Çevrimiçi Kariyer Koçluğu Platformunun Başlatılması - Çalışma ve Temel Özellikler

Teknolojik gelişmelerin yol açtığı aksaklıklardan ve insanları kişisel ve mesleki önceliklerini yeniden incelemeye zorlayan 'Büyük İstifa'ya yol açan salgının benzeri görülmemiş bir şekilde ortaya çıkmasından hareketle, çalışma ortamı hızla gelişiyor. Mevcut bilgi ve becerilere dayanarak bir yol çizmek giderek zorlaştığından, pek çok insan değişen kariyer alanında ilerlemek için rehberlik ve destek arıyor. Bu, girişimcilere çevrimiçi bir kariyer koçluğu platformu başlatarak ve bireylerin kariyer çevikliğini geliştirmelerine olanak tanıyarak teknolojiden daha iyi yararlanma ve yararlanma fırsatı sunuyor.

İçindekiler

Kariyer Koçluğuna Talepte Artış

Yukarıda da belirtildiği gibi, işgücü piyasası, Kovid 19'un ortaya çıkışından bu yana bir değişim halindeydi ve bunu toplu işten çıkarmalar, uzaktan çalışma ve iş rollerinin yeniden tanımlanması takip etti. Tüm bunlar kümülatif olarak, basit ve önemli özgeçmişler yazmaktan, mülakat hazırlığı, maaş pazarlığı, güven oluşturma, iş-hayat dengesini bulmaya ve daha fazlasına kadar bütünsel olarak değişen kariyer koçluğu hizmetlerine olan talebin artmasına neden oldu. Bununla birlikte, IBIS World'e göre İş Eğitimi ve Kariyer Danışmanlığı sektörünün pazar büyüklüğü 2022'de %9,1 artarak aynı yıl 18,4 Milyar Dolara ulaştı.

Kariyer Koçluğu Pazarının Popülaritesini Artıran Trendler

Geçmişte bir lüks olmaktan günümüzde bir zorunluluk haline gelen kariyer koçluğu, popülaritesini artıran ve pazarı şekillendiren çeşitli trendlerle uzun bir yol kat etti. Bunlardan birkaçını inceleyelim.

Teknoloji Hızlandırma

Teknolojinin hızlandırılması, artık tek bir düğmeye dokunarak uygun yardıma erişilebilen sanal koçluğu öne çıkardı. Ek olarak koçlar, kariyer koçluğu platformları tarafından sağlanan araçları kullanarak veriye dayalı içgörüleri kullanarak kişiselleştirilmiş koçluk sağlayabilirler.

İnsanlar ve Makineler Arasındaki Etkileşimin Artırılması

"Teknolojinin işi otomatikleştirmekten iş haline geldiği"bir dünyada , makineler ve insanlar arasındaki etkili işbirliği, modern çalışma ortamında giderek daha önemli hale geliyor. Kariyer koçları, müşterilerin güçlü yönlerini anlamalarına ve insan-makine etkileşiminin önemli olduğu bir çağda makinelerle nasıl etkili bir şekilde işbirliği yapabileceklerini anlamalarına yardımcı olabilir.

Beceri Geliştirme ve Yeniden Beceri Geliştirme Kültürü

Teknoloji hızlandırma, iş rollerini yeniden şekillendiriyor, böylece insanların teknoloji odaklı bir dünyada güncel kalabilmek için becerilerini artırma ve yeniden beceri kazanma ihtiyacını artırıyor. Bu nedenle kariyer koçları, beceri boşluklarını tespit eden ve müşterilerini mesleki hedeflerine ulaşmak için yeniden beceri kazanmaya ve geliştirmeye teşvik eden kişilerdir.

Uzaktan ve Esnek Çalışmanın Yükselişi

İnsanlar giderek daha fazla profesyonel ve kişisel yaşamları arasında daha sağlıklı bir denge kurmaya çalışıyor. Bu durum uzaktan ve esnek çalışmayı doğurdu.

