Metin İşe Alma: İş Arayanlarla Bağlantı Kurmak için SMS Kullanma

İşveren olarak iş arayanlara ulaşmaya çalışıyorsanız, SMS metin hizmetleri çok mantıklı. Bir iş adayı olarak, yeni iş ilanları hakkında bilgi istemek, görüşme sonrası takip etmek veya başvuru durumunuzu kontrol etmek için SMS çözümlerini kullanabilirsiniz. İki yönlü yazılı mesajlaşma hem işe alan kişi hem de iş adayı için faydalıdır.

İş başvuru sürecini kolaylaştırmak, olası satışları takip etmek ve adayları bilgilendirmek için SMS'i kullanmanın birçok yolu vardır. SMS işe alım çözümleri, işe alım ajanslarının dahili olarak koordine edilmesine yardımcı olmak için de kullanılabilir. SMS personel kampanyanıza başlamadan önce, göndereceğiniz mesajların sayısını, sıklıklarını ve hedef kitlenizi düşünmelisiniz. TextMagic yazılımının devreye girdiği yer burasıdır.

İşe Alım Şirketleri Metin İşe Alımı Nasıl Kullanabilir?

Çoğu işe yerleştirme ajansının bildiği gibi, istihdam adayları son derece meşguldür. Açık iş pozisyonlarını başarıyla doldurmak için şirketiniz bir başvuru sahibinin dikkatini çekmek için rekabet etmelidir. İşe alım endüstrisinin TextMagic'in SMS metin hizmetlerinden yararlanabileceği beş yol:

• İş İlanlarını Hızla Doldurun. Doğru uygulandığında, SMS metin mesajlaşma, iş ilanlarının doldurulma hızını artırabilir. Bir iş ilanından haberdar olduğunuz anda, “iş arayanlar” listenize bir SMS patlaması gönderebilirsiniz. SMS, işe alım görevlilerinin boş pozisyonları hızlı bir şekilde doldurmasını kolaylaştırır.
• İş Arayanları Yeni İş Yerlerinden Haberdar edin. SMS işe alım çözümleri ile yeni açılan iş ilanlarını başvuru sahiplerine dakikalar içerisinde bildirebilirsiniz. Ancak, hepsi bu kadar değil! TextMagic'in "listeler" özelliği, kişileri beceri düzeyi, tercih edilen sektör veya maaş beklentisi gibi farklı kriterlere göre düzenlemenize olanak tanır. Bu, özelleştirilmiş metinler göndermenizi kolaylaştırır.
• Planlanmış Mülakatlar için Hatırlatıcılar Gönderin. Otomatik randevu hatırlatıcılarını standart prosedürünüze entegre ederek görüşmeye gelmeme ve personel sorunlarından kaçının.
• İş Arayanları Başvuru Durumundan Haberdar edin. Metin mesajlaşma yazılımı ile adaylara başvuru durumu hakkında anında bilgi verebilirsiniz. Şirketler veya istihdam durumu hakkında ek bilgiler içeren bağlantıları kısa mesajlarınıza yerleştirebilirsiniz.
• Adaylar ve Personelle Daha İyi İlişkiler Geliştirin. Müdahale etmeyen iş başvurusu takip metinleri ve iş güncellemeleri, başvuru sahibi ve müşteri ilişkilerini önemli ölçüde iyileştirecektir.
• Yetenek Çekin. Nitelikli iş arayanları çekmek için özelleştirilmiş mesajlar da kullanılabilir. Tek yapmanız gereken, bir kişinin merakını en üst düzeye çıkaran bir ilk SMS göndermek. Bir yanıt aldığınızda (opt-in), güncellemeler göndermekte veya görüşmeleri planlamakta özgürsünüz.

Metin İşe Alım için Temel Faydalar

İşe alım araç kitinize SMS mesajlaşma servislerini dahil etmenin birçok yolu vardır. SMS işe alım araçları fikrine tam olarak alışmadıysanız, göz önünde bulundurmanız gereken birkaç önemli avantaj şunlardır:

• Dostu, Mütevazı Hatırlatmalar. Bir randevuyu iptal etmek veya adaylara mülakat değişiklikleri hakkında bilgi vermek, kelimenin tam anlamıyla birkaç saniye sürer.
• Geliştirilmiş Verimlilik. SMS mesajlaşma servislerini iş akışınıza entegre etmek, personel verimliliğini artıracaktır. Adayları tek tek aramak yerine, kişiselleştirilmiş metinler ve etiketler kullanarak onlara aynı anda mesaj gönderebilirsiniz.
• Anında Yanıtları Teşvik Edin. Yüzlerce müşteriye saniyeler içinde ulaşmak için TextMagic'in toplu SMS yazılımını kullanın ve ilgileniyorlarsa tekliflerinize yanıt vermelerini sağlayın.
• Uygun Maliyetli İşe Alım Aracı. 300 kişiyi aramak zaman alıcı ve pahalıdır. Onlara e-posta göndermek de istenen sonuçları vermeyecektir. Ancak, aynı anda 300 müşteriye mesaj göndermek hızlı ve ucuzdur. Araştırmalar, kısa mesajların %94 açılma oranına sahip olduğunu gösteriyor.
• Kişiselleştirilmiş İletişim. Entegre SMS çözümleri, işe alım görevlilerinin kişisel bilgileri mesajlara entegre etmesine olanak tanır. Bu, kişiselleştirilmiş iletişimi geliştirir ve daha iyi ilişkileri teşvik eder.
• Personele Ekstra Vardiya Sunmada Etkilidir. Personel ile iletişim kurmak için kısa SMS kodlarını metinlerinize uygulayabilirsiniz. (örn. "Hafta sonu vardiyaları gelecek hafta kullanılabilir. İki kez. SHIFT yazıp 99203'e yazın").
• İşe Alım Sürecini Kolaylaştırın. Standart iş başvurusu soruları için otomatik metin mesajları ayarlayabilirsiniz. Bu, niteliksiz başvuru sahiplerini anında filtrelemenize yardımcı olacaktır. Başvuru sahibi ve işe alım şirketi arasındaki bilinmeyen değişkenlerin sayısını azaltarak pozisyonları daha hızlı doldurabilirsiniz.

İşe alım endüstrisindeki istihdam fırsatlarını, açık pozisyonları ve diğer hareketli parçaları takip etmek son derece zaman alıcı olabilir. SMS metin mesajlaşmasının yardımıyla, işe yerleştirme ajansları lojistiği koordine edebilir ve müşterilerle iletişim halinde kalabilir. Öte yandan, müşteriler başvuru durumlarını kontrol edebilir, bildirim alabilir ve görüşmeler sonrasında takip edebilirler. Herkes için bir kazan-kazan durumu.

İşe Alım Büroları Mesajlaşma Servislerini Nasıl Kullanıyor?

SMS hatırlatıcıları ve uyarıları, gerçek zamanlı güncellemeler için mükemmeldir. Henüz metin mesajlaşmanın faydaları konusunda ikna olmadınız mı? Müşterilerimizin işe alım için TextMagic'in web'den SMS'e platformunu nasıl kullandığını öğrenin:

Vaka Çalışması: Katafrakt

Cataphract, çalışma izinlerini, vizeleri, sabıka kayıtlarını ve istihdam geçmişini doğrulayan Londra merkezli bir işe alım ajansıdır. Şirket, binlerce Göçmen Geri Gönderme Merkezi için Devlet Güvenlik İznini yönetmekten sorumludur.

Katafrakt için zorluk, başvuranlarla gerçek zamanlı olarak iletişim kurmak ve hızlı bir şekilde Adli Sicil Kaydı kontrolleri sağlamaktı. Birçok ileti anında yanıt gerektiriyor ve e-posta bunun için çok yavaş. TextMagic'in SMS çözümü, personelin iş arayanlarla verimli bir şekilde iletişim kurmasını sağladı. Metin mesajı geçmişi, ek bilgi için elektronik dosyalara da yerleştirilebilir.

TextMagic, Cataphract'ın önemli ölçüde zaman kazanmasına ve dahili süreçleri kolaylaştırmasına yardımcı oldu.

Çözüm:

İşe alım sektöründe artan rekabetle birlikte, kendini rakiplerden ayırmak giderek zorlaşıyor. İşe alım için SMS, terfi için genellikle gözden kaçan ancak güçlü bir aracı temsil eder. Ayrıca, SMS'nin operasyonel değeri, müşterilerle daha iyi iletişim, genel giderlerin azalması ve üretkenliğin artmasıyla sonuçlanabilir.