与我们在技术合作伙伴组织中的#Postback15 女性的问答

今年在 Postback，我们很高兴推出我们的女性科技计划。 我们正在邀请合作伙伴支持三个非常值得的组织，这些组织正在积极促进女性的教育机会，以发现她们对技术的热情，发展计算机科学技能，并最终成为科技公司的领导者。

在 TUNE，我们坚信在发展和鼓励所有年龄段的女性中发挥积极作用以找到她们对技术的热情将推动创新并加强整个行业。 我们要求负责我们合作伙伴组织的女性参与并分享她们的想法，说明她们为何热衷于促进女性在科技领域的角色。

我们特邀以下代表：

Allison Obourn，UW CSE 的 DawgBytes
Allison Obourn 是华盛顿大学计算机科学与工程系 (CSE) 的讲师，负责协调 UW CSE 的 DawgBytes 计划的 K-12 外展活动。

Cynthia Tee，Ada 开发者学院
作为执行董事，Cynthia 负责扩大 Ada 的项目，与更多来自不同背景的女性建立联系，并为她们从事更广泛的技术职业做好准备。

Kelvie Comer，AAUW 技术迷航
Kelvie C. Comer 博士正在担任华盛顿 AAUW（美国大学妇女协会）主席的第二个任期，她担任该组织的首席执行官，该组织通过项目和公共政策支持教育和公平。

Q1：为什么科技界的女性对你很重要？
ALLISON ：技术是一个很棒的领域。计算机科学正在帮助解决社会在医疗保健、教育、交通、可持续性和许多其他方面面临的一些最大挑战。 我们的领域的规模和范围都在扩大，我们需要比目前更多的计算机科学家。 为了吸引足够多的人进入这个领域，我们必须让来自不同背景的人参与进来。 这不仅关乎数量，还关乎质量。 不同的人带来不同的观点。 通过让更多女性和其他代表性不足的群体参与进来，我们将使我们的领域更能反映和响应我们所服务的社区。

辛西娅：华盛顿州的高技能劳动力严重短缺（25,000 个高技能职位空缺，而且还在不断增加）。 在这个劳动力库中招聘的最具挑战性的角色之一是软件开发人员，超过 85% 的程序员是男性。 人才的缺乏，加上性别差距，对华盛顿的经济来说是个问题。 为了满足未满足的需求并帮助纠正软件开发中的性别失衡，华盛顿需要一所软件开发学院，为女性在技术职位上的生产性角色做好准备。 Ada Developers Academy 就是解决方案。

KELVIE：在技术领域支持女性对我和 AAUW 都很重要，因为我们相信女性和女孩的平等，因为我们知道女性在技术领域，尤其是计算机科学和工程领域，继续面临成功的障碍。 在过去的 50 多年里，工程领域的女性比例几乎没有变化：从 1% 上升到 12%，而计算机科学领域的女性比例一直停留在 25%。 2015 年国家信息技术女性中心图表清楚地显示了进入技术领域的女性人数减少以及来自不同人群的女性所面临的挑战。 虽然已经取得了一些进展，但要采取什么措施才能改变现状？ 所有这些因素都表明，女性在 STEM 领域尤其是技术领域的教育早期就需要最有力的支持。 Tech Trek 计划，在华盛顿州，事实上，在美国各地就是这样做的！

Q2：您最喜欢贵组织的哪一点？
ALLISON：在确保计算机科学领域反映人口的多样性方面还有很长的路要走，但在华盛顿大学，我们一直在努力让我们的部门欢迎每一个人。 威斯康星大学计算机科学与工程学院最棒的事情之一就是感觉就像是集体努力。 这里的每个人都非常关心这个问题并试图提供帮助。 最近，我们的努力得到了国家妇女与信息技术中心的认可，并颁发了首届 NEXT 奖，以促进女性参与计算机领域。 在今年的毕业典礼上，我们大约三分之一的计算机科学学士学位授予了女性。 这大约是全国平均水平的两倍！ 虽然我们可以做得更好，但我喜欢 UW CSE 在这个问题上处于领先地位。

辛西娅：我最喜欢 Ada 的一点是，它证明了从事科技创新事业永远不会太晚——你也不需要数千美元来支付你的教育费用。 艾达是免学费的。 无论性取向、残疾、外貌、教育、年龄、种族或宗教如何，每个人都受到欢迎。 鼓励所有女性（顺式和跨性别）和觉得自己是女性社区一部分的非二元性别的人申请。

KELVIE：对我们来说，AAUW 是美国首屈一指的促进妇女和女孩在教育和工作方面公平的组织，它已经发挥了 130 多年的作用！ 在全国范围内，有 170,000 名成员和支持者以及 35 个分支机构，分布在全州的社区和一个虚拟在线分支机构。 Tech Trek 是由 AAUW 赞助的全美 20 个为期一周的住宅 STEM 营地之一。 Tech Trek 代表了我们对 AAUW 的热爱：主要作为志愿者一起工作，为女孩们提供实现梦想的机会。 今年，Tech Trek 将在两个不同的大学地点迎来近 150 名八年级新生——96 名进入太平洋路德大学 (PLU)，50 名进入东华盛顿大学 (EWU)。 这个营地改变了女孩们的生活，并在她们的心中为她们的未来创造了梦想。

Q3：额外的 5,000 美元能让您的组织做什么？
ALLISON： 5,000 美元大致相当于 20 名学生参加我们夏令营的总费用。 但我们需要提高我们的能力和社区参与度，以发展我们的计划。 因此，除了使我们能够为参加 DawgBytes 的营员提供更多奖学金支持外，额外的资源将帮助我们增加人员配备。 或者例如，我们想聘请更多的导游来与学生及其家人互动，并增加我们组织的外展活动的数量，以鼓励更多的年轻人，尤其是女孩，探索计算机科学教育和职业。

CYNTHIA：额外的 5,000 美元或更多将使我们能够在学生参加该计划时为他们提供更好的经济支持。 它还将使我们能够扩展我们的产品，以涵盖为我们的学生提供的继续教育和培训，因为他们在初级开发人员的新角色中成长。 我们的目标不仅是增加进入技术工作队伍的女性人数，而且最终在这一领域培养女性领导者。

KELVIE：今年送一个女孩去营地要花 900 美元，其中包括食物、住房、往返营地的交通以及教育项目。 额外的 5,000 美元将支持大约 5 名更多的营员参加 2016 年的 Tech Trek。这些捐款还将使我们能够从我们分支机构无法触及的学区招募更多女孩，否则女孩通常永远没有机会扩展他们在 STEM 学习和职业生涯中的梦想。 此外，我们的成功归功于志愿者成员的工作。除了营地负责人和教师的小额津贴外，没有带薪员工。 如果我们从 TUNE 和其他西雅图地区的科技公司获得 5,000 美元，我们可以找到志愿者来帮助我们在未来扩展这个伟大的项目。

加入我们，在#Postback15 支持女性技术。 我们将在 7 月 9 日之前接受捐款。有关更多信息，请发送电子邮件至 [email protected] 或阅读我们关于该倡议的博客文章。

感谢以下合作伙伴加入我们的女性科技计划。

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