Kariyer koçları, müşterilerin bu yeni çalışma tarzında ilerlemelerine yardımcı olmaya ve onları iş-yaşam dengesine odaklanmaya yönlendirmeye hazır.

En İyi Çevrimiçi Kariyer Koçluğu Platformları – Piyasa Oyuncuları

Teknolojiden yararlanarak birçok çevrimiçi koçluk platformu ön plana çıktı.

Bunlardan birkaçı aşağıdaki gibidir:

• Koachee – Koachee, koçların kariyer koçluğu hizmetleri arayan kişilerle bağlantı kurmasına yardımcı olan çevrimiçi bir koçluk platformudur; yani platformu kullanarak bireyler koçları seçip seçebilir, bir oturum planlayabilir ve ihtiyaç duydukları tavsiyeleri alabilirler.
• Çevik Kal – Nitelikli koçları, kişiye özel destek sunarak kariyerlerinin kontrolünü ele geçirmek isteyenlerle buluşturan, isteğe bağlı bir kariyer koçluğu platformudur. Bireyler, ücretsiz bir koçluk oturumu sırasında deneyimli bir koçla tanışarak hedeflerini ve zorluklarını video konferans veya gerçek zamanlı sohbet yoluyla tartışabilirler.
• Leland – İnsanların kariyer ve eğitim hedeflerine ulaşmak için koçluğa erişebilecekleri çevrimiçi bir pazar yeridir. Bireyler koç olmak veya koçluk hizmetlerinden yararlanmak için kaydolabilirler. Ayrıca danışanlara kişiye özel koçluk ve grup koçluğu da sunulmaktadır.
• BetterUp – Kariyer gelişimi, liderlik gelişimi ve kişisel dayanıklılık gibi alanlarda kişiye özel koçluk sağlamaya odaklanan profesyonel bir koçluk platformudur. Platformda sertifikalı antrenörler bulunmaktadır. Tek yapmanız gereken birkaç soruyu yanıtlamak ve onlar sizi size uygun bir koçla eşleştirecekler.
• Mento – Mento, etkili 1-1 koçluk ile bireylerin kariyer yollarını daha etkili bir şekilde yönlendirmelerine yardımcı olmayı amaçlayan başka bir platformdur. Bireyler bir dizi soruyu yanıtlayarak koçluk yolculuğuna başlayabilir ve Mento ekibi bir koçla eşleşecektir.

Çevrimiçi Kariyer Koçluğu Platformunun Çalışması

Coğrafi sınırları aşan çevrimiçi bir kariyer koçluğu platformu, çeşitli küresel hedef kitleye hitap etmektedir. Bu bölümde çevrimiçi kariyer koçluğu platformunun işleyişini açıklıyoruz.

Kullanıcı Türleri:

• Müşteri
• Koç
• Yönetici

Müşteri

• Kariyer koçluğu platformuna kaydolun.
• Deneyim, fiyat, dil, uzmanlık vb. temel alınarak herhangi bir kariyer koçuna göz atın.
• Uygunluk takviminden kariyer koçunun programını kontrol edin ve ardından seans için rezervasyon yapın.
• Seans için ödeme yapın.
• Geri bildirimi derecelendirme şeklinde paylaşın ve oturumun ardından inceleyin.

Kariyer Koçu

• Kariyer koçu bir profil oluşturur ve profilin onaylanması için talebi yöneticiye gönderir.
• Onaylandıktan sonra profile beceriler, sunulan sınıflar, uygunluk durumu ve daha fazlası gibi bilgiler ekleyin.
• Oturum rezervasyon isteklerini kabul edin veya reddedin .
• Her oturumun başarıyla tamamlanmasından sonra yöneticiden ödeme alın.

Yönetici

• Kariyer koçlarının profillerini onaylar.
• Seans rezervasyon taleplerinin, komisyon, ödeme yöntemlerinin yönetimi.
• Oturumun başarıyla tamamlanmasının ardından kariyer koçlarına ödeme gönderin.
• Daha iyi karar vermek için raporları ve analizleri kontrol edin.

