Gençlik Bakanlığı için Fikirler: Katılımı Teşvik Etmek ve Sürdürmek İçin İpuçları

Gençler. Gençlik. Z kuşağı

Daha yaşlı nesiller onlara karşı cesareti kırılmış görünüyor ve gençlik kültürüyle ilgili “sorunlar” üzerine bolca fikir üretiyor.

Tarihsel olarak konuşursak, bu, daha yaşlı bir neslin, gençliğin algılanan geri çekilmesinden ilk kez umutsuzluğa düşmesi değil. 1859'da Scientific American, satrancı "zihnin değerli zamanını çalan, çok düşük bir karakterin salt bir eğlencesi" olarak nitelendirdi.

2018'de sadece akıllı telefonlar için satrancı değiştirin.

Kültür değişmiş olsa da, yaşlı yetişkinler sıklıkla genç yetişkinleri toplumsal hastalıkların destekleyicisi olarak görme eğilimlerini sürdürüyorlar. Kiliseler bunun dışında değildir.

Kiliseler ne kadar uzun süre gençlere kilise ailesinin bir parçası olarak değil de karşı kültür olarak bakmaya devam ederse, ayrım o kadar büyük olur.

2018'de sürdürülebilir, ilgili bir gençlik bakanlığı oluşturmak için yargılama yapmaktan veya kapsamlı genellemelerden kaçınmalı ve gençlerin kendilerini ait hissetmelerini sağlamalısınız.

Bunu yapmanıza yardımcı olacak dört ipucumuz var.

Hizmetinizi gençlere etkili bir şekilde sunmaya ilişkin bazı ipuçlarını gözden geçirdikten sonra, uzun vadeli planlamaya dalacağız ve gençlerin geri gelmelerini sağlamak için bazı stratejilere bakacağız.

Gençlik Bakanlığınızı Etkili Bir Şekilde Tanıtmak için 4 İpucu

1. Buzzwords'ü azaltın

Özgünlük söz konusu olduğunda gençlerin bir Örümcek Hissi vardır; bir mil öteden "uzatma" yöntemi olarak konuşlandırılan lingo'yu görebilirler.

Gençlerle bulundukları yerde tanışmak isteseniz de, özellikle internetteki moda sözcükleri ve memleri kullanıyorsanız, hedefi kaçırmak ve samimiyetsiz görünmek kolaydır. Yaptığınız referansların ve mesajlarınızı iletmek için paylaştığınız memlerin gerçekten aşina olduğunuz (ve beğendiğiniz) olduğundan emin olun. 17 yaşını geçmeye çalışmak yerine kendi kuşağınızdan biri gibi davranırsanız gençleriniz daha rahat edecek.

2. Sosyal medyadan yararlanın

Kiliseniz sosyal ağ işlevine sahip (The City gibi) kilise yönetim yazılımı kullanıyorsa veya gençlik grubunuzun kendi sosyal medya grupları varsa, gençlerden kilisedeki deneyimleri hakkında (olumlu veya başka) bireysel geri bildirim göndermelerini istemeyi deneyin. Onların izniyle, daha ilginç, eğlenceli veya düşündürücü yanıtlardan bazılarını örnekleyerek platformunuzda çocuklardan alıntılar paylaşın.

Gençlik grubuna katılmayı bırakan birçok çocuk, gruba ilgisizliklerinin tamamen benzersiz olduğunu düşünebilir ve geri bildirimi paylaşmak bu korkuyu giderebilir ve gruptan bir şeyler öğrenmeye ve uyum sağlamaya istekli olduğunuzu gösterebilir.

3. Bunun üzerine gerçek çocukları alın

Pek çok genç ciddiye alınmak ve sorumluluk almak istiyor. Gençlerden benzersiz becerilerine ve ilgi alanlarına göre katkıda bulunmalarını istemek (birkaçını saymak gerekirse grafik tasarım, fotoğrafçılık veya sosyal medya gönderilerini düşünün), onların arandıklarını ve ihtiyaç duyulduklarını hissetmelerine yardımcı olabilir. Gönüllüler için genel bir çağrı yapmayın; Kişisel olarak gençlerden ilgi alanlarına uygun olduğunu bildiğiniz alanlarda yardım etmelerini isteyin.

