Sanal SEO Geleceği Öğreniyor mu?

Bunu yazmak için oturduğumda, önümüzdeki iki ay için tüm randevularım iptal edildi veya “ertelendi”. Hindistan gezisi iptal edildi. Sanayi konferansları iptal edildi. Yüz yüze SEO eğitim kursumuz iptal edildi.

Etkinliklere ev sahipliği yapanlar, yeni koronavirüsün yayılmasına katkıda bulunmamak için ne gerekiyorsa yapıyorlar. Ve bu toplantılara bağlı olan işletmeleri etkiliyor.

Ancak bundan fırsatlar doğuyor. Yakında tekrar yüz yüze toplanabileceğimiz bir yere gelsek bile, eğitimsel SEO toplantılarında yeni bir normalle karşı karşıya olmamız muhtemel.

Bunun nedeni, birçoğunun bunun yerine e-öğrenmenin ve sanal etkinliklerin faydalarını keşfetmesidir.

Büyüyen Bir Trend Artık Daha Alakalı Oldu

Sanal öğrenme zaten büyüyen bir endüstriydi ve 2018'de 190 milyar dolar değerindeydi.

Ancak pandemi, e-öğrenmeyi ön plana çıkardı. 2025 yılına kadar 300 milyar dolar değerinde olan orijinal tahmin muhtemelen şimdi hafife alınıyor.

Çin'in e-öğrenme liderleri, pandeminin bir sonucu olarak şimdiden 32 milyar dolar ekledi. Diğerleri, VR teknolojisini kullanarak sanal bir etkinliğe ev sahipliği yapma fırsatı buldu.

Uzaktan konferans hizmeti Zoom, pandemi sırasında stok artışı gördü. CEO'su, pandeminin insanların çalışma ve iletişim kurma biçiminde kalıcı bir değişime yol açacağını tahmin etti. (Evden çalışma SEO ekipleriyle ilgili gelecek bir gönderide buna daha fazla değineceğim.)

İşletmelerin bundan sonra temel tekliflerinin bir parçası olarak sanal öğrenmeyi keşfetme zamanı geldi mi? Evet.

İşlerin eskisi gibi olup olmayacağı belli değil. Dolu odaları, ağ yemekleri ve mesai sonrası etkinlikleriyle bu çok günlük SEO etkinlikleri artık uzak bir gerçeklik.

Küresel bir etkinlik şirketinin CEO'sunun "Washington Business Journal"a söylediği gibi, pandeminin kalıcı etkileri olabilir:

Linder, "İnsanların her zaman iletişim kurmaya ihtiyacı olacak, ancak bulunduğumuz yere geri dönmemiz uzun zaman alacak" dedi. “Belirsiz olan şey, insanların bir araya gelme biçimleri üzerinde kalıcı etkiler olup olmayacağı. Olumlu tarafı, iş yaratıcı beyinlerle dolu ve içerik oluşturma veya sanal bağış toplama gibi diğer iş kollarına hızla yöneliyoruz. Hepimiz konuşurken bunların daha iyi modellerini geliştirmek için çalışıyoruz.”

Arama Ağı Pazarlama Etkinlikleri Üzerindeki Etkisi

Sektörümüzde, daha küçük konferanslar daha belirsiz bir gelecekle karşı karşıya olabilir. Karantina yakında kalkarsa, SMX gibi daha büyük konferanslar muhtemelen benzer şekilde devam edecek.

Aslında, bu yazı yazılırken, yakın gelecekte birkaç konferansın devam etmesi planlanıyor. Yine de bazı şeyleri ayarladılar.

Marketing Land'in Haziran ayında SMX Advanced'de “kesin bir el sıkışmama politikası” ve belirli ülkelerden katılımcıları yasakladığını görüyoruz. SEJ Zirvesi ise şimdiden sanal, tüm gün sürecek bir etkinlik olarak planlandı.

Bruce Clay Inc.'de yüz yüze SEO eğitimimiz beklemede. Doğru zaman geldiğinde sınıf SEO eğitimimize ev sahipliği yapmaya devam edeceğiz. Ancak bu arada, daha sonra tekliflerimizin temel bir parçası olacak sanal alternatifleri araştırıyoruz.

Okuyuculara soru: Tam günlük konferans SEO çalıştayımızı çevrimiçi bir formata uyarlamak hakkında ne düşünüyorsunuz? Veya 4,5 günlük yoğun SEO eğitimimizi çevrimiçi hale getirmeye ne dersiniz? Lütfen doğrudan (bruce (at) bruceclay.com) bana e-posta gönderin veya aşağıya yorum yapın.

