Beceri Geliştirme ve Yeniden Beceri Geliştirme: Dijital Geleceğe Hazır Olun

Hem beceri geliştirme hem de yeniden beceri kazanma , profesyonellerin bilgi ve becerilerini yeni, daha teknolojik ve dijital bir ortama uyarlamaları gereken, içinde yaşadığımız günümüzün dijital dönüşüm dünyasında çok önemli iki kavramdır.

Bir yandan, beceri geliştirme, profesyonelin halihazırda sahip olduğu becerilerin geliştirilmesi ve güncellenmesinin yanı sıra kendi faaliyet veya bilgi alanıyla ilgili diğer becerilerin öğrenilmesi anlamına gelir .

Öte yandan, yeniden beceri kazanma, profesyonellerin, şirketin ihtiyaç duyduğu bir rolü üstlenebilmeleri için hazırlandıkları tamamen farklı alanlarda eğitilmesini içerir .

Her iki durumda da yeni beceriler öğrenilse de, beceri geliştirme durumunda öğrenme, aynı iş alanında veya ilgili alanlarda kavram ve becerilerin edinilmesine odaklanır. Bu arada, yeniden beceri kazanma, profesyonelin yapmakta olduğu işten farklı bir işi üstlenmeye hazırlanmasını içerir.

Her durumda, her iki eylem de mevcut pazarda çok daha etkili bir profesyonelin ortaya çıkmasına , etrafındaki dünyaya uyum sağlamanın yanı sıra yeni fırsatları yakalama yeteneğine sahip birine yol açar.

Üstelik reklamcılık dünyasında, dijital pazarlamada her yıl ortaya çıkan ve hazırlıklı profesyoneller gerektiren çok sayıda trend nedeniyle bu durum diğer alanlara göre daha belirgindir.

Beceri Geliştirme ve Yeniden Beceri Geliştirme Neden Önemlidir?

Daha Rekabetçi Bir Şirket

Elbette, daha iyi profesyonellere sahip olmak, şirketinizin kendi pazar nişinde rekabetçi kalmasının ve bugünün ve geleceğin zorluklarıyla mümkün olan en iyi şekilde yüzleşmeye hazır olmasının her zaman en önemli temellerinden biri olacaktır.

İşe Almaktan Daha İyi

Her şeyden önce, beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma, şirketlerin uygulamayı düşünmesi gereken çok ilginç kavramlardır ; çünkü uygulama maliyetleri, bir profesyoneli halihazırda bu becerilere sahip olan bir başkasıyla değiştirmekten veya yeni bir işe alım yapmaktan daha düşüktür.

Bu nedenle halihazırda şirkette çalışan bir profesyonelin yetiştirilmesi daha uygun maliyetlidir . Ve sadece ekonomik olarak değil, aynı zamanda halihazırda işe alınmış bir profesyonelin, iş metodolojisine ve tüm iç süreçlere zaten aşina olması nedeniyle, eğitilmesinin zaman açısından daha verimli olduğu da kanıtlanmıştır.

Ancak beceri geliştirmeyi ve yeniden beceri kazandırmayı tek seferlik bir şey olarak değil, şirketin değişen zamanlara her zaman uyum sağlamasını sağlamak için ekiplere periyodik veya sürekli olarak sunulması gereken bir şey olarak görmeliyiz.

Yetenekleri Çekin ve Elde Tutun

Bir şirketteki bir profesyonele eğitim sunmak, yeni bilgileri ücretsiz olarak edinme fırsatı sunduğundan genellikle iyi karşılanır. Ek olarak, birçok ekip üyesi, profesyonel olarak gelişmelerine olanak tanıyan bir şirkette kendilerini daha rahat ve motive hissedeceklerdir .

Öte yandan, yeni becerilerin öğrenilmesi veya mevcut becerilerin geliştirilmesine bir terfi eşlik edebilir, böylece şirket içi hareketlilik desteklenebilir; bu, bir profesyonelin bir şirkette çalışmaya devam etme şansını artıran bir olasılıktır.

Bütün bunlar daha fazla yeteneğin elde tutulmasına ve personel değişiminin azalmasına yol açacaktır. Dahası, beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanmanın varlığı, kulaktan kulağa yayılarak veya bu unsurları şirketin iş tekliflerine dahil ederek yeteneklerin çekilmesine bile katkıda bulunabilir.

Liderliği Teşvik Ediyor

Şu anda pek çok uzmanın dördüncü sanayi devrimi olarak adlandırdığı bir bağlamdayız. Bu çağ, diğer şeylerin yanı sıra, yeni iş rollerinin ortaya çıkmasına ve diğerlerinin ortadan kaybolmasına yol açan önemli teknoloji evrimiyle karakterize edilmektedir.

Ağırlığı giderek azalacak olan işler, daha manuel ve otomatik olan, esas olarak daha operasyonel olan ve Yapay Zeka ve teknoloji ile geliştirilebilen işler olacaktır.

Buna karşılık, liderlik ve stratejiyle daha ilgili işler en çok öne çıkacak işlerdir.

Şu anda, beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma, ağırlıklı olarak profesyonellerin liderliğini geliştirmeye odaklanıyor, aynı zamanda insan işinin bir kısmını değiştirebilecek yeni teknolojinin nasıl kullanılacağını anlamaya ve bilmeye de odaklanıyor.

Profesyoneller Dijital Pazarlama Trendlerini Takip Etmek İçin Hangi Dijital Becerileri Kazanmalı?

Reklamcılık ve dijital pazarlama trendleri dünyasına daha fazla odaklanan bu hizmetleri sağlayan şirketler, genellikle beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma projelerini belirli beceri ve bilgilere yönlendiriyor. İşte bu bölümde paylaşmak istediğimiz şey şu ki, siz de bu pazar sektörüne aitseniz bunları uygulamaya koyabilirsiniz.

Veri analizi

Bilgi çağında yaşıyoruz ve şirketler büyük miktarda müşteri verisi ve kampanya sonuçlarını toplayıp depolayabiliyor. Bu veriler değerli bilgiler içeriyor ve bunu derinlemesine anlayabilen şirketler, nerede iyileştirme yapamadıklarını ve nerede iyileştirmeyi başardıklarını bilerek avantaj elde ediyor. Sonuçta, sağlam veri analizi yapabilen profesyonellere sahip olmak, bir kuruluşun karar verme sürecine yardımcı olur.

Veritabanı Yönetimi

Veritabanları, bir şirket tarafından müşteri verilerinin ve çeşitli pazarlama kampanyası verilerinin saklandığı ve yönetildiği platformlar veya programlardır. Tüm verilerin bütünlüğünün sağlanması, güvenlik risklerinin azaltılması ve performansın artırılması günümüz dünyasında oldukça değerli eylemlerdir. Bu bağlamdaki herhangi bir hata veya aksaklık, önemli miktarda müşteri ve değerli bilgi kaybına neden olabilir.

Şu anda veritabanı yönetimi için birçok program bulunmaktadır. Dolayısıyla bir pazarlama şirketinde asıl değerli olan, bu programların nasıl kullanılacağını bilen veya etkili bir şekilde uygulayabilen profesyonellerin varlığıdır.

Dijital Markalaşma

Çoğu şirketin öne çıkmanın zor olduğu bir ortamda faaliyet gösterdiği, oldukça rekabetçi bir dünyada yaşıyoruz. Ek olarak, müşteriler giderek daha talepkar hale geliyor.

Bu bağlamda, bir markaya özgün bir değer kazandıracak şekilde kişilik kazandırabilen profesyoneller gerçekten değerlidir. Akılda kalıcı sloganlar, ilgi çekici logolar, kişiliğe sahip bir marka imajı oluşturmak ve şirket değerlerinin nasıl aktarılacağını bilmekten bahsediyoruz. Markalaşmayla ilgili her şey şu anda yüksek değer taşıyor.

Yapay zeka

Yapay Zeka günümüzde dijital pazarlamanın en popüler trendlerinden biridir. Bu teknoloji , metin, resim, kod, video ve sesin yalnızca saniyeler içinde otomatik olarak oluşturulmasına olanak tanır. Ancak aynı zamanda verileri analiz edebilir ve görevleri otomatikleştirebilir. Kısacası gerçek bir devrim.

Ancak birçok meslekte bu bir tamamlayıcı, yalnızca başka bir araç olarak kalır. Ve bunu günlük hayatlarına ve iş akışlarına nasıl entegre edeceklerini bilen uzmanlar, sonuçlarını iyileştirebilecek ve görevlerini kolaylaştırabilecek.

E-ticaret Yönetimi

E-ticaret dünyası ve özellikle pazar yerleri , ürün alım satım pazarında tamamen devrim yaratarak onu dijital pazarlamanın en güçlü trendlerinden biri haline getirdi.

Bu platformların gücü çok büyüktür; fiziksel bir mağazaya yatırım yapmanıza gerek kalmadan çok sayıda müşteriye ulaşmanıza ve geçmişe göre çok daha düşük yatırımlarla dünyanın farklı köşelerine satış yapmanıza olanak tanır .

Birçok marka geride kalmak istemiyor ve kendi online mağazasını kurmak istiyor. Bu nedenle, e-ticaret gibi ortamlar yaratabilen veya markaların Amazon, Miravia veya Aliexpress gibi platformlarda satış yapmasına yardımcı olan profesyoneller çok değerlidir.

Çevrimiçi Müşteri Hizmetleri ve Kullanıcı Deneyimi

E-ticaret son zamanlarda katlanarak büyüdü, ancak tüketiciler çevrimiçi platformlardan giderek daha fazla alışveriş yapıyor olsalar da şüphelerini ve sorunlarını çözmek için hâlâ insan yardımına ihtiyaç duyuyorlar. Ek olarak, müşteriler bu konuda çok talepkar olma eğilimindedirler; hız, iyi muamele ve kendi özel durumlarına çözüm talep ederler; bu, yalnızca bu sorunlarla nasıl başa çıkacağını iyi bilen bir uzmanın sağlayabileceği bir şeydir.

Öte yandan web sitesindeki kullanıcı deneyimi, satışları artırmak ve müşteri kazanmak için son derece önemlidir. Bir web sitesini kullanımı kolay ve basit olacak şekilde nasıl tasarlayacağını bilen kullanıcı deneyimi uzmanları, sadece ürün satan firmalar için değil aynı zamanda hizmet satan firmalar için de çok önemlidir.

Test yapmak

Daha önce de belirttiğimiz gibi, müşteriler giderek daha talepkar hale geliyor. Bu nedenle, ürün, hizmet veya kampanya testlerini piyasaya çıkmadan önce nasıl yürüteceğini bilen profesyoneller oldukça aranıyor.

Bu test aşamalarında rolleri, potansiyel sorunları tespit ederek bunları düzeltmek ve piyasaya sürülen ürünün pazar için mümkün olduğunca mükemmel olmasını sağlamaktır .