2023 年简化招聘和招聘流程的 9 个最佳申请人跟踪系统

在当今竞争激烈的就业市场中，寻找和雇用合适的人才对于任何组织的成功都至关重要。 然而，管理工作申请和跟踪候选人的传统方法可能既耗时又低效。 这就是申请人跟踪系统 (ATS) 软件的用武之地。ATS 是一个强大的工具，可以简化招聘流程，使公司更容易吸引、评估和雇用顶尖人才。

在这篇文章中，我们将介绍 9 个最佳申请人跟踪系统，您可以使用它们将您的业务提升到一个新的水平。 话不多说，让我们开始吧！

什么是申请人跟踪系统？

申请人跟踪系统 (ATS) 是一种能够自动化和简化招聘流程的软件。 它集中管理候选人、组织信息并自动执行简历解析和申请人筛选等任务。 ATS 帮助组织有效地管理招聘并在选择候选人时做出明智的决策。

申请人跟踪软件有哪些好处？

申请人跟踪软件通过自动执行简历阅读和候选人筛选等任务，简化了招聘流程。 它整合候选人信息，促进团队成员之间的协作，并提供数据驱动的见解来支持决策。 它与其他工具无缝集成并遵守招聘法规，最终增强招聘人员和候选人的招聘体验。

2023 年简化招聘和招聘流程的 9 个最佳申请人跟踪系统

1- Greenhouse – 最佳企业申请人跟踪系统

Greenhouse 是一款功能强大的申请人跟踪软件解决方案，可通过自动化职位发布、ATS 优化的简历筛选和面试安排来简化招聘流程。 其集中式平台使招聘人员和招聘经理能够有效管理候选人并跟踪他们的进度。

凭借可定制的工作流程、协作工具以及全面的报告和分析， Greenhouse 减轻了您肩上的招聘负担！ Greenhouse 还与人力资源和招聘工具（例如背景调查提供商和工作委员会）无缝集成，为您的企业提供完整的解决方案。

温室主要特点

Greenhouse 在一个平台上提供了申请人跟踪和人才招聘所需的一切。 我们来看看它的主要特点：

• 申请人追踪：
  • 可定制的职位发布
  • 筛选简历以识别合格的候选人
  • 主动和被动候选人以及候选人资料的候选人数据库
  • 工作板集成
• 招聘：
  • 招聘流程中人工智能驱动的匹配
  • 自动化采购以简化招聘流程
  • 轻松安排音频和视频采访
  • 协作招聘工具
• 入职：
  • 可定制的员工入职工作流程
  • 电子表格和签名
  • 任务管理和简化重复任务
  • 培训和认证跟踪
• 候选人经历：
  • 适合移动设备的求职网站
  • 个性化沟通
  • 求职面试流程反馈
  • 状态更新

温室定价

温室定价计划取决于您的公司规模。 但为了获得有关定价的详细信息，您需要请求演示。

2- BambooHR – 符合 EEOC 的最佳申请人跟踪软件

BambooHR 是一款人力资源和招聘软件，可帮助人力资源专业人员管理招聘流程。 它还提供职位发布、ATS 友好的简历审查、申请人跟踪、员工管理和报告功能，这些功能易于使用，并提供简化的招聘方法。

通过减少花在管理任务上的时间，您的人力资源和招聘团队可以投入更多时间来寻找理想的候选人。 此外，BambooHR 的申请人跟踪系统与其 HRIS 软件无缝集成，确保从招聘到入职的顺利过渡。

BambooHR 主要特点

• 申请人追踪：
  • 可定制的招聘渠道申请表和工作流程
  • 自动简历解析和筛选
  • 协作招聘和面试安排
  • 求职板和社交媒体整合
  • EEOC 合规性追踪
• 招聘：
  • 可定制的职业页面和职位发布
  • 员工推荐计划管理
  • 候选人关系管理
  • 招聘分析和报告
  • 移动招聘能力
• 入职：
  • 可定制的入职清单和工作流程
  • 电子签名和文档管理
  • 新员工门户和消息传递
  • 合规性跟踪和报告
  • 员工自助服务门户
• 候选人经历：
  • 适合移动设备的申请流程
  • 个性化的沟通和反馈
  • 透明的招聘流程更新
  • 轻松安排和面试管理
  • 积极的雇主品牌代表

竹人力资源定价

• 您必须获得报价才能在“基本”和“优势”定价计划之间做出决定，其中包括申请人跟踪、入职和薪资功能。

3- Pinpoint – 用于高级分析的最佳申请人跟踪系统

需要申请人跟踪软件但不知道从哪里开始？ Pinpoint 来拯救世界！ Pinpoint 的申请人跟踪系统旨在让各种规模的企业（包括中小型企业）更快、更轻松地进行招聘。 凭借职位发布管理和候选人沟通工具等功能，Pinpoint 简化了从头到尾的招聘流程。

该平台还包括先进的分析和报告功能，使招聘人员和招聘经理能够跟踪招聘时间和每次招聘成本等指标。 Pinpoint 的用户友好界面和可定制的工作流程将成为您改进招聘工作的首选来源。

