每个作家都需要成功的 12 项关键文案写作技巧：超越基础知识

成为一名成功的撰稿人需要一套特定的技能。 当您是一家试图聘请作家的企业时，了解这些文案写作技巧很重要。 您的目标应该是找到一位能够超越强大写作、创造力和出色英语语言技能基础的撰稿人。

Express Writers 团队知道成为一名成功的撰稿人需要什么，因为我们每天都与他们合作。 这就是为什么我们要分享 12 项重要的文案写作技巧，您在雇用下一位文案撰稿人时应该注意这些技巧。

凭借这 12 种能力，撰稿人可以提供富有创意、表现出色的作品，从而提高您的转化率并让您的客户再次光顾。

企业在雇用作家时需要的 12 种文案写作技巧

最好的撰稿人努力工作，将他们的天赋转化为令人难以置信的写作，从他们写的每一个字中赚钱。 具备这 12 项技能的撰稿人将提供您的业务所需的卓越写作。

1. 一流的研究技能

大多数撰稿人首先是写作专家，并且可能拥有一两个其他专业领域。 然而，凭借出色的研究技能，撰稿人可以快速了解他们在客户和行业之间穿梭时知识丰富地撰写各种主题所需的信息。

要使您的企业成为您所在行业的专家，您需要一位知道如何找到可信、可靠资源的作家。 优秀的撰稿人可以区分高质量、权威的资源和不可靠的资源。 此外，他们知道如何引用可靠的研究和统计数据来支持他们的主张。

因此，寻找知道他们需要在哪里寻找正确信息的撰稿人，无论是在线资源还是其他地方。 如果您定期采访主题专家，您还需要专门的撰稿人愿意采访他们以改进他们的内容。

2. 很好地了解目标受众

了解一篇文章的目标读者会对文章的写作方式产生重大影响。 例如，一篇为您所在领域的专家撰写的文章与为初学者撰写的文章看起来非常不同。

选择文案时，请确保他们知道您的目标受众是谁。 优秀的撰稿人应该可以毫无问题地调整写作的语气和语言以适应您的行业和受众。

想一想著名撰稿人大卫奥格威的话：“如果你试图说服人们做某事或购买某物，在我看来你应该使用他们的语言，他们每天使用的语言，他们思考的语言。 ”

3.适应性强的写作技巧

通常，撰稿人有来自多个行业的客户，他们的内容要求截然不同。 能够针对不同的客户和受众快速调整他们的写作风格和声音是任何成功的撰稿人的一项关键技能。

缺乏这种技能的作家会发现自己对不断变化的需求和策略感到沮丧。 最好的作家可以迅速转向新的要求而不费吹灰之力。

4.知道什么时候停止

当撰稿人不熟悉某个主题时，他们可以利用他们的专业研究技能来了解更多信息。 但是，有些作家可能会不经意地研究太多。 他们专注于学习每一个细节，而不是专注于他们现在需要知道的事情。

最好的撰稿人了解他们的局限性，并且知道他们何时收集了足够的信息来有效地为您的受众撰写您的产品。 如果你的副本周转时间很紧，你需要一位知道他们什么时候完成的作者。

知道何时停止也适用于完美主义者。 如果撰稿人在将其提交给客户之前只专注于创建完美完成的副本，他们就有可能错过最后期限并失去大量睡眠。 您想要一位为自己的工作感到自豪但又不会迷失在创建以行业为中心的内容的细节中的作家。

虽然大多数专业撰稿人都在寻求创造一个定义职业生涯的完美作品，但最好的撰稿人明白追求完美是徒劳的。

5. 了解现代营销原理

与创意写作不同，文案写作仅用于销售或推广其他东西。 一些撰稿人，尤其是刚起步的时候，可能会犯错误，试图在文案中加入自己的个性和独特风格。 他们可能会尝试在文案中添加奢侈的语言或不必要的创意，以使其看起来更文学。 这种写作方式偏离了文案写作的目的。

另一方面，撰稿人牢牢掌握现代内容营销的最佳实践。 他们了解读者注意力的短暂性，掌握 SEO 概念，并意识到他们的写作目标是需要产品的特定受众。 这使他们可以将创造性的精力用于工作之外的项目。

6.能很好地接受批评

写作就是创造。 当需要编辑你的作品时，许多作家都在为“杀死你的宝贝”的想法而苦苦挣扎。 这样做可以消除潜在的自私语言，以改善整体信息。

在文案领域，文案需要厚脸皮才能接受编辑和客户的反馈。 如果作家不断拒绝批评，他们的工作效率可能会受到影响，他们也不会得到回头客。

最好的撰稿人明白每个人对想法的看法都不同，并且知道与您的客户合作创作符合他们愿景的作品很重要。 另外，保持开放的心态意味着留出空间来改进自己的写作。 有时批评会刺痛人，但这是成为成功的团队合作者和品牌文案的一部分。

例如，Express Writers 认为来自客户的反馈是改进和调整写作风格和品牌愿景的唯一途径。 我们不认为这是消极的，并训练我们的作家在别人有不同想法时保持开放。