Adapte Olmalıyız, Toplamalı, Öğretmeli, Öğrenmeliyiz

İşletmeler, yetenek geliştirmeyi beklemeye almayı göze alamaz. Çaba ister iş birimi düzeyinde yeniden beceri kazandırma olsun, isterse şirket çapındaki istekli dönüşüm olsun, şirketler, çalışan güvenliğini ilk sıraya koymak için hızla hareket etseler bile, kritik iş yeri öğreniminde duraklatma düğmesine basamazlar.

–McKinsey & Company, Mart 2020

COVID-19 gibi bir duruma çevik bir şekilde yanıt vermek, sanal öğrenmeyi keşfetmenin yalnızca bir nedenidir. Diğer sebep? İstatistikler, e-öğrenmenin birçok alanda faydalı olduğunu göstermiştir:

• Brandon Hall Group tarafından yapılan ve International Conference on Management of Management of Globalized Business Emerging Perspectives kitabında belirtildiği gibi, e-öğrenme, geleneksel sınıf eğitimine kıyasla çalışanların zamanını yüzde 60'a kadar daha az alıyor.
• IBM, e-öğrenmeye geçtikten sonra yaklaşık 200 milyon dolar tasarruf etti.
• E-öğrenme, yüz yüze eğitime göre yüzde 90 daha az enerji (elektrik enerjisinde vb.) tüketir.

Sanal Etkinliklerin Faydaları

Bir e-öğrenme formatına geçmenin avantajlarından bazıları şunlardır:

• Hem etkinlik sahiplerine hem de katılımcılara daha az maliyet.
• Oturumlar, daha fazla katılımcıya ve daha geniş bir sunucu yelpazesine açıktır.
• Pazarlama ve organizasyonunuz içinde farklı şekillerde kullanabileceğiniz içerik.
• Etkinliğin performansını izlemek için yeni ve farklı veriler.

Sanal Etkinliklerin Zorlukları

Tüm faydalar bir yana, sanal olayları benimsemenin zorlukları olacak. Zorluklar şunları içerebilir:

• Yüz yüze etkileşim eksikliği ve bunun sonucunda ortaya çıkan bağlantılar.
• Herkese uygun olmayan bir öğrenme formatı (bazı insanlar yüz yüze etkileşimi tercih eder).
• Gelenekleri yakalamanın ve geliştirmenin farklı bir yolu, geleneksel etkinliğe kıyasla.

Sanal SEO öğrenmeyi düşünüyorsanız, göz önünde bulundurmanız gereken bazı makaleler şunlardır:

• Sanal konferans nasıl başlatılır – HubSpot
• Başarılı bir sanal konferans nasıl yürütülür – HubSpot
• Fiziksel olaylardan sanal olaylara nasıl geçilir ve olay sonuçları nasıl en üst düzeye çıkarılır – Social Media Today
• Sanal konferans nasıl kurulur – Medium'da
• Sanal etkinlikler: Nihai rehber – Cvent

Yeni Bir Normal

Bu pandeminin ardından gerçekleşebilecek birden fazla senaryo olduğunu ve her birine hazırlıklı olmanın önemli olduğunu anlayın.

McKinsey'in şu anda işyerinde öğrenimi uyarlamaya ilişkin makalesinde belirttiği gibi, yeni bir normalle karşı karşıya olabiliriz. Ama bu kötü bir şey değil:

Kuruluşlar, mevcut dijital öğrenme seçenekleri portföylerini giderek daha fazla tanıtırken, bir avuç kişi, mevcut bazı yüz yüze eğitim programlarını tamamen dijital bir formata taşımayı da düşündüklerini belirtiyor. Bu tür çabalar, sanal sınıflar sunmak için yalnızca mevcut teknoloji çözümlerini uygulamanın ötesine geçer. Bunun yerine, öğrenen grupları için işbirlikçi, etkileşimli sosyal öğrenme deneyimlerini etkinleştirmek için öğrenme deneyiminin daha temel bir yeniden düşünülmesini temsil ederler. Dijital öğrenme sağlayıcıları, COVID-19'un bu geçiş için bir katalizör olduğunun farkında ve kurumsal müşterilerinin dönüşümlerini hızlandırmasına yardımcı olmak istiyor. Hatta bazıları, yeni müşterileri böyle bir geçişi hızlandırmaya teşvik etmeye yardımcı olmak için indirimli veya ücretsiz hizmetler sunuyor.

SEO endüstrisi, yaratıcı ve uyarlanabilir değilse hiçbir şey değildir. Şimdi uyum sağlayanlar alakalı kalacak ve hayatta kalacak.

Bu gönderiyi faydalı bulduysanız, lütfen paylaşın ve blogumuza abone olun.