Öğrenme Deneyimi Platformu (LEP) Nedir?

Bir öğrenme deneyimi platformuna (LEP) ihtiyacım var mı? Bir LEP, bir LMS'den nasıl farklıdır? Sorularınız var, cevaplarımız var.

Çalışan eğitim programınıza gecikmiş bir destek sağlamak için yeni bir öğrenme yönetim sistemine (ÖYS) göz attıysanız, iyi bir şirketsiniz. Beceri geliştirmenin bu yıl İK liderlerinin çoğunluğu için birinci öncelik olmasıyla birlikte, LMS pazarı kesinlikle yemek pişiriyor.

Yine de yakından bakın ve e-öğrenme bütçeniz için başka bir yarışmacının arenaya girdiğini göreceksiniz: öğrenme deneyimi platformu veya kısaca “LEP”. Herhangi bir yeni teknoloji ile aynı soru ortaya çıkıyor. "Bu, dikkat etmem gereken bir şey mi yoksa güvenle görmezden gelebileceğim bir şey mi?"

Size LEP'in ezber bozan bir şey olduğunu söylemek için buradayız. Öyle ki Gartner, 2023 yılına kadar, insan sermayesi yönetimi (HCM) paketinin bir parçası olarak bir ÖYS satın alan kuruluşların %70'inin, öğrenci deneyimi ihtiyaçlarını karşılamak için ek bir LEP satın almak zorunda kalacağını tahmin ediyor (tam rapor Gartner müşterilerine sunulacak).

Bu, özellikle nakit sıkıntısı çeken küçük ve orta ölçekli işletmeler için önemli bir yatırım. Peki, LEP nedir? Bir LMS'den farkı nedir? Bu önemli soruların yanıtlarını ve eğitim teknolojisi yatırımlarınızı bilgilendirmeye yardımcı olacak daha fazlasını öğrenmek için okumaya devam edin.

Öğrenme deneyimi platformu (LEP) nedir?

Bir öğrenme deneyimi platformu (LEP), öğrencilerin erişebileceği eğitim içeriği yelpazesini genişletmek için tasarlanmış bir yazılım sistemidir ve aynı zamanda, bir kişinin bir ÖYS aracılığıyla tipik olarak sahip olacağından daha kişiselleştirilmiş bir öğrenci deneyimi sağlar.

Şimdi bunu aradan çıkaralım: LEP, LMS'nin yerine geçmez . Bunun yerine, bir LEP, burada gösterildiği gibi, genel öğrenci deneyimini geliştirmek için ÖYS'nizin ve eğitim teknolojisi yığınınızın geri kalanının üzerine oturan ek bir katmandır:

“Bir Öğrenme Deneyimi Platformu ile Başlarken”den bir kurumsal öğrenme yığını örneği ( tam rapor Gartner müşterilerine sunulur )

Birçok kuruluş için bu yığının ya kısmen ya da tamamen görünmez olacağını belirtmek önemlidir. Örneğin 360Learning, farklı katmanlar arasında ayrım yapmayan, hepsi bir arada LEP, LMS ve LRS içeren bir öğrenme paketi satıyor. Ayrıca kendi başına bir LEP satın alabilir ve halihazırda sahip olduğunuz herhangi bir LMS veya LRS sistemiyle (örn. Hive Learning) entegre edebilirsiniz.

Ne olursa olsun, bir LEP ile hedef aynıdır: Öğrenci deneyiminde iyileştirmeler yaparak eğitim sonuçlarını iyileştirin.

Bazı öğrenme deneyimi platformu özellikleri nelerdir?

Bir ÖYS'de bulunan tipik yönetim özelliklerinin aksine, bir LEP'de bulunan en yaygın özellikler, eğitim içeriği keşfini ve tüketimini geliştirmek amacıyla öğrenciye yöneliktir. Şunlar gibi özellikler:

1. Bir multimedya kütüphanesi. Öğrenme içeriğini kapsamlı bir kursa paketlemek yerine, LEP'ler podcast'ler, makaleler, videolar veya başka türlü her tür içeriği kendi başına barındırabilir. Tipik olarak, bu multimedya, öğrencilerin göz atması ve tüketmesi için Netflix benzeri bir arayüzde kursların yanında görüntülenir.
2. AI odaklı içerik önerileri. Çalışanların, yöneticilerin veya İK'nın kendilerine bir LEP'de kurs atamasını beklemeleri gerekmez. AI, daha önce tükettikleri içeriğe veya benzer öğrencilerin tükettiği veya yüksek puan verdiği içeriğe göre onlar için en iyi kursları otomatik olarak önerecektir.
3. Kullanıcı tarafından oluşturulan içerik. Eğitmenler ve İK yöneticileri artık öğrenmenin bekçileri değil. Bir LEP'de, sıradan çalışanlar, şirketin geri kalanıyla paylaşabilecekleri kendi öğrenme içeriklerini oluşturmalarına olanak tanıyan sezgisel araçlara erişim elde eder.
4. Kişiselleştirilmiş öğrenme yolları. Öğrenim içeriği, becerilere, kariyer ilerlemesine ve işçilere gelişimleri için önceden belirlenmiş en iyi yolu vermenin diğer çeşitli yollarına göre etiketlenir ve gruplandırılır. Öğrenciler ayrıca kendi özelleştirilmiş yollarını oluşturma seçeneğine de sahiptir.
5. Bağlamsal, iş başında öğrenme. Slack veya CRM'niz gibi diğer sistemlerle entegre edildiğinde, bir LEP, öğrenme içeriğini en faydalı olacağı zaman ve yerde sunabilir. Bir satış görevlisinin, tam olarak bu görevi yaptıkları sırada bir e-postayı nasıl sunacağıyla ilgili bir modül gördüğünü hayal edin. Bir LEP ile mümkün olan budur.