7. 自信但不受自我驱动

虽然撰稿人应该乐于接受批评，但您希望他们知道什么时候他们的想法值得坚持。 有时您的作者的思维方式与您不同，这可能最终会更好地用于您的营销内容。

当然，您希望他们慢慢来，并有能力清楚而冷静地解释为什么特定的单词选择或方向或语气的变化很重要。 但如果你这样做，你会发现自己同意他们的方向。

如果您聘请了一位知识渊博的撰稿人，请确保您花时间听取他们的想法，因为他们可能会提供一些灵感，这些灵感会改变您的愿景，但会帮助您的内容更加强大。

8.找到改进的方法

文案可能是一个孤独的职业。 虽然您可以就想法进行协作并与他人一起编辑和改进文案，但实际的写作只能由一个人完成。 这可能会导致一些撰稿人停滞不前。

相反，优秀的撰稿人总是在寻找提高写作技巧的方法。 他们可能会寻求导师、编辑、前教授或同事来帮助指导他们的整个职业生涯。

撰稿人还可以寻找提供更多实践技能培养的课程、讲习班和研讨会。

另一种教育选择是阅读。 虽然阅读任何东西都可以帮助人们保持或提高他们对英语的掌握程度，但最好的撰稿人希望掌握任何行业变化。

他们可能喜欢阅读流行的营销博客以了解最新的营销趋势。 还有许多由写作和营销专家撰写的高评价书籍，其中包括一些经过时间考验的策略。

如果您有兴趣聘请撰稿人，可以询问他们如何提高技能并掌握最新的营销最佳实践。

9. 自我激励

许多撰稿人是自由职业者或通过代理机构远程工作。 在这种几乎是孤独的工作环境中，撰稿人应该自我激励以取得成功。 他们可能没有主管或其他同事鼓励他们继续工作。

优秀的撰稿人即使在分心的情况下也有继续写作的意志力。 最好的撰稿人可能也已经弄清楚他们需要什么来保持动力和完成任务。

没有这种自我维持的动力，撰稿人可能会发现自己落后了，错过了最后期限，并感到不知所措。

在采访潜在的撰稿人时，询问他们做了什么来保持自己的积极性。

10.创造新事物的能力

虽然内容营销的规则经常变化，但永远不会改变的一件事是需要你的撰稿人创造新的内容。

当今作家面临的最大挑战之一就是提出这些新想法。 几乎任何想法，它很可能已经完成并重复了 500 次。 试图突破并做一些意想不到的事情可能会造成严重的作家障碍。

然而，成功的撰稿人懂得征服不熟悉的话题，并且知道如何从已有的想法中创造出独特的东西。 他们可以接受你的要求，增加大量的研究，并创造出新鲜和令人兴奋的东西。

如果他们确实陷入困境，他们知道如何摆脱困境，例如采访您所在行业的主题专家或探索与您选择的主题相匹配的热门话题。

11. 把读者的需求放在第一位

当撰稿人写一篇文章时，他们不应该为了让自己，甚至是你快乐而写作。 任何文案的最终目标都应该是取悦目标受众并满足他们的需求。

您可能会发现一些撰稿人在他们最初了解到的 SEO 原则中如此根深蒂固，以至于他们几乎忘记了互联网另一端存在一个人。 发生这种情况时，文章会针对搜索引擎而不是真人进行优化。

最有效的撰稿人了解 SEO 的不断发展，这意味着优先考虑读者和客户的需求和意图。 这些撰稿人知道如何自然地使用关键字，同时提供用户友好的副本，这正是您的客户回答他们的问题所需要的。

12. 用同理心写作

要写出畅销的东西，您需要在情感层面上触动读者。 你探索他们快乐、悲伤和失败的感受。 有时，你甚至会触及他们的信仰。

优秀的撰稿人利用同理心的力量为读者做好推销准备，而不是急于求成。 这增加了他们最终执行号召性用语的可能性。

根据 Peter Noel Murry 博士的说法在今日心理学中，同理心可以将复制的有效性提高三倍。

为了在他们的作品中增加同理心，撰稿人必须从读者的角度来看他们的作品。 他们可以考虑：

• 读者可能提出的任何异议
• 读者的一个重要动机
• 产品对读者的好处
• 竞争对手如何失去客户的信任
• 探索内容的新方法（讲故事与推销语言）

在为您的企业寻找撰稿人时，您可以询问他们如何撰写他们不一定同意的主题。

能够预测读者对文案的反应是任何撰稿人都必须具备的一项重要技能。 它要求他们将自己与自己的想法、欲望和成见区分开来，只关注读者的需求，即使他们不同意这些需求。

以这种方式以读者和客户为中心，可以优先考虑他们的需求，而不是简单地进行销售。 通过以这种方式使您的内容人性化，训练有素的撰稿人将您确立为解决痛点的方法，而不仅仅是您销售的产品。

选择 Express Writers 的专业知识来满足您的文案写作需求

在 Express Writers，我们在雇用我们的作家之前会对其进行全面审查，因此您不必这样做。 我们确保他们具备这些关键技能，以便为我们的客户提供尽可能最好的内容。

通过选择 Express Writers，您不必担心您将获得的写作质量，因为我们在内部进行管理。 我们不断地通过持续的技能培养培训和资源来激励我们的作家做到最好。

我们的撰稿人拥有创造您需要的高性能内容的基本技能和个人才能。 我们努力将每个客户的内容需求与我们作家的技能和专业知识相匹配。

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