精确定位关键特性

• 申请人追踪：
  • 定制招聘工作流程
  • 工作板集成
  • 简历管理
  • 候选人沟通
  • 协同招聘
• 招聘：
  • 为潜在候​​选人寻找候选人
  • 招聘启事
  • 推荐管理
  • 面试安排
  • 多样性和包容性跟踪
• 入职：
  • 可定制的入职工作流程
  • 新员工文书工作
  • 任务管理
  • 员工手册
  • 合规追踪
• 候选人经历：
  • 可定制的职业网站
  • 简单的申请流程
  • 用户友好的候选人门户
  • 自动通讯
  • 移动优化

精确定价

• 安排演示以查看 Pinpoint 的实际应用，并获取有关其灵活的自定义定价计划的详细信息。

4- Trakstar – 用于管道管理的最佳申请人跟踪软件

Trakstar 的申请人跟踪系统是一款帮助人力资源团队管理招聘流程的软件工具。 借助 Trakstar，您可以将招聘工作的重点放在发布职位空缺、筛选适合 ATS 的简历以及在一个灵活的平台上与候选人进行沟通。

Trakstar 的系统还提供安排面试、收集招聘经理反馈以及在整个招聘过程中跟踪候选人进度的功能。 借助 Trakstar 的申请人跟踪系统，您将简化招聘过程，并使您的组织能够找到最合适的候选人。

Trakstar 主要特点

• 申请人追踪：
  • 将职位发布到多个主要招聘网站和其他招聘网站
  • 可定制的职业页面
  • 自动简历筛选
  • 协作招聘工作流程
  • 可定制的工作申请表
• 招聘：
  • 面试安排和反馈
  • 候选人评估工具
  • 管道管理
  • 人才库管理
  • 推荐追踪
• 入职：
  • 自动入职任务和通知
  • 电子文件签署
  • 培训和入职管理
  • 员工名录和个人资料
• 候选人经历：
  • 适合移动设备的申请流程
  • 个性化候选人跟踪和沟通
  • 整个招聘过程中的反馈和更新
  • 积极的候选人体验调查以提高候选人的参与度

特拉克星定价

• 在填写包含您的公司信息的简短表格后，您可以从 Trakstar 获得免费报价。

5- Clear Company – 用于创建个性化候选人门户的最佳申请人跟踪软件

因此，Clear Company 的申请人跟踪软件的作用如下：它使创建职位发布、查看简历和面试候选人变得轻而易举。 此外，它还具有节省时间的高级功能，例如自动简历筛选和面试安排。

您需要深入的数据和分析吗？ Clear公司也明白了这一点。 基本上，对于那些想要通过维护人才库来加强招聘和寻找候选人的公司来说，这是一个有用的工具。

清晰的公司主要特点

• 申请人追踪：
  • 可定制的招聘渠道
  • 简历筛选和存储
  • 自动将职位发布到多个职位门户
  • 与团队成员协作招聘
  • 候选人旅程和沟通跟踪
• 招聘：
  • 雇主品牌战略和工具
  • 推荐管理
  • 求职面试安排
  • 高级报告和分析
• 入职：
  • 可定制的入职清单
  • 自动化文书工作和表格
  • 任务和期限管理
  • 员工信息存储
• 候选人经历：
  • 适合移动设备的求职网站
  • 简单的申请流程
  • 自动通信和状态更新
  • 为每位申请人提供个性化的候选人门户

清晰的公司定价

• 在填写包含您的公司信息的简短表格后，您可以从 Clear Company 获得免费报价。

6- Recruitee – 用于人工智能驱动的候选人匹配的最佳申请人软件

Recruitee 是一款用户友好的申请人跟踪系统 (ATS) 和招聘软件，可有效地引导候选人通过招聘渠道。 凭借可定制的工作流程、自动化通信和先进的筛选工具，Recruitee 可以帮助企业高效地吸引、评估和聘用顶尖人才。

这个集中式平台还管理职位发布、跟踪申请人并促进团队成员之间的协作。 从寻找候选人到做出数据驱动的招聘决策，Recruitee 的 ATS 是一个出色的工具，可帮助您的人力资源专业人员和招聘经理优化其招聘生命周期！

应聘者主要特点

• 申请人追踪：
  • 可定制的申请表，根据您的工作要求识别理想的候选人
  • 自动筛选潜在候选人
  • 协作招聘渠道和工作流程
  • 面试安排
• 招聘：
  • 社交媒体分享
  • 员工推荐计划
  • 人才库管理
  • 人工智能驱动的候选人匹配
• 入职：
  • 文档和任务管理
  • 员工自助服务门户
  • 培训和入职材料
  • 绩效跟踪和反馈
• 候选人经历：
  • 个性化的职业网站
  • 适合移动设备的申请流程
  • 反馈和状态更新
  • 候选人体验分析

