Uzaktan Çalışma Nedir? İşletmelere ve Çalışanlara Nasıl Fayda Sağlıyor?

Bazen evden çalışma olarak adlandırılan uzaktan çalışma, çalışanların evden, geleneksel ofisten uzakta çalışmasına olanak tanır. Çalışanlar evlerinden, bir ortak çalışma alanında veya ihtiyaçları için iyi ve verimli hissettikleri her yerde çalışabilirler.

COVID-19 salgını ilk keşfedildiğinde uzaktan çalışma ihtiyacını da beraberinde getirdi. O zamandan beri, işverenler çalışanları ofise dönmeye zorladığında vardiyalara ve vardiyalara rağmen uzaktan çalışmanın kabulü sabit kaldı.

Uzaktan çalışma nedir?

Uzaktan çalışma yöntemi, profesyonellerin geleneksel ofis ortamının dışından çalışmasına olanak sağlayan alternatif bir yöntemdir. Bunun nedeni, başarı için işin belirli bir yerde yapılması gerekmemesidir.

Belirli bir masada çalışmak için her gün ofise gitmek yerine şöyle düşünün; uzaktan çalışanlar, işlerini istedikleri zaman tamamlayabilir ve hedeflerini aşabilirler. Ayrıca çalışanlar, işte ve özel yaşamlarında hayatlarını en iyi şekilde yaşayabilecekleri ve barış içinde bir arada yaşayabilecekleri şekilde hayatlarını düzenleme özgürlüğüne sahiptir.

Toplumun kabul edilebilir bir iş yerini nasıl değerlendirdiği konusunda bir değişiklik oldu. Uzaktan çalışma, bu yeni keşfedilen özgürlükten faydalandı.

Hibrit uzaktan çalışma nedir?

Hibrit bir işyeri, ofiste ve uzaktan çalışan çalışanları içerir. Bu düzenleme, çalışanların evden çalışmasına ve yine de fiziksel bir ofise sahip olmasına olanak tanır. Her iki çalışma tarzını birleştirmek, kadınlar, engelliler, küçük çocukların ebeveynleri, Y kuşağı ve Z Kuşağı çalışanları gibi birçok savunmasız grup için son derece faydalı olabilir.

İlginizi çekemiyorsanız, hibrit uzaktan çalışma modeli herkes için verimli ve uygun maliyetli bir yöntemdir. Çalışma koşulları açısından hala sınırları zorlayan birçok işletme var. Ancak birçok şirket, çalışanlarının işleri nasıl yaptıklarına ve bunu nerede yapmaları gerektiğine daha fazla dikkat etmeleri gerektiğini fark etmeye başlıyor.

Uzaktan Çalışmak İşe Yarar mı?

Kesinlikle. Esnek saatlere sahip uzak ekipler, herkesin işine istediği zaman ve en çok odaklandığı şekilde odaklanabilmesini sağlar. Araştırma şunu kanıtladı:

• Uzaktan çalışanların %77'si, kısmen dikkatlerini daha az dağıttığı için (tamamen Yeni bir sekmede açılır) üretkenliğin arttığını bildirebilir (açık pencerede açılır) (siz çalışırken birinin ofisinize "bıraktığı" tüm durumları düşünün ).
• Uzaktan çalışanların büyümesi son birkaç yılda katlanarak arttı. Bu, işletmelerin olumlu sonuçlar aldığı oldukça açık.
• Ek olarak, giderek artan sayıda Y kuşağı uzaktan çalışma sağlayan işletmelerle ilgilendiklerini söylediğinden, uzaktan çalışma sunan şirketler aslında en iyi yetenekleri işe alırken avantajlı olabilir.

Uzaktan Çalışma İşverenlere Nasıl Fayda Sağlar?

Daha üretken

Uzaktan çalışmanın en çok konuşulan nedenlerinden biri, esnekliğinden kaynaklanan daha yüksek üretkenliktir. Uzaktan çalışanların, ofislerdeki çalışanlara kıyasla işlerini bitirmekten daha fazlasını yaparak, işleri için ekstra çaba göstermeye daha istekli olma olasılığı daha yüksektir. Devlet ve İş Verimliliği Raporuna göre, tam zamanlı çalışanların %65'i uzaktan çalışmanın üretkenliği artıracağına inanıyor. Patronları da aynı sayfada. Ankete katılan yöneticilerin çoğu, uzaktan çalışanlar nedeniyle genel olarak üretkenliğin arttığını bildirdi.