Bu, sizin açınızdan biraz koordinasyon gerektirecektir, ancak tipik çekirdek gönüllü tabanınızı genişletebilir ve gençlik bakanlığınızın sesini gerçekten genç tutabilir.

4. Platformlarını dikkatli bir şekilde kullanın

Sosyal medyaya nereden başlayacağınızı anlamanıza yardımcı olabilecek birçok rehber var. Bu platformları kullanarak her şeyi yapmaya ya da bir genç gibi karşılaşmaya çalışmayın; hizmet süreleri hakkında hatırlatmalar ve yaklaşan etkinliklerin önizlemesi gibi temel bilgileri kapsamak için gençlik bakanlığınızın sosyal medya hesaplarını kullanın.

Snapchat hikayenizde tek bir fotoğraf paylaşmak veya geçen yılki gençlik inzivasından birkaç fotoğrafı Instagram'da paylaşmak yeterli. Sosyal medya, programınızı gençlerinizin günlük yaşamlarına sokmanın en az rahatsız edici yollarından biridir.

Şimdi ne olacak? Gençlik Hizmetinizi Sürdürmenin 2 Yolu

Artık bakanlığınızın görünümüne ve hissine sahip olduğunuza göre, gençler bir şans vermek için ortaya çıkıyor.

Hizmetinizi sürdürmeye hazır olduğunuzdan ve gençlerin duygusal olarak yatırım yapmalarını ve uzun bir süre bu işe girmelerini sağlamanın zamanı geldi.

Kapsayıcılık ve bakım etrafında organize olmuş, gençlerin geri gelmesini sağlayacak bir topluluğu geliştirmenize yardımcı olacak iki önerimiz var.

1. Organize olmak için kilise yazılımını kullanın

Bu çok basit görünüyor, biliyorum. Kilise yazılımının en iyi özelliklerinden biri, katılımı takip etme yeteneğidir ve gençlerle ilgili en iyi şeylerden biri, yeni bir uygulamayı kullanmaya istekli olmalarıdır.

Pazar sabahı ayinleri sırasında yetişkinlerin check-in yapmasını sağlamak zor olabilir (bunun için de yardımcı olacak bazı ipuçlarımız var), bir gençlik grubu ortamında gençler, check-in'lere izin veren bir uygulamayı indirmeye daha isteklidir. Gençler teknolojiyi hızlı bir şekilde benimsiyor ve cemaat boyutunda olmayan bir grupta doğru kullanımı izlemek ve sağlamak daha kolay.

Katılımı takip ettiğinizde, topladığınız verilerden çok şey öğrenebilirsiniz. Örneğin, gençlik grubunun katılım oranının 14'te düştüğünü tespit ederseniz, lise öğrencilerinin ortaokuldan sonra katılımlarını sürdürmek için farklı şekilde tasarlanmış gençlik grubu deneyimlerine ihtiyaçları olabilir. Ayrıca, mesaj geçmişinizle katılımcı numaraları arasında çapraz referans vererek belirli aylık temaların daha büyük sayılar getirip getirmediğini de anlayabilirsiniz.

2. Üyelerinizi ekipler halinde harekete geçirin

Gençlerinizin sadece gençlik grubunuza dahil olmadığından, aynı zamanda birbirleriyle arkadaşlıklar kurduklarından emin olmak önemlidir. Daha büyük gençlerin her haftanın materyalleri aracılığıyla genç gençlere rehberlik etmesine yardımcı olduğu küçük gruplar düzenleyerek bunu kolaylaştırın.

Daha küçük grup ortamları, göz korkutucu, büyük grup ortamlarında bulunabilecek katılım engellerini ortadan kaldırarak gençlerin birbirleriyle bağ kurmasına yardımcı olacaktır. Daha büyük öğrencilerin her gruba dahil edilmesi, gençler arasında doğal mentorlukları da teşvik edecektir. Bu ilişkiler, bakanlığınızın hayatta kalması için ihtiyaç duyduğu can damarıdır.

Senin fikirlerin?

Bunlar, katılımı ve iletişimi artırarak teknolojinin gençlik bakanlığınıza fayda sağlayabileceği yollardan sadece birkaçı.

Gençlik grubunuzun gelişmesine yardımcı olmak için teknolojiyi başka hangi yollarla kullandınız? Başarı hikayelerinizi aşağıdaki yorumlarda paylaşın!