Uzaktan ve Serbest Yazma Fırsatları Arasındaki Fark
Yayınlanan: 2023-01-05Yıllarca, en iyi evden çalışma işlerini aramak için sayısız saat harcadım, kesinlikle tam zamanlı, uzaktan istihdam pozisyonlarına odaklandım çünkü bu iş yapısına en aşinaydım. Çoğu insan gibi ben de bilinmeyeni, serbest yazarlık fırsatlarını keşfetmekten korkuyordum.
O zamandan beri, açık fikirli olduğunuz ve hem uzak hem de serbest fırsatları değerlendirdiğiniz sürece, parmaklarınızın ucunda pek çok uygun ve tatmin edici pozisyon bulacağınızı keşfettim. Ancak serbest bir işi uzak bir pozisyondan ayıran nedir?
Uzaktan Yazma ve Serbest Yazma Fırsatları Arasındaki Fark Nedir?
Evden çalışmak, birçok kişinin istediği ancak çok azının elde ettiği bir lüks. Bununla birlikte, daha fazla şirket bu istihdam biçimini sunmakta ve bu da daha arzu edilen bir iş-yaşam dengesi ile sonuçlanmaktadır.
Yeni bir evden çalışma işine başvurmadan ve onu kabul etmeden önce, uzaktan çalışma ve serbest çalışma aynı şey olmadığından, neye bulaştığınızı anlamanız gerekir. İşte ikisi arasındaki temel farklar.
İstihdam Tipi
Sahip olduğunuz işyeri özgürlüğünün miktarı, serbest çalışan bir yazara karşı uzak bir çalışan olduğunuzda farklılık gösterir.
Bağımsız yazar
Serbest yazarlar serbest meslek sahibidirler, yani işlerini kendileri seçerler, kendi saatlerini yaratırlar ve herhangi bir yerden çalışırlar. Bu iş türü, bireylere girişimci özgürlükler sağlarken, serbest yazarlık fırsatları ile dikkate alınması gereken bazı olumsuzluklar vardır.
Serbest çalışanlara genellikle atama yoluyla ödeme yapıldığı için, ufukta pek çok proje olduğundan emin olmaları gerekir. Aksi takdirde, faturaları ödemekte veya diğer parasal taahhütleri yerine getirmekte zorlanabilirler. Sabit bir gelir elde etmek için serbest çalışanlar, projeler üzerinde çalışırken bile aktif olarak daha fazla iş aramalıdır. Vergi ve sigorta ödemeleri için bir kenara nakit ayırmaları gerekeceğinden, para yönetiminde uzmanlaşmak serbest yazarların çıkarınadır.
Uzak Çalışan
Alternatif olarak, bir uzaktan çalışan genellikle bir şirket tarafından istihdam edilir. Çalışanlar işlerini her yerde tamamlayabildikleri için iş günü, ofis içi ortam hariç geleneksel bir ofis işine benzer. Serbest yazı yazma fırsatları sağlayan işlerin aksine, uzaktan çalışanlara sahip bazı şirketler, çalışanlarının belirli bir yerde ikamet etmesini tercih eder. Uzaktan çalışanlar genellikle belirli saatlere ve saatlik ücrete sahiptir, bu da genel olarak daha az esneklik anlamına gelir.
Uzaktan çalışanlar tam zamanlı çalışanlarsa, şirketten sağlık sigortası, ücretli izin günleri ve ikramiyeler gibi avantajlardan da yararlanabilirler. Bu harcamalar maaşlarından otomatik olarak düşüldüğü için vergi ödeme konusunda endişelenmelerine gerek yok.
Ek olarak, çoğu şirket çalışanlarıyla günlük veya haftalık olarak iletişim halinde olmayı tercih eder. Serbest yazma fırsatlarını seçenlerin aksine, uzaktan çalışanların bu iletişim gereksinimini karşılamak için düzenli olarak sanal veya telefon toplantılarına katılması gerekebilir.