吸引关注者到您的 LinkedIn 页面

如何在 LinkedIn页面上获取关注者

首先，在进入以下任何提示之前，请确保您公司的 LinkedIn 页面是完整的，并清楚地询问您想要吸引的成员类型。

具有详细信息的页面获得的浏览量增加了 30%，如果您公司页面上的内容确实对您的目标受众有用，那么访问者肯定更有可能点击“关注”。

如何在您的 LinkedIn 页面上获得关注者

这些技术将帮助您从少量甚至零开始关注您的页面。 但是，如果尚未实施，则欢迎拥有数千名追随者的完善页面来实施它们。

优化您的页面以进行 SEO

按照链接文章中的指导，确保您的主页在 Google 等引擎上完全可被发现。

让您的员工参与进来

您的团队成员将成为您增加主页关注度的最强团队。 称赞他们向对您的工作感兴趣的同事传播信息。 当员工在更新中标记您的 LinkedIn 页面并与他们的网络分享关注您的页面的优势时，它将提供很大的推动力。

在网站上添加关注按钮

本指南可帮助您将潜在的网站访问者转变为 LinkedIn 主页关注者。 为了迫使采取行动，您可以添加一些消息，例如“如果您喜欢我们这里的内容，您会喜欢我们在 LinkedIn 上分享的帖子。”

将页面链接添加到您的电子邮件签名

同样，“设置并忘记它”的提示可以带来巨大的收益。 编辑您组织的 LinkedIn 页面的工作电子邮件签名，以包含一个指向收件人的链接，并鼓励人们关注它。

将主页链接添加到您的 LinkedIn 个人资料

您的个人 LinkedIn 个人资料也是一个吸引相关成员并迫使他们访问您公司在此平台上的中心的机会。 验证在您的个人资料的“网站 URL”中添加指向您的 LinkedIn 页面的短链接。

定期将内容发布到您的主页

保持源源不断的新鲜内容将使其在您主页上的成员供稿上获得更多可见性，并使其对潜在访问者更具吸引力。

加入带有主题标签的主题对话

在您的帖子中使用相关主题标签，以通过您的内容吸引新的相关社区。

此外，当您将领英主页与“标签”面板中的相关标签相关联时，您可以在对话中输入评论。

寻求客户和品牌倡导者的帮助

让人们知道增强您的 LinkedIn 关注度是重中之重，并检查他们是否愿意通过在他们的网络上发布有关您的组织的信息来提供帮助。

根据您的 LinkedIn 页面分析调整您的内容

页面管理员可以访问一组全面的分析，为您的关注者和访问者提供统计信息，以及更新的参与数据。

在主页更新中提及您欣赏的影响者

您将有更好的机会领先于他们的网络，因为您将能够再次与他们的关注者分享您的帖子。 注意不要过度使用，因为这种策略很快就会变得非常相关。

分享大量视频和视觉内容

确保您的内容组合包含大量引人注目的视觉效果。 独特的图像，尤其是视频，会在提要中脱颖而出，帮助您的品牌受到关注。

以下高级提示将在您的 LinkedIn 页面上吸引更多关注者

鼓励员工参与领英群组

小组在对利基主题感兴趣的人之间进行更具吸引力的对话。 当您的主题专家作为真正的成员参与时，它可以帮助您提高品牌知名度，同时也展示其在利基主题上的权威。

启动追随者广告活动

LinkedIn页面增长是该平台上品牌广告的特殊目标。 使用追随者广告格式运行动态广告活动。 通过选择 LinkedIn 强大的定位功能，您将使用它来获得高度相关的关注者。

采用员工倡导计划

这可以围绕您公司的员工敬业度机器创建一个系统结构。 LinkedIn Elevate 等工具使您的团队成员可以轻松地共享内容并自信地推广页面。

鼓励高管和杰出的领导者

您的企业中最重要的人物充当着重要的声音，他们通常拥有庞大的专业网络。 当他们不断谈论并链接到 LinkedIn 页面时，它有助于在您的页面上增加流量和更多关注者。

鼓励参与您的帖子

当成员通过评论与您的​​主页内容互动时，它有助于将该内容展示给更多的受众。 考虑您可以采取哪些措施来鼓励对您的主页帖子发表评论，并记住以同样有价值的内容进行回复。

分析竞争对手的页面

竞争对手分析在数字营销的各个方面都是最重要的。 因此，您可以识别空间并提供成员在其他地方找不到的东西。

创建和维护展示页面

展示页面是贵公司 LinkedIn 页面的扩展，旨在突出特定的子品牌或计划。 如果有必要，创建它们会为您的主页开发几个发现和入口点。

与影响者协调

共同创造内容是许多有影响力的营销关系的关键。 当在中心使用时，您可以使用这个技巧来实现互惠互利：影响者获得您品牌受众的认可，反之亦然。

回复您帖子中的每条评论

显然，并非每条评论都会收到回复，但最好回复您主页上帖子的每个问题。 它还有助于提高帖子的提要可见度，但成员将获得更多积极参与其社区的页面。

在您的主页上分享招聘信息

LinkedIn是一个非常受欢迎的求职目的地。 利用您的主页来获取人才和进行营销可以向新的关注者开放。

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