• 总覆盖面
• 总喜欢
• 总参与
• 哪些帖子的参与度最高

通过为每项已完成的活动奖励积分，您可以奖励积极参与活动的员工并轻推那些没有参与的员工。

然而，这只是 GaggleAMP 提供的所有功能的皮毛。

您可以通过安排演示了解更多信息，或者继续阅读，我们将讨论使 GaggleAMP 成为营销和社交媒体经理首选的员工宣传工具的细微差别。

GaggleAMP 概述

以下是 GaggleAMP 工作原理的详细概述，以及它与其他员工宣传工具之间的主要区别。

安排职位对经理来说既简单又高效

GaggleAMP 让您无需在静默的 Slack 频道发帖并希望员工完成任务，而是只需单击一个按钮即可创建帖子，然后将其分配给特定员工（或一组员工）。

要创建参与活动，请为所需平台（Twitter、Facebook、LinkedIn、Pinterest 等）选择一张卡片（分享、喜欢、评论等）。 您可以向参与活动卡片添加特定说明，并将链接粘贴到您希望他们参与的社交帖子。

您甚至可以写出员工在评论和分享活动时应该说的确切内容的草稿。 这样，员工所要做的就是输入他们的 Gaggle，批准或编辑预先编写的文本，然后安排它。

这减轻了员工思考要写的东西的负担，从而大大提高了员工倡导计划的参与度（从而提高了成功率）。

想一想——拥有最多社会联系（和影响力）的员工通常是高管。   然而，他们也是最忙碌的，因此最不可能参与员工倡导计划。

通过为高管预先编写文本并将其发送到他们的 Gaggle，他们只需几秒钟（和最少的脑力）即可参与您的宣传计划。

经理还可以为每个参与活动创建截止日期。 一旦该截止日期过去，该帖子就会从每个员工的 Gaggle 中消失（即使该操作未完成）。

这很有用，因为它可以确保员工不会被大量未完成的帖子所淹没。

准备好分配帖子后，单击“发布到 Gaggle”，该活动将提供给您选择的成员。 您会看到 Gaggle 提供了社交帖子的详细概述。 现在，您可以更好地确定每个帖子的表现以及平台和个人帖子的覆盖面、参与度、分享等。

这有助于您通过策划最能与您的员工及其受众产生共鸣的内容来优化活动。 例如，如果您发现帖子 A 在 Twitter 上的参与度很高，而在 LinkedIn 上的参与度较低，您可以调整您的 Twitter 内容以使用更多这种格式，并在 LinkedIn 上尝试不同的方法或角度。

对员工而言，参与帖子既简单又高效

您的员工倡导计划的成功完全取决于员工的参与程度。  

根据我们的经验，员工不参与的最大原因是它需要太多的时间和精力，因此我们专门构建了 GaggleAMP 来减少摩擦并提高员工的效率。

因此，让我们来看看 GaggleAMP 如何被设计为消除员工的摩擦。

首先，每个员工都有一个个性化的 Gaggle，其中有专门分配给他们的职位。 这样，他们不必滚动浏览无休止的提要并选择要参与的帖子以及要采取的行动（喜欢、评论或分享）。

虽然这似乎是一项微不足道的任务，但我们注意到消除这种摩擦可以大大提高员工敬业度。

因此，一旦他们进入 Gaggle，员工所要做的就是：

1. 批准 Gaggle 经理已经为共享/评论编写的副本（或编写他们自己的副本）
2. 安排帖子在一周内上线

而已！

如您所见，每周只需要员工大约两分钟的时间。

这些帖子将在整个星期内在他们的社交账户上发布，他们甚至不必登录他们的社交媒体账户来复制和粘贴活动请求。

看看这让您的员工参与其中变得多么容易，以及为什么 GaggleAMP 客户的员工宣传计划成功率如此之高？

最后，员工每周会通过首选渠道（Slack、Microsoft Teams、电子邮件等）收到一次通知。

这样，员工就不会被嘈杂的消息（他们最终会忽略）轰炸，因为营销经理可以安排消息每周只发送一次。

详细的分析使优化活动和奖励参与变得容易

GaggleAMP 用户可以访问所有这些分析：

• 员工获得的媒体价值 (EEMV)
• 创建的独特活动总数
• 股数
• 总覆盖面
• 社交互动次数
• 点击次数
• 最活跃的成员

这使您可以轻松查看每个活动的确切投资回报率，哪些渠道表现最好，以及表现最好的员工，以更好地优化未来的活动。

此外，GaggleAMP 提供了一个排行榜，显示哪些员工最敬业。 这在整个公司都是可见的，旨在创造友好的竞争以鼓励未来的参与。 在月底，您可以奖励最敬业的员工。

以下是排行榜的工作方式：

1. 您为每个动作分配积分（即，喜欢这篇文章值 5 分，评论值 10 分等）
2. 排行榜会汇总所有分数并显示谁处于领先地位。
3. 员工在登录时可以看到排行榜（并希望受到启发以进行更多参与）。
4. 您可以为最敬业的员工颁发奖品和奖励。