新兵定价

• 推出：按年计费，10 个职位每月 224 美元
• 规模：按年计费，10 个职位每月 399 美元
• 潜在客户：联系销售团队以获得适合您公司的定制定价

7- Teamtailor – 促进雇主品牌战略的最佳申请人跟踪服务

Teamtailor 是一款申请人管理软件（ATS 软件），可帮助招聘人员吸引、评估和聘用顶尖人才，从而简化招聘流程。 它提供用户友好的界面、可定制的职位发布、应用程序跟踪、协作工具和自动化功能。 通过使用 Teamtailor，您可以节省时间、提高效率、利用社交媒体平台完善您的雇主品牌战略，并根据数据做出招聘决策。

Teamtailor 主要特点

• 申请人追踪：
  • 集中申请人数据库
  • 可定制的候选人申请流程
  • 协作招聘工作流程
• 招聘：
  • 职位发布和分发
  • 候选人来源和搜索
  • 申请人沟通和跟踪
• 入职：
  • 任务和清单管理
  • 与人力资源系统集成
  • 免费网络研讨会和产品参观
• 候选人经历：
  • 品牌职业网站和候选人资料
  • 反馈和调查收集

团队定制定价

• Teamtailor 在其网站上有未公开的价格。 您需要填写定价申请表才能获取详细信息。

8- Manatal – 用于候选人体验评估的最佳申请人跟踪软件

Manatal 是一款由人工智能驱动的先进招聘软件。 它提供创新工具来帮助公司有效地寻找和雇用顶尖人才。 无论是创建职位发布还是管理候选人资料，Manatal 都能为人力资源团队、招聘机构和猎头公司的所有招聘需求提供全面的解决方案。 您可以节省时间并利用他们的资源及其自动化功能，并做出明智的招聘决策来建立一支强大的员工队伍。

产妇主要特点

• 申请人追踪：
  • 具有用户角色和权限的协作招聘
  • 候选人数据库，方便候选人管理
• 招聘：
  • 职位发布并分发到多个职位委员会和社交媒体平台
  • 人工智能驱动的候选人搜寻和匹配
  • 面试安排和沟通工具
  • 用于数据驱动决策的高级分析和报告
• 入职：
  • 新员工的无缝入职流程
  • 文档管理和电子签名集成
  • 员工门户，方便访问公司资源和政策
• 候选人经历：
  • 自动电子邮件和短信通知
  • 候选人体验评估的反馈和评分系统

产妇定价

Manatal 提供按月和按年的定制定价选项。 还提供14 天免费试用！ 年度计划为：

• 专业计划：每位用户每月 15 美元
• 企业计划：每位用户每月 35 美元
• 定制计划：联系 Manatal 团队进行定制集成

9- Ashby – 薪资软件集成的最佳申请人跟踪服务

Ashby 的申请人跟踪系统 (ATS) 是一款功能强大的工具，专为需要高级功能的企业而设计。 凭借其直观的界面，Ashby 的 ATS 使招聘团队和招聘经理能够高效管理职位发布、跟踪申请人并在整个招聘工作流程中无缝协作。 该系统提供强大的候选人管理功能，使用户能够作为中央平台轻松审查简历、安排面试以及与申请人沟通。

此外，Ashby 的 ATS 提供强大的分析和报告功能，使组织能够获得有关其招聘工作的宝贵见解并做出数据驱动的决策。 最好的部分是什么？ 如果您只需要分析工具，您可以一次性购买！

阿什比主要特点

• 申请人追踪：
  • 职位发布和申请管理
  • 可定制的申请表和工作流程
  • 招聘团队的协作工具
• 招聘：
  • 采购和候选人搜索
  • 自动发布职位公告板
  • 面试安排和协调
  • 招聘分析和报告
• 入职：
  • 员工自助服务门户
  • 任务和清单管理
  • 与 HRIS 和薪资系统集成
• 候选人经历：
  • 适合移动设备的求职网站和申请流程
  • 候选人反馈和评级系统
  • 从申请人到员工的平稳过渡

阿什比定价

• 适用于初创公司的一体化服务：按年计费，11-25 名员工每月 360 美元
• 成长/企业一体化：您需要与销售团队联系以了解详细定价。 此计划级别仅适用于员工人数超过 100 人的公司。
• 针对您现有 ATS 的 Ashby Analytics：您需要与销售团队联系以了解详细定价。 此计划级别仅适用于员工人数超过 100 人的公司。

经常问的问题

什么是申请人跟踪系统以及它如何运作？

申请人跟踪系统 (ATS) 是一种能够自动化和简化招聘流程的软件。 它集中管理候选人、组织信息并自动执行简历解析和申请人筛选等任务。

ATS和招聘系统有什么区别？

申请人跟踪系统（ATS）和招聘系统之间的区别在于，ATS 侧重于在整个招聘过程中管理和跟踪工作申请并简化工作流程，而招聘系统通常涵盖整个招聘过程，包括寻找候选人、管理工作发布信息并进行评估。

大多数公司使用哪种 ATS？

最流行的申请人跟踪系统工具是 Greenhouse、BambooHR 和 Pinpoint。