Headstream ( Source ) içindeki bir multimedya öğrenme kitaplığı örneği

Oyunlaştırma, sosyal profiller ve mobil öğrenme gibi ÖYS dünyasından bazı tanıdık özellikler, beceri değerlendirmeleri ve gelişmiş öğrenci analitiği gibi önemli araçların yanı sıra LEP'lerde de görünebilir.

Bir öğrenme deneyimi platformunu kimler uygulamalıdır?

LEP'ler, eğitim teknolojisi pazarında birçok organizasyonun hazırlıklı olmadığı büyük bir bozulmayı temsil ediyor. Bazıları için, eğitim ihtiyaçları için hala manuel yöntemlere güvenenler gibi, bir LEP muhtemelen hemen endişelenmeleri gerekmeyen çok uzak bir köprüyü temsil ediyor.

Ancak diğerleri için, bir LEP, eğitim sonuçlarını iyileştirmek için bir sonraki mantıklı adımdır. İşte bu yeni teknolojiye dikkat etmesi gerekenler:

• LMS'lerinin kullanıcı deneyiminden etkilenen herkes. LMS sistemleri, öğrenci için hantal ve sinir bozucu olmakla ünlü bir geçmişe sahiptir. ÖYS'nizin kullanıcı deneyimi (UX) öğrenme sonuçlarını etkileyecek kadar kötüyse, bir LEP düşünün.
• Öğrenme içeriğinin altın madeni üzerinde oturanlar. Yine, bir LEP'in amacı, içerik keşfine ve tüketimine yardımcı olmaktır. En iyi malzemeniz yetersiz kullanılıyorsa veya içerik karışımına gömülüyse, bir LEP bunu düzeltebilir.
• Büyük beceri boşlukları olan ekip tabanlı organizasyonlar. Kuruluşlar birbirlerini eğitmek ve yeniden beceriler kazanmak için ekip üyelerine güveniyorsa, LEP'lerin sosyal ve kullanıcı tarafından oluşturulan içerik özellikleri kritik öneme sahiptir.

Tam ölçeklenebilirlik ve verimlilik avantajları için, daha büyük kuruluşlar da LEP'lere küçük kuruluşlardan daha fazla dikkat etmelidir.

Bir LEP'i uygulamaya nasıl hazırlanmalıyım?

Bir LEP'in kuruluşunuz için doğru hareket olduğuna ikna olduysanız, önce bir adım geri atıp hazırlanmanız önemlidir.

Gartner'ın “Bir Öğrenme Deneyimi Platformu ile Başlarken” başlıklı raporunda belirttiği gibi, LEP dünyasına ilk adım atan kuruluşlar bir dizi zorlukla karşılaştı: mevcut öğrenme kültürleriyle çatışmalar ve bunların başında modası geçmiş öğrenme ve geliştirme stratejilerinin azaltılması (tam rapor Gartner müşterilerine sunulur).

Aynı raporda Gartner, bir LEP'e nasıl düzgün bir şekilde hazırlanabileceğiniz konusunda ipuçları sunuyor:

• Kristal topun içine bakın. İşletmenizin gelecekteki ihtiyaçlarını destekleyebilecek bir LEP'e ihtiyacınız var. Bu amaçla, kuruluşunuzun başarılı olması için gerekli beceri setlerini keşfetmek için bir beceri boşluk analizi hayati önem taşır ve bunu daha sonra bir LEP sağlayıcısı ile uyumlu hale getirebilirsiniz. Beceri ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, önceden hazırlanmış belirli bir kurs kitaplığına sahip bir LEP'e veya belirli beceri boşluklarını kapatmak için daha iyi olan bir özellik setine ihtiyacınız olabilir.
• Kobaylarınızı bulun. Her türlü kişiselleştirme kırışıklığını gidermek ve sistemin öğrenme ve iş sonuçları üzerindeki etkisini izlemek için ilk olarak hedeflenen bir öğrenci grubuyla altı ila 12 ay boyunca bir LEP sunumuna pilotluk yapmalısınız. Değişime karşı son derece esnek olan bir ekip veya departman seçin.
• Farklılıklara odaklanın. Bir LEP'in tüm amacı, özelleştirilmiş bir öğrenme deneyimi sunmaktır. Daha fazla öğrenme içeriğine veya biçimine nerede ihtiyaç duyabileceğinizi anlamak için öğrencilerinizi öğrenme ihtiyaçlarına, tercihlerine ve hedeflerine göre şimdi bölümlere ayırmaya başlayın.

Hangi öğrenme deneyimi platformu benim için doğru?

Herhangi bir yeni teknoloji satın alırken dikkate alınması gereken çok şey vardır: bütçe, özellikler, destek. Bu, LEP'ler için daha az geçerli değil.

Hangi LEP'in size uygun olduğunu öğrenmek için öğrenme deneyimi platformu (LEP) dizin sayfamıza gidin. Burada kriterlerinize göre sıralayabileceğiniz ve filtreleyebileceğiniz düzinelerce sistem bulacaksınız. Belirli sistemlerin nerelerde başarılı olduğunu veya hayal kırıklığına uğradığını öğrenmek için ürün açıklamalarını ve kullanıcı incelemelerini de okuyabilirsiniz.

Not: Bu makalede seçilen uygulamalar, bir özelliği bağlam içinde göstermek için örneklerdir ve onay veya öneri olarak tasarlanmamıştır. Yayınlandığı tarihte güvenilir olduğuna inanılan kaynaklardan elde edilmiştir.