Popüler Para Kazanma Yöntemleri – Çevrimiçi Kariyer Koçluğu Platformu

Herhangi bir işletmenin varlığını sürdürebilmesi için para kazanma hayati önem taşır. Bu bölümde çevrimiçi kariyer koçluğu platformundan para kazanmanın birkaç yolunu tartışıyoruz.

komisyon

Bu, çevrimiçi kariyer koçluğu platformundan para kazanmanın popüler bir yoludur; yani yönetici her rezervasyondan komisyon alabilir.

Reklamlar

Bu, yöneticinin çevrimiçi kariyer koçluğu platformunda reklam görüntüleyerek para kazandığı eski ama etkili bir yoldur.

Üyelik ücretleri

Yönetici, müşterilerden ve koçlardan üyelik ücreti alabilir. Bu aylık, altı aylık veya yıllık olabilir.

Sponsorlu Listeler

Çevrimiçi kariyer koçları profillerinin ön plana çıkmasını isterse belirli bir miktar ödeyebilir ve kariyer koçluğu platformunda listelerinin öne çıkmasını sağlayabilirler.

Kariyer Koçluğu Platformunda Bulunması Gereken Özellikler

Başarılı bir kariyer koçluğu platformu, bireylerin hedeflerine ulaşabilmesi ve kariyer koçlarının etkili bir şekilde rehberlik ve destek sunabilmesi için kullanıcı deneyimini geliştiren ve güveni artıran kapsamlı özelliklere sahip olmalıdır. İşte bir kariyer koçluğu platformunda olması gereken bazı özellikler.

Kullanıcı Kaydı

Hem kariyer koçları hem de müşteriler kayıt olabilmeli ve profillerini oluşturabilmelidir.

Uygunluk Takvimi

Bu özelliği kullanarak müşteriler koçluk seansları için rezervasyon yapabilir, koçlar ise takvimlerini senkronize edebilir.

Video konferans

Video konferans özelliğini kullanarak hem müşteriler hem de kariyer koçları gerçek zamanlı olarak yüz yüze toplantılar yapabilmektedir.

Güvenli Ödeme Seçenekleri

Platform, kullanıcıların finansal bilgilerinin tehlikeye atılmaması için sektörün önde gelen güvenli ödeme ağ geçitlerini sunmalıdır.

İnceleme ve Derecelendirmeler

Bu özellik, müşterilerin deneyimlerine dayanarak derecelendirme ve inceleme vermelerine olanak tanır.

Push bildirimleri

Çevrimiçi bir kariyer koçluğu pazarının, kullanıcıların planlanmış bir oturum için uyarılar/hatırlatmalar alabilmesi için anında bildirim özelliğine sahip olması gerekir.

Analizler ve Raporlar

Bu özellik, yöneticinin kritik bilgileri görüntülemesine olanak tanır, böylece veriler ve öngörüler temelinde bilinçli kararlar alınabilir.

Çevrimiçi Forum

Bu özellik, katılımcıların belirli bir konuyu yayınlanan mesajlar biçiminde tartışmasına olanak tanır.

Çok dilli

Bu, çevrimiçi bir kariyer koçluğu platformunun farklı dilleri konuşan küresel bir kitleye hitap edeceğini akılda tutarak önemli bir özelliktir. Bölgesel bir dilde bir kariyer koçluğu platformuyla etkileşime girebilmek, platformu kullanıcı odaklı hale getirir.

Çoklu parabirim

Çoklu dil özelliği gibi, çoklu para birimi özelliği de kullanıcıların kariyer koçluğu oturumu için kendi para birimlerinde ödeme yapmasına olanak tanır.

CMS Yönetimi

Bu özellik, yöneticinin kariyer koçluğu platformunda teknik uzmanlara ihtiyaç duymadan içerik oluşturmasına, yönetmesine ve değiştirmesine olanak tanır.

SEO Yönetimi

Yönetici bu özelliği kullanarak meta etiketleri, site haritalarını, SEO URL'lerini vb. güncelleyebilir. Tüm bunlar, kariyer koçluğu platformunun ilgili arama motoru sonuç sayfalarındaki görünürlüğünün artırılmasına yardımcı olur.

Sipariş yönetimi

Yönetici bu özelliği kullanarak oturum siparişlerini, abonelik siparişlerini, hediye kartı siparişlerini vb. yönetebilir.

Çevrimiçi Kariyer Koçluğu Platformunu Başlatmak

Çevrimiçi bir kariyer koçluğu platformu, iki yaklaşımdan biri izlenerek, yani özel geliştirme veya hazır bir çözüm seçilerek başlatılabilir.

Özel geliştirme

Bu yaklaşıma göre, çevrimiçi kariyer koçluğu platformu, bir işletmenin özel ihtiyaçlarını karşılamak için sıfırdan oluşturulur. İş ihtiyaçlarını karşılamak için daha fazla esneklik, özelleştirme ve ölçeklenebilirlik sunar. Ancak özel geliştirme, her şey sıfırdan yapıldığından zaman alıcı ve pahalıdır.

Hazır Çözümü Tercih Etmek

Bu, pazara hızlı giriş çözümü arayanlar için uygun bir yaklaşımdır. Bu tür kariyer koçluğu yazılım çözümleri uygun maliyetlidir ve kullanıma hazırdır ve sektöre özgü özellikleri kapsar.

FATbit Teknolojileri Nasıl Yardımcı Olabilir?

FATbit Technologies, yeni kurulan şirketlerin, girişimcilerin ve köklü şirketlerin çağın ilerisinde kalmasına yardımcı olma vizyonuyla 2004 yılında kurulmuş bir yazılım geliştirme şirketidir. FATbit Technologies ekibi, 19 yıldan fazla deneyimi, kapsamlı sektör araştırmaları ve en son trendleri yakından takip etmesiyle hazır bir kariyer koçluğu çözümü olan Yo!Coach'u tasarladı ve geliştirdi. Bu amaca yönelik olarak oluşturulmuş çözüm, kullanıcı deneyimini geliştiren çok çeşitli örnek özellikleri ve işlevleri kapsar.

Yo!Coach'un Önemli Noktaları

• Beyaz Etiket Hazır Kariyer Koçluğu Çözümü
• Tamamen Özelleştirilebilir ve Ölçeklenebilir
• Tek Seferlik Ödeme, Ömür Boyu Lisans
• 12 Ay Ücretsiz Teknik Destek
• Güvenli Ödeme Ağ Geçitleri
• Çok Dilli/Çok Para Birimli
• Müşteriler için Mobil Uygulama
• Ekran Kayıt İşlevselliği (Ders Alanı)
• Karar Verme Analitiği

Aha!Interview – Yo!Coach tarafından desteklenen Çevrimiçi Mülakat Koçluğu Platformu

Aha!Interview, profesyonel röportaj koçlarını, röportajlarını tamamlamak için rehberlik arayan bireylerle buluşturmak için tasarlanmış etkileşimli bir çevrimiçi koçluk platformudur. Platform, Yo!Coach ile oluşturulmuştur ve ekran paylaşımı, ekran kaydı, video konferans, sesli sohbet, tartışma forumu ve çok daha fazlası gibi zengin özelliklerden oluşur.

Son sözler

Salgının ortaya çıkışı ve “Büyük İstifa” çalışanlar arasında büyük bir hesaplaşma yaratarak çalışma hayatında yeni bir dönem başlattı. Bir de son teknolojik gelişmeler bu kargaşaya eklendi. Bireyler gelişen iş piyasasının zorluklarıyla boğuşurken, müşterilerin yalnızca hayatta kalmalarına değil aynı zamanda gelişmelerine de yardımcı olan çok sayıda kariyer koçu var. Bununla birlikte, bu değişen paradigmayı anlayan girişimciler, 21. yüzyılın iş gücünün taleplerini karşılayabilmek için teknolojiden yararlanma ve çevrimiçi bir kariyer koçluğu platformu başlatma fırsatına sahip.