Maliyetlerden tasarruf

Uzaktan çalışanlar, bir işletmenin alt satırında da faydalıdır. Ekip eşit olarak dağıtılırsa, ofis mobilyaları ve kira gibi giderlerdeki tasarruf nedeniyle şirketler giderlerde azalma göreceklerdir. Bu bilgiyi bağlama oturtmak için Flexjobs, tüm ekip uzak olmasa bile işverenlerin her uzaktan çalışan için her yıl 22.000 ABD doları tasarruf edebileceğini bildirdi.

Bağlı çalışanlar

Kâr marjlarına ve daha yüksek kaliteli, üretken işlere ek olarak işverenler, çalışanlarının memnun ve motive kalması için uzaktan çalışma seçenekleri sunar. Uzaktan çalışma yalnızca çalışan memnuniyetini artırmak için bir fırsat değildir – Softchoice araştırmasına katılanların yaklaşık %75'i evden çalışmak için işlerinden ayrılacaklarını belirtmiştir. Bu, işverenlerin yetenekleri daha fazla elde tutma konusunda istekli olmalarına neden olmalıdır. TINYpulse tarafından yapılan ankette Remote çalışanları, evden çalışanlara göre daha memnun olduklarını ve daha çok takdir edildiklerini söylediler.

Uzaktan Çalışma Çalışanlara Nasıl Fayda Sağlar?

Esnek yaşam tarzı

İnsanların uzaktan çalışmayı seçmesinin ana nedeni, daha esnek bir hayat yaşama fırsatı sağlamasıdır. Önceden belirlenmiş bir süre içinde çalışmaları gerekmediğinden, uzaktan çalışanlar iş dışındaki yaşamları için önemli olan şeylere odaklanabilirler.

Örneğin, uzaktaki bir çalışanın aynı zamanda bir ebeveyn olduğunu varsayalım. Bu durumda, çocuklar okuldan döndüklerinde hazır bulunmasını sağlamak için sabahın erken saatlerinde çalışmaya başlayabilir veya hatta doktor randevularına katılmak için gün içinde biraz izin alabilir.

Başka bir olasılık, uzmanlık alanlarında daha fazla eğitim almak isteyen uzak bir konumdan bir çalışandır. İşyerinde kalıcı olarak sınırsız bir programa sahip olmadıkları için, Uzak çalışanlar gün içinde bir yüksek lisans veya sürekli eğitim kursu alabilir, ardından akşam saatlerinde veya tersi yönde ikinci bir kurs alabilirler.

Daha sağlıklı ve daha iyi esenlik

Uzaktan çalışanlar genellikle daha rahattır ve ofisteki meslektaşlarına göre daha iyi morale sahiptir. Ancak İngiltere'deki Royal Society for Public Health tarafından yayınlanan bir araştırmaya göre, bulgular katılımcıların işe gidip gelmeleri nedeniyle %55 daha fazla stresli olduklarını ortaya koydu. İşe gidip gelmeyi kaldırarak ve uzaktan çalışanların kendilerini rahat ve rahat hissettikleri bir ortamda çalışmasına izin vererek, işverenler daha az stresli çalışanlar yetiştirebilir.

Bu rakama bir göz atın PGi tarafından 2014 yılında yürütülen bir araştırmaya göre, uzaktan çalışanların %60'ının devamsızlık oranları uzak olmayan çalışanlara göre daha düşüktü. Çalışanlar, stresli veya baskı altında olmak yerine kendilerini enerji dolu ve işlerine odaklanmış hissettikleri için sebepsiz yere işi kaçırma baskısı hissetmiyorlardı. Mutlu, sağlıklı çalışanlar daha iyi çalışıyor ve işverenleriyle daha iyi bağlantı kuruyor. Bu açıdan uzaktan çalışma iyi bir iştir.

İşlerine olan tutkuları tazelendi

Uzaktan çalışanlar, dış dünyadaki en üretken olma eğilimindedir. Çevrelerinden daha çok etkilenirler ve çevreden gelen dikkat dağıtıcı unsurları istedikleri gibi ortadan kaldırırlar. Aslında, evden tek başına çalışma olasılığı, uzaktan çalışanların çalışma perspektifini sunuyor. Bunu bir motivasyon kaynağı veya olağanüstü çalışmaları için bir ödül olarak görüyorlar ve benimsedikleri hayatı yaşamak için beklentilerini aşmak için motive oluyorlar.

Çevrimiçi uzaktan çalışma bulmak için en iyi siteler

• esnek işler
• ark
• Remote.co
• Sadece uzaktan kumanda
• sanal meslekler
• pangiyen
• Uzaktan çalışıyoruz
• uzaklaştırma
• Uzak Tamam

RemotePik'te Sınırsız Grafik ve Video Tasarım Hizmeti Alın, Ücretsiz Denemenizi ayırtın

En son e-Ticaret ve Amazon haberlerinden haberdar olmak için www.cruxfinder.com adresindeki bültenimize abone olun.