İK Siteniz için Sosyal Medya İçerik Stratejisi

Şirketinizin gelecek neslini işe almak istiyorsanız, bir sosyal medya içerik stratejisi oluşturmak zorunludur. İK sitenizin potansiyel çalışanlarla etkileşim kurması ve LinkedIn, Facebook ve Twitter'daki diğer şirketlerden öne çıkan içerik oluşturması gerekir, yalnızca birçok yüz arasında değil.

İçerik pazarlaması sonuçlarını iyileştirmek, herhangi bir işletme için akıllı ve uzun vadeli bir stratejidir. Sosyal medya içerik geliştirme, arama motoru optimizasyonu (SEO) dahil olmak üzere diğer tüm kanallardaki içerik pazarlama etkinliğini geliştirir ve İK siteniz için çok önemlidir. Bu stratejiler, işe alma ve işe alma aşamasının çok ötesinde gereklidir; doğru içerik, şirketinizin markasını geliştirmek, trafiği artırmak ve mevcut çalışanları sergileme fırsatı verirken yeni yetenekleri çekmek için güçlü bir araç olabilir.

İyi planlanmış bir içerik pazarlama stratejisi, mevcut çalışanların ilgisini çekecek, topluluk duygusu ve şirketlerinden gurur duyacaktır . Aidiyet duygusu yaratır, ekibinizle markanız arasındaki bağı güçlendirir. İyi uygulanmış bir içerik pazarlama stratejisi aracılığıyla bir şirket kültürü ve sesi oluşturmak, İK Siteniz için işe alım ve elde tutma sürecinizi iyileştirecektir.

Bu makale, İK sitelerine yardımcı olacak en iyi sosyal medya içerik stratejilerini ve profesyonel ekiplerinin, çekmek, etkileşimde bulunmak ve dönüşüm sağlayan bir sanal kültür oluşturmak için mevcut SEO stratejileriyle çalışan içerik oluşturmasını açıklayacaktır.

Avatarın iş arama yolculuğunun neresinde olursa olsun, İK içerik stratejinizin harekete geçmesi gerekir. İçerik, yalnızca yeni fırsatlar arayanlara değil, aynı zamanda adayları (veya potansiyel yeni işe alımları) değerlendiren dahili İK personeli veya şirketle bağlı kalmak ve kültürüne katkıda bulunmak isteyen mevcut yetenekler olmak üzere çeşitli izleyicilere hitap etmelidir.

Stratejiniz, hikayenizi anlatmaya, şirket vizyonunuzu ve kültürünüzü birlikte çalışmak istediğiniz kişileri yansıtan bir ses ve tonda paylaşmaya odaklanır. İçerik, hedef kitlenizin önünde hızla yer alabilmesi ve İK Sitenizi sergileyebilmesi için ilgi çekici, yaratıcı ve trend olmalı ve SEO ölçeklerinde üst sıralarda yer almalıdır.

Her İK sitesi için olması gereken altı amiral gemisi sosyal medya içeriği vardır: blog içeriği, web sayfası içeriği, basın bültenleri, haber bültenleri, sosyal medya gönderileri ve video senaryoları. İçerik türleri için bundan çok daha fazla seçenek olsa da (web seminerleri gibi), bu altı stratejiye odaklanalım.

Blog İçeriği

İK departmanı herhangi bir işin özüdür. Bu genellikle adayların bir işe başvururken karşılaştıkları ilk temas noktalarından biridir ve çalışanlara her zaman ihtiyaç duydukları yanıtları sağlayacaktır. İyi seçilmiş bir blog, herhangi bir işe alım için şirkete açılan bir penceredir. Harika içerik pazarlaması, iyi düşünülmüş gönderiler ve tonunuzu ve mesajlarınızı tutan yaratıcı içerikle harika bir blogla başlar. İK blogları, ilk işe alma ve işe alma aşamasını çok iyi geçebilir ve şirketinize ilişkin bilgi sağlamaya yardımcı olabilir. "<Şirketi buraya ekleyin>" gibi şirket değerlerinizi yansıtan bilgilendirici makaleler veya "Zor bir patronla nasıl başa çıkılır" veya "Siyaset İşyerine Girdiğinde Ne Yapılmalıdır" gibi daha tartışmalı konular yayınlamayı düşünün.

İK departmanları, bloglarını alakalı ve ilgi çekici hale getirmek için birçok fırsata sahiptir. Konular, işe alım süreçleri, iyi yönetim teknikleri ve günümüzün işyeri ortamı için İK yönetimindeki trendlere ayak uydurmalarına yardımcı olabilecek ve çapraz gönderilebilecek ve sektör genelinde katılım oluşturabilecek değer sağlayabilecek sonlandırma prosedürlerini içerir.

Web Sayfası İçeriği

Özellikle doğuştan bir kelime ustası değilseniz, mesajınızın tonunu, sesini ve niyetini çeken ve belirleyen web içeriği oluşturmak göz korkutucu görünebilir. SmallBiz Daily, web sitenizi niş alanında diğerlerinden ayırmaya yardımcı olmak ve insanları sosyal ağlarında paylaşmak isteyecekleri değerli bilgilerle ilgilenmeye devam ederek trafiği artırmak için internette olağanüstü yazı yazmak için on ilke sunar!

İlgi çekici web içeriği oluşturmak için 10 Emir şunlardır:

1) Bir hedefiniz olsun

Hedefiniz ne olursa olsun, neyi başarmak istediğinizi bilmek ilk adımdır. Örneğin, mesaj kesinlikle yeni yetenekleri çekmek ve işe almak olabilir. İK trendlerine ve en iyi uygulamalara odaklanarak eğitici ve bilgilendirici olabilir. Sizi sosyal medyada takip etmeleri ve etkinizi artırmaları için okuyucuları cezbedebilir.

2) Kitlenizi tanıyın

Mükemmel web içeriği, belirli bir kişi düşünülerek yazıldığında her zaman daha etkilidir. Y kuşağı adaylarını çekmek istiyorsanız, o avatarın kim olduğunu hayal edin ve bu demografi için anlamlı içerik oluşturun.

3) Değere odaklanmak

Halihazırda yeni yetenekleri çekmek için içerik kullanan İK ekipleri, aşırı değer sunmanın işe yaradığını görecek. En iyi uygulamaları paylaşırken, çalışanları kutlarken ve iş tatmini için içeriden ipuçları paylaşırken şirket kültürünüzü vurgulayın. Ekip üyeleriyle anlam yaratan ve özdeşleşmeye çalışan bir kültür geliştirerek ekip üyelerinin incelemelerini ve hikayelerini yayınlamayı düşünün. Şirketinizin sesini ve tonunu geliştirmek sizi rakiplerinizden ayıracaktır. Şirket vizyonunu, misyonunu ve değerlerini paylaşmak için zaman ayırın, takipçileriniz fark edecektir.

4) Dikkat çekici başlıklar oluşturun

Yeni bir şey öğrenecek misin? İçeriğinizi okumadan önce insanları çeken ve dikkatlerini çeken başlıklar, alt başlıklar ve alt yazılar yazın. Şimdiye kadarki en kötü iş hakkında komik bir başlık veya komedi hikayesi oluşturun ya da mükemmel işi çekmenin en iyi yollarını paylaşmaya yönelik ilgi çekici bir "tavsiye sütunu" düşünün. Görüntüleri/tasarım öğelerini tüm yazılı çalışma parçalarına dahil edin, böylece biri onlara baktığında içeriğinize çekilecek ve paylaşmaya meyilli olacaktır.

5) SEO'yu kullanın

Arama motoru optimizasyonu, web sitenize trafik oluşturmak için çok önemlidir. Sizi Google veya Bing gibi bir arama motorunda bulabilmeleri için alakalı ve popüler anahtar kelimeler kullanın. Uzun kuyruklu anahtar kelimeler (3+ kelimeye sahip), küçük işletmeler için daha iyi olmalıdır çünkü bu tür aramalarda daha az rekabet vardır! Anahtar kelimeleri stratejik olarak metin yazarlığına, başlıklara ve alt başlıklara ve HTML etiketleri ve etiket satırlarına meta açıklamalara yerleştirin. Aşırıya kaçmamaya dikkat edin - bu alanlara çok fazla doldurmak, kullanıcıların ekranlarından değerli verileri dışlayarak SEO'ya yardımcı olmak yerine SEO'ya zarar verir. İçeriğinizle anlamlı bir bağlantısı olacak anahtar kelimelere odaklanın. SEO'nuz için en iyi ipuçlarını öğrenmek için Google'ın SEO Başlangıç ​​Kılavuzuna göz atın.

6) Okunması kolay olun

Kitlenizi en üst düzeye çıkarmak için:

1. Her şeyi kısa ve net tuttuğunuzdan emin olun.
2. Daha zahmetsiz okuma için birçok başlık veya alt başlık içeren kısa paragraflar yapın; uygun olduğunda madde işaretli listeler kullanın.
3. Okuyucuların ilgisini çekmek ve uzun metin blokları arasında gezinmelerini önlemek için görselleri kullanın.

7) Harekete geçirici bir çağrı yapın

İçerik bir harekete geçirici mesaj içermelidir. Bu, okuyucuları sadece gönderiyi okumaktan ve kendilerini aktif bir adım atmaya veya "şimdi başvurmaya" iten bir şeydir. 2021'de mükemmel sanal işler hakkında bir blog yazısı "evde çalışabilmek için ekibimize katılın!" ile bitebilir. Okuyucuları, bir gönderi paylaşmak veya liste sunucunuza katılmak gibi iş değerlerinizle uyumlu daha fazla eylemde bulunmaya teşvik edin.

8) Web siteniz tarafından destek olun

Web siteniz şirketinizin yansımasıdır. İlgi çekici, çekici ve gezinmesi kolay olmalıdır. Yakın tarihli bir istatistik , tüm internet kullanıcılarının yüzde 92,6'sının çevrimiçi gezinirken telefonlarına eriştiğini ve bu da mobil öncelikli geliştirmeyi gerekli kıldığını gösterdi . Son olarak, site hızını optimize edin çünkü yavaş veya yanıt vermeyen bir sayfa beklemek potansiyel takipçileri kaybeder.

9) Mesajınızı güçlendirin

Web içeriğinizi sosyal medyada, e-posta pazarlamasında ve hatta basılı materyallerle paylaşmak, insanları yaptığınız şey hakkında heyecanlandırmanın harika bir yoludur. Başkalarını da hızlıca ona yönlendirebilmeleri için paylaş düğmelerini kullanın!

10) Markaya uygun olun

Bu kadar çok işverenin olduğu bir dünyada özgün ve ilham verici bir marka yaratmak hayati önem taşıyor. Mesajlaşmadaki tutarlılık, zaman içinde çalışan bağlılığını sürdürecektir - değerleriniz konusunda net olun! İyi hazırlanmış bir İK marka stratejisi, şirketinizin işyeri kültürü için daha fazla potansiyel çalışan sağlarken en iyi yetenekleri çekmeye yardımcı olabilir.

Basın yayınları

Basın bültenleri, bir şirketin medya kuruluşlarına dağıtılmak üzere yazılı olarak kamuoyu tarafından okunması amaçlanan duyurularıdır. Bunlar, olumlu özelliklerini, büyümesini ve bir topluluğa katılımını etkin bir şekilde pazarlayan bir kuruluş tarafından yapılan kısa açıklamalardır. Yeni işe aldığı kişiler, şirket projeleri ve hayırsever katkıları için basın bültenlerini değerlendirin.

Bültenler

Hepimiz iletişimin kritik olduğunu ve bilginin kral olduğunu biliyoruz. Yaklaşan projeler ve teşvikler hakkında bilgi içeren düzenli haber bültenleri heyecan yaratır ve ekibi motive eder. Bu tür şeffaflık, çalışanların elde tutulmasını ve iş memnuniyetini teşvik eder. Yaklaşan değişiklikler, projeler ve büyüme fırsatlarından haberdar olduklarında şirketin değerli üyeleri olduklarını hissederler.

Sosyal Medya Gönderileri

Kabul edelim: İK departmanında sosyal medyası olmayan bir şirket, geride kalan bir iştir. İşverenlerin yaklaşık %95'i bunu işe alım için kullanıyor veya kullanmayı planlıyor ve Z Kuşağı, Facebook, Twitter, Instagram, Linked In, Snapchat, TikTok ve Reddit gibi çeşitli platformlarda ortalama yedi profili takip ediyor. Şirketlerin %80'inden fazlası sosyal medya aracılığıyla başvuru alıyor ve geleneksel olarak edinilen adaylardan yaklaşık %50 daha iyi olduklarını görüyor. Gerçek şu ki, başvuranlar sadece yeni bir işveren aramıyorlar; şirket kültürünün önemli olduğu bir organizasyonla mükemmel bir uyum isterler. Tüm platformlarda ilgi çekici ve takip etmeye değer sosyal medya gönderileri oluşturmak, İK sitenizi en üste yerleştirecektir.

Video Komut Dosyaları

İnsanların sürekli bilgi bombardımanına tutulduğu bir dünyada, video içeriği giderek daha değerli hale geliyor. Yakın tarihli bir Forbes araştırması, 2022 yılına kadar tüm internet trafiğinin yaklaşık %90'ının videolardan geleceğini bildirdi . Video içeriği, yazmaya odaklanan geleneksel içerik pazarlama gönderilerinden daha fazla zaman alıcı olsa da. Hem sitenizde hem de paylaşıldığı diğer sitelerde görüntüleyen çalışanlar tarafından en yüksek katılım oranına ve izlenmeye sahiptir. Şirketinizi ve kültürünü sergileyen işe alım videoları oluşturmayı düşünün. İşe alım videoları, kaliteli ve uzun vadeli çalışanları çekmek için güçlü bir araçtır. Markanızın çekici bir imajını oluşturarak ve mevcut personel üyeleri veya gelecekteki işe alımlar için neyin harika olduğunu anlayarak, üst düzey yetenekleri takıma katılmaya motive edebilirsiniz!

Bir sosyal medya içerik stratejisi oluşturmak, işinizi büyütmek için harcanabilecek değerli zaman alır. İK siteniz için yüksek kaliteli ve ilgi çekici içerik oluşturmanın cevabı, örnek bir itibara ve kanıtlanmış bir geçmişe sahip saygın içerik oluşturma yazarlarını işe almaktır. Her yazar adayı için yazılı veterinerler ve yalnızca izleyicileri nasıl cezbedeceğini, çekeceğini ve tutacağını bilen yazarları kabul eder. Yazarlarımız, markanızı yansıtan ve hedef kitlenizi hedefleyen, benzersiz sesinizi sunan yüksek kaliteli blog içeriği, yaratıcı haber bültenleri, video senaryoları, sosyal medya gönderileri, basın bültenleri ve web sayfası içeriği oluşturur.

Kalabalığın arasından sıyrılmak ve en iyi yetenekleri çekmek için doğru içerik çok önemlidir. İşe alma uzmanları, kusursuz bir kopya oluşturmanıza yardımcı olabilir. Yazarlarımıza göz atın ve İK sitenizi SERP'lerin en üstüne yerleştiren içerik yayınlamak için mükemmel uyumunuzu bulun.