用户界面很直观，几乎不需要培训

从上面的截图可以看出，GaggleAMP 非常直观。 我们意识到，您的员工倡导计划的成功很大程度上取决于员工使用的难易程度，因此我们构建了尽可能简单和个性化的平台。

登录该平台后，每位员工都会看到只有少数帖子的个性化提要，因为随着截止日期的过去，旧帖子将消失。 因此，与大多数员工倡导平台不同，您的员工永远不必搜索无休止的帖子并选择一个。

此外，每个帖子只需要点击一两次即可安排，因此很难迷路。

从经理的角度来看，该平台同样简单。 只需三个步骤即可创建和分配参与活动，分析仪表板清晰易懂。

与 Slack、Microsoft Teams 和其他工具集成，以在员工首选平台上通知员工

GaggleAMP 可让您轻松通过首选平台向员工发送通知。 具体来说，它与 Slack、Microsoft Teams、Salesforce 和其他平台集成，以确保员工在最活跃的地方看到消息。

您还可以设置 GaggleAMP 以发送电子邮件通知。

这样，您不再需要发送单独的电子邮件或消息，请求员工参与。 但是，从员工的角度来看，他们会收到个性化的通知以及他们的敬业度分配。

内容提要使管理人员可以轻松快速地重新调整内容用途

如果您时间紧迫或只是想重新利用您现有的一些内容，GaggleAMP 使您能够连接到现有的内容渠道。

例如，您可以直接连接到您的博客，然后只需选择您想要重新利用的博客文章 - 无需离开 Gaggle。

这样，您就不必费力地浏览无穷无尽的内容，并且即使您没有时间创建新内容，也可以确保始终如一地发布。

营销和社交媒体经理选择 GaggleAMP 的主要原因

#1：GaggleAMP不是员工必须从中挑选并决定如何参与的无休止帖子的提要——经理可以为员工分配一个个性化列表，其中包含一些具有特定参与操作（如评论、分享等）的帖子.

#2：详细的敬业度数据可让您轻松查看员工赢得媒体价值 (EEMV)、总覆盖面和其他 KPI。 您还可以查看哪些员工最活跃、最不活跃，以及哪些员工获得的影响最大。

#3：GaggleAMP 提供多种集成，包括 Slack、Microsoft Teams、Salesforce等。 这样，员工可以通过他们喜欢的渠道查看消息并采取行动。

#4：GaggleAMP 让忙碌的员工（尤其是高管）更容易参与其中，因为您可以预先编写消息供他们批准和发布。

#5：员工可以提前安排帖子，这样他们每周只需在 Gaggle 上花费大约两分钟（安排帖子的整个过程只需要点击一两次）。

如果您正在为内容放大而苦苦挣扎，并希望最大限度地利用员工的网络，请安排GaggleAMP 演示。

2.) 洒水器

Sprinklr 是一个 CXM 平台，为营销经理提供员工宣传工具。 首先，您可以将各种社交渠道中的内容拉入主提要。 然后，选择您希望共享的平台以及批准路径和类型。 这样，每个职位都得到适当的批准和安排。

它还提供了一个分析仪表板，显示参与率、内容参与度指标等。

为了增加友好的竞争，Sprinklr 还允许您向最敬业的员工奖励积分和徽章。

对于已经在使用该平台进行其他社交媒体工作的人们来说，Sprinklr 通常是最佳解决方案——否则，投资成本可能太高。

评论

定价不可用

3.) 十月邮报

Oktopost 称自己为 B2B 社交参与平台，并提供员工宣传工具作为其功能之一。 与大多数员工宣传工具一样，内容可在提要中找到，员工必须滚动浏览以选择他们想要分享的帖子。 他们可以按日期、受欢迎程度或频道过滤此提要。

员工还可以提出内容推荐，以确保未来的帖子能引起观众的共鸣。

经理还可以访问详细的绩效数据，包括每位员工的印象、喜欢和点击数据。

他们还提供移动应用程序并与 Slack、Microsoft Teams 和其他解决方案集成。

评论

定价不可用

4.) 善于交际

Sociabble 提供社交销售、内部沟通和员工宣传解决方案。 从员工的角度来看，他们登录平台并受到公司所有社交媒体提要的提要的欢迎。 这些提要可以按频道或主题进行组织，以便于消化。 滚动浏览提要后，员工可以选择他们想要参与的帖子，完成活动，然后直接在平台内发布。

Sociabble 还为最敬业的员工提供竞赛和奖励。

要查看员工的表现如何，您可以跟踪员工共享的流量和转化。

视频

评论

定价不可用

5.) 超越

PostBeyond 是 Influitive 平台内的一项员工宣传功能。 它将所有社交媒体帖子组织到一个单一的提要中，管理人员可以建议复制和品牌标签，以减少员工必须付出的努力。 他们还可以突出显示关键帖子，以帮助员工选择最重要的内容进行分享。

PostBeyond 提供了一个分析仪表板，可显示 EEMV、展示次数、点击次数等，以了解员工的表现。 它还提供 Slack 和 Microsoft Teams 集成，以便通过所需渠道与员工会面。

嵌入视频：https://www.youtube.com/watch?v=0C4VR-0TU20&feature=emb_logo

评论

价钱

6.) 所有人社交

EveryoneSocial 使管理人员能够与员工分享相关的社交帖子、文本、链接、GIF 等以进行互动。 它还与 Slack、Microsoft Teams 和其他解决方案集成。

为了跟踪员工敬业度并使流程游戏化，EveryoneSocial 提供了一个排行榜，显示哪些员工最活跃。 通过这种方式，管理者可以奖励高敬业度并接触那些不敬业的人。

它还有一个分析仪表板，可显示覆盖范围、点击次数和参与度。

视频

评论

价钱

7.) Hootsuite 放大

Hootsuite Amplify 的员工敬业度工具提供了您品牌内容的提要，供员工选择和分享。

要使用该平台，项目经理首先将帖子添加到提要中，然后向员工发送通知以参与其中。 一旦员工收到电子邮件通知，他们就可以滚动浏览提要，选择他们想要参与的帖子，然后在他们的社交媒体提要上分享。 管理人员还可以选择在上线前审查参与行动，以确保共享的所有内容都是营销批准的消息。

Hootsuite 还有一个应用程序，让员工可以轻松地在旅途中分享他们的内容。

它提供了一个分析仪表板，显示已发布、共享的帖子和估计的赢得媒体价值。 您还可以通过渠道（Twitter、Linkedin 等）深入了解每个帖子的绩效、团队绩效和绩效的详细分析。

嵌入视频

评论

定价不可用

8.) Bambu（由 SproutSocial 提供）

Bambu 是 Sprout Social 的员工宣传平台。 您的所有社交内容都可以在提要中获得，员工可以浏览并选择与其兴趣相关的帖子以与他们的网络分享。

Bambu 还提供精选的电子邮件摘要，提醒员工参与并为他们提供内容共享建议。

对于经理来说，它提供了基本的分析，比如股票、表现最好的员工，以及在各种平台上共享的全部故事。

视频

价钱

评论

9.) Haiilo (以前的 Smarp)

Haiilo 是一个旨在提高员工敬业度的社交内联网平台。 其员工倡导功能使员工能够选择要分享的帖子，然后安排它们在一周内上线。

它还提供关键字屏蔽功能，以确保员工避免使用未经品牌认可的字词。

它适用于桌面和移动设备，员工可以将内容共享到他们选择的平台。

管理人员还可以创建自动报告，跟踪最活跃的贡献者，并为关键发展设置警报。

价钱

评论

10.) LumApps

最后，LumApps 是一个员工体验平台，旨在改善整个组织的沟通。 因此，除了为管理人员提供大量内部工具外，它还提供了员工宣传功能。

在 LumApps 社交 Intranet 中，品牌帖子显示在员工提要中。 从那里，员工可以选择最相关的帖子与他们的网络分享。

经理还可以提供建议的文本和指南，以确保所有内容都符合品牌要求。

它还提供了一个简单的分析套件，其中包含有关点击次数、展示次数和总覆盖率的基本数据。

视频

价钱

评论

最后的想法

现在您已经有机会比较了最好的员工宣传工具，是时候做出决定了。

我们为 GaggleAMP 感到自豪，因为它：

• 使经理能够在几秒钟内将帖子分配给特定的人。
• 向员工展示特定的帖子（而不是强迫员工选择帖子的恐吓信息）。
• 提供其他工具无法比拟的强大分析和参与数据。
• 超级容易使用，只需要您员工两分钟的时间。

要亲自了解该平台的工作原理，请立即注册（免费）！