2023'te Verimliliği Takip Etmek için En İyi 8 Performans Yönetimi Aracı

Performans yönetimi araçları, kuruluşların çalışan verimliliğini etkili bir şekilde takip etmesi ve analiz etmesi için gereklidir. Bu araçlar bireysel çalışanların, ekiplerin ve genel organizasyonun performansına ilişkin değerli bilgiler sağlar.

Performans yönetimi araçlarını kullanarak net hedefler belirleyebilir, ilerlemeyi izleyebilir ve çalışan performansını iyileştirmek için geri bildirim sağlayabilirsiniz. Temel performans göstergelerini takip etme, iyileştirilecek alanları belirleme ve veriye dayalı kararlar alma becerisine sahip performans yönetimi araçları, işyerinde üretkenliği artırmak ve başarıyı artırmak için değerli bir varlıktır.

Mutlu çalışanlar mutlu müşteriler demektir, bu da işletmeniz için sağlıklı büyüme demektir!

Lafı daha fazla uzatmadan üretkenliği takip etmek için en iyi performans yönetimi çözümlerine bir göz atalım!

Performans yönetimi aracı nedir?

Performans yönetimi aracı , kuruluşlar tarafından çalışanlarının performansını izlemek, yönetmek ve değerlendirmek için kullanılan bir sistem veya yazılımdır. Performansı artırmak için hedeflerin belirlenmesi, ilerlemenin izlenmesi ve geri bildirim ve koçluk sağlanması için yapılandırılmış bir yaklaşım sağlar. Bu araçlar genellikle hedef belirleme, performans incelemeleri, yeterlilik değerlendirmeleri, geri bildirim mekanizmaları ve performans verilerini ölçmek ve analiz etmek için analitik gibi özellikleri içerir.

Kuruluşlar, bir performans yönetimi aracı kullanarak performans değerlendirme süreçlerini düzene sokabilir, bireysel hedefleri kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirebilir ve iş gücünde sürekli iyileştirme ve gelişmeyi teşvik edebilir.

Performans yönetimi yazılımının avantajları nelerdir?

Çalışan performans yönetimi yazılımı , hedef belirleme ve izleme için merkezi bir platform sağlar ve bu da şirketlerin performans beklentilerinde netlik ve şeffaflığı artırmasına olanak tanır. Sürekli geri bildirim sağlar ve iletişim ve gelişim kültürünü teşvik eder.

Gerçek zamanlı izleme ve analiz sayesinde yöneticiler, kurumsal hedeflere ilişkin güçlü yönleri ve geliştirilecek alanları belirleyebilir ve hedefe yönelik koçluğu kolaylaştırabilir. Ayrıca performans inceleme sürecini kolaylaştırarak zamandan tasarruf sağlar ve verimliliği artırır. Genel olarak çalışanların katılımını, üretkenliğini ve kurumsal performansı artırır.

2023'te Verimliliği Takip Etmek için En İyi 8 Performans Yönetimi Aracı

1- Trakstar – 360 Derece Geri Bildirim Veren En İyi Performans Yönetim Aracı

Trackstar , her büyüklükteki şirket için performans değerlendirme sürecini kolaylaştıran ve geliştiren gelişmiş bir performans yönetimi aracıdır. Hedef belirleme, ilerleme takibi, doğrudan raporlama ve sürekli geri bildirim yetenekleri sunar. Ayrıca yöneticilerin ve çalışanların performans hedefleri üzerinde işbirliği yapmasına, düzenli değerlendirmeler yapmasına ve yapıcı geri bildirim sağlamasına olanak tanır.

Güçlü raporlama ve analiz özellikleriyle Trackstar, yöneticilere veriye dayalı kararlar alma yetkisi verir ve sürekli iyileştirme ve büyüme kültürünü teşvik eder . Trackstar, performans değerlendirme süreçlerini optimize ederek kuruluşların çalışan bağlılığını ve üretkenliğini artırmasına yardımcı olur.

Trakstar'ın Temel Özellikleri

• Hedef belirleme ve izleme
• Sürekli geri bildirim ve iletişim
• Performans incelemeleri ve değerlendirmeleri
• 360 derece geri bildirim
• Çalışanların öz değerlendirmeleri
• Gelişim planları ve kariyer yolları
• Performans analitiği ve raporlama
• Yedekleme planlaması
• Çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi
• HRIS ve diğer sistemlerle entegrasyon

Trakstar Fiyatlandırması

• Fiyatlandırma detaylarını alabilmek için firma bilgilerinizin yer aldığı kısa bir form doldurmanız gerekmektedir.

2- Clear Company – Tanınma ve Ödüllendirme Açısından En İyi Çalışan Performansı İnceleme Yazılımı

ClearCompany'nin performans yönetimi yaklaşımı, çalışanların bir organizasyonda ne durumda olduklarını değerlendirmeyi kolaylaştırmak ve daha iyi hale getirmek için tasarlanmıştır. Bu özellik sayesinde yöneticiler , tek bir merkezi platform kullanarak rahatlıkla hedef belirleyebilir, geri bildirim verebilir ve ilerlemeyi takip edebilir.

Performans yönetimi özelliği ayrıca yöneticilerin ve çalışanların düzenli kontroller yapmasına yardımcı olur, bu da açık iletişimi teşvik eder ve herkesin aynı kurumsal ve çalışan hedeflerine doğru çalışmasını sağlar. ClearCompany'nin performans yönetimi özelliği, çalışanların performansına ilişkin eksiksiz bir genel bakış sunarak kuruluşların verilere dayalı akıllı kararlar almasına yardımcı olur ve sürekli iyileştirmeyi teşvik eder.

Şirketin Temel Özelliklerini Temizle

• Performans hedefi belirleme ve izleme
• Sürekli geri bildirim ve koçluk
• Çalışan öz değerlendirmesi
• 360 derece geri bildirim
• Performans incelemeleri ve değerlendirmeleri
• Gelişim ve öğrenme planları
• Performans analitiği ve raporlama
• HRIS ve diğer sistemlerle entegrasyon
• Hedef hizalama ve basamaklandırma
• Tanıma ve ödüller

Şirket Fiyatlandırmasını Temizle

• Şirket bilgilerinizi içeren kısa bir formu doldurarak Clear Company'den ücretsiz fiyat teklifi alabilir ve fiyatlandırma planlarını öğrenebilirsiniz.

3- PerformYard – Ücret Takibinde En İyi Performans Yönetim Platformu

PerformYard'ın performans yönetimi aracı, kuruluşlardaki performans değerlendirme sürecini basitleştirmek ve geliştirmek için tasarlanmış güçlü bir çözümdür. PerformYard ile işletmeler, merkezi ve kullanıcı dostu bir platformda verimli bir şekilde ekip hedeflerini belirleyebilir, ilerlemeyi takip edebilir ve çalışanlara olumlu geri bildirimler sağlayabilir.

Araç, özelleştirilebilir performans incelemesi, özelleştirilebilir şablonlar, hedef izleme, gerçek zamanlı geri bildirim ve performans analitiği dahil olmak üzere bir dizi özellik sunar. Şirketler, PerformYard'ın performans yönetimi aracından yararlanarak sürekli iyileştirme kültürünü teşvik edebilir, çalışanların hedeflerini kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirebilir ve sonuçta üretkenliği ve başarıyı artırabilir.

PerformYard'ın Temel Özellikleri

• Hedef Belirleme
• Sürekli Geri Bildirim
• Performans görüşleri
• 360 Derece Geri Bildirim
• Öğrenmek ve geliştirmek
• Analitik ve Raporlama
• Tazminat yönetimi
• Yedekleme planlaması
• Entegrasyon ve Otomasyon

PerformYard Fiyatlandırması

• PerformYard, farklı fiyat aralıklarında iki fiyatlandırma planı sunar: Performans Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı :
  • Performans Yönetimi: Çalışan başına aylık 5-10 ABD Doları
  • Çalışan Bağlılığı: Performans Yönetimi fiyatlandırma planıyla satın alınması durumunda çalışan başına ayda 1-3 ABD doları

4 – Leapsome – İş Akışları Oluşturmak İçin En İyi Performans Yönetimi Yazılımı Çözümü

Leapsome, kuruluşların çalışanlarının performansını etkin bir şekilde yönetmelerine ve değerlendirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir performans yönetimi yazılımıdır. Leapsome ile şirketler net hedefler belirleyebilir, sürekli geri bildirim sağlayabilir ve düzenli performans değerlendirmeleri yapabilir. Araç, yöneticilerin ve çalışanların ilerlemeyi izlemesine, AKILLI hedeflerle iyileştirilecek alanları belirlemesine ve başarıları kutlamasına olanak tanır!

Leapsome ayrıca organizasyonlarda şeffaflık, hesap verebilirlik ve büyüme kültürünü teşvik ederek sonuçta çalışan performansının ve katılımının artmasına yol açar, dolayısıyla çalışanlarınızı motive etmek için harika bir performans aracıdır!

Sıçrayan Temel Özellikler

• Sürekli geri bildirim ve check-in'ler
• Hedef belirleme ve izleme
• Performans incelemeleri ve değerlendirmeleri
• 360 derece geri bildirim
• Çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi
• Öğrenme ve gelişim planları
• Performans analitiği ve raporlama
• İK sistemleriyle entegrasyon
• Özelleştirilebilir iş akışları ve şablonlar
• Uzaktan ve hibrit çalışma desteği

Sıçrayan Fiyatlandırma

• Fiyatlandırma detaylarını öğrenmek için firma bilgilerinizi içeren kısa bir form doldurmanız ve demo planlamanız gerekmektedir.

5- BambooHR – İK Sistemlerini Entegre Etmek İçin En İyi Çalışan Performans Yönetimi Aracı

BambooHR'ın performans yönetimi aracı, kuruluşların çalışan performansını etkili bir şekilde yönetmesine ve değerlendirmesine yardımcı olmak için tasarlanmış kapsamlı bir çözümdür. Bu araç sayesinde şirketler net performans hedefleri belirleyebilir, ilerlemeyi takip edebilir ve çalışanlarına sürekli geri bildirim sağlayabilir. Araç, yöneticilerin performans incelemeleri yapmasına, iyileştirilecek alanları belirlemesine ve en iyi performans gösterenleri tanımasına olanak tanır. BambooHR'ın aracı, performans yönetimi sürecini kolaylaştırarak kuruluşların hesap verebilirlik kültürünü geliştirmesine, çalışanların gelişimini artırmasına ve genel performansı iyileştirmesine olanak tanır.

BambooHR Temel Özellikler

• Performans görüşleri
• Hedef belirleme ve izleme
• Yetkinlik değerlendirmeleri
• 360 derece geri bildirim
• Sürekli geri bildirim ve koçluk
• Performans analitiği ve raporlama
• Çalışan gelişim planlaması
• Yedekleme planlaması
• Performans iyileştirme planları
• Performans ölçümleri ve KPI takibi

BambooHR Fiyatlandırması

• Performans yönetimi stratejileri, başvuru takibi, işe alım ve bordro özelliklerini içeren "Essentials" ve "Advantage" fiyatlandırma planları arasında karar vermek için bir fiyatlandırma teklifi almanız gerekir.

6- Engagedly – ​​Çalışan Anketleri için En İyi Performans Derecelendirme Çözümü

Kuruluşların performans yönetimi süreçlerini kolaylaştırmasına ve geliştirmesine aktif olarak yardımcı olur. Bu araçla şirketler net amaç ve hedefler belirleyebilir, çalışanların ilerlemesini takip edebilir, sürekli geri bildirim sağlayabilir ve düzenli performans değerlendirmeleri yapabilir . Araç, hedef belirleme, gerçek zamanlı geri bildirim, akran tanıma ve performans analitiği gibi özellikler sunar.

Kuruluşlar, Engagedly'nin sürekli performans yönetimi aracını kullanarak hesap verebilirlik, şeffaflık ve sürekli iyileştirme kültürünü geliştirebilir ve sonuçta çalışanların katılımını ve üretkenliğini artırabilir.

Etkileşimli Temel Özellikler

• Hedef belirleme ve izleme
• Sürekli geri bildirim ve tanınma
• Performans incelemeleri ve değerlendirmeleri
• 360 Derece geri bildirim
• Öğrenmek ve geliştirmek
• Çalışan anketleri ve “nabız kontrolleri”
• Analitik ve raporlama
• Çalışan hedef yönetimi ve uyumlaştırılması
• Yedekleme planlaması
• Performans iyileştirme planları

Katılımcı Fiyatlandırma

• Engagedly'nin fiyatlandırma sistemi diğer çalışan performans yönetimi araçlarından biraz farklı çalışır. Önce temel paketi satın almanız ve kapsamlı özellikler için diğer eklentiler için ödeme yapmanız gerekir; tüm planlar 5.000 dolardan başlar.
  • Temel Paket: Üye başına aylık 9$
  • Ödüller ve Takdir (Eklenti): Üye başına aylık 5 ABD Doları
  • Büyüme ve Öğrenme (Eklenti): Üye başına aylık 5 ABD doları
  • Mentorluk Paketi (Eklenti): Üye başına aylık 2 ABD doları

7- 15Five – Haftalık Check-in'leri Takip Etmek İçin En İyi Performans Yönetimi Hizmeti

15Five'ın performans yönetimi aracı , kuruluşların çalışan performansını ve geri bildirimlerini ele alma biçimini geliştirir. Kullanıcı dostu arayüzü ve kapsamlı özellikleri, yöneticilerin hedef belirlemesine, ilerlemeyi takip etmesine ve düzenli geri bildirim sağlamasına olanak tanır. Bu, kuruluş içinde şeffaflığı, hesap verebilirliği ve sürekli iletişimi teşvik ederek çalışanların katılımını artırır ve performansı artırır.

15Beş Temel Özellik

• Hedefler ve Temel Sonuçlar (OKR'ler)
• Haftalık check-in'ler ve durum güncellemeleri
• Bire bir toplantılar ve geri bildirim
• Performans incelemeleri ve değerlendirmeleri
• Hedef belirleme ve izleme
• Çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi
• Sürekli geri bildirim ve koçluk
• Çalışan bağlılığı anketleri
• Performans analitiği ve raporlama
• Ekip işbirliği ve uyum
• Çalışan gelişimi ve öğrenme
• Yedekleme planlaması ve yetenek yönetimi
• Çalışan hedeflerinin şirket hedefleriyle uyumu
• Performans iyileştirme planları
• Çalışan performans takibi ve takibi

15Beş Fiyatlandırma

• 15Beş kullanıcı üç farklı seçenekle şeffaf fiyatlandırma ayrıntılarının keyfini çıkarabilir: Engage, Perform, Total Platform.
  • Etkileşim: Yıllık olarak faturalandırıldığında kullanıcı başına aylık 4 ABD doları.
  • Gerçekleştirin: Yıllık olarak faturalandırıldığında kullanıcı başına aylık 10 ABD doları.
  • Toplam Platform: Yıllık olarak faturalandırıldığında kullanıcı başına aylık 16 ABD doları.

8- Connecteam – KPI'ları Ayarlamak İçin En İyi Performans İnceleme Yazılımı

Connecteam'in performans yönetim sistemi , çalışanların performansını değerlendirme ve iyileştirme sürecini optimize eder. Bu araçla kuruluşlar, çalışanları için net hedefler ve temel performans göstergeleri (KPI'ler) belirleyebilir, ilerlemeyi takip edebilir ve gerçek zamanlı geri bildirim sağlayabilir.

Araç aynı zamanda yöneticilerin performans incelemeleri ve değerlendirmeleri yapmasına, iyileştirilecek alanları belirlemesine ve üstün performansı takdir etmesine olanak tanır. Şirketler, Connecteam'in performans yönetimi aracından yararlanarak üretkenliği artırabilir, çalışanların gelişimini teşvik edebilir ve genel organizasyonel başarıyı artırabilir.

Connecteam'in Temel Özellikleri

• Hedef belirleme ve izleme
• Performans incelemeleri ve değerlendirmeleri
• 360 derece geri bildirim
• Çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi
• Eğitim ve gelişim planları
• Performans analitiği ve raporlama
• Çalışan öz değerlendirmesi
• Sürekli geri bildirim ve iletişim
• Yedekleme planlaması
• Performans iyileştirme planları

Connecteam Fiyatlandırması

• Connecteam'in üç farklı fiyatlandırma kademesi vardır: Operasyonlar, İletişim, İK ve Beceriler. Zaman içindeki ekip ve bireysel performansı ölçmek için en uygun seçenek İK ve Beceri katmanıdır . İK ve Beceri fiyatlandırmasının dört farklı alt kategorisi vardır:
  • Küçük İşletme Planı: 10 kullanıcıya kadar kullanıcı başına aylık 0 ABD doları.
  • Temel: Yıllık olarak faturalandırıldığında ilk 30 kullanıcı için ayda 29 ABD doları. Ek olarak kullanıcı başına aylık 0,5 ABD doları.
  • Gelişmiş: Yıllık olarak faturalandırıldığında ilk 30 kullanıcı için ayda 49 ABD doları. Ek olarak kullanıcı başına ayda 1,5 ABD doları.
  • Uzman: Yıllık olarak faturalandırıldığında ilk 30 kullanıcı için ayda 99 ABD doları. Ek olarak kullanıcı başına aylık 3 ABD doları.

Sıkça Sorulan Sorular

En iyi performans ölçüm aracı hangisidir?

En iyi performans ölçüm araçları Trakstar, Clear Company, PerformYard, Leapsome ve BambooHR'dir. Hedef belirleme ve izleme, 360 derecelik incelemeler gibi özellikler sunarlar ve bir çalışanın ilerlemesi ve gelişimi hakkında eyleme geçirilebilir bilgiler sağlarlar.

Performans değerlendirme araçları nelerdir?

Performans değerlendirme araçları, çalışanların performansını amaç ve hedeflere göre değerlendirir ve ölçer. İyileştirilecek alanları belirler, güçlü yönleri tanır ve geri bildirim sağlarlar. Öz değerlendirme, akran geri bildirimi ve yönetici değerlendirmeleri gibi yöntemler kurumsal performansa ve üretkenliğe katkıda bulunur.

En iyi performans yönetimi teknikleri nelerdir?

Çalışan performansını değerlendirirken etkili teknikler arasında 360 derece geri bildirim, performans ölçümleriyle hedef belirleme, düzenli kontroller ve incelemeler ve öz değerlendirme yer alır. Bu yöntemler kapsamlı geri bildirim sağlar, net hedefler belirler, ilerlemeyi değerlendirir ve öz değerlendirmeyi teşvik ederek sürekli büyüme ve gelişmeyi teşvik eder.