Yeni Liderler İçin En İyi 5 Kâr Amacı Gütmeyen Yönetim Kitabı

Yeni iş veya terfi için tebrikler! Şimdi kar amacı gütmeyen bir organizasyonu yönetiyorsunuz. Heyecanlısınız, ancak yeni ofisinize yerleşirken, yerleşik beklentileri karşılamanın veya aşmanın baskısı yerleşir.

Selefinizin başarısının gölgesinde durduğunuzu hissedebilirsiniz. Onların yerini nasıl doldurabileceğinizi ve başarıya giden kendi yolunuzu nasıl alevlendirebileceğinizi merak edebilirsiniz.

Ya da belki bir organizasyonu ölüm sarmalından kurtarmakla görevlendirildiniz ve herkes gemiyi tersine çevirmek için size güveniyor.

Bu pozisyonda bulunma sebebiniz ne olursa olsun, liderlik basamaklarını tırmanmak hem heyecan verici hem de göz korkutucu bir kariyer adımıdır.

Şans eseri, aralarından seçim yapmanızı bekleyen, deneyim ve tavsiyelerle dolu yüzlerce kitap var. Tabii ki, yeni bir organizasyon lideri olarak yüzlerce kitapla uğraşacak vaktiniz olmayacak.

Bunu sizin için kolaylaştırdım ve kar amacı gütmeyen bir lider olmanın ne demek olduğunu ve bu pozisyonda başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz becerileri hızlandırmanıza yardımcı olacak okuyabileceğiniz beş kitaptan oluşan bir liste hazırladım.

Bu kitapların her biri Amazon'da 4,5/5 yıldız veya daha yüksek derecelendirilmiştir ve alfabetik sırayla listelenmiştir.

1. 'Zor Konuşmalar: En Önemli Şey Nasıl Tartışılır'

Lider olmak, daha da zor konuşmalarla sonuçlanan zor kararlar vermek anlamına gelir. “Zor Konuşmalar”, yapılarını keşfederek bu durumlardan nasıl kurtulacağınızı ve duygusal tuzaklara düşmeden nasıl savunmacı tavırlardan kaçınacağınızı ve üretken problem çözmeye nasıl geçeceğinizi öğretecektir.

Kâr amacı gütmeyen liderler, özellikle yeni liderler, geçiş dönemlerinde ve sonrasında, öncelikli yeniden yapılandırma ve organizasyonun odağını yeniden yönlendirme gibi zor kararlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu kitap, bu kararlardan ve değişikliklerden kaynaklanan personel ve yönetim kurulu üyeleriyle yapılan görüşmelerde gezinmenize yardımcı olacaktır.

Amazon puanı: 4.5/5 yıldız

Amazon okuyucu incelemesi:

“Ne tür zorlu bir sohbette olursanız olun, iletişim hakkında okuduğum en iyi kitaplardan biri. Konuşmayı, özellikle açıkça ifade edilmeyenleri böler ve ardından ileriye dönük iletişim kurmanın yollarını sunar. Savunmasız hissettiren şeylerin nasıl iletileceğine dair birçok örnek ve fikir var, ancak sonuçta genel olarak daha iyi bir anlayışa yol açıyor.”

2. 'İşleri Yapmak: Stressiz Üretkenlik Sanatı'

Bu kitabı tavsiye etmekten asla vazgeçmeyeceğim. “İşleri Bitirmek”, David Allen'ın üretkenliğe yönelik aşk mektubudur ve kişisel ve profesyonel yaşamınızda her gün veriminizi artırmanıza yardımcı olacak tavsiyeler ve yöntemlerle doludur.

Yeni kâr amacı gütmeyen liderler, herhangi bir profesyoneli kolayca alt edebilecek yeni görev ve sorumluluklarla karşı karşıyadır. David Allen'ın kitabı, teknolojik yükseltmelerden personel organizasyonuna kadar yeni liderlik pozisyonunuzun size yükleyebileceği her türlü görevin üstesinden gelmenize yardımcı olabilir.

“İşleri Bitirmek” hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, meslektaşımın bu kitabın hayatını nasıl değiştirdiğine dair makalesine mutlaka göz atın.

Amazon puanı: 4.5/5 yıldız

Amazon okuyucu incelemesi:

“Bu gerçekten görev yönetimi kitabıdır. Yaklaşımının temeli, her şeyi yazmaktır, böylece kafanızda hiçbir şeyi hatırlamaya çalışmazsınız. Tavan arasını temizlemek gibi (tavan arasının senin beynin olması dışında). Verimliliğimin muhtemelen iki katına çıktığını buldum. Ayrıca üstlenmeye istekli olduğum görevlerin daha kıskanç bir bekçisi oldum (iki dakikalık kolay işler olmadıkça endişelenmeyin!)”

3. 'İyiden Harikaya: Neden Bazı Şirketler Sıçrayış Yapar… Diğerleri Yapamaz'

"İyiden Mükemmele", Wells Fargo, Fannie Mae ve Walgreens gibi şirketlerin örnek olay incelemelerini kullanarak bir şirketi "iyi" olmaktan "harika" hale getirmek için nelerin gerektiğinin araştırılmasıdır. Bu şirketlerin bu yeni seviyeye ulaşmak için yaptığı değişiklikler arasında yeni liderlik yöntemleri, teknolojik gelişmeler ve yenilenen iş öncelikleri yer alıyor.

Bu kitap, ister bağış toplama ister genel program kalitesi olsun, kuruluşlarını bir sonraki düzeye taşımak isteyen yeni kâr amacı gütmeyen liderler için mükemmeldir.

Amazon puanı: 4.5/5 yıldız

Amazon okuyucu incelemesi:

“ Lider iseniz veya lider olmak istiyorsanız mutlaka okumalısınız. [Jim Collins] trendlerden çok daha fazlasına hitap ediyor, aynı zamanda gerçek karaktere de hitap ediyor. Oldukça karizmatik bir insan olarak, karizmanın bazı olumsuz taraflarını görmeyi ilginç buldum. Açıklığın ve tutarlılığın gücünü tartışma konusundaki yaklaşımını gerçekten takdir ettim. Bu bir klasik ve yeterince tavsiye edemem.”

4. 'Joan Garry'nin Kâr Amacı Gütmeyen Liderlik Rehberi'

Joan Garry, kar amacı gütmeyen liderlik için bir plan oluşturdu. Kendisi daha önce kâr amacı gütmeyen bir lider olarak, Garry, sürdürülebilir bağış toplama yöntemleri, mükemmel bir yönetim kurulu oluşturup onunla birlikte çalışma ve hedeflenecek bir kuruluş olarak halkın gözünde parlama konusunda size rehberlik etmek için diğerlerinin yanı sıra deneyimlerini de kullanır.

Kâr amacı gütmeyen liderliği öğretmek için, GLAAD'ı 1997'deki mali krizden çıkarmak da dahil olmak üzere orada bulunan ve her şeyi yapan birinden daha iyi ne olabilir?

Amazon değerlendirmesi: 5/5 yıldız

Amazon okuyucu incelemesi:

“ Hem onun hem de benden çok daha uzun süredir kâr amacı gütmeyen sektörde çalışan diğer insanların yaptığı hatalar konusundaki dürüstlüğü özellikle takdir ediyorum… o kadar sık ​​​​sık, nasıl yapılır kitapları harika yönergelerle doludur ki, ancak her şey yolundaysa uygulayabilirsiniz gibi görünüyor. zaten sorunsuz gidiyor… her şeyi bir araya getirmekle ilgili moral konuşması gerçekten yüreklendiriciydi.”

5. 'Liderler Son Yer: Neden Bazı Takımlar Bir Araya Gelip Diğerleri Çekmiyor'

“Liderler Sonunu Yer”, fedakarlık üzerine bir kitaptır. Simon Sinek, ekipler ve liderleri arasında güveni ve işbirliğini teşvik eden bir "güvenlik çemberi" geliştireceğini savunduğu, gerçekten özverili liderlik için bir vaka ortaya koyuyor.

Liderlik hikayelerini ve biraz sinirbilimi kullanan Sinek, işinizde astlarınızı ilk sıraya koymanız için ikna edici bir vaka ortaya koyuyor.

Yeni kâr amacı gütmeyen liderler, özellikle sevilen eski bir liderin yerini alırken, örgütü amaçlarına ulaştırmak gibi göz korkutucu bir görevle karşı karşıyadır. "Liderler Sonunu Yer", altınızdakilere her gün ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için ilham veren sağlıklı bir çalışma ortamını teşvik etmenize yardımcı olacaktır.

Amazon puanı: 4.5/5 yıldız

Amazon okuyucu incelemesi:

“ Liderler Son Yerde'de Simon Sinek, birlikte çalışma konusundaki benzersiz yeteneğimizi ve liderlerin bunu nasıl gerçekleştirdiğini araştırıyor. Sinek, damarlarımızda dolaşan kimyasalları inceler; bize mutlu, üzgün, kızgın veya stresli olduğumuzu söyleyenler. Bu duygular, liderlerin değişim yaratmak için birlikte ve karşı hareket etmeleri gereken duygulardır.”

Kar amacı gütmeyen yönetim için diğer kaynaklar

Bu kitapları bir kez gözden geçirdikten sonra, kâr amacı gütmeyen liderler için öğrenim burada bitmiyor. Bu nedenle Capterra kar amacı gütmeyen blog, kuruluşunuzu kaynak yaratma, program yürütme, teknolojik gelişmeler ve halkla ilişkiler konularında başarıya götürmenize yardımcı olacak yeni kılavuzlar ve kaynaklar